42 jobs found in Nieuwegein, Utrecht

filter1
clear all
    • nieuwegein, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,400 per month
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets...? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl of 06-83528768.
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets...? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl of 06-83528768.
    • nieuwegein, utrecht
    • temporary
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!Hoe ziet de markt unit er in Nieuwegein uit?Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Oh, hun vacatures invullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Caroline van Son, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via caroline.van.son@randstadgroep.nl of 06-10792709.
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!Hoe ziet de markt unit er in Nieuwegein uit?Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Oh, hun vacatures invullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Caroline van Son, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via caroline.van.son@randstadgroep.nl of 06-10792709.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij dé gesprekspartner hoog in de DMU en ga jij aan op complexe strategische personeelsvraagstukken? Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking, bezoekt veel potentiële klanten en hebt een regierol in tenderteams. Je schrijft zelf je tenders (ondersteund door tender & bid), doet presentaties, onderhandelingen en sluit uiteindelijk de deal. Hoe mooi is dat?Als landelijke salesmanager zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,ben je als specialist altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,denk je met de klant mee over de meest uiteenlopende en complexe vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, operationeel managers en regiodirecteuren. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche.Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als landelijke salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €4000 - €5000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een leaseauto en telefoon, beide mogen ook privé gebruikt worden.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij dé gesprekspartner hoog in de DMU en ga jij aan op complexe strategische personeelsvraagstukken? Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking, bezoekt veel potentiële klanten en hebt een regierol in tenderteams. Je schrijft zelf je tenders (ondersteund door tender & bid), doet presentaties, onderhandelingen en sluit uiteindelijk de deal. Hoe mooi is dat?Als landelijke salesmanager zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,ben je als specialist altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,denk je met de klant mee over de meest uiteenlopende en complexe vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, operationeel managers en regiodirecteuren. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche.Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als landelijke salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €4000 - €5000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een leaseauto en telefoon, beide mogen ook privé gebruikt worden.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie en bestaande + nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken?Wat ga je doen als Applicatie Beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Zoals gezegd is je werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:een onboarding dashboard voor nieuwe medewerkers inrichten, waarbij je (pro-actief) meedenkt over nut, noodzaak en logische inrichting -> wat hoort er in je applicatie, welke strategie hanteren we t.a.v. verschillende doelgroepen (medewerkers en managers; bijvoorbeeld) of merken (differentiëren we bijv. tussen Randstad en Tempo-Team);in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewed releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat de nieuwe bijtellingspercentages in 2021 correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol of hebt als key user ervaring met inrichting, testen en implementatie;Je hebt interesse in HR processen en hebt hier al mee te maken gehad;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht;Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! Word jij onze nieuwe Applicatie Beheerder?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Senior Stafspecialist Paul van Os(paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie en bestaande + nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken?Wat ga je doen als Applicatie Beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Zoals gezegd is je werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:een onboarding dashboard voor nieuwe medewerkers inrichten, waarbij je (pro-actief) meedenkt over nut, noodzaak en logische inrichting -> wat hoort er in je applicatie, welke strategie hanteren we t.a.v. verschillende doelgroepen (medewerkers en managers; bijvoorbeeld) of merken (differentiëren we bijv. tussen Randstad en Tempo-Team);in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewed releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat de nieuwe bijtellingspercentages in 2021 correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol of hebt als key user ervaring met inrichting, testen en implementatie;Je hebt interesse in HR processen en hebt hier al mee te maken gehad;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht;Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! Word jij onze nieuwe Applicatie Beheerder?