c&b manager ※外資系メーカー.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key responsibilities (not limited to below)：- As a HR Manager for a company of approximately 60 employees, you will handle all aspects of HR such as: recruitment, training, payroll vendor management, employee relations, etc - Implementing new HR policies and new initiatives from HQ- Communicate weekly with the HQ in Europe and working closely with the Managing director - The company has about 15% foreigners and this HR Manager will be handling visa and relocation support.求められる経験- Hands on HR Generalist experience.- Experience working in SME as a hands on HR Manager- Good understanding of Japanese labor law - Worked in international companies保険health and work insurance待遇・福利厚生none語学力Native Japanese At least Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ～ 1,000万円

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below): Be a business partner to the business leaders and support the growth of the organization through HRBe a Hands on HR person in charge of all aspects of HR.In charge of recruitment and growth of the companyManage a team of two HR specialist Improving employee relations and engagementsSupporting managers with training, coaching and performance managementGeneral Administration tasks求められる経験- At least 5 years hands-on HR Generalist/Manager experience.- Management experience- Working closely with business leaders- Experience working in a global company保険通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生会社加入の福利厚生クラブの特典有り語学力- At least Business Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日～20日休日日数123日土・日・祝、年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（8/13～15）、傷病時に有休の他に7日付与給与年収800 ～ 1,250万円

社名社名非公開職種総務業務内容業務内容 ■組織としての担当業務・短期から中期に至る拠点・スペース戦略の立案と推進・ビジネスを支える新時代の社員サービスの企画検討■担当予定の業務内容インハウスファシリティマネジメントにおける実務推進組織としての担当業務全般に加え、ファシリティマネジメントパートナー会社の管理（SLA：Service Level Agreement ＆ KPI作成・管理）も担当していただきます。外資系企業・海外で行われているファシリティマネジメントアウトソーシングモデルにおける、日本版のインハウスファシリティマネジメントモデルを構築していく新たな役割です。■想定ポジション課長をサポートし実務を推進するグループリーダーの役割を担っていただきます。■描けるキャリアパスファシリティマネジメント統括者としてのキャリアのみならず、グループ会社の総務領域において、「製造事業所版ファシリティマネジメント」を新たに築いていくことも可能。また、本社／事業分社におけるのファシリティマネジメント統括者としてのキャリア形成を行うことや、さらには日本のみならずグローバルでのエキスパートとしてのキャリア形成の可能性もあり。求められる経験必須資格：認定ファシリティマネジャー（CFMJ）もしくはそれ該当する海外資格経験：ファシリティマネージャーとしての実務経験（インハウス・サービスプロバイダー問わず）建築プロジェクトマネージャー、コンストラクションマネジメントの実務経験があれば尚可。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力TOEIC　670点以上が望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり（最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度）、個人別休日給与年収600 ～ 1,000万円賞与【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