Job opening - C&B、ガバナンス担当 ※大手グローバル企業 in 東京23区 | Randstad

You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

summary

東京23区, 東京都
社名非公開
¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ～ 900万円
permanent

job category
human resources

job details

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容 ...

・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager: 　ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials　ーPreparation of documents for the Shareholders Meeting　ーEO related policy changes・Work collaboratively with various HR stakeholders (including Talent Management, Talent Acquisition, Global Mobility and the Business Unit), Finance, Legal, and external partners such as tax consulting firm to design appropriate compensation and benefits programs, executive compensation programs and nominate new Executive Officers・Establish operation processes for equity based Long-Term Incentive including ensuring tax filing globally with tax advisory service company ・Build a tax equalization system for mobility EOs

求められる経験
・More than 3 years' experience in C&B and knowledge of taxation and social security system of Japan is preferable
・Business level in English communication
・Project Management skills
・Excel skill – Pivot table, etc.

保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日

給与
年収600 ～ 900万円

賞与
-

show more

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager: 　ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials　ーPreparation of documents for the Shareholders Meeting　ーEO related policy changes・Work collaboratively with various HR stakeholders (including Talent Management, Talent Acquisition, Global Mobility and the Business Unit), Finance, Legal, and external partners such as tax consulting firm to design appropriate compensation and benefits programs, executive compensation programs and nominate new Executive Officers・Establish operation processes for equity based Long-Term Incentive including ensuring tax filing globally with tax advisory service company ・Build a tax equalization system for mobility EOs

求められる経験
・More than 3 years' experience in C&B and knowledge of taxation and social security system of Japan is preferable ...

show more

experience
・More than 3 years' experience in C&B and knowledge of taxation and social security system of Japan

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

[契約社員]　人事グローバル採用担当
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥4,000,000 - ¥5,500,000 per year, 年収400 ～ 550万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。具体的には以下を想定しています。採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）必須条件社会人経験5年以上をお持ちの方日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900
posted 24 march 2023
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。具体的には以下を想定しています。採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）必須条件社会人経験5年以上をお持ちの方日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900
show job details
c&b specialist
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ～ 900万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursFlexibility to work from home 3-4 days a weekInternational Environment求められる経験上記の担当業務において、5年以上の経験労働関連法について知識・業務経験がある方PCスキル（Word,Excel,PPT）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与Negotiable
posted 22 march 2023
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursFlexibility to work from home 3-4 days a weekInternational Environment求められる経験上記の担当業務において、5年以上の経験労働関連法について知識・業務経験がある方PCスキル（Word,Excel,PPT）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与Negotiable
show job details
hr manager ※it consulting／saas ベンチャー企業
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収900 ～ 1,200万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場を目指すスタートアップ企業で人事の責任者・プレイングマネージャーポジションです。経営会議にも参画頂く為、経営に近い視点を持って業務を遂行することができます。求められる経験・事業会社での人事業務経験 8年以上・HRBP/採用/人材開発いずれかの分野で8年以上の経験・経営層含めたステークホルダーとの関係調整能力・コミュニケーションスキル(プレゼンテーション含む)・ITリテラシー（GoogleプラットフォームあるいはTeams、Slack等クラウド系オフィスツールの使用経験）【歓迎（WANT）】・近しい業界の経験（ソフトウェア・システムインテグレーター・コンサルティング）・上場企業での勤務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与-
posted 16 march 2023
社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場を目指すスタートアップ企業で人事の責任者・プレイングマネージャーポジションです。経営会議にも参画頂く為、経営に近い視点を持って業務を遂行することができます。求められる経験・事業会社での人事業務経験 8年以上・HRBP/採用/人材開発いずれかの分野で8年以上の経験・経営層含めたステークホルダーとの関係調整能力・コミュニケーションスキル(プレゼンテーション含む)・ITリテラシー（GoogleプラットフォームあるいはTeams、Slack等クラウド系オフィスツールの使用経験）【歓迎（WANT）】・近しい業界の経験（ソフトウェア・システムインテグレーター・コンサルティング）・上場企業での勤務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与-
show job details

Thank you for subscribing to your personalised job alerts.

You need to enable JavaScript to run this app.