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Senior Stafspecialist Paul van Os(paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als sales consultant HRM, heb je echt een HR-hart. Wij zijn opzoek naar iemand die met dit HR-hart onze HR tak wil uitbouwen en als expert de adviseur voor klanten wil zijn! Je haalt veel energie uit commerciële gesprekken en het adviseren van klanten over uiteenlopende organisatievraagstukken. Van hoe een organisatie zijn medewerkers future fit houdt, tot advies over de invulling van vacatures en sollicitatieprocedures. Je zit aan tafel als expert en adviseur. Jouw doel? On HR vak uitbreiden d.m.v. projecten, daarnaast de mooiste HR opdrachten binnenhalen voor professionals, hen ook de ontwikkelingen bieden die nodig zijn en natuurlijk de beste HR oplossingen voor de klant realiseren. Dat is waar je voor gaat als sales consultant bij Yacht. Klinkt goed, toch? relaties opbouwen met klantenJouw focus is het opbouwen van relaties op de HR afdelingen binnen verschillende MKB bedrijven en grotere organisaties. Om je netwerk binnen de sector (verder) uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op netwerkbijeenkomsten. Samen met je directe collega werk je kandidaat gedreven. Voor iedere kandidaat die jouw collega vindt, vind jij de juiste opdracht. de toegevoegde waarde van ons netwerkBinnen het HR-vakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vakvolwassen gesprekspartner voor klant en kandidaat. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met de klant bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien. Vind jij het leuk om continue mee te denken over ons HR vak en hoe wij als experts nog beter kunnen worden? Ook dat kan in deze rol!arbeidsvoorwaardenbruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. De inschaling (medior of senior) en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.jouw team van collega’sJe bent natuurlijk veel op pad en in gesprek met de klant. Je werkt direct en intensief samen met de recruitment consultant. Samen werken jullie in een landelijk team met nog negen collega’s onder leiding van de commercieel manager. Momenteel gaat natuurlijk alle communicatie digitaal, als we weer naar kantoor mogen werken we eens per week samen in Utrecht. over jou als persoonJe beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding en hebt al ervaring in onze branche. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van sales consultant met succes te kunnen vervullen:je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, zelfstandig, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbrancheje maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionalsje hebt ervaring in sales. Je wordt heel blij van het bouwen van klantrelaties en behalen van commerciële successen;vanzelfsprekend heb je interesse in HR en vind je het heel leuk je verder te verdiepen in dit vakgebied. Dit doe je vanuit nieuwsgierigheid. meer informatie? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te klikken en we nemen z.s.m. contact met je op. Liever eerst wat meer informatie? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06 10079044 of per e-mail: charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als sales consultant HRM, heb je echt een HR-hart. Wij zijn opzoek naar iemand die met dit HR-hart onze HR tak wil uitbouwen en als expert de adviseur voor klanten wil zijn! Je haalt veel energie uit commerciële gesprekken en het adviseren van klanten over uiteenlopende organisatievraagstukken. Van hoe een organisatie zijn medewerkers future fit houdt, tot advies over de invulling van vacatures en sollicitatieprocedures. Je zit aan tafel als expert en adviseur. Jouw doel? On HR vak uitbreiden d.m.v. projecten, daarnaast de mooiste HR opdrachten binnenhalen voor professionals, hen ook de ontwikkelingen bieden die nodig zijn en natuurlijk de beste HR oplossingen voor de klant realiseren. Dat is waar je voor gaat als sales consultant bij Yacht. Klinkt goed, toch? relaties opbouwen met klantenJouw focus is het opbouwen van relaties op de HR afdelingen binnen verschillende MKB bedrijven en grotere organisaties. Om je netwerk binnen de sector (verder) uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op netwerkbijeenkomsten. Samen met je directe collega werk je kandidaat gedreven. Voor iedere kandidaat die jouw collega vindt, vind jij de juiste opdracht. de toegevoegde waarde van ons netwerkBinnen het HR-vakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vakvolwassen gesprekspartner voor klant en kandidaat. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met de klant bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien. Vind jij het leuk om continue mee te denken over ons HR vak en hoe wij als experts nog beter kunnen worden? Ook dat kan in deze rol!arbeidsvoorwaardenbruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. De inschaling (medior of senior) en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.jouw team van collega’sJe bent natuurlijk veel op pad en in gesprek met de klant. Je werkt direct en intensief samen met de recruitment consultant. Samen werken jullie in een landelijk team met nog negen collega’s onder leiding van de commercieel manager. Momenteel gaat natuurlijk alle communicatie digitaal, als we weer naar kantoor mogen werken we eens per week samen in Utrecht. over jou als persoonJe beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding en hebt al ervaring in onze branche. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van sales consultant met succes te kunnen vervullen:je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, zelfstandig, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbrancheje maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionalsje hebt ervaring in sales. Je wordt heel blij van het bouwen van klantrelaties en behalen van commerciële successen;vanzelfsprekend heb je interesse in HR en vind je het heel leuk je verder te verdiepen in dit vakgebied. Dit doe je vanuit nieuwsgierigheid. meer informatie? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te klikken en we nemen z.s.m. contact met je op. Liever eerst wat meer informatie? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06 10079044 of per e-mail: charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,100 - €4,100 per month
