关于企业.国内著名的百货公司 关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景； 工作职责：-负责建立以及持续优化人事管理体系以及相关制度。-负责办理员工入职、离职、调动、晋升等流程管控以及改进。-负责定期公司人事相关信息的数据统计以及报表工作。-负责维护与各级管理层及部门之间的良好关系。-负责处理员工劳动关系纠纷。 职位要求：本科及以上学历,有大型企业3-5年SSC、员工关系工作经验。熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能。良好的职业素养和服务意识,优秀的沟通表达能力和组织协调能力。熟练使用办公软件,具有较强的责任心和良好的职业道德操守。注重团队协作、较强的抗压能力。
关于企业.国内著名的百货公司 关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景； 工作职责：-负责建立以及持续优化人事管理体系以及相关制度。-负责办理员工入职、离职、调动、晋升等流程管控以及改进。-负责定期公司人事相关信息的数据统计以及报表工作。-负责维护与各级管理层及部门之间的良好关系。-负责处理员工劳动关系纠纷。 职位要求：本科及以上学历,有大型企业3-5年SSC、员工关系工作经验。熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能。良好的职业素养和服务意识,优秀的沟通表达能力和组织协调能力。熟练使用办公软件,具有较强的责任心和良好的职业道德操守。注重团队协作、较强的抗压能力。
关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。 关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。 关于职位负责Windows系统自研数据安全框架设计，构建用户使用PC数据安全和隐私防护能力;负责数据加解密方案设计，结合软件逆向分析、Windws文件系统机制分析和文件过滤技术分析，导价值安全特性开发落地产品；跟进业界数据安全新技术，通过技术优化创新，主导PC数据安全技术演进路线，打造领先业界的竞争力。 技能和经验要求计算机及其相关专业，本科及以上学历；精通C++，精通网络编程，多线程，设计模式、Windows 加解密原理等；具备x64软件逆向分析能力，有文件过滤框架开发经验者优先。
关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。 关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。 关于职位负责Windows系统自研数据安全框架设计，构建用户使用PC数据安全和隐私防护能力;负责数据加解密方案设计，结合软件逆向分析、Windws文件系统机制分析和文件过滤技术分析，导价值安全特性开发落地产品；跟进业界数据安全新技术，通过技术优化创新，主导PC数据安全技术演进路线，打造领先业界的竞争力。 技能和经验要求计算机及其相关专业，本科及以上学历；精通C++，精通网络编程，多线程，设计模式、Windows 加解密原理等；具备x64软件逆向分析能力，有文件过滤框架开发经验者优先。
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.和谐、友善、高效、优秀；关于职位.-参与公司发展战略，搭建公司培训体系，流程标准化；-参与组织实施体系化任用培训项目，设计人才发展梯队和学习路径；-参与开展人才评估培训、组织人才评估并跟踪人才发展情况；-参与执行晋升、轮岗、淘汰机制；-参与准备和计划部门培训目标、参与执行人才储备策略、负责计划、开展组织员工培训；-执行实施各类培训课程（组织、讲授、评估、跟进）；-评估考核联营员工培训效果-制定和管理培训预算。技能和经验要求-统招本科及以上学历，5年培训相关工作经验;-成熟的规划、组织、沟通和协调能力;-有课程开发与编写、公众演讲能力，英语可交流;-热爱培训工作，有很强的责任感。。
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.和谐、友善、高效、优秀；关于职位.-参与公司发展战略，搭建公司培训体系，流程标准化；-参与组织实施体系化任用培训项目，设计人才发展梯队和学习路径；-参与开展人才评估培训、组织人才评估并跟踪人才发展情况；-参与执行晋升、轮岗、淘汰机制；-参与准备和计划部门培训目标、参与执行人才储备策略、负责计划、开展组织员工培训；-执行实施各类培训课程（组织、讲授、评估、跟进）；-评估考核联营员工培训效果-制定和管理培训预算。技能和经验要求-统招本科及以上学历，5年培训相关工作经验;-成熟的规划、组织、沟通和协调能力;-有课程开发与编写、公众演讲能力，英语可交流;-热爱培训工作，有很强的责任感。。
