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    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $699,999 - $700,000, per month, Negotiable
    • lunes a jueves de 8:30-18:30 hrs. y viernes de 8:30-17:00 hrs.
    Reconocida empresa de prestación de servicios, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Personal y remuneraciones para trabajar en Independencia de forma presencial y es con posibilidades de pasar a indefinido dependiendo del desempeño.Funciones:Administrar los ingresos de nuevos colaboradores y el control de la asistencia, de acuerdo a los procedimientos internos, para verificar que se cuente con el personal para el desarrollo de la operación.Ejecutar el proceso de anticipos de remuneraciones, de acuerdo a la reglamentación legal vigente y procedimientos internos, para atender las necesidades de los colaboradores.Preparar información para calcular remuneraciones mensuales, de acuerdo los diferentes movimientos generados, para mantener la satisfacción de los colaboradores y cumplimiento de la normativa legal vigente.Administrar los beneficios o descuentos estipulados en contrato colectivo o convenios corporativos, para asegurar que sean incluidos en las remuneraciones.Calcular los finiquitos de los colaboradores, de acuerdo a las desvinculaciones o renuncias mensuales, para dar cumplimiento a la normatividad legal.Otras labores atingentes al cargoRequisitos:Experiencia desde 1 a 2 años en cargo similar en Administración de personal y remuneraciones (Excluyente).Estudios Técnicos en Recursos humanos, administración o contabilidad (Excluyente).Manejo computacional y Office nivel intermedioExcel intermedio (Excluyente)Conocimiento en Legislación laboral vigente (Ideal)Manejo de ERP básico (Ideal) Renta acorde al mercadoTurnos : Lunes a jueves de 8:30-18:30 hrs. Y viernes de 8:30-17:00 hrs.Comuna: IndependenciaSi cumples con los requisitos, no dudes en postular a esta excelente oportunidad. 
    Reconocida empresa de prestación de servicios, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Personal y remuneraciones para trabajar en Independencia de forma presencial y es con posibilidades de pasar a indefinido dependiendo del desempeño.Funciones:Administrar los ingresos de nuevos colaboradores y el control de la asistencia, de acuerdo a los procedimientos internos, para verificar que se cuente con el personal para el desarrollo de la operación.Ejecutar el proceso de anticipos de remuneraciones, de acuerdo a la reglamentación legal vigente y procedimientos internos, para atender las necesidades de los colaboradores.Preparar información para calcular remuneraciones mensuales, de acuerdo los diferentes movimientos generados, para mantener la satisfacción de los colaboradores y cumplimiento de la normativa legal vigente.Administrar los beneficios o descuentos estipulados en contrato colectivo o convenios corporativos, para asegurar que sean incluidos en las remuneraciones.Calcular los finiquitos de los colaboradores, de acuerdo a las desvinculaciones o renuncias mensuales, para dar cumplimiento a la normatividad legal.Otras labores atingentes al cargoRequisitos:Experiencia desde 1 a 2 años en cargo similar en Administración de personal y remuneraciones (Excluyente).Estudios Técnicos en Recursos humanos, administración o contabilidad (Excluyente).Manejo computacional y Office nivel intermedioExcel intermedio (Excluyente)Conocimiento en Legislación laboral vigente (Ideal)Manejo de ERP básico (Ideal) Renta acorde al mercadoTurnos : Lunes a jueves de 8:30-18:30 hrs. Y viernes de 8:30-17:00 hrs.Comuna: IndependenciaSi cumples con los requisitos, no dudes en postular a esta excelente oportunidad. 
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    Reconocida empresa de prestación de servicios, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Personal y remuneraciones para trabajar en Independencia de forma presencial y es con posibilidades de pasar a indefinido dependiendo del desempeño.Funciones:Administrar los ingresos de nuevos colaboradores y el control de la asistencia, de acuerdo a los procedimientos internos, para verificar que se cuente con el personal para el desarrollo de la operación.Ejecutar el proceso de anticipos de remuneraciones, de acuerdo a la reglamentación legal vigente y procedimientos internos, para atender las necesidades de los colaboradores.Preparar información para calcular remuneraciones mensuales, de acuerdo los diferentes movimientos generados, para mantener la satisfacción de los colaboradores y cumplimiento de la normativa legal vigente.Administrar los beneficios o descuentos estipulados en contrato colectivo o convenios corporativos, para asegurar que sean incluidos en las remuneraciones.Calcular los finiquitos de los colaboradores, de acuerdo a las desvinculaciones o renuncias mensuales, para dar cumplimiento a la normatividad legal.Otras labores atingentes al cargoRequisitos:Experiencia desde 1 a 2 años en cargo similar en Administración de personal y remuneraciones (Excluyente).Estudios Técnicos en Recursos humanos, administración o contabilidad (Excluyente).Manejo computacional y Office nivel intermedioExcel intermedio (Excluyente)Conocimiento en Legislación laboral vigente (Ideal)Manejo de ERP básico (Ideal) Renta acorde al mercadoTurnos : Lunes a jueves de 8:30-18:30 hrs. Y viernes de 8:30-17:00 hrs.Comuna: IndependenciaSi cumples con los requisitos, no dudes en postular a esta excelente oportunidad. 
    Reconocida empresa de prestación de servicios, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Personal y remuneraciones para trabajar en Independencia de forma presencial y es con posibilidades de pasar a indefinido dependiendo del desempeño.Funciones:Administrar los ingresos de nuevos colaboradores y el control de la asistencia, de acuerdo a los procedimientos internos, para verificar que se cuente con el personal para el desarrollo de la operación.Ejecutar el proceso de anticipos de remuneraciones, de acuerdo a la reglamentación legal vigente y procedimientos internos, para atender las necesidades de los colaboradores.Preparar información para calcular remuneraciones mensuales, de acuerdo los diferentes movimientos generados, para mantener la satisfacción de los colaboradores y cumplimiento de la normativa legal vigente.Administrar los beneficios o descuentos estipulados en contrato colectivo o convenios corporativos, para asegurar que sean incluidos en las remuneraciones.Calcular los finiquitos de los colaboradores, de acuerdo a las desvinculaciones o renuncias mensuales, para dar cumplimiento a la normatividad legal.Otras labores atingentes al cargoRequisitos:Experiencia desde 1 a 2 años en cargo similar en Administración de personal y remuneraciones (Excluyente).Estudios Técnicos en Recursos humanos, administración o contabilidad (Excluyente).Manejo computacional y Office nivel intermedioExcel intermedio (Excluyente)Conocimiento en Legislación laboral vigente (Ideal)Manejo de ERP básico (Ideal) Renta acorde al mercadoTurnos : Lunes a jueves de 8:30-18:30 hrs. Y viernes de 8:30-17:00 hrs.Comuna: IndependenciaSi cumples con los requisitos, no dudes en postular a esta excelente oportunidad. 

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