    Als sales consultant maak je professionals blij met mooie IT-opdrachten en los je kennis- en capaciteitstekort van klanten op. Bij Yacht ben je een waardevolle sparringpartner voor de business!Wat krijg je van ons?Als beloning voor jouw expertise en bijdrage als sales consultant bij Yacht belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:een bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 4.100,- bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring);een eindejaarsbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;een maandelijks benefit budget van ruim 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225), een leaseauto en laptop;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en de Randstad Holding;25 vakantiedagen.Wie ben jij?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal drie jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;je bent bekend met functies in de IT-branche;als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden. Van koude acquisitie krijg je het warm;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;je weet hoe je een specifieke markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.Jouw baan als sales consultantSales en netwerken; als je dit mag doen, ben je helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Je zit bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Dit doe je in de steden Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht. Rijd je op de snelweg en zie je een bedrijf dat interessant kan zijn? Dan stap je gewoon naar binnen. Koude acquisitie; daar haal jij je energie uit.Daarnaast hoort ook het volgende bij jouw baan als sales consultant:Je adviseert de business want binnen IT ben jij de specialist. Je houdt de markttrends in de gaten, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner.Je begeleidt professionals die via jou aan het werk zijn. Je kent hen door en door, weet wat hen drijft en adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het IT. Hierbij werk je ook veel samen met de recruitment consultants.Om je netwerk uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op bijeenkomsten en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om klanten aan je te binden.Jouw team bij YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Je werkt in een team van zeven collega's en jouw manager Patricia Lip. Als sales consultant ben je veel op de weg. Je werkt in ieder geval één dag per week op kantoor met collega's. Dit kan in Rotterdam zijn maar ook in een andere stad. Bij Yacht werk je in een inspirerende omgeving en zijn jouw collega's gedreven en gemotiveerd om het beste resultaat te behalen. Op zoek naar carrièremogelijkheden? Die zijn er in overvloed! Werk aan je persoonlijke ontwikkeling en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. De wereld ligt aan je voeten.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06 12 05 83 37.     
    Als sales consultant maak je professionals blij met mooie IT-opdrachten en los je kennis- en capaciteitstekort van klanten op. Bij Yacht ben je een waardevolle sparringpartner voor de business!Wat krijg je van ons?Als beloning voor jouw expertise en bijdrage als sales consultant bij Yacht belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:een bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 4.100,- bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring);een eindejaarsbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;een maandelijks benefit budget van ruim 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225), een leaseauto en laptop;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en de Randstad Holding;25 vakantiedagen.Wie ben jij?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal drie jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;je bent bekend met functies in de IT-branche;als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden. Van koude acquisitie krijg je het warm;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;je weet hoe je een specifieke markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.Jouw baan als sales consultantSales en netwerken; als je dit mag doen, ben je helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Je zit bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Dit doe je in de steden Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht. Rijd je op de snelweg en zie je een bedrijf dat interessant kan zijn? Dan stap je gewoon naar binnen. Koude acquisitie; daar haal jij je energie uit.Daarnaast hoort ook het volgende bij jouw baan als sales consultant:Je adviseert de business want binnen IT ben jij de specialist. Je houdt de markttrends in de gaten, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner.Je begeleidt professionals die via jou aan het werk zijn. Je kent hen door en door, weet wat hen drijft en adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het IT. Hierbij werk je ook veel samen met de recruitment consultants.Om je netwerk uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op bijeenkomsten en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om klanten aan je te binden.Jouw team bij YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Je werkt in een team van zeven collega's en jouw manager Patricia Lip. Als sales consultant ben je veel op de weg. Je werkt in ieder geval één dag per week op kantoor met collega's. Dit kan in Rotterdam zijn maar ook in een andere stad. Bij Yacht werk je in een inspirerende omgeving en zijn jouw collega's gedreven en gemotiveerd om het beste resultaat te behalen. Op zoek naar carrièremogelijkheden? Die zijn er in overvloed! Werk aan je persoonlijke ontwikkeling en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. De wereld ligt aan je voeten.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06 12 05 83 37.     