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景；关于职位.-制定财务制度 ：建立健全公司财务核算制度及管理制度; 建立健全财务数据体系。-制订公司预算：参与制定公司年度预算并跟进预算执行情况；定期向管理层汇报预算执行情况；负责年度决算。-财务分析：掌握公司财务状况和经营成果，进行多维度对比分析并定期向管理层汇报；配合公司各部门进行数据分析。-税收管理 ：定期了解税收政策变化，对公司税收进行整体筹划和管理；按时完成税务中报和配合税务机关检查。-资金管理：根据公司整体经济活动和资金收支情况，预测公司资金运转情况，确保公司现金流 运转正常；定期向管理层汇报资金流转情况。技能和经验要求-统招本科及以上学历，财务相关专业；英语四级或以上认证；-五年以上财务核算工作经验，一年以上财务核算团队管理经验；-熟知国家财经法律法规政策；熟练操作财务软件；-具备良好的财务管理意识，有较强的成本费用控制以及财务风险防范能力；-具有全局观，强烈责任感以及优秀的执行力、团队组织能力；优秀的沟通技
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景；关于职位.-制定财务制度 ：建立健全公司财务核算制度及管理制度; 建立健全财务数据体系。-制订公司预算：参与制定公司年度预算并跟进预算执行情况；定期向管理层汇报预算执行情况；负责年度决算。-财务分析：掌握公司财务状况和经营成果，进行多维度对比分析并定期向管理层汇报；配合公司各部门进行数据分析。-税收管理 ：定期了解税收政策变化，对公司税收进行整体筹划和管理；按时完成税务中报和配合税务机关检查。-资金管理：根据公司整体经济活动和资金收支情况，预测公司资金运转情况，确保公司现金流 运转正常；定期向管理层汇报资金流转情况。技能和经验要求-统招本科及以上学历，财务相关专业；英语四级或以上认证；-五年以上财务核算工作经验，一年以上财务核算团队管理经验；-熟知国家财经法律法规政策；熟练操作财务软件；-具备良好的财务管理意识，有较强的成本费用控制以及财务风险防范能力；-具有全局观，强烈责任感以及优秀的执行力、团队组织能力；优秀的沟通技
公司介绍：我们的客户是全球领先的智能终端提供商之一，致力于成为构建全场景、 面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌，拥有10000+员工，覆盖全球100个以上国家或地区。团队介绍： 1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。工作职责：1、负责语音助理相关大模型功能的设计及落地，挖掘在手机、全场景设备上用户需求，确定业务和产品目标，驱动AI技术的研发，协调各部门资源，达成交付目标；2、负责大模型功能落地后的质量优化，推进数据标注、质量管理，提出模型优化的建议；3、项目管理：负责项目整体进程，协调周边相关团队，把控项目进展和风险；4、参与大模型场景下的新能力以及生态的探索，敏锐挖掘用户潜在需求与痛点，制定整体解决方案。任职要求：1、本科以上学历，8年以上产品经验，3年以上AI产品经验；2、有语音助手及多模态产品等策略型产品经验者优先；3、逻辑清晰，沟通能力好，学习能力强，数据敏
公司介绍：我们的客户是全球领先的智能终端提供商之一，致力于成为构建全场景、 面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌，拥有10000+员工，覆盖全球100个以上国家或地区。团队介绍： 1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。工作职责：1、负责语音助理相关大模型功能的设计及落地，挖掘在手机、全场景设备上用户需求，确定业务和产品目标，驱动AI技术的研发，协调各部门资源，达成交付目标；2、负责大模型功能落地后的质量优化，推进数据标注、质量管理，提出模型优化的建议；3、项目管理：负责项目整体进程，协调周边相关团队，把控项目进展和风险；4、参与大模型场景下的新能力以及生态的探索，敏锐挖掘用户潜在需求与痛点，制定整体解决方案。任职要求：1、本科以上学历，8年以上产品经验，3年以上AI产品经验；2、有语音助手及多模态产品等策略型产品经验者优先；3、逻辑清晰，沟通能力好，学习能力强，数据敏
公司介绍我们是全球领先的独角兽公司，以创新作为企业宗旨，走进大众生活的视野，让生活变得更轻松更美好。团队介绍我们是一个全新的智能硬件团队，将智能硬件和内容结合，让科技走向大众。职位描述1.负责 AI产品的客户端or服务端质量保障工作，与产研团队配合，完成不同应用场景下的算法评测工作。2.分析业务产品需求、技术方案，负责测试场景和测试用例的设计，制定合理高效的测试方案。3.独立搭建并维护测试环境，执行测试用例，输出测试报告等相关文档，保证业务产品质量和进度。发现、定位、跟踪产品缺陷，协同研发工程师快速解决问题。4.参与AI产品的质量体系构建，对过程中的痛点准点提出改进方案，对生命周期的各个阶段的质量进行全面把控，并通过开发测试工具平台，提高测试工作效率。职位要求1.计算机及相关专业，本科及以上学历，5年以上测试开发工作经验，熟悉一种或多种编程语言，例如: Python/Go/Java/Shel/C++等。2.有 AI 质量保障工作经验者优先具备有客户端/服务端测试经验，了解或熟悉Android操作系统。3.具
