关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：熟悉腕表或珠宝品牌，按照公司货品流程，确保店铺货品安全，库存准确性，按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验，有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情
关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：熟悉腕表或珠宝品牌，按照公司货品流程，确保店铺货品安全，库存准确性，按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验，有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情
职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
工作职责：1. 全面支持和监督集团总部、各 BU 财务运营及管理工作，为业务决策提供财务支持， 落实预算分 析体系的具体工作；2. 落实各经营BU的成本分析及财务管控、预算决算、月度季度财务分析；3. 日常财务资金调拨、财务审批流程的监督工作。任职要求：1. 财会相关专业大学本科以上学历，年龄40岁以下；2. 五年以上财务工作经验，有会计师事务所工作经历优先；3. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；4. 有较强的财务风险控制能力；
工作职责：1. 全面支持和监督集团总部、各 BU 财务运营及管理工作，为业务决策提供财务支持， 落实预算分 析体系的具体工作；2. 落实各经营BU的成本分析及财务管控、预算决算、月度季度财务分析；3. 日常财务资金调拨、财务审批流程的监督工作。任职要求：1. 财会相关专业大学本科以上学历，年龄40岁以下；2. 五年以上财务工作经验，有会计师事务所工作经历优先；3. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；4. 有较强的财务风险控制能力；
关于公司知名奢侈品集团公司 团队情况负责6人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情
关于公司知名奢侈品集团公司 团队情况负责6人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情
职位信息：1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进. 任职要求：1. 人力资源管理或相关专业；2. 8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验；3. 熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规.
职位信息：1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进. 任职要求：1. 人力资源管理或相关专业；2. 8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验；3. 熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规.
岗位职责：1. 全面负责公司各项财务管理工作，制定并组织实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系。2. 组织建立公司各类账目、提供及时有效的财务分析，保证财务信息的真实性和完整性。3. 负责对公司经营活动可能出现的财务风险进行评估,并建立可完整财务风控预算体系。4. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，发现问题及时向董事长汇报。5. 负责公司的各项资税筹划工作， 保持公司与银行、工商、税务、会计师事务所等部门之间的良好关系。任职要求：1. 全面负责公司各项财务管理工作，制定并组织实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系。2. 组织建立公司各类账目、提供及时有效的财务分析，保证财务信息的真实性和完整性。3. 负责对公司经营活动可能出现的财务风险进行评估,并建立可完整财务风控预算体系。
岗位职责：1. 全面负责公司各项财务管理工作，制定并组织实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系。2. 组织建立公司各类账目、提供及时有效的财务分析，保证财务信息的真实性和完整性。3. 负责对公司经营活动可能出现的财务风险进行评估,并建立可完整财务风控预算体系。4. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，发现问题及时向董事长汇报。5. 负责公司的各项资税筹划工作， 保持公司与银行、工商、税务、会计师事务所等部门之间的良好关系。任职要求：1. 全面负责公司各项财务管理工作，制定并组织实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系。2. 组织建立公司各类账目、提供及时有效的财务分析，保证财务信息的真实性和完整性。3. 负责对公司经营活动可能出现的财务风险进行评估,并建立可完整财务风控预算体系。