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,150 - €2,300 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,216 - €3,561 per month
    Voor Tempo-Team Performance Management zijn we op zoek naar een senior planner. Een expert op het gebied van poolmanagement, die zijn/haar sporen op het gebied van planning heeft verdiend. We zijn op zoek naar een proactieve nieuwe collega die toe is aan een vervolgstap in zijn/haar carriere en/of het leuk vindt om de verdiepingsslag te maken in planning en poolmanagement. En om deze kennis door middel van de juiste coaching en begeleiding over te brengen op het team van planners. Zo zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op rolletjes verloopt!Tempo-Team Performance Management….say what!?Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen, zoals één van onze grote klanten PostNL. Wij bemensen deze processen met onze eigen leidinggevenden die de uitvoerend medewerkers aansturen. Met een omzetgroei van ruim 25% per jaar is TTPM een sterk groeiend onderdeel binnen Tempo-Team. Genoeg kansen en mogelijkheden dus!Waar werk je?Als senior planner bij Tempo-Team Performance Management werk je vanuit verschillende werklocaties met het team van planners, denk aan Nieuwegein, Zaltbommel, Elst en Tiel. Hier ben je ook regelmatig te vinden om het planningsproces in goede banen te leiden. Wat ga je doen?Als senior planner ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties die samen een cluster vormen. Op iedere locatie werkt een planner die de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden oppakt. Als senior planner zorg je samen met de planners op locatie voor een kwalitatief ingevulde planning bij de klant. Je coacht en begeleidt de planners dagelijks zodat kwantiteit en kwaliteit van de flexpool optimaal is en blijft. Je zorgt dat je continu aangesloten bent op de interne en externe ontwikkelingen en deelt deze met de planners in jouw cluster. Daarnaast pak je projecten op, zoals implementaties van nieuwe locaties/klanten, het coördineren van de eindejaarspiek en optimalisatie en uitrol van nieuwe (werk)processen. Als senior planner …Ben je kennisdrager van Iplan (het planprogramma waarmee gewerkt wordt)Beheer jij het poolmanagement van jouw cluster Monitor jij de forecast zodat je direct in kunt springen op wijzigingenSignaleer je de interne en externe ontwikkelingen en onderneem je actieHeb jij een regionale rol bij bijvoorbeeld het verbeteren van processen of deskundigheidsbevorderingCoach en begeleid jij de planners, door het geven van feedback m.b.t. hun werkwijze en geef je tips om zaken anders aan te pakkenKrijg je leuke collega’s?Tuurlijk, stomme vraag. Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed?het gaat hier om een fulltime baan van 36 - 40 uur in de week waarbij je 4-5 dagen per week werktje werkt op verschillende locaties en bent bereid om te reizen je hebt minimaal een hbo diploma aangevuld en relevante werkervaring met planning je hebt planmatig inzicht en kunt structuur aanbrengen in je werkje bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterje bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen ArbeidsvoorwaardenMedewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Bruto maandsalaris startend tussen de € 2.216,- en €3.561,- o.b.v. van een fulltime dienstverband (schaal 7), dit stemmen we af aan de hand van je werkervaring;Startend met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;Interessante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalaris incl. 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantiegeld;Standaard reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer óf een leasauto conform bepalingen in de personeelsgids;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;Deelname aan aandelen koopregeling. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van senior planner?! Reageer direct! Nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.