公司介绍我们是全球领先的独角兽公司，以创新作为企业宗旨，走进大众生活的视野，让生活变得更轻松更美好。团队介绍我们是一个全新的智能硬件团队，将智能硬件和内容结合，让科技走向大众。职位描述1.负责 AI产品的客户端or服务端质量保障工作，与产研团队配合，完成不同应用场景下的算法评测工作。2.分析业务产品需求、技术方案，负责测试场景和测试用例的设计，制定合理高效的测试方案。3.独立搭建并维护测试环境，执行测试用例，输出测试报告等相关文档，保证业务产品质量和进度。发现、定位、跟踪产品缺陷，协同研发工程师快速解决问题。4.参与AI产品的质量体系构建，对过程中的痛点准点提出改进方案，对生命周期的各个阶段的质量进行全面把控，并通过开发测试工具平台，提高测试工作效率。职位要求1.计算机及相关专业，本科及以上学历，5年以上测试开发工作经验，熟悉一种或多种编程语言，例如: Python/Go/Java/Shel/C++等。2.有 AI 质量保障工作经验者优先具备有客户端/服务端测试经验，了解或熟悉Android操作系统。3.具
Major Responsibilities and Objectives:Map out internal communication strategy for mainland China, based on the head office guidelinesAs the key driver to roll out initiated internal communication across the projects in different cities.As the key contact point for the across-functions internal communication projectsAct as internal English read proof editor for team Major Tasks and Activities:Internal stakeholder engagement, drive internal communication an
Major Responsibilities and Objectives:Map out internal communication strategy for mainland China, based on the head office guidelinesAs the key driver to roll out initiated internal communication across the projects in different cities.As the key contact point for the across-functions internal communication projectsAct as internal English read proof editor for team Major Tasks and Activities:Internal stakeholder engagement, drive internal communication an
工作职责：同业前40名基金公司出来的，覆盖过大型银行的客户，需有8年以上经验。；或大型银行金融机构/市场部等高级职位。职位要求：主要负责银行机构全国的日常管理工作；带领各团队成员完成既定任务目标，完成客户开发，日常维护维护；活动筹办，提升团队专业能力和营销能力等。
工作职责：同业前40名基金公司出来的，覆盖过大型银行的客户，需有8年以上经验。；或大型银行金融机构/市场部等高级职位。职位要求：主要负责银行机构全国的日常管理工作；带领各团队成员完成既定任务目标，完成客户开发，日常维护维护；活动筹办，提升团队专业能力和营销能力等。
工作职责：跟踪医药行业的发展动态，研究行业相关政策、行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；通过案头研究、实地调研、产业链调研等，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；负责研究资料与数据的收集与整理、模型搭建、负责课题研究及行业研究报告的撰写；对基金经理的研究需求做出及时反馈，为基金经理组合管理提供准确及时的信息及参考；完成公司安排的其他工作。职位要求：国内外知名院校硕士以上学历，要求医药相关专业背景，博士优先；具有3年左右券商、资管、公募基金、私募基金医药行业研究经历；对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，能熟练使用wind、医药相关数据库等研究工具；具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表；通过CFA、CPA考试者优先。