岗位职责：1. 独立负责多个业务部门招聘策略制定、行业mapping、人才寻访与交付落地；2. 深入对接业务，提供定制化招聘解决方案；3. 洞察核心岗位及人才信息，制定基于人才画像的招聘工具并推动落地。 岗位要求：1. 5-10年及以上招聘经验，有业务团队闭环管理能力， 有支持过高科技行业交付/了解工业品行业的同学优先；2. 具备甲乙方招聘经验且懂项目管理的候选人优先。
岗位职责：1. 独立负责多个业务部门招聘策略制定、行业mapping、人才寻访与交付落地；2. 深入对接业务，提供定制化招聘解决方案；3. 洞察核心岗位及人才信息，制定基于人才画像的招聘工具并推动落地。 岗位要求：1. 5-10年及以上招聘经验，有业务团队闭环管理能力， 有支持过高科技行业交付/了解工业品行业的同学优先；2. 具备甲乙方招聘经验且懂项目管理的候选人优先。
职位描述： 1、建立、落实薪酬政策维持内部一致性,同时确保外部竞争力2、贡献年薪审查建议,协调和执行工资审核3、准备新员工工资方案、促销和运动4、设计薪酬福利,保持公司的竞争力在吸引和留住人才5、跟踪和审查的工资和福利成本预算,为高级管理层生成月度报告6、参与并管理公司预算,预测和其他人力资源措施与员工成本7、落实措施,确保遵守法律的法定要求就业职位要求：1、本科或以上学历,人力资源2、详细的面向数字和分析能力强
职位描述： 1、建立、落实薪酬政策维持内部一致性,同时确保外部竞争力2、贡献年薪审查建议,协调和执行工资审核3、准备新员工工资方案、促销和运动4、设计薪酬福利,保持公司的竞争力在吸引和留住人才5、跟踪和审查的工资和福利成本预算,为高级管理层生成月度报告6、参与并管理公司预算,预测和其他人力资源措施与员工成本7、落实措施,确保遵守法律的法定要求就业职位要求：1、本科或以上学历,人力资源2、详细的面向数字和分析能力强
关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于职位1. 负责总部教学中台的团队搭建及管理工作；2. 负责教学团队核心项目的整体管理工作，对接一线需求与总部资源，赋能一线教学团队；3. 负责搭建教学团队管理的相关机制，制定相关方案、制度及标准化流程，并持续迭代；4. 负责教学团队核心业绩的达成，保障学习效果和续费率达成。技能和经验要求1. 在线教学管理经验5年以上，带过千人以上的中大型团队；2. 有较为成功的核心项目经历；3. 有较为丰富的数学学科的相关教学经验。
关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于职位1. 负责总部教学中台的团队搭建及管理工作；2. 负责教学团队核心项目的整体管理工作，对接一线需求与总部资源，赋能一线教学团队；3. 负责搭建教学团队管理的相关机制，制定相关方案、制度及标准化流程，并持续迭代；4. 负责教学团队核心业绩的达成，保障学习效果和续费率达成。技能和经验要求1. 在线教学管理经验5年以上，带过千人以上的中大型团队；2. 有较为成功的核心项目经历；3. 有较为丰富的数学学科的相关教学经验。
关于公司：互联网新零售企业，数字化和供应链驱动的企业。 关于职位：与市场团队合作，了解消费者需求，根据市场趋势，规划和开发新的食品产品，以满足消费者需求。协调内部研发、生产和质量控制等团队，确保食品产品的质量、口感和供货稳定性。参与食品产品的配方研发和试制，制定工艺流程并评估成本。跟进生产过程中的技术参数和产品品质，保证产品符合相应国家标准和公司要求。5完善当前产品线路，在原材料成本和人工成本上实现优化。对公司新品上市全流程负责。协调并管理研发团队，确保项目顺利推进和按计划完成。任职资历：食品科学、食品工程或相关专业本科以上学历。熟悉食品配方研发、生产工艺、质量控制和供应链管理等相关知识优先。具备批量生产的经验和能力，在保证质量前提下优化成本和效率。能独立思考、注重细节，具备团队合作精神和领导力。优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
关于公司：互联网新零售企业，数字化和供应链驱动的企业。 关于职位：与市场团队合作，了解消费者需求，根据市场趋势，规划和开发新的食品产品，以满足消费者需求。协调内部研发、生产和质量控制等团队，确保食品产品的质量、口感和供货稳定性。参与食品产品的配方研发和试制，制定工艺流程并评估成本。跟进生产过程中的技术参数和产品品质，保证产品符合相应国家标准和公司要求。5完善当前产品线路，在原材料成本和人工成本上实现优化。对公司新品上市全流程负责。协调并管理研发团队，确保项目顺利推进和按计划完成。任职资历：食品科学、食品工程或相关专业本科以上学历。熟悉食品配方研发、生产工艺、质量控制和供应链管理等相关知识优先。具备批量生产的经验和能力，在保证质量前提下优化成本和效率。能独立思考、注重细节，具备团队合作精神和领导力。优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
关于公司知名少儿逻辑思维的在线教育品牌 关于职位负责组建在线销售团队，梯队建设及人才培养，打造一流善战团队;参与制定业务中长期规划，组织实施销售策略，根据公司发展规划，带领团队完成销售指标;探索社群销售模式，对现有销售模式进行创新改进，优化销售流程及标准;对客户资源进行分析，挖掘客户需求，开发新的客户和市场领域。 关于要求统招本科，5年以上工作经验，互联网教育背景，电销团队管理经验;有大规模销售团队带队管理经验，建立销售管理体系过往销售业绩优秀;具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的组织建设，梯队搭建意识;有较强的事业心，具备一定的领导能力。
