13 jobs found in Utrecht

filter2
clear all
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.  klinkt goed! Wat heb ik nodig?je hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddelingje zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per weekin alles wat je doet, neem je je klant mee. Communicatie is essentieel voor een goede samenwerking. Je zoekt dit actief op, neemt je verantwoordelijkheid en informeert anderen ook wanneer het even niet lukteen complex gesprek ga je niet uit de weg. Je hebt geen moeite met ‘nee’ zeggenwaar kan ik tekenen?Help je binnenkort één van de belangrijkste ziekenhuizen in Utrecht aan het beste personeel? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition Specialist) via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.  klinkt goed! Wat heb ik nodig?je hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddelingje zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per weekin alles wat je doet, neem je je klant mee. Communicatie is essentieel voor een goede samenwerking. Je zoekt dit actief op, neemt je verantwoordelijkheid en informeert anderen ook wanneer het even niet lukteen complex gesprek ga je niet uit de weg. Je hebt geen moeite met ‘nee’ zeggenwaar kan ik tekenen?Help je binnenkort één van de belangrijkste ziekenhuizen in Utrecht aan het beste personeel? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition Specialist) via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Nonja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Nonja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.Wij komen heel graag met jou in contact!Aan de hand van jouw cv en motivatie maken we een eerste selectieBij een positieve eerste indruk volgt er een telefonisch met Agnes Pols. Manager van SPARQ.Vervolgens kom je op sollicitatiegesprek.Indien je tijdens het eerste sollicitatiegesprek een positieve indruk hebt, volgt eventueel een tweede gesprek of doen we jou meteen een aanbod.Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan direct contact op! Ik sta je graag te woord!Bel, app of mail me gerust! Mijn telefoonnummer is 06-53789205 en ben per mail bereikbaar op agnes.pols@sparq.nl.
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.Wij komen heel graag met jou in contact!Aan de hand van jouw cv en motivatie maken we een eerste selectieBij een positieve eerste indruk volgt er een telefonisch met Agnes Pols. Manager van SPARQ.Vervolgens kom je op sollicitatiegesprek.Indien je tijdens het eerste sollicitatiegesprek een positieve indruk hebt, volgt eventueel een tweede gesprek of doen we jou meteen een aanbod.Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan direct contact op! Ik sta je graag te woord!Bel, app of mail me gerust! Mijn telefoonnummer is 06-53789205 en ben per mail bereikbaar op agnes.pols@sparq.nl.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel testlijn als vaccinatielijnDit bieden we jou:een parttime of fulltime (32-40 uur)contract voor minimaal 7 maanden tot maximaal 12 maandeneen ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2000 en €2300 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met Maritza Hoogduin senior intercedent maritza.hoogduin@nl.randstad.com of 06-20460268 
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel testlijn als vaccinatielijnDit bieden we jou:een parttime of fulltime (32-40 uur)contract voor minimaal 7 maanden tot maximaal 12 maandeneen ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2000 en €2300 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met Maritza Hoogduin senior intercedent maritza.hoogduin@nl.randstad.com of 06-20460268 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met ons. Je kunt mailen naar: gerard.thuyns@yacht.nl
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met ons. Je kunt mailen naar: gerard.thuyns@yacht.nl
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij dé gesprekspartner hoog in de DMU en ga jij aan op complexe strategische personeelsvraagstukken? Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking, bezoekt veel potentiële klanten en hebt een regierol in tenderteams. Je schrijft zelf je tenders (ondersteund door tender & bid), doet presentaties, onderhandelingen en sluit uiteindelijk de deal. Hoe mooi is dat?Als landelijke salesmanager zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,ben je als specialist altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,denk je met de klant mee over de meest uiteenlopende en complexe vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, operationeel managers en regiodirecteuren. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche.Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als landelijke salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €4000 - €5000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een leaseauto en telefoon, beide mogen ook privé gebruikt worden.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij dé gesprekspartner hoog in de DMU en ga jij aan op complexe strategische personeelsvraagstukken? Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking, bezoekt veel potentiële klanten en hebt een regierol in tenderteams. Je schrijft zelf je tenders (ondersteund door tender & bid), doet presentaties, onderhandelingen en sluit uiteindelijk de deal. Hoe mooi is dat?Als landelijke salesmanager zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,ben je als specialist altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,denk je met de klant mee over de meest uiteenlopende en complexe vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, operationeel managers en regiodirecteuren. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche.Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als landelijke salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €4000 - €5000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een leaseauto en telefoon, beide mogen ook privé gebruikt worden.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Erwin de Ruijter!Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren. hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren! Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Utrecht? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975. 
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Erwin de Ruijter!Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren. hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren! Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Utrecht? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975. 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • nieuwegein, utrecht
    • temporary
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!Hoe ziet de markt unit er in Nieuwegein uit?Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Oh, hun vacatures invullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Caroline van Son, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via caroline.van.son@randstadgroep.nl of 06-10792709.
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!Hoe ziet de markt unit er in Nieuwegein uit?Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Oh, hun vacatures invullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Caroline van Son, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via caroline.van.son@randstadgroep.nl of 06-10792709.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen jouw directe collega ben je verantwoordelijk voor onder andere de klanten; Bol.com, PostNL, Jacobs Douwe Egberts en Athlon. Bij deze klanten werken ongeveer 120 flexwerkers via Randstad. Voor deze flexwerkers ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Utrecht, hier zit je met veel Randstad collega's van Rayon West en jouw directe collega van callflex. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor. Het totale team van callflex bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega van West. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 40 uur per week beschikbaar bij voorkeur heb je enige affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveausdit bieden we jou een bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.450,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenLaptop  en Choose Your Own Phone Regeling (met werkgeversbijdragen van €225);goede reiskostenvergoeding; een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Maak jij de juiste matches in de klantcontact service branche?! Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen neem dan contact op met mij via caroline.van.son@randstadgroep.nl.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen jouw directe collega ben je verantwoordelijk voor onder andere de klanten; Bol.com, PostNL, Jacobs Douwe Egberts en Athlon. Bij deze klanten werken ongeveer 120 flexwerkers via Randstad. Voor deze flexwerkers ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Utrecht, hier zit je met veel Randstad collega's van Rayon West en jouw directe collega van callflex. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor. Het totale team van callflex bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega van West. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 40 uur per week beschikbaar bij voorkeur heb je enige affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveausdit bieden we jou een bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.450,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenLaptop  en Choose Your Own Phone Regeling (met werkgeversbijdragen van €225);goede reiskostenvergoeding; een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Maak jij de juiste matches in de klantcontact service branche?! Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen neem dan contact op met mij via caroline.van.son@randstadgroep.nl.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.