工作职责：跟踪医药行业的发展动态，研究行业相关政策、行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；通过案头研究、实地调研、产业链调研等，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；负责研究资料与数据的收集与整理、模型搭建、负责课题研究及行业研究报告的撰写；对基金经理的研究需求做出及时反馈，为基金经理组合管理提供准确及时的信息及参考；完成公司安排的其他工作。职位要求：国内外知名院校硕士以上学历，要求医药相关专业背景，博士优先；具有3年左右券商、资管、公募基金、私募基金医药行业研究经历；对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，能熟练使用wind、医药相关数据库等研究工具；具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表；通过CFA、CPA考试者优先。
职位要求：公募产品投资运作。根据各基金产品不同的投资目标、投资限制和产品招股说明书的具体要求，来构建相应策略，达到投资目标；专户产品投资运作。根据客户、产品合同等具体要求，构建相应策略，达到收益风险目标；产品推荐，披露材料撰写，投资者沟通等。定期与投资者沟通，并及时更新产品推荐材料；投顾业务的开展。对投顾业务发展进行紧密跟踪，构建相应策略以适应投资者要求；FOF投资业务统筹及团队管理。职位要求：境内外知名院校硕士及以上学历； 3年及以上相关投资经验，业绩特别优秀的可以适当放宽； 协调能力佳，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力；有FOF业务统筹管理和团队管理者优先。
职位要求：公募产品投资运作。根据各基金产品不同的投资目标、投资限制和产品招股说明书的具体要求，来构建相应策略，达到投资目标；专户产品投资运作。根据客户、产品合同等具体要求，构建相应策略，达到收益风险目标；产品推荐，披露材料撰写，投资者沟通等。定期与投资者沟通，并及时更新产品推荐材料；投顾业务的开展。对投顾业务发展进行紧密跟踪，构建相应策略以适应投资者要求；FOF投资业务统筹及团队管理。职位要求：境内外知名院校硕士及以上学历； 3年及以上相关投资经验，业绩特别优秀的可以适当放宽； 协调能力佳，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力；有FOF业务统筹管理和团队管理者优先。
工作职责：负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；
工作职责：负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；
工作职责:负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，电子信息类、计算机以及通信类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表；
工作职责:负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，电子信息类、计算机以及通信类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表；
工作职责：负责完成公司下达的区域首发及持营等任务；负责上海区域各银行分行对接，与各分行保持良好合作关系；收集渠道相关信息，完善渠道维护策略，为公司渠道维护提供建议；协助分公司负责人管理团队，提升团队产能，高效完成公司下达任务，创造融洽、积极、团结的团队氛围。职位要求：硕士及以上学历，3年以上基金销售、市场等相关工作经验，在基金/券商/银行等金融机构工作优先；有带团队经验者优先；协调能力佳，具有良好的团队合作意识；能够承担一定工作压力，工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。
工作职责：负责完成公司下达的区域首发及持营等任务；负责上海区域各银行分行对接，与各分行保持良好合作关系；收集渠道相关信息，完善渠道维护策略，为公司渠道维护提供建议；协助分公司负责人管理团队，提升团队产能，高效完成公司下达任务，创造融洽、积极、团结的团队氛围。职位要求：硕士及以上学历，3年以上基金销售、市场等相关工作经验，在基金/券商/银行等金融机构工作优先；有带团队经验者优先；协调能力佳，具有良好的团队合作意识；能够承担一定工作压力，工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。
工作职责：根据公司的战略规划，组织制定券商业务总体发展战略以及营销策略；负责券商客户的开拓、营销与维护工作；对销售团队营销工作进行相应的督导和培训，提升销售人员能力及士气，实施绩效考核，持续优化销售激励。职位要求：男女不限，base北京；前40公募基金公司券商销售团队管理背景或前20券商营业部总经理。
工作职责：根据公司的战略规划，组织制定券商业务总体发展战略以及营销策略；负责券商客户的开拓、营销与维护工作；对销售团队营销工作进行相应的督导和培训，提升销售人员能力及士气，实施绩效考核，持续优化销售激励。职位要求：男女不限，base北京；前40公募基金公司券商销售团队管理背景或前20券商营业部总经理。