关于公司知名少儿逻辑思维的在线教育品牌 关于职位负责组建在线销售团队，梯队建设及人才培养，打造一流善战团队;参与制定业务中长期规划，组织实施销售策略，根据公司发展规划，带领团队完成销售指标;探索社群销售模式，对现有销售模式进行创新改进，优化销售流程及标准;对客户资源进行分析，挖掘客户需求，开发新的客户和市场领域。 关于要求统招本科，5年以上工作经验，互联网教育背景，电销团队管理经验;有大规模销售团队带队管理经验，建立销售管理体系过往销售业绩优秀;具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的组织建设，梯队搭建意识;有较强的事业心，具备一定的领导能力。
关于客户我们的客户是在香港联合交易所主板上市的独立能源方向企业，主要从事上游石油天然气勘探开发与生产运营等业务，并着眼于新能源领域业务布局，市值约300亿。工作职责在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；对接海外各个板块团队，远程管理海外人力资源相关事宜，理解跨文化差异，优化、设计适宜的人力资源体系政策负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘.培训.薪酬.考核.员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系.激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核.激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：人力资源.管理或相关专业本科及以上学历，英文可作
关于客户我们的客户是在香港联合交易所主板上市的独立能源方向企业，主要从事上游石油天然气勘探开发与生产运营等业务，并着眼于新能源领域业务布局，市值约300亿。工作职责在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；对接海外各个板块团队，远程管理海外人力资源相关事宜，理解跨文化差异，优化、设计适宜的人力资源体系政策负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘.培训.薪酬.考核.员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系.激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核.激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：人力资源.管理或相关专业本科及以上学历，英文可作
关于公司成立近10年，领域为移动互联网出海 ，深耕海外社交领域的市场，产品目前已在60多个国家/地区得到广泛的下载和应用，尤其在东南亚、中东等新兴市场占据头部位置。关于部门海外事业部（base新加坡）关于职位 1.负责数据库系统的设计、部署、维护和优化工作，包括数据库的安装、配置、备份和恢复等；2.负责数据库性能监控和调优，提高数据库的响应速度和稳定性；3.负责数据库的容量规划和扩展，确保数据库系统的可伸缩性；4.负责在AWS 上创建和配置云服务器、网络、存储等基础设施，确保环境的稳定和可用性；5.设置和管理监控工具，监测AWS 环境的性能和运行状态，及时发现并解决潜在问题，提高系统的性能和可靠性；6.熟悉AWS 的各种服务和功能，能够根据业务需求选择和配置合适的服务。技能经验要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；2.4 年以上数据库管理经验，熟悉主流数据库系统，如Oracle、MySQL、SQL Server 等；3.熟悉数据库的安装、配置和维护，熟悉数据库性能调优和故障排查；4.扎实的云计
关于公司成立近10年，领域为移动互联网出海 ，深耕海外社交领域的市场，产品目前已在60多个国家/地区得到广泛的下载和应用，尤其在东南亚、中东等新兴市场占据头部位置。关于部门海外事业部（base新加坡）关于职位 1.负责数据库系统的设计、部署、维护和优化工作，包括数据库的安装、配置、备份和恢复等；2.负责数据库性能监控和调优，提高数据库的响应速度和稳定性；3.负责数据库的容量规划和扩展，确保数据库系统的可伸缩性；4.负责在AWS 上创建和配置云服务器、网络、存储等基础设施，确保环境的稳定和可用性；5.设置和管理监控工具，监测AWS 环境的性能和运行状态，及时发现并解决潜在问题，提高系统的性能和可靠性；6.熟悉AWS 的各种服务和功能，能够根据业务需求选择和配置合适的服务。技能经验要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；2.4 年以上数据库管理经验，熟悉主流数据库系统，如Oracle、MySQL、SQL Server 等；3.熟悉数据库的安装、配置和维护，熟悉数据库性能调优和故障排查；4.扎实的云计
关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于团队海外业务部。关于职位 负责海外市场增长相关的渠道开拓，重点渠道类型包括Google、Facebook投放，kol/koc，社交媒体等获客渠道； 根据公司业务模型，制定渠道增长策略，持续优化营销内容和获客路径，为业务线GMV和ROI负责； 负责采集并分析相关数据和市场信息，制定海外市场策略和决策； 建立和维护海外市场运营团队，提高团队的执行力和协同能力； 能够把握市场及竞品动向，持续挖掘新的流量机会和合作模式，并协同内外部优化，提升渠道推广效果，完成每月获客指标。技能和经验要求 全日制统招本科及以上学历，5年以上互联网教育市场领域相关经验； 有教育类渠道资源，熟悉互联网教育的渠道运营，熟悉海外市场，有港澳台市场经验优先； 有0到1探索出新渠道或新的增长模式的经验； 关注并认可在线教育，有教育情怀，简单务实，适应快节奏的工作环境； 具有创新精神和市场敏感度，能够精准识别市