    Voor Tempo-Team Performance Management zijn we op zoek naar een senior planner. Een expert op het gebied van poolmanagement, die zijn/haar sporen op het gebied van planning heeft verdiend. We zijn op zoek naar een proactieve nieuwe collega die toe is aan een vervolgstap in zijn/haar carriere en/of het leuk vindt om de verdiepingsslag te maken in planning en poolmanagement. En om deze kennis door middel van de juiste coaching en begeleiding over te brengen op het team van planners. Zo zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op rolletjes verloopt!Tempo-Team Performance Management….say what!?Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen, zoals één van onze grote klanten PostNL. Wij bemensen deze processen met onze eigen leidinggevenden die de uitvoerend medewerkers aansturen. Met een omzetgroei van ruim 25% per jaar is TTPM een sterk groeiend onderdeel binnen Tempo-Team. Genoeg kansen en mogelijkheden dus!Waar werk je?Als senior planner bij Tempo-Team Performance Management werk je vanuit verschillende werklocaties met het team van planners, denk aan Nieuwegein, Zaltbommel, Elst en Tiel. Hier ben je ook regelmatig te vinden om het planningsproces in goede banen te leiden. Wat ga je doen?Als senior planner ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties die samen een cluster vormen. Op iedere locatie werkt een planner die de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden oppakt. Als senior planner zorg je samen met de planners op locatie voor een kwalitatief ingevulde planning bij de klant. Je coacht en begeleidt de planners dagelijks zodat kwantiteit en kwaliteit van de flexpool optimaal is en blijft. Je zorgt dat je continu aangesloten bent op de interne en externe ontwikkelingen en deelt deze met de planners in jouw cluster. Daarnaast pak je projecten op, zoals implementaties van nieuwe locaties/klanten, het coördineren van de eindejaarspiek en optimalisatie en uitrol van nieuwe (werk)processen. Als senior planner …Ben je kennisdrager van Iplan (het planprogramma waarmee gewerkt wordt)Beheer jij het poolmanagement van jouw cluster Monitor jij de forecast zodat je direct in kunt springen op wijzigingenSignaleer je de interne en externe ontwikkelingen en onderneem je actieHeb jij een regionale rol bij bijvoorbeeld het verbeteren van processen of deskundigheidsbevorderingCoach en begeleid jij de planners, door het geven van feedback m.b.t. hun werkwijze en geef je tips om zaken anders aan te pakkenKrijg je leuke collega’s?Tuurlijk, stomme vraag. Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed?het gaat hier om een fulltime baan van 36 - 40 uur in de week waarbij je 4-5 dagen per week werktje werkt op verschillende locaties en bent bereid om te reizen je hebt minimaal een hbo diploma aangevuld en relevante werkervaring met planning je hebt planmatig inzicht en kunt structuur aanbrengen in je werkje bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterje bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen ArbeidsvoorwaardenMedewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Bruto maandsalaris startend tussen de € 2.216,- en €3.561,- o.b.v. van een fulltime dienstverband (schaal 7), dit stemmen we af aan de hand van je werkervaring;Startend met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;Interessante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalaris incl. 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantiegeld;Standaard reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer óf een leasauto conform bepalingen in de personeelsgids;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;Deelname aan aandelen koopregeling. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van senior planner?! Reageer direct! Nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Als sales consultant HRM, heb je echt een HR-hart. Wij zijn opzoek naar iemand die met dit HR-hart onze HR tak wil uitbouwen en als expert de adviseur voor klanten wil zijn! Je haalt veel energie uit commerciële gesprekken en het adviseren van klanten over uiteenlopende organisatievraagstukken. Van hoe een organisatie zijn medewerkers future fit houdt, tot advies over de invulling van vacatures en sollicitatieprocedures. Je zit aan tafel als expert en adviseur. Jouw doel? On HR vak uitbreiden d.m.v. projecten, daarnaast de mooiste HR opdrachten binnenhalen voor professionals, hen ook de ontwikkelingen bieden die nodig zijn en natuurlijk de beste HR oplossingen voor de klant realiseren. Dat is waar je voor gaat als sales consultant bij Yacht. Klinkt goed, toch? relaties opbouwen met klantenJouw focus is het opbouwen van relaties op de HR afdelingen binnen verschillende MKB bedrijven en grotere organisaties. Om je netwerk binnen de sector (verder) uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op netwerkbijeenkomsten. Samen met je directe collega werk je kandidaat gedreven. Voor iedere kandidaat die jouw collega vindt, vind jij de juiste opdracht. de toegevoegde waarde van ons netwerkBinnen het HR-vakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vakvolwassen gesprekspartner voor klant en kandidaat. