chef(fe) de projet etudes et développement des systèmes d'informations (ex (f/h).

Vous aurez pour mission principale de piloter des projets SIRH stratégiques et serez le garant de l’alignement de ces projets avec les priorités de la Ville de Marseille en veillant à leur succès opérationnel. Votre rôle est essentiel pour garantir que le SIRH reste un levier performant dans la gestion des ressources humaines, en facilitant la transformation des pratiques RH au sein de la collectivité.

Vos missions :
- Orchestrer les projets informatiques RH : Vous serez en charge de la gestion complète des projets RH, de leur conception à leur mise en production, en vous assurant de leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la Ville.
- Superviser les étapes des projets : Vous analyserez les processus métiers, rédigerez des spécifications fonctionnelles et prendrez des décisions face aux défis techniques et organisationnels.
- Accompagner la mise en œuvre des projets : Vous garantirez une mise en production fluide, un déploiement réussi, une formation adéquate des utilisateurs et un suivi rigoureux des résultats.
- Offrir un support quotidien aux utilisateurs : Vous serez le point de contact principal pour répondre aux demandes et garantir l’utilisation optimale de la solution RH.
- Résoudre les dysfonctionnements : En collaboration avec la DSI et les éditeurs, vous assurerez la résolution rapide des problèmes pour maintenir la stabilité du système.
- Piloter la coordination DRH/DSI : Vous faciliterez la mise en œuvre de solutions cohérentes et efficaces, en garantissant une collaboration fluide entre les équipes.

Votre expertise en règles de paie et dans l’application des spécificités de la fonction publique territoriale vous permettra d’intégrer efficacement les processus liés à la paie dans le SIRH, optimisant ainsi la gestion RH et réduisant les risques d’erreurs. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue du SIRH et l’adaptation aux évolutions législatives et technologiques.

Ce poste clé offre une opportunité d’évolution vers un rôle de Responsable SIRH, où vous serez responsable de la gestion stratégique de l’ensemble du système SIRH, avec une plus grande autonomie et un rôle encore plus central dans la transformation des pratiques RH de la Ville de Marseille.

profil recherché

Attaché ou ingénieur territorial (catégorie A), Titulaire idéalement d'un diplôme bac +3/5 en RH ou informatique, vous disposez d'une expérience significative en SIRH.

Expert en gestion de la paie, vous maîtrisez l’ensemble des processus et enjeux liés à cette fonction essentielle. Votre expertise vous permet d’assurer un traitement fiable et optimisé de la paie, en garantissant conformité et performance.

Vous disposez d’une expérience ou appétence en management d’équipe, vous permettant de fédérer, motiver et accompagner vos collaborateurs vers l’atteinte des objectifs.

Votre bonne connaissance des SIRH (Pléiades serait un plus, mais non impératif) et votre aisance dans la rédaction de cahiers des charges ainsi que dans le dialogue avec la DSI vous permettent d’être un acteur clé dans l’amélioration des outils et processus.

Votre compréhension des spécificités de la fonction publique constitue un atout, tout comme votre vernis technique en BDD et/ou développement informatique (Linux, Windows et Oracle)

Avantages :
- Statut (catégorie A) Titulaire de la fonction publique ou contractuel.
- La rémunération de 2844 € net/ mois à 3318 € net/ mois selon expertise et expérience.
- Horaires de travail modulables sur la base de 39h (RTT) selon des plages de travail fixes et variables avec la possibilité de TT,
- Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’action sociale, réductions sur les transports...).

Poste est à pourvoir immédiatement.
Nous vous garantissons un accompagnement tout au long du processus de recrutement ainsi qu'une réelle confidentialité.

à propos de notre client

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe “Transformer nos pratiques”, le service SIRH de la Ville de Marseille joue un rôle stratégique clé dans la transformation numérique des pratiques RH.

L’équipe SIRH, composée de 11 collaborateurs, travaille étroitement avec la Direction des Systèmes d’Information pour garantir une gestion fluide et performante du SIRH, basé sur la solution Pléiades (Sopra HR Software). Cette solution est essentielle pour une gestion moderne et agile des ressources humaines, notamment en matière de gestion de la paie et des carrières des agents de la Ville.