关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于团队海外业务部。关于职位 负责海外市场增长相关的渠道开拓，重点渠道类型包括Google、Facebook投放，kol/koc，社交媒体等获客渠道； 根据公司业务模型，制定渠道增长策略，持续优化营销内容和获客路径，为业务线GMV和ROI负责； 负责采集并分析相关数据和市场信息，制定海外市场策略和决策； 建立和维护海外市场运营团队，提高团队的执行力和协同能力； 能够把握市场及竞品动向，持续挖掘新的流量机会和合作模式，并协同内外部优化，提升渠道推广效果，完成每月获客指标。技能和经验要求 全日制统招本科及以上学历，5年以上互联网教育市场领域相关经验； 有教育类渠道资源，熟悉互联网教育的渠道运营，熟悉海外市场，有港澳台市场经验优先； 有0到1探索出新渠道或新的增长模式的经验； 关注并认可在线教育，有教育情怀，简单务实，适应快节奏的工作环境； 具有创新精神和市场敏感度，能够精准识别市
关于公司公司已经上市，是全球短交通领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队你将直接汇报给公司ceo, 团队氛围融洽，开放平等关于职位负责企业业务架构的规划及维护工作，包含研发、营销、制造、供应链、财务等业务板块；深入理解业务，梳理业务需求，提供业务规划方案、应用架构设计方案，并推动内部顾问落地实现；负责建立公司企业架构管理相关工作机制，制定企业架构工作标准及规范、工具平台等；参与IT架构的设计与评审，领域架构拉通以及应用架构、数据架构、技术架构的架构资产管理；技能和经验要求全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学位优先；5年以上大型企业信息化经验，至少2年以上企业架构相关设计和治理实战经验；熟悉业务顶层业务设计方法论，有过咨询规划、业务分析、流程与架构设计、业务集成等经验有较高的业务抽象与建模能力，和实际企业业务架构建模实施经验。
关于公司公司已经上市，是全球短交通领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队你将直接汇报给公司ceo, 团队氛围融洽，开放平等关于职位负责企业业务架构的规划及维护工作，包含研发、营销、制造、供应链、财务等业务板块；深入理解业务，梳理业务需求，提供业务规划方案、应用架构设计方案，并推动内部顾问落地实现；负责建立公司企业架构管理相关工作机制，制定企业架构工作标准及规范、工具平台等；参与IT架构的设计与评审，领域架构拉通以及应用架构、数据架构、技术架构的架构资产管理；技能和经验要求全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学位优先；5年以上大型企业信息化经验，至少2年以上企业架构相关设计和治理实战经验；熟悉业务顶层业务设计方法论，有过咨询规划、业务分析、流程与架构设计、业务集成等经验有较高的业务抽象与建模能力，和实际企业业务架构建模实施经验。
公司介绍.该公司作为一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案 团队情况.0-1搭建测试团队，并且欢迎从幕后走到前台，参与或者设计节目 岗位描述.对新能源汽车三电系统组织测试；根据项目需求,完成设计验证等工作 ；制定测试计划，合理安排测试资源；能够指导和检查测试操作，保证测试的准确性，及时交付测试报告。 职位要求.3年以上新能源三电测试领域相关经验，熟练掌握汽车三电系统相关理论；驾驶技术娴熟，文字功底优秀；具备选题策划、执行能力和经验；有极强的责任心和良好的团队协作精神；热爱汽车行业，有较强抗压能力。
公司介绍.该公司作为一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案 团队情况.0-1搭建测试团队，并且欢迎从幕后走到前台，参与或者设计节目 岗位描述.对新能源汽车三电系统组织测试；根据项目需求,完成设计验证等工作 ；制定测试计划，合理安排测试资源；能够指导和检查测试操作，保证测试的准确性，及时交付测试报告。 职位要求.3年以上新能源三电测试领域相关经验，熟练掌握汽车三电系统相关理论；驾驶技术娴熟，文字功底优秀；具备选题策划、执行能力和经验；有极强的责任心和良好的团队协作精神；热爱汽车行业，有较强抗压能力。
公司介绍.该公司作为一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案 团队情况.汇报给数据产品负责人，和目前现有的3个同事共同负责对接各大主机厂的产品部业务 岗位描述.负责汽车产品定义、产品预研、用户洞察方向产品规划、设计、落地及上线;搭建相关数据工具,从数据驱动角度来提升发现问题、排查问题和解决问题的效率;具备独立的产品规划与资源整合能力;与协同团队协作洞悉业务需求和痛点,结合行业差异化完成产品的市场调研、需求分析、产品原型设计和PRD,与数据、算法、开发密合作推进产品按计划开发和高质量交付上线;负责产品生命周期管理,关注行业发展超势,深入业务持续创新和0优化产品,提升业务场景应用的深度,实现数据驱动提效。 职位要求.5年以上数据产品经验,有主机厂产品定义、用户预研方面经验优先;具备商业产品设计的能力和数据分析能力,抗压能力强,能够积及面对挑战和挫折;数据导向,敏锐的业务洞察力和开阔的视野,从业务需求出发能够多