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met de klant bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien. Vind jij het leuk om continue mee te denken over ons HR vak en hoe wij als experts nog beter kunnen worden? Ook dat kan in deze rol!arbeidsvoorwaardenbruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. De inschaling (medior of senior) en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.jouw team van collega’sJe bent natuurlijk veel op pad en in gesprek met de klant. Je werkt direct en intensief samen met de recruitment consultant. Samen werken jullie in een landelijk team met nog negen collega’s onder leiding van de commercieel manager. Momenteel gaat natuurlijk alle communicatie digitaal, als we weer naar kantoor mogen werken we eens per week samen in Utrecht. over jou als persoonJe beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding en hebt al ervaring in onze branche. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van sales consultant met succes te kunnen vervullen:je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, zelfstandig, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbrancheje maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionalsje hebt ervaring in sales. Je wordt heel blij van het bouwen van klantrelaties en behalen van commerciële successen;vanzelfsprekend heb je interesse in HR en vind je het heel leuk je verder te verdiepen in dit vakgebied. Dit doe je vanuit nieuwsgierigheid. meer informatie? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te klikken en we nemen z.s.m. contact met je op. Liever eerst wat meer informatie? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06 10079044 of per e-mail: charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als sales consultant HRM, heb je echt een HR-hart. Wij zijn opzoek naar iemand die met dit HR-hart onze HR tak wil uitbouwen en als expert de adviseur voor klanten wil zijn! Je haalt veel energie uit commerciële gesprekken en het adviseren van klanten over uiteenlopende organisatievraagstukken. Van hoe een organisatie zijn medewerkers future fit houdt, tot advies over de invulling van vacatures en sollicitatieprocedures. Je zit aan tafel als expert en adviseur. Jouw doel? On HR vak uitbreiden d.m.v. projecten, daarnaast de mooiste HR opdrachten binnenhalen voor professionals, hen ook de ontwikkelingen bieden die nodig zijn en natuurlijk de beste HR oplossingen voor de klant realiseren. Dat is waar je voor gaat als sales consultant bij Yacht. Klinkt goed, toch? relaties opbouwen met klantenJouw focus is het opbouwen van relaties op de HR afdelingen binnen verschillende MKB bedrijven en grotere organisaties. Om je netwerk binnen de sector (verder) uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op netwerkbijeenkomsten. Samen met je directe collega werk je kandidaat gedreven. Voor iedere kandidaat die jouw collega vindt, vind jij de juiste opdracht. de toegevoegde waarde van ons netwerkBinnen het HR-vakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vakvolwassen gesprekspartner voor klant en kandidaat. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met de klant bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien. Vind jij het leuk om continue mee te denken over ons HR vak en hoe wij als experts nog beter kunnen worden? Ook dat kan in deze rol!arbeidsvoorwaardenbruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. De inschaling (medior of senior) en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.jouw team van collega’sJe bent natuurlijk veel op pad en in gesprek met de klant. Je werkt direct en intensief samen met de recruitment consultant. Samen werken jullie in een landelijk team met nog negen collega’s onder leiding van de commercieel manager. Momenteel gaat natuurlijk alle communicatie digitaal, als we weer naar kantoor mogen werken we eens per week samen in Utrecht. over jou als persoonJe beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding en hebt al ervaring in onze branche. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van sales consultant met succes te kunnen vervullen:je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, zelfstandig, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbrancheje maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionalsje hebt ervaring in sales. Je wordt heel blij van het bouwen van klantrelaties en behalen van commerciële successen;vanzelfsprekend heb je interesse in HR en vind je het heel leuk je verder te verdiepen in dit vakgebied. Dit doe je vanuit nieuwsgierigheid. meer informatie? