chauffeur classe 1.

Avantages
Pourquoi ce poste ?

Un Horaire Avantageux : Des journées de travail claires et structurées.
Une Rémunération Compétitive : Un salaire attrayant qui récompense votre expertise.
Une Équipe Dynamique : Rejoignez un environnement où votre contribution fait réellement la différence.

Responsabilités
Vos Responsabilités :

Conduite : Piloter un boom truck pour transporter des matériaux en toute sécurité.
Chargement et Déchargement : Utiliser votre expertise pour gérer les chargements et déchargements directement sur place avec un forklift et un boom truck.


Qualifications
Ce Que Nous Recherchons :

Permis Classe 1 : Vous devez avoir le permis pour conduire des gros camions.
Expérience : Vous êtes à l'aise avec les camions oversize et les défis qu'ils présentent.
Compétences : Vous maîtrisez le boom truck et le forklift pour charger et décharger efficacement les marchandises.

Sommaire
Voici comment postuler :

Envoyez votre CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
Textez-nous au 873-344-0336 ou au 819-829-8905 avec votre nom, le poste souhaité et le meilleur moment pour vous joindre.
Contactez-nous sur Messenger : Randstad Sherbrooke
Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à trouver les meilleures opportunités de carrière. Nous vous soutiendrons tout au long du processus, de la candidature à l'entretien.

Saviez-vous ? Randstad offre des AVANTAGES SOCIAUX pour les travailleurs temporaires, incluant des assurances collectives Sun Life pour une couverture complète et abordable. Découvrez-en plus sur notre site ou contactez-nous au 1-800-669-7921.

Restez connecté :

Notre page Facebook : Randstad Sherbrooke
Site internet de Randstad : Randstad Canada
Stéphanie & Brenda
Téléphone : 819-346-9244 poste 1
Courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.