公司介绍.该公司作为一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案 团队情况.汇报给数据产品负责人，和目前现有的3个同事共同负责对接各大主机厂的产品部业务 岗位描述.负责汽车产品定义、产品预研、用户洞察方向产品规划、设计、落地及上线;搭建相关数据工具,从数据驱动角度来提升发现问题、排查问题和解决问题的效率;具备独立的产品规划与资源整合能力;与协同团队协作洞悉业务需求和痛点,结合行业差异化完成产品的市场调研、需求分析、产品原型设计和PRD,与数据、算法、开发密合作推进产品按计划开发和高质量交付上线;负责产品生命周期管理,关注行业发展超势,深入业务持续创新和0优化产品,提升业务场景应用的深度,实现数据驱动提效。 职位要求.5年以上数据产品经验,有主机厂产品定义、用户预研方面经验优先;具备商业产品设计的能力和数据分析能力,抗压能力强,能够积及面对挑战和挫折;数据导向,敏锐的业务洞察力和开阔的视野,从业务需求出发能够多
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责完成自己的业绩目标，配合人员团队管理和货品；关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，与团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责完成自己的业绩目标，配合人员团队管理和货品；关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，与团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
关于公司全球领先AI基础软件企业 关于职位面向重点用户/客户的产品价值传导/技术咨询支持/整体解决方案/POC等售前相关工作。梳理典型的用户应用场景，了解上下游并形成成熟解决方案。在社区用户群中发掘潜在商业客户，并与团队协作共同推进产品的商业化。单独负责重要用户/客户的沟通以及与内部技术团队协调，引领用户从试用测试到落地上生产。 关于要求大学本科以上，计算机相关专业或具有相关背景。5年以上基础软件领域售前/架构师/运维支持/研发相关经验。精通以下一个或多个技术领域：云原生/数据库/机器学习。
关于公司全球领先AI基础软件企业 关于职位面向重点用户/客户的产品价值传导/技术咨询支持/整体解决方案/POC等售前相关工作。梳理典型的用户应用场景，了解上下游并形成成熟解决方案。在社区用户群中发掘潜在商业客户，并与团队协作共同推进产品的商业化。单独负责重要用户/客户的沟通以及与内部技术团队协调，引领用户从试用测试到落地上生产。 关于要求大学本科以上，计算机相关专业或具有相关背景。5年以上基础软件领域售前/架构师/运维支持/研发相关经验。精通以下一个或多个技术领域：云原生/数据库/机器学习。
工作职责：1.负责建立以及持续优化人事管理体系以及相关制度。2.负责办理员工入职、离职、调动、晋升等流程管控以及改进。3.负责定期公司人事相关信息的数据统计以及报表工作。4.负责维护与各级管理层及部门之间的良好关系。5.负责处理员工劳动关系纠纷。职位要求：1.本科及以上学历,有大型企业3-5年SSC、员工关系工作经验。2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能。3.良好的职业素养和服务意识,优秀的沟通表达能力和组织协调能力。4.熟练使用办公软件,具有较强的责任心和良好的职业道德操守。5.注重团队协作、较强的抗压能力。
工作职责：1.负责建立以及持续优化人事管理体系以及相关制度。2.负责办理员工入职、离职、调动、晋升等流程管控以及改进。3.负责定期公司人事相关信息的数据统计以及报表工作。4.负责维护与各级管理层及部门之间的良好关系。5.负责处理员工劳动关系纠纷。职位要求：1.本科及以上学历,有大型企业3-5年SSC、员工关系工作经验。2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能。3.良好的职业素养和服务意识,优秀的沟通表达能力和组织协调能力。4.熟练使用办公软件,具有较强的责任心和良好的职业道德操守。5.注重团队协作、较强的抗压能力。
职位描述：1.视公司总体发展战略规划及经营节奏，负责规划融资策略，形成融资计划及执行方案2.主导公司投融资工作，包括全球范围投资人的筛选、评估、路演；融资渠道的发掘、拓展和维护，掌管投资交易的全流程工作；3.负责公司全面 IR 投资人关系的规划和管理；4.辅助CEO开拓全球投资者关系，共同规划公司中长期资本化发展战略；5.参与公司重要战略计划和具体项目，助力公司战略发展职位要求：1.毕业于国内外知名院校，拥有商业财务知识基础，专业不限2.曾在独角兽科技或Pre IPO企业负责投融资工作，或曾有科技行业相关FA/投资机构工作经验3.有完整负责C轮后成功融资项目经验者优先，有海外融资经验及资源者优先4.思路清晰、逻辑性强，良好的沟通协调及优异谈判能力5.英语听说读写流利，优秀的PPT撰写能力
职位描述：1.视公司总体发展战略规划及经营节奏，负责规划融资策略，形成融资计划及执行方案2.主导公司投融资工作，包括全球范围投资人的筛选、评估、路演；融资渠道的发掘、拓展和维护，掌管投资交易的全流程工作；3.负责公司全面 IR 投资人关系的规划和管理；4.辅助CEO开拓全球投资者关系，共同规划公司中长期资本化发展战略；5.参与公司重要战略计划和具体项目，助力公司战略发展职位要求：1.毕业于国内外知名院校，拥有商业财务知识基础，专业不限2.曾在独角兽科技或Pre IPO企业负责投融资工作，或曾有科技行业相关FA/投资机构工作经验3.有完整负责C轮后成功融资项目经验者优先，有海外融资经验及资源者优先4.思路清晰、逻辑性强，良好的沟通协调及优异谈判能力5.英语听说读写流利，优秀的PPT撰写能力
