48 jobs found in Utrecht - Page 1

filter2
clear all
    • nieuwegein, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving en staat de klant- en flexwerker bij jou op nummer 1? Kom dan werken in de functie van Account Specialist bij Randstad Inhouse ServicesAls accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur, werkgever en/of planner. Tussen die rollen wissel je continu van pet. Je moet het leuk vinden om op dagbasis bezig te zijn met de planning, poolbeheer, binding & begeleiding (opleiden) van je flexwerkers.Wil jij gezien worden als HR-partner van onze grote klant Ceva? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Lees dan nu verder!  Ceva is dé supply chain-expert! Ceva biedt een breed scala aan diensten in contractlogistiek, lucht-, zee- en grondbeheer dankzij de 78.000 medewerkers, actief in meer dan 160 landen. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van HR- accountspecialist bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij deze klant?!‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basi s van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van accountspecialist ga je samen met een ervaren collegas het Randstad Inhouse Concept bij Ceva uitbouwen. Het gaat hier om locatie Nieuwegein en Den Haag waar veel kansen liggen. Als accountspecialist ben je een van soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat je inhouse zit bij de klant, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Dit alles doe je samen met ervaren collega's zoals o.a. Chesron Koiter, Chantal Hoole en Kevin Nanne.De vacatures die bij jouw klant ontstaan zijn voornamelijk logistieke profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede
    Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving en staat de klant- en flexwerker bij jou op nummer 1? Kom dan werken in de functie van Account Specialist bij Randstad Inhouse ServicesAls accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur, werkgever en/of planner. Tussen die rollen wissel je continu van pet. Je moet het leuk vinden om op dagbasis bezig te zijn met de planning, poolbeheer, binding & begeleiding (opleiden) van je flexwerkers.Wil jij gezien worden als HR-partner van onze grote klant Ceva? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Lees dan nu verder!  Ceva is dé supply chain-expert! Ceva biedt een breed scala aan diensten in contractlogistiek, lucht-, zee- en grondbeheer dankzij de 78.000 medewerkers, actief in meer dan 160 landen. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van HR- accountspecialist bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij deze klant?!‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basi s van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van accountspecialist ga je samen met een ervaren collegas het Randstad Inhouse Concept bij Ceva uitbouwen. Het gaat hier om locatie Nieuwegein en Den Haag waar veel kansen liggen. Als accountspecialist ben je een van soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat je inhouse zit bij de klant, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Dit alles doe je samen met ervaren collega's zoals o.a. Chesron Koiter, Chantal Hoole en Kevin Nanne.De vacatures die bij jouw klant ontstaan zijn voornamelijk logistieke profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede
    • nieuwegein, utrecht
    • permanent
    Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving en staat de klant- en flexwerker bij jou op nummer 1? Kom dan werken in de functie van Account Specialist bij Randstad Inhouse ServicesAls accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur, werkgever en/of planner. Tussen die rollen wissel je continu van pet. Je moet het leuk vinden om op dagbasis bezig te zijn met de planning, poolbeheer, binding & begeleiding (opleiden) van je flexwerkers.Wil jij gezien worden als HR-partner van onze grote klant Ceva? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Lees dan nu verder!  Ceva is dé supply chain-expert! Ceva biedt een breed scala aan diensten in contractlogistiek, lucht-, zee- en grondbeheer dankzij de 78.000 medewerkers, actief in meer dan 160 landen. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van HR- accountspecialist bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij deze klant?!‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basi s van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van accountspecialist ga je samen met een ervaren collegas het Randstad Inhouse Concept bij Ceva uitbouwen. Het gaat hier om locatie Nieuwegein en Den Haag waar veel kansen liggen. Als accountspecialist ben je een van soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat je inhouse zit bij de klant, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Dit alles doe je samen met ervaren collega's zoals o.a. Chesron Koiter, Chantal Hoole en Kevin Nanne.De vacatures die bij jouw klant ontstaan zijn voornamelijk logistieke profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!wat verwachten we van jouMinimaal hbo werk- en denkniveau Je bent resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld; je komt hier niet in een gespreid bedje terecht maar mag wel zelf meedenken en meebouwen aan de dienstverlening voor deze klant.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Je bent een echte relatie bouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je kunt je aanpassen aan de bedrijfscultuur van je klant.Je bent tussen de 32-40 uur per week beschikbaar, spreekt de Nederlandse taal vloeiend en weet je ook prima in het Engels uit te drukken.Je woont in de regio Den Haag of Utrecht en beschikt over eigen vervoer om naar de verschillende locaties te gaan.wat staat daar tegenoverEen inspirerende werkomgeving bij de wereldwijde nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een salaris tussen de € 2200,- en € 2800,- (afgestemd op je achtergrond en ervaring).25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Een goede mobiliteitsregeling en een goede pensioenregeling.Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Korting op je zorgverzekering en een super interessante aandelenregelingenthousiast?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv voor  bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteer button op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marcelle Stiens of e-mail marcelle.stiens@randstadgroep.nl.
    Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving en staat de klant- en flexwerker bij jou op nummer 1? Kom dan werken in de functie van Account Specialist bij Randstad Inhouse ServicesAls accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur, werkgever en/of planner. Tussen die rollen wissel je continu van pet. Je moet het leuk vinden om op dagbasis bezig te zijn met de planning, poolbeheer, binding & begeleiding (opleiden) van je flexwerkers.Wil jij gezien worden als HR-partner van onze grote klant Ceva? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Lees dan nu verder!  Ceva is dé supply chain-expert! Ceva biedt een breed scala aan diensten in contractlogistiek, lucht-, zee- en grondbeheer dankzij de 78.000 medewerkers, actief in meer dan 160 landen. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van HR- accountspecialist bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij deze klant?!‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basi s van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van accountspecialist ga je samen met een ervaren collegas het Randstad Inhouse Concept bij Ceva uitbouwen. Het gaat hier om locatie Nieuwegein en Den Haag waar veel kansen liggen. Als accountspecialist ben je een van soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat je inhouse zit bij de klant, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Dit alles doe je samen met ervaren collega's zoals o.a. Chesron Koiter, Chantal Hoole en Kevin Nanne.De vacatures die bij jouw klant ontstaan zijn voornamelijk logistieke profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!wat verwachten we van jouMinimaal hbo werk- en denkniveau Je bent resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld; je komt hier niet in een gespreid bedje terecht maar mag wel zelf meedenken en meebouwen aan de dienstverlening voor deze klant.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Je bent een echte relatie bouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je kunt je aanpassen aan de bedrijfscultuur van je klant.Je bent tussen de 32-40 uur per week beschikbaar, spreekt de Nederlandse taal vloeiend en weet je ook prima in het Engels uit te drukken.Je woont in de regio Den Haag of Utrecht en beschikt over eigen vervoer om naar de verschillende locaties te gaan.wat staat daar tegenoverEen inspirerende werkomgeving bij de wereldwijde nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een salaris tussen de € 2200,- en € 2800,- (afgestemd op je achtergrond en ervaring).25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Een goede mobiliteitsregeling en een goede pensioenregeling.Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Korting op je zorgverzekering en een super interessante aandelenregelingenthousiast?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv voor  bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteer button op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marcelle Stiens of e-mail marcelle.stiens@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,800 - €3,600 per month
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in gel
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in gel
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €4,000 per month
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers, planningen maken van jouw pool van flexwerkers, etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de zorgsector. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Je werkt 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris va
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers, planningen maken van jouw pool van flexwerkers, etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de zorgsector. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Je werkt 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris va
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je kennis hebt van het werken binnen DJI en andere instellingen. Zo heeft de collega die het werk de afgelopen jaren heeft gedaan zijn diploma Psychologie op zak. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Na de zomer werk je 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen (Talent Acquisition Specialist) via 06-39140707 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl. Vol = vol dus wacht niet te lang!
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je kennis hebt van het werken binnen DJI en andere instellingen. Zo heeft de collega die het werk de afgelopen jaren heeft gedaan zijn diploma Psychologie op zak. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Na de zomer werk je 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen (Talent Acquisition Specialist) via 06-39140707 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl. Vol = vol dus wacht niet te lang!
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de d
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de d
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.  klinkt goed! Wat heb ik nodig?je hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddelingje zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per weekin alles wat je doet, neem je je klant mee. Communicatie is essentieel voor een goede samenwerking. Je zoekt dit actief op, neemt je verantwoordelijkheid en informeert anderen ook wanneer het even niet lukteen complex gesprek ga je niet uit de weg. Je hebt geen moeite met ‘nee’ zeggenwaar kan ik tekenen?Help je binnenkort één van de belangrijkste ziekenhuizen in Utrecht aan het beste personeel? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition Specialist) via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.  klinkt goed! Wat heb ik nodig?je hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddelingje zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per weekin alles wat je doet, neem je je klant mee. Communicatie is essentieel voor een goede samenwerking. Je zoekt dit actief op, neemt je verantwoordelijkheid en informeert anderen ook wanneer het even niet lukteen complex gesprek ga je niet uit de weg. Je hebt geen moeite met ‘nee’ zeggenwaar kan ik tekenen?Help je binnenkort één van de belangrijkste ziekenhuizen in Utrecht aan het beste personeel? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition Specialist) via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Nonja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Nonja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    HR in het onderwijs. Je droomcombinatie. Recruiting, relatiebeheer, strategisch meedenken, projecten oppakken en evalueren. Allemaal samen met je klant. Grote onderwijsinstellingen in het voortgezet, MBO, HBO en universitair onderwijs. Heb ik je aandacht? Top! Lees dan wat je als Intercedent Onderwijs bij Randstad in de regio West gaat doen!wat biedt Randstad mij?Je wilt natuurlijk graag weten wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2100,- tot € 2600,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat ga ik doen als Intercedent Onderwijs bij Randstad?In deze functie heb je geen vaste werkplek: je ontmoet je collega’s twee dagen per week (in Utrecht en Leiden), je bent bij je klant op kantoor en wisselt dat af met thuiswerken. Same