工作职责：负责已上线业务系统的运行、维护、日常巡检、异常监控等；负责已上线业务系统的问题处理、数据修改、数据采集和权限配置；受理业务部门对业务系统的功能需求，并与开发商进行功能需求沟通、功能测试，组织业务部门对功能需求的测试、验收、部署上线运行；配合公司内外部对系统的检查和审计，并按要求提供权限、安全策略、数据流水等检查材料；依据《服务级别协议》，保障相关系统提供有效服务，保持并不断改进相关服务质量。职位要求:本科及以上学历，2年以上计算机开发、应用及相关专业；具有2年以上的投资类业务系统运行、运营和管理经验；熟悉基金行业投资、研究业务，了解基金公司相关业务系统；较强的学习能力、责任感、服务精神和沟通能力。
工作职责：负责已上线业务系统的运行、维护、日常巡检、异常监控等；负责已上线业务系统的问题处理、数据修改、数据采集和权限配置；受理业务部门对业务系统的功能需求，并与开发商进行功能需求沟通、功能测试，组织业务部门对功能需求的测试、验收、部署上线运行；配合公司内外部对系统的检查和审计，并按要求提供权限、安全策略、数据流水等检查材料；依据《服务级别协议》，保障相关系统提供有效服务，保持并不断改进相关服务质量。职位要求:本科及以上学历，2年以上计算机开发、应用及相关专业；具有2年以上的投资类业务系统运行、运营和管理经验；熟悉基金行业投资、研究业务，了解基金公司相关业务系统；较强的学习能力、责任感、服务精神和沟通能力。
工作职责：负责互联网平台及相关业务的整合营销、活动及内容运营，并善于数据分析与效果优化；与外部平台的拓展与合作，挖掘平台销售潜力，制定业务或产品推广计划和运营策略；深入开展用户运营，建立有效运营手段提升互联网平台用户的数量、转化及留存，提高产品的市场知名度；把握平台或所负责业务的发展方向，探索和创新营销手段与模式；深入开展产品研究，保持行业洞察力和市场敏锐度，制定有效的产品营销策略。职位要求：国内外知名院校硕士以上学历，金融相关、新闻、广告、传播等专业优先；拥有5年以上金融行业或财经媒体工作经验，具备优秀的商务谈判能力；对金融行业、金融产品有较深入了解和认识，熟悉市场；具备良好的投资、理财方面基本知识，熟知客户需求；基金从业资格，具备CFA、会计师等资质优先；具有开阔视野与活跃的思维，关注行业动态，对互联网新事物及基金有强烈的兴趣。
工作职责：负责互联网平台及相关业务的整合营销、活动及内容运营，并善于数据分析与效果优化；与外部平台的拓展与合作，挖掘平台销售潜力，制定业务或产品推广计划和运营策略；深入开展用户运营，建立有效运营手段提升互联网平台用户的数量、转化及留存，提高产品的市场知名度；把握平台或所负责业务的发展方向，探索和创新营销手段与模式；深入开展产品研究，保持行业洞察力和市场敏锐度，制定有效的产品营销策略。职位要求：国内外知名院校硕士以上学历，金融相关、新闻、广告、传播等专业优先；拥有5年以上金融行业或财经媒体工作经验，具备优秀的商务谈判能力；对金融行业、金融产品有较深入了解和认识，熟悉市场；具备良好的投资、理财方面基本知识，熟知客户需求；基金从业资格，具备CFA、会计师等资质优先；具有开阔视野与活跃的思维，关注行业动态，对互联网新事物及基金有强烈的兴趣。
工作职责：协助完成市场条线中台运营相关工作，配合团队完成代销客户拓展与维护，撰写代销机构总部合作方案，监测代销机构相关数据，加深代销合作关系；协助处理公司品牌建设工作，配合团队撰写公司稿件，制作宣传材料，增加正面曝光度，协助在官方平台发布信息； 完成部门交办的其他事项。职位要求：硕士以上学历，文学、新闻传播、媒体等相关专业优先；有基金行业相关实习经验者优先； 沟通表达能力强，人际关系协调能力强，性格外向，活泼开朗，抗压能力强。具有良好的团队合作意识工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。
工作职责：协助完成市场条线中台运营相关工作，配合团队完成代销客户拓展与维护，撰写代销机构总部合作方案，监测代销机构相关数据，加深代销合作关系；协助处理公司品牌建设工作，配合团队撰写公司稿件，制作宣传材料，增加正面曝光度，协助在官方平台发布信息； 完成部门交办的其他事项。职位要求：硕士以上学历，文学、新闻传播、媒体等相关专业优先；有基金行业相关实习经验者优先； 沟通表达能力强，人际关系协调能力强，性格外向，活泼开朗，抗压能力强。具有良好的团队合作意识工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。
岗位职责：1、 建立人才选拔方案和人才储备机制，通过干部盘点及人才测评等专业工具，精准识别干部，保障人才梯队的建设；2、 建立后备人才梯队，做好人才的考察、评价、任用等发展工作，建立人才信息库，独立规划实施内部人才发展项目；3、 带领团队不断优化人才发展体系工作，协助上级领导完成其他相关工作。岗位要求：1、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理经验优先；2、能够构建科学有序的干部管理体系，拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验；3、工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的整合和文字编辑能力.