职位描述：1.负责业务线财报质量管理、流程运营、识别财务管理风险点并布控;2.支持CFO完成报表分析和解读;3.配合公司的财务数智化建设，推动项目的落地;4.配合监管报送和内外部审计工作职位要求职位要求：1、6年以上工作经验，扎实的财务专业知识，熟悉财务核算流程，能够带领财务共享服务流程的运营;2、具有四大会计师事务所经验，或者全球500强企业账务共享中心经验者优先;3、有项目对接经验，具备优秀的项目推进能力、沟通能力，以及不同团队间的资源整合和协同能力;4、学习、表达能力强，逻辑思维清晰，适应力及抗压性强，具有自发的创新思维;5、乐观、自信、皮实、有担当。
职位描述：1.负责业务线财报质量管理、流程运营、识别财务管理风险点并布控;2.支持CFO完成报表分析和解读;3.配合公司的财务数智化建设，推动项目的落地;4.配合监管报送和内外部审计工作职位要求职位要求：1、6年以上工作经验，扎实的财务专业知识，熟悉财务核算流程，能够带领财务共享服务流程的运营;2、具有四大会计师事务所经验，或者全球500强企业账务共享中心经验者优先;3、有项目对接经验，具备优秀的项目推进能力、沟通能力，以及不同团队间的资源整合和协同能力;4、学习、表达能力强，逻辑思维清晰，适应力及抗压性强，具有自发的创新思维;5、乐观、自信、皮实、有担当。
关于公司公司是一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案关于团队团队成员大都是各个细分方向的专家，业务能力强，氛围自由融洽关于职位负责汽车产品定义、产品预研、用户洞察方向产品规划、设计、落地及上线;搭建相关数据工具,从数据驱动角度来提升发现问题、排查问题和解决问题的效率;具备独立的产品规划与资源整合能力;与协同团队协作洞悉业务需求和痛点,结合行业差异化完成产品的市场调研、需求分析、产品原型设计和PRD,与数据、算法、开发密合作推进产品按计划开发和高质量交付上线;负责产品生命周期管理,关注行业发展超势,深入业务持续创新和0优化产品,提升业务场景应用的深度,实现数据驱动提效。技能和经验要求本科及以上学历,5年以上数据产品经验,有主机厂产品定义、用户预研方面经验优先; 具备商业产品设计的能力和数据分析能力,抗压能力强,能够积及面对挑战和挫折;数据导向,敏锐的业务洞察力和开阔的视野,从业务需求出发能够多持续推动产品
关于公司公司是一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案关于团队团队成员大都是各个细分方向的专家，业务能力强，氛围自由融洽关于职位负责汽车产品定义、产品预研、用户洞察方向产品规划、设计、落地及上线;搭建相关数据工具,从数据驱动角度来提升发现问题、排查问题和解决问题的效率;具备独立的产品规划与资源整合能力;与协同团队协作洞悉业务需求和痛点,结合行业差异化完成产品的市场调研、需求分析、产品原型设计和PRD,与数据、算法、开发密合作推进产品按计划开发和高质量交付上线;负责产品生命周期管理,关注行业发展超势,深入业务持续创新和0优化产品,提升业务场景应用的深度,实现数据驱动提效。技能和经验要求本科及以上学历,5年以上数据产品经验,有主机厂产品定义、用户预研方面经验优先; 具备商业产品设计的能力和数据分析能力,抗压能力强,能够积及面对挑战和挫折;数据导向,敏锐的业务洞察力和开阔的视野,从业务需求出发能够多持续推动产品
关于企业.一家人工智能openAI赛道国际多元化背景的创新企业。关于团队.财务团队和业务团队成员都是职业的高素质人才；关于职位.-负责业务线财报质量管理、流程运营、识别财务管理风险点并布控;-支持CFO完成报表分析和解读;-配合公司的财务数智化建设，推动项目的落地;-配合监管报送和内外部审计工作职位要求技术和经验.-年以上工作经验，扎实的财务专业知识，熟悉财务核算流程，能够带领财务共享服务流程的运营;-具有四大会计师事务所经验，或者全球500强企业账务共享中心经验者优先;英语流利；-有项目对接经验，具备优秀的项目推进能力、沟通能力，以及不同团队间的资源整合和协同能力;-学习、表达能力强，逻辑思维清晰，适应力及抗压性强，具有自发的创新思维;-乐观、自信、皮实、有担当。
关于企业.一家人工智能openAI赛道国际多元化背景的创新企业。关于团队.财务团队和业务团队成员都是职业的高素质人才；关于职位.-负责业务线财报质量管理、流程运营、识别财务管理风险点并布控;-支持CFO完成报表分析和解读;-配合公司的财务数智化建设，推动项目的落地;-配合监管报送和内外部审计工作职位要求技术和经验.-年以上工作经验，扎实的财务专业知识，熟悉财务核算流程，能够带领财务共享服务流程的运营;-具有四大会计师事务所经验，或者全球500强企业账务共享中心经验者优先;英语流利；-有项目对接经验，具备优秀的项目推进能力、沟通能力，以及不同团队间的资源整合和协同能力;-学习、表达能力强，逻辑思维清晰，适应力及抗压性强，具有自发的创新思维;-乐观、自信、皮实、有担当。
公司介绍知名连锁时尚服饰品牌公司 团队介绍汇报给电商商品总监 工作职责带领团队完成全渠道线上货品的规划；订货分析，参与订货会，完成线上货品采购订单；根据销售预算定制货品预算及货品大类需求；与线上销售团队紧密配合，提供线上销售和库存分析；负责产品各生命周期内的定价，并给到运营人员合理的促销建议；负责线上线下库存在各平台的合理分配；监控和跟进货品的及时上架和有效清理，确保库存充足和周转的合理化；货品报表的完善和优化；与线下零售货品团队和库房紧密合作，处理与货品有关的问题。 任职要求至少3年以上知名服装品牌电商货品管理相关工作经验；逻辑思维能力强，能够处理庞大的SKU数据，对货品敏感；精通Excel表格及相关数据分析的工具；抗压能力强，能够适应快节奏的工作内容，很强的学习能力；有运营管理经验优先。