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te klikken en we nemen z.s.m. contact met je op. Liever eerst wat meer informatie? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06 10079044 of per e-mail: charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    De wekker gaat en je denkt: ”Yes, weer een nieuwe dag vol nieuwe uitdagingen!” Je agenda zit vol met digitale afspraken, maar eerst begin je de dag met een belletje naar een nieuwe medewerker die vandaag is gestart. Even checken of hij goed is opgevangen door zijn nieuwe collega's en of hij tot alle systemen toegang heeft. Dan een kwartaal sessie met je collega's en de stuurgroep van de Hogeschool Utrecht waarin wordt teruggeblikt op het afgelopen kwartaal, actualiteiten worden besproken en wordt vooruitgeblikt naar komende maanden. Dan, heb je even niets en neem je een kop koffie en bel je je collega’s om te vragen of het ze al is gelukt om kandidaten te zoeken voor je openstaande vacature. Ondertussen heb je een oproep gemist van een inhurende manager met een urgente vraag. Alle radertjes in jouw hoofd beginnen te draaien, mmmm... hoe kunnen we ervoor zorgen dat dit probleem zo snel mogelijk wordt opgelost. Je stelt een aantal kritische vragen, toetst tussendoor of je het goed begrepen hebt, en gaat er direct mee aan de slag nadat je hebt opgehangen. Je dag eindigt met een inhoudelijke (digitale) bijeenkomst met een nieuwe update over de wet DBA. Je vertaalt deze update gelijk wat de gevolgen zijn voor de Hogeschool Utrecht en stuurt gelijk een afspraak in de agenda van de HR-manager om haar bij te praten. Lijkt dit je fantastisch? Lees dan snel verder!Consultant on-site bij YISRegie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Hogeschool Utrecht vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen bij de stafdiensten vlekkeloos verloopt. Dit betekent dat jij hét aanspreekpunt wordt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd, samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt, zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!                                          Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Onze ideale collega heeft...HBO werk/denk niveauRuime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, met voorkeur ervaring in een soortgelijke functie (werken met grote accounts, in-house, leveranciersmanagement)Ruime ervaring met het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op verschillende DMU-niveausErvaring met stakeholder managementJe werkt secuur en hebt affiniteit met procesbewakingSterk analytisch denkvermogenEn welke competenties en vaardigheden passen bij deze rol?Je snapt snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht meenemenJe bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgerichtJe bent uitermate klantgericht en sterk in het bouwen van relatiesResultaatgerichtheid, waarbij je de mens niet uit het oog verliestJe snapt cijfers en bent handig met rapportagesJouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeldJe bent zelfstandig, zelfstartend en zelfsturendJe hebt een positieve instelling, staat stevig in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaanJe maakt makkelijk contact en de verbinding maken met anderen gaat voor jou als vanzelfJe hebt een bovengemiddeld empathisch vermogenWaarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Salaris (schaal 8/9) afgestemd op jouw ervaring.Een baan met uitzicht op onbepaalde tijd voor 28 - 40 uur25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen goede mobiliteitsregeling (leaseauto of vergoeding)Er wordt een laptop aan je ter beschikking gesteldChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marieke.ensing@yacht.nl of 06-57081600
    De wekker gaat en je denkt: ”Yes, weer een nieuwe dag vol nieuwe uitdagingen!” Je agenda zit vol met digitale afspraken, maar eerst begin je de dag met een belletje naar een nieuwe medewerker die vandaag is gestart. Even checken of hij goed is opgevangen door zijn nieuwe collega's en of hij tot alle systemen toegang heeft. Dan een kwartaal sessie met je collega's en de stuurgroep van de Hogeschool Utrecht waarin wordt teruggeblikt op het afgelopen kwartaal, actualiteiten worden besproken en wordt vooruitgeblikt naar komende maanden. Dan, heb je even niets en neem je een kop koffie en bel je je collega’s om te vragen of het ze al is gelukt om kandidaten te zoeken voor je openstaande vacature. Ondertussen heb je een oproep gemist van een inhurende manager met een urgente vraag. Alle radertjes in jouw hoofd beginnen te draaien, mmmm... hoe kunnen we ervoor zorgen dat dit probleem zo snel mogelijk wordt opgelost. Je stelt een aantal kritische vragen, toetst tussendoor of je het goed begrepen hebt, en gaat er direct mee aan de slag nadat je hebt opgehangen. Je dag eindigt met een inhoudelijke (digitale) bijeenkomst met een nieuwe update over de wet DBA. Je vertaalt deze update gelijk wat de gevolgen zijn voor de Hogeschool Utrecht en stuurt gelijk een afspraak in de agenda van de HR-manager om haar bij te praten. Lijkt dit je fantastisch? Lees dan snel verder!Consultant on-site bij YISRegie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Hogeschool Utrecht vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen bij de stafdiensten vlekkeloos verloopt. Dit betekent dat jij hét aanspreekpunt wordt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd, samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt, zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!                                          Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Onze ideale collega heeft...HBO werk/denk niveauRuime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, met voorkeur ervaring in een soortgelijke functie (werken met grote accounts, in-house, leveranciersmanagement)Ruime ervaring met het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op verschillende DMU-niveausErvaring met stakeholder managementJe werkt secuur en hebt affiniteit met procesbewakingSterk analytisch denkvermogenEn welke competenties en vaardigheden passen bij deze rol?Je snapt snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht meenemenJe bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgerichtJe bent uitermate klantgericht en sterk in het bouwen van relatiesResultaatgerichtheid, waarbij je de mens niet uit het oog verliestJe snapt cijfers en bent handig met rapportagesJouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeldJe bent zelfstandig, zelfstartend en zelfsturendJe hebt een positieve instelling, staat stevig in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaanJe maakt makkelijk contact en de verbinding maken met anderen gaat voor jou als vanzelfJe hebt een bovengemiddeld empathisch vermogenWaarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Salaris (schaal 8/9) afgestemd op jouw ervaring.Een baan met uitzicht op onbepaalde tijd voor 28 - 40 uur25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen goede mobiliteitsregeling (leaseauto of vergoeding)Er wordt een laptop aan je ter beschikking gesteldChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marieke.ensing@yacht.nl of 06-57081600
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen jouw directe collega ben je verantwoordelijk voor onder andere de klanten; Bol.com, PostNL, Jacobs Douwe Egberts en Athlon. Bij deze klanten werken ongeveer 120 flexwerkers via Randstad. Voor deze flexwerkers ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Utrecht, hier zit je met veel Randstad collega's van Rayon West en jouw directe collega van callflex. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor. Het totale team van callflex bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega van West. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 40 uur per week beschikbaar bij voorkeur heb je enige affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveausdit bieden we jou een bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.450,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenLaptop  en Choose Your Own Phone Regeling (met werkgeversbijdragen van €225);goede reiskostenvergoeding; een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Maak jij de juiste matches in de klantcontact service branche?! Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen neem dan contact op met mij via caroline.van.son@randstadgroep.nl.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen jouw directe collega ben je verantwoordelijk voor onder andere de klanten; Bol.com, PostNL, Jacobs Douwe Egberts en Athlon. Bij deze klanten werken ongeveer 120 flexwerkers via Randstad. Voor deze flexwerkers ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Utrecht, hier zit je met veel Randstad collega's van Rayon West en jouw directe collega van callflex. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor. Het totale team van callflex bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega van West. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 40 uur per week beschikbaar bij voorkeur heb je enige affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveausdit bieden we jou een bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.450,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenLaptop  en Choose Your Own Phone Regeling (met werkgeversbijdragen van €225);goede reiskostenvergoeding; een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Maak jij de juiste matches in de klantcontact service branche?! Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen neem dan contact op met mij via caroline.van.son@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,100 - €3,800 per month
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
15 of 42 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.