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summary
Vous serez amené a faire :
LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE
- Recueillir des éléments sur le temps de travail des salariés (présence, absence, durée)
- Participer à la gestion des contrats de travail (de l'embauche au départ)
- Participer à la préparation des paies et transmettre l'ensemble des documents réglementaires afférents
- Suivre les dossiers du personnel
- Participer au suivi des différentes réglementations liées à la santé des salariés au travail.
- Participer à l'animation du dialogue social
GESTION DES COMPETENCES
- Participer aux recrutements
o Contribuer à la définition des besoins
o Gérer les offres d'emplois
o Accompagner la prise de décision
o Accompagner l'intégration
- Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de formation
o Organiser les actions de formation et leur suivi
o Participer à la gestion des parcours
LA COMMUNICATION
- Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer à leur diffusion
- Entretenir les relations avec le CSE (participation aux réunions du CSE, préparation des réunions,
participation à l'établissement des comptes-rendus)
- Veiller au respect des affichages obligatoires et à la diffusion de l'ensemble des informations sociales
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à la direction générale
QHSE Qualité Hygiène Sécurité Environnement
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la règlementation
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur
- Respecter les consignes de tri des déchets
- Alerter en cas de dysfonctionnement
LA GESTION DE L'AMELIORATION CONTINUE
- Participer à la veille sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise dans le domaine RH
- Participer aux actions de management du changement
Le salaire proposé sera en fonction de vos compétences et expériences.
Vous travaillerez 35 h par semaine
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience ou équivalent
Vos Atouts pour ce poste :
SAVOIR-FAIRE
- Effectuer une veille RH (législative, sociale et institutionnelle)
- Participer à la réalisation et contrôler la paie et l'ensemble des documents afférents
- Suivre un dossier du personnel
- Elaborer tout contrat de travail et mettre en œuvre les différentes procédures
- Participer à l'entretien du dialogue social
- Mettre en œuvre les différentes procédures disciplinaires
- Elaborer et mettre en œuvre le reporting RH
SAVOIR ETRE
- Ecoute
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Dynamisme, enthousiasme
- Force de proposition
- Réactivité
- Discrétion et confidentialité
- Aisance relationnelle
N'hesitez plus, partagez nous votre candidature
Nous recherchons pour le compte de notre client un / une Assistant (e) Ressources Humaines f/h
Vous serez amené a faire :
LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE
- Recueillir des éléments sur le temps de travail des salariés (présence, absence, durée)
- Participer à la gestion des contrats de travail (de l'embauche au départ)
- Participer à la préparation des paies et transmettre l'ensemble des documents réglementaires afférents
- Suivre les dossiers du personnel
- Participer au suivi des différentes réglementations liées à la santé des salariés au travail.
- Participer à l'animation du dialogue social
GESTION DES COMPETENCES
- Participer aux recrutements
o Contribuer à la définition des besoins
o Gérer les offres d'emplois
o Accompagner la prise de décision
o Accompagner l'intégration
- Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de formation
o Organiser les actions de formation et leur suivi
o Participer à la gestion des parcours
LA COMMUNICATION
- Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer à leur diffusion
- Entretenir les relations avec le CSE (participation aux réunions du CSE, préparation des réunions,
participation à l'établissement des comptes-rendus)
- Veiller au respect des affichages obligatoires et à la diffusion de l'ensemble des informations sociales
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à la direction générale
QHSE Qualité Hygiène Sécurité Environnement
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la règlementation
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur
- Respecter les consignes de tri des déchets
- Alerter en cas de dysfonctionnement
LA GESTION DE L'AMELIORATION CONTINUE
- Participer à la veille sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise dans le domaine RH
- Participer aux actions de management du changement
Le salaire proposé sera en fonction de vos compétences et expériences.
Vous travaillerez 35 h par semaine
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience ou équivalent
Vos Atouts pour ce poste :
SAVOIR-FAIRE
- Effectuer une veille RH (législative, sociale et institutionnelle)
- Participer à la réalisation et contrôler la paie et l'ensemble des documents afférents
- Suivre un dossier du personnel
- Elaborer tout contrat de travail et mettre en œuvre les différentes procédures
- Participer à l'entretien du dialogue social
- Mettre en œuvre les différentes procédures disciplinaires
- Elaborer et mettre en œuvre le reporting RH
SAVOIR ETRE
- Ecoute
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Dynamisme, enthousiasme
- Force de proposition
- Réactivité
- Discrétion et confidentialité
- Aisance relationnelle
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