公司介绍知名连锁时尚服饰品牌公司 团队介绍汇报给电商商品总监 工作职责带领团队完成全渠道线上货品的规划；订货分析，参与订货会，完成线上货品采购订单；根据销售预算定制货品预算及货品大类需求；与线上销售团队紧密配合，提供线上销售和库存分析；负责产品各生命周期内的定价，并给到运营人员合理的促销建议；负责线上线下库存在各平台的合理分配；监控和跟进货品的及时上架和有效清理，确保库存充足和周转的合理化；货品报表的完善和优化；与线下零售货品团队和库房紧密合作，处理与货品有关的问题。 任职要求至少3年以上知名服装品牌电商货品管理相关工作经验；逻辑思维能力强，能够处理庞大的SKU数据，对货品敏感；精通Excel表格及相关数据分析的工具；抗压能力强，能够适应快节奏的工作内容，很强的学习能力；有运营管理经验优先。
公司介绍知名运动服饰品牌 团队介绍负责零售团队和门店 岗位职责：1、负责直营概念店和奥莱店铺的区域销售目标、盈利能力和KPI预算的实现。2、确保销售团队的日常运作正常。3、熟悉北方市场，与重要业主有良好的沟通合作关系，有较强的店铺促销活动谈判能力，年度合同评审和BD。4、审查、分析、建议和实施改进领域，以确保所有门店的增长成为整体业务增长的主要驱动力。5、根据公司在定价和产品报价方面的指导，监督公司业务的发展。6、专注于品牌分销零售运营的标准化和改进。7、确保在店内活动的各个方面都有良好的零售运营。8、与培训团队合作开发相关的培训和神秘购物者计划。9、通过与营销团队的密切合作，确保销售计划和VM指导得到良好执行。10、较强的人事管理技能。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上零售行业销售管理经验，负责大体量团队；3、以身作则，确保向内部和外部客户提供高质量的产品和服务。4、较强的分析和解决问题的能力。5、良好的人际沟通能力。6、良好的英语能力。
公司介绍知名运动服饰品牌 团队介绍负责零售团队和门店 岗位职责：1、负责直营概念店和奥莱店铺的区域销售目标、盈利能力和KPI预算的实现。2、确保销售团队的日常运作正常。3、熟悉北方市场，与重要业主有良好的沟通合作关系，有较强的店铺促销活动谈判能力，年度合同评审和BD。4、审查、分析、建议和实施改进领域，以确保所有门店的增长成为整体业务增长的主要驱动力。5、根据公司在定价和产品报价方面的指导，监督公司业务的发展。6、专注于品牌分销零售运营的标准化和改进。7、确保在店内活动的各个方面都有良好的零售运营。8、与培训团队合作开发相关的培训和神秘购物者计划。9、通过与营销团队的密切合作，确保销售计划和VM指导得到良好执行。10、较强的人事管理技能。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上零售行业销售管理经验，负责大体量团队；3、以身作则，确保向内部和外部客户提供高质量的产品和服务。4、较强的分析和解决问题的能力。5、良好的人际沟通能力。6、良好的英语能力。
岗位职责： 1、根据公司总体战略规划、行业市场、临床需求、研发技术动态和前沿趋势，规划公司产品的技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司产品的技术创新； 2、组织并领导技术团队开展产品设计、研发等工作，对项目开发或实施的各个环节及项目的整体进度负责； 3、探索研发技术解决方案，参与产品定义、项目评审等各阶段的技术决策，以及公司外部关键技术资源的合作决策； 4、创建高效团队，提升研发人员专业技术技能和开发能力，促进团队技术进步与创新，组织指导并解决项目开发中的架构和设计等技术难题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、材料、生物医学等相关专业； 2、8年以上介入类医疗器械研发经验，5年以上团队管理经验，能够把握介入行业技术发展趋势和业务发展动向，熟悉本行业的关键技术； 3、熟悉医疗器械研发流程、产品结构、性能、机理等； 4、具备良好的的领导能力、分析判断能力、创新能力、组织协调能力和沟通管理技能； 5、拥有较强的大局观及质量意识，工作细致认真、条理性强；6、英语六级，听书读写熟练。
岗位职责： 1、根据公司总体战略规划、行业市场、临床需求、研发技术动态和前沿趋势，规划公司产品的技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司产品的技术创新； 2、组织并领导技术团队开展产品设计、研发等工作，对项目开发或实施的各个环节及项目的整体进度负责； 3、探索研发技术解决方案，参与产品定义、项目评审等各阶段的技术决策，以及公司外部关键技术资源的合作决策； 4、创建高效团队，提升研发人员专业技术技能和开发能力，促进团队技术进步与创新，组织指导并解决项目开发中的架构和设计等技术难题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、材料、生物医学等相关专业； 2、8年以上介入类医疗器械研发经验，5年以上团队管理经验，能够把握介入行业技术发展趋势和业务发展动向，熟悉本行业的关键技术； 3、熟悉医疗器械研发流程、产品结构、性能、机理等； 4、具备良好的的领导能力、分析判断能力、创新能力、组织协调能力和沟通管理技能； 5、拥有较强的大局观及质量意识，工作细致认真、条理性强；6、英语六级，听书读写熟练。