    HR in het onderwijs. Je droomcombinatie. Recruiting, relatiebeheer, strategisch meedenken, projecten oppakken en evalueren. Allemaal samen met je klant. Grote onderwijsinstellingen in het voortgezet, MBO, HBO en universitair onderwijs. Heb ik je aandacht? Top! Lees dan wat je als Intercedent Onderwijs bij Randstad in de regio West gaat doen!wat biedt Randstad mij?Je wilt natuurlijk graag weten wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2100,- tot € 2600,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat ga ik doen als Intercedent Onderwijs bij Randstad?In deze functie heb je geen vaste werkplek: je ontmoet je collega’s twee dagen per week (in Utrecht en Leiden), je bent bij je klant op kantoor en wisselt dat af met thuiswerken. Same
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,350 - €2,650 per month
    Bijt jij je graag helemaal vast in relatiebeheer met je klanten? Haal je veel energie uit het binden en begeleiden van kandidaten? Wil jij je graag verdiepen in het HR-vakgebied? Dan is deze gave functie als intercedent zorg misschien wel jouw ideale baan!  wat ga je doen?In de omgeving Utrecht ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een aantal grote klanten binnen de zorgsector. In jouw rol als intercedent focus je je op de planning, recruitment, werkgeverschap en relatiebeheer. Je gaat je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant om de samenwerking met de klant te optimaliseren. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan strategische planning en het opleiden van medewerkers.Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Doordat je in gesprek goede de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is.Daarnaast verzorg je de flexibiliteit in de personeelsplanning voor de klanten, of ben je bezig met het vinden van personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Personeel dat schaarst is en lastig te vinden. Aan jou de taak om deze medewerkers aan Randstad te binden. Daarvoor ben je regelmatig met je kandidaten in gesprek. Je op de hoogte van hun wensen en ambities, waardoor je hen makkelijk kan helpen met vraagstukken over doorgroei, (om)scholing, en ontwikkeling. Een dankbare taak!dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht teamwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Malou Stam. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht.over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in of omgeving en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschille
    Bijt jij je graag helemaal vast in relatiebeheer met je klanten? Haal je veel energie uit het binden en begeleiden van kandidaten? Wil jij je graag verdiepen in het HR-vakgebied? Dan is deze gave functie als intercedent zorg misschien wel jouw ideale baan!  wat ga je doen?In de omgeving Utrecht ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een aantal grote klanten binnen de zorgsector. In jouw rol als intercedent focus je je op de planning, recruitment, werkgeverschap en relatiebeheer. Je gaat je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant om de samenwerking met de klant te optimaliseren. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan strategische planning en het opleiden van medewerkers.Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Doordat je in gesprek goede de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is.Daarnaast verzorg je de flexibiliteit in de personeelsplanning voor de klanten, of ben je bezig met het vinden van personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Personeel dat schaarst is en lastig te vinden. Aan jou de taak om deze medewerkers aan Randstad te binden. Daarvoor ben je regelmatig met je kandidaten in gesprek. Je op de hoogte van hun wensen en ambities, waardoor je hen makkelijk kan helpen met vraagstukken over doorgroei, (om)scholing, en ontwikkeling. Een dankbare taak!dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht teamwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Malou Stam. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht.over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in of omgeving en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschille
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Ans van Rooij. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Utrecht (of omgeving) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Anneke Hordijk via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of via 06-22714975. 
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Ans van Rooij. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Utrecht (of omgeving) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Anneke Hordijk via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of via 06-22714975. 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.Wij komen heel graag met jou in contact!Aan de hand van jouw cv en motivatie maken we een eerste selectieBij een positieve eerste indruk volgt er een telefonisch met Agnes Pols. Manager van SPARQ.Vervolgens kom je op sollicitatiegesprek.Indien je tijdens het eerste sollicitatiegesprek een positieve indruk hebt, volgt eventueel een tweede gesprek of doen we jou meteen een aanbod.Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan direct contact op! Ik sta je graag te woord!Bel, app of mail me gerust! Mijn telefoonnummer is 06-53789205 en ben per mail bereikbaar op agnes.pols@sparq.nl.
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.Wij komen heel graag met jou in contact!Aan de hand van jouw cv en motivatie maken we een eerste selectieBij een positieve eerste indruk volgt er een telefonisch met Agnes Pols. Manager van SPARQ.Vervolgens kom je op sollicitatiegesprek.Indien je tijdens het eerste sollicitatiegesprek een positieve indruk hebt, volgt eventueel een tweede gesprek of doen we jou meteen een aanbod.Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan direct contact op! Ik sta je graag te woord!Bel, app of mail me gerust! Mijn telefoonnummer is 06-53789205 en ben per mail bereikbaar op agnes.pols@sparq.nl.
    • veenendaal, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als intercedent:Het salaris van een intercedent ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als intercedent:Het salaris van een intercedent ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!
15 of 48 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.