岗位职责：1、 建立人才选拔方案和人才储备机制，通过干部盘点及人才测评等专业工具，精准识别干部，保障人才梯队的建设；2、 建立后备人才梯队，做好人才的考察、评价、任用等发展工作，建立人才信息库，独立规划实施内部人才发展项目；3、 带领团队不断优化人才发展体系工作，协助上级领导完成其他相关工作。岗位要求：1、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理经验优先；2、能够构建科学有序的干部管理体系，拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验；3、工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的整合和文字编辑能力.
岗位职责：1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理工作；2、 优化任职资格标准体系，完善高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制，搭建领导力素质模型，建立关键干部人群的岗位画像；3、 建立人才选拔方案和人才储备机制，通过干部盘点及人才测评等专业工具，精准识别干部，保障人才梯队的建设。岗位要求：1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理经验优先；3、能够构建科学有序的干部管理体系，拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验。
岗位职责：1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理工作；2、 优化任职资格标准体系，完善高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制，搭建领导力素质模型，建立关键干部人群的岗位画像；3、 建立人才选拔方案和人才储备机制，通过干部盘点及人才测评等专业工具，精准识别干部，保障人才梯队的建设。岗位要求：1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理经验优先；3、能够构建科学有序的干部管理体系，拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验。
职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。 岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。 岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
职位描述：1.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；2.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备；3.负责董事长行政事务工作的协调和处理，如日常出行、差旅等；4.负责重要会议安排工作，会议记录及会议纪要重点工作的跟进；5.完成董事长授权、交办的其他工作任务。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
职位描述：1.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；2.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备；3.负责董事长行政事务工作的协调和处理，如日常出行、差旅等；4.负责重要会议安排工作，会议记录及会议纪要重点工作的跟进；5.完成董事长授权、交办的其他工作任务。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
工作职责：1、作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解业务战略，为其提供人力资源策略支持。2、负责并管理全面的人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。3、建立并维护一个多元化、包容性和高绩效的文化，确保员工得到充分的发展和支持。4、运用先进的人力资源技术，持续优化人力资源流程和系统。 职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、至少5年以上在跨国公司或外企的人力资源工作经验，其中至少3年作为HRBP的角色。
工作职责：1、作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解业务战略，为其提供人力资源策略支持。2、负责并管理全面的人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。3、建立并维护一个多元化、包容性和高绩效的文化，确保员工得到充分的发展和支持。4、运用先进的人力资源技术，持续优化人力资源流程和系统。 职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、至少5年以上在跨国公司或外企的人力资源工作经验，其中至少3年作为HRBP的角色。
职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
岗位职责：1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。任职要求：1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。
岗位职责：1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。任职要求：1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。