关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于团队中台部门。关于职位1. 全LTV策略能力建设、高杠杆策略设计并全链路落地；2. 包含但不限于全用户生命周期的运营策略分析，数据挖掘，转化提升策略专项推进；3. 负责用户分层，用户匹配等方案的整体设计和应用策略，并进行相应的标签建设；4. 梳理用户体验地图，设计用户服务蓝图，落地用户成长路径；5. 负责运营中台策略团队的管理，通过定性定量分析，明确运营打法和合适路径，并实施落地。技能和经验要求 1. 5年以上互联网运营或策略分析经验，有业务运营，体系搭建经验优先；2. 对在线教育行业有专业认知，且能够基于业务本质做本地化的策略落地；3. 有完整的从0到1的用户分层，标签建设经验；4. 良好的系统化、结构化思维能力，有独立完整的业务分析经验，有过从方案产出到落地推广的实践经验。
关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于团队中台部门。关于职位1. 全LTV策略能力建设、高杠杆策略设计并全链路落地；2. 包含但不限于全用户生命周期的运营策略分析，数据挖掘，转化提升策略专项推进；3. 负责用户分层，用户匹配等方案的整体设计和应用策略，并进行相应的标签建设；4. 梳理用户体验地图，设计用户服务蓝图，落地用户成长路径；5. 负责运营中台策略团队的管理，通过定性定量分析，明确运营打法和合适路径，并实施落地。技能和经验要求 1. 5年以上互联网运营或策略分析经验，有业务运营，体系搭建经验优先；2. 对在线教育行业有专业认知，且能够基于业务本质做本地化的策略落地；3. 有完整的从0到1的用户分层，标签建设经验；4. 良好的系统化、结构化思维能力，有独立完整的业务分析经验，有过从方案产出到落地推广的实践经验。
关于企业.新零售行业快速发展阶段的初创型公司关于团队.年轻、活跃、积极上进、互联网风格；关于职位.-负责公司的财务预测和分析，包括预算编制，现金流量管理，财务报告等。-提供决策支持，通过深入分析和理解业务运营，帮助管理层做出更好的战略决策。-参与财务模型的建立和改进，确保财务模型的准确性和有效性。- 定期与各部门沟通，了解业务运营情况，提供财务方面的建议和解决方案。-参与各种财务项目，包括成本控制，利润最大化，风险管理等。-维护和更新财务政策和程序，确保公司的财务操作符合相关法规要求。-参与财务报告的编制，包括月度，季度和年度财务报告，确保财务报告的准确性和及时性。-对财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，帮助管理层理解和解决财务问题。-对外部市场和竞争对手进行财务分析，为公司的战略决策提供参考。skills and experience required.-全日制本科及以上学历，会计，财务，金融等财务相关专业，CPA或者中级以上证书优先。-5年以上知名互联网或快消行业预算分析工作经验优先。- 熟悉使用各
关于企业.新零售行业快速发展阶段的初创型公司关于团队.年轻、活跃、积极上进、互联网风格；关于职位.-负责公司的财务预测和分析，包括预算编制，现金流量管理，财务报告等。-提供决策支持，通过深入分析和理解业务运营，帮助管理层做出更好的战略决策。-参与财务模型的建立和改进，确保财务模型的准确性和有效性。- 定期与各部门沟通，了解业务运营情况，提供财务方面的建议和解决方案。-参与各种财务项目，包括成本控制，利润最大化，风险管理等。-维护和更新财务政策和程序，确保公司的财务操作符合相关法规要求。-参与财务报告的编制，包括月度，季度和年度财务报告，确保财务报告的准确性和及时性。-对财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，帮助管理层理解和解决财务问题。-对外部市场和竞争对手进行财务分析，为公司的战略决策提供参考。skills and experience required.-全日制本科及以上学历，会计，财务，金融等财务相关专业，CPA或者中级以上证书优先。-5年以上知名互联网或快消行业预算分析工作经验优先。- 熟悉使用各
岗位职责：定期拜访保险、银行等机构客户及各类代销机构，积极开拓多元销售渠道；负责组织、协调、安排公司产品路演等工作；分析研究市场和相关政策，了解客户需求，协助部门总经理制定营销方案，完成销售任务；完成领导交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，金融、经济、财会类等相关专业；具有银行方向销售经验且有稳定的市场业绩表现，或者公司认可的突出业绩表现；具有良好客户资源、渠道开拓能力、市场组织策划能力和业务拓展能力；熟悉组合产品、资管产品、公募基金等各类金融产品的结构及特点；熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。
岗位职责：定期拜访保险、银行等机构客户及各类代销机构，积极开拓多元销售渠道；负责组织、协调、安排公司产品路演等工作；分析研究市场和相关政策，了解客户需求，协助部门总经理制定营销方案，完成销售任务；完成领导交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，金融、经济、财会类等相关专业；具有银行方向销售经验且有稳定的市场业绩表现，或者公司认可的突出业绩表现；具有良好客户资源、渠道开拓能力、市场组织策划能力和业务拓展能力；熟悉组合产品、资管产品、公募基金等各类金融产品的结构及特点；熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。