工作职责：协助公司总裁开展工作，研判宏观经济形势、行业以及金融市场形势和各类金融工具，拟定金融业务的方向和结构与投资组合策略。组建专业的金融业务团队，培养和提升金融服务能力，有效利用现有牌照及存量资源开展金融业务。负责集团对外部进行资本运作，为集团搭建金融平台，同外部基金、信托、证券、银行、保险等金融机构建立良好合作；负责集团金融板块业务的运作和管理，对现有业务体系进行整合与统筹；负责与金融机构及政府监管部门建立良好的沟通合作关系，推动金融机构的项目合作谈判；完成董事长交办的其他工作。职位要求：45岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经管类相关专业；具备投资和运营经验及运营能力；在上市公司，银行，融资租赁，供应链保理等大型企业负责金融板块工作10年以上；熟悉先进的金融管理及运营模式；具备很强资金及资产整合能力
工作职责：协助公司总裁开展工作，研判宏观经济形势、行业以及金融市场形势和各类金融工具，拟定金融业务的方向和结构与投资组合策略。组建专业的金融业务团队，培养和提升金融服务能力，有效利用现有牌照及存量资源开展金融业务。负责集团对外部进行资本运作，为集团搭建金融平台，同外部基金、信托、证券、银行、保险等金融机构建立良好合作；负责集团金融板块业务的运作和管理，对现有业务体系进行整合与统筹；负责与金融机构及政府监管部门建立良好的沟通合作关系，推动金融机构的项目合作谈判；完成董事长交办的其他工作。职位要求：45岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经管类相关专业；具备投资和运营经验及运营能力；在上市公司，银行，融资租赁，供应链保理等大型企业负责金融板块工作10年以上；熟悉先进的金融管理及运营模式；具备很强资金及资产整合能力
关于公司知名奢侈品服装品牌公司团队情况汇报给店铺经理，下属员工10人岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验，拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力，带领过超10人团队经验，人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。
关于公司知名奢侈品服装品牌公司团队情况汇报给店铺经理，下属员工10人岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验，拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力，带领过超10人团队经验，人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。
工作职责：1.作为董事长工作助手，承担业务及职能助理工作需求；2.收集内部及外部商务数据与信息，完成综合分析形成报告与方案，为经营决策提供参考；3.负责重要商务接待和访问，协助董事长维护外部重要公共关系（政府、重要客户等）；4.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；5.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
工作职责：1.作为董事长工作助手，承担业务及职能助理工作需求；2.收集内部及外部商务数据与信息，完成综合分析形成报告与方案，为经营决策提供参考；3.负责重要商务接待和访问，协助董事长维护外部重要公共关系（政府、重要客户等）；4.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；5.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
职位描述：1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4、对公司经营管理有较高认识与实操经验，思维与能力层面高于人力资源管理范畴。
职位描述：1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4、对公司经营管理有较高认识与实操经验，思维与能力层面高于人力资源管理范畴。
岗位要求：1、负责开拓和挖掘全国性符合税筹行业应用场景的客户资源，达成合作。2、有较强的市场分析能力和判断能力，针对性的为企业提供专业性的税务筹划方案。3、在职的财务总监或财务负责人，建立长期合作关系。任职要求：1、男女不限，在职财务总监、财务负责人者优先。2、本科及以上学历，3年以上工作经验。3、有了解过或使用过税筹产品、税务代开等方面的财务人员优先。
岗位要求：1、负责开拓和挖掘全国性符合税筹行业应用场景的客户资源，达成合作。2、有较强的市场分析能力和判断能力，针对性的为企业提供专业性的税务筹划方案。3、在职的财务总监或财务负责人，建立长期合作关系。任职要求：1、男女不限，在职财务总监、财务负责人者优先。2、本科及以上学历，3年以上工作经验。3、有了解过或使用过税筹产品、税务代开等方面的财务人员优先。
岗位职责：1. 全面支持和监督集团总部、各 BU 财务运营及管理工作，为业务决策提供财务支持，落实预算分析体系的具体工作；2. 落实各经营BU的成本分析及财务管控、预算决算、月度季度财务分析；3. 日常财务资金调拨、财务审批流程的监督工作。任职要求：1. 有较强的财务风险控制能力；2. 熟练应用计算机办公软件及财务软件，具有较强的分析能力和逻辑思维能力；3. 具备出色的组织、协调、沟通能力，良好的职业道德和协作精神。
岗位职责：1. 全面支持和监督集团总部、各 BU 财务运营及管理工作，为业务决策提供财务支持，落实预算分析体系的具体工作；2. 落实各经营BU的成本分析及财务管控、预算决算、月度季度财务分析；3. 日常财务资金调拨、财务审批流程的监督工作。任职要求：1. 有较强的财务风险控制能力；2. 熟练应用计算机办公软件及财务软件，具有较强的分析能力和逻辑思维能力；3. 具备出色的组织、协调、沟通能力，良好的职业道德和协作精神。