16 jobs found for telecommunications

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    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    该职位为猎头职位,招聘企业为一家个护方向的科技硬件企业,年年稳定产出爆款产品。职位描述1,负责公司电动牙刷品类电机开发与创新,定义并引领行业核心部件性能参数,确保电机技术达到行业领先水平。 2,负责小型电机的技术参数选型。负责在产电机性能、电动牙刷整机NVH的提升和优化. 给用户最完美的使用体验。 3,负责新项目的结构仿真分析,热分析。为设计优化提供仿真数据支撑。 职位要求1,熟悉各种类型的电机原理,能独立担当电机的开发,包含结构及电磁设计。 2,软件要求:能熟练运用CAE分析软件,例如:Ansys workbench, Maxwell, motorCAD, FloEFD. 等 3,5年以上电机研发设计、结构仿真、电机电磁仿真经验。 4,能运用CAE 仿真软件进行电磁仿真、结构仿真,对电机的振动噪音(NVH)进行优化。 5,具有较强创新精神。
    该职位为猎头职位,招聘企业为一家个护方向的科技硬件企业,年年稳定产出爆款产品。职位描述1,负责公司电动牙刷品类电机开发与创新,定义并引领行业核心部件性能参数,确保电机技术达到行业领先水平。 2,负责小型电机的技术参数选型。负责在产电机性能、电动牙刷整机NVH的提升和优化. 给用户最完美的使用体验。 3,负责新项目的结构仿真分析,热分析。为设计优化提供仿真数据支撑。 职位要求1,熟悉各种类型的电机原理,能独立担当电机的开发,包含结构及电磁设计。 2,软件要求:能熟练运用CAE分析软件,例如:Ansys workbench, Maxwell, motorCAD, FloEFD. 等 3,5年以上电机研发设计、结构仿真、电机电磁仿真经验。 4,能运用CAE 仿真软件进行电磁仿真、结构仿真,对电机的振动噪音(NVH)进行优化。 5,具有较强创新精神。
    • beijing, beijing
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    职位详情1、负责Linux Kernel、视频编解码、音频、视频播放、图像效果、屏显示控制、DTV、HDMI等业务驱动的开发维护;2、负责驱动模块的需求分析、方案设计、代码实现、研发测试用例编写以及UT/MST/BBIT测试;3、负责解决公司内部版本及客户二次开发遇到的问题;4、负责根据市场客户需求及客户问题,推动芯片进行持续改进和优化。专业知识要求:1、本科以上学历,计算机、电子通信、自动化、机械电子等相关专业2、熟悉C/C++中的一种或多种开发语言,熟悉Linux/Andriod平台开发环境,熟悉Linux内核编程相关要求;3、有linux稳定性、bsp、音频、屏显、wifi、gps、及手机、平板、电视、路由、机顶盒产品开发经验优先;4、有高通/MTK/展锐等主流平台开发经验者优先;有音频相关软件开发经验者优先
    职位详情1、负责Linux Kernel、视频编解码、音频、视频播放、图像效果、屏显示控制、DTV、HDMI等业务驱动的开发维护;2、负责驱动模块的需求分析、方案设计、代码实现、研发测试用例编写以及UT/MST/BBIT测试;3、负责解决公司内部版本及客户二次开发遇到的问题;4、负责根据市场客户需求及客户问题,推动芯片进行持续改进和优化。专业知识要求:1、本科以上学历,计算机、电子通信、自动化、机械电子等相关专业2、熟悉C/C++中的一种或多种开发语言,熟悉Linux/Andriod平台开发环境,熟悉Linux内核编程相关要求;3、有linux稳定性、bsp、音频、屏显、wifi、gps、及手机、平板、电视、路由、机顶盒产品开发经验优先;4、有高通/MTK/展锐等主流平台开发经验者优先;有音频相关软件开发经验者优先
    • shanghai, shanghai
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    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    Job Title:APAC HR Services ManagerCompany intro :-Global leader in connectivity and sensorsJob responsibility:-Guides team on the execution of duties, proper procedures, policies and requirements-Organizes and facilitates ongoing development, evaluation/testing, and maintenance of processes and documentation in area of responsibility (e.g., HR service Center scripts, Standard Operating procedures)-Responsible for the development and implementation of operational standards and processes that directly contribute to optimal results, effectiveness, and efficiencies of the HR Service Center team-Monitors processes, work flow and volume to ensure adherence to partnership agreements and turnaround time, takes corrective actions and ensures excellent customer experience-Develops, reports, and reviews metrics to drive performance, identify trends, and develop/implement process improvements, escalating issues and proposed solutions as appropriate-Manages a team of HR services employees. Allocates resources to direct reports, gives support and feedback on work performance, provides coaching and training for career development and drives a high-performance cultureKey requirements:· 1:Must have 8+ years of functional experience( e.g HR call center/service center, HR functional area)· 2:Managerial experience· 3:Fluent English
    Job Title:APAC HR Services ManagerCompany intro :-Global leader in connectivity and sensorsJob responsibility:-Guides team on the execution of duties, proper procedures, policies and requirements-Organizes and facilitates ongoing development, evaluation/testing, and maintenance of processes and documentation in area of responsibility (e.g., HR service Center scripts, Standard Operating procedures)-Responsible for the development and implementation of operational standards and processes that directly contribute to optimal results, effectiveness, and efficiencies of the HR Service Center team-Monitors processes, work flow and volume to ensure adherence to partnership agreements and turnaround time, takes corrective actions and ensures excellent customer experience-Develops, reports, and reviews metrics to drive performance, identify trends, and develop/implement process improvements, escalating issues and proposed solutions as appropriate-Manages a team of HR services employees. Allocates resources to direct reports, gives support and feedback on work performance, provides coaching and training for career development and drives a high-performance cultureKey requirements:· 1:Must have 8+ years of functional experience( e.g HR call center/service center, HR functional area)· 2:Managerial experience· 3:Fluent English
    • beijing, beijing
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    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    岗位职责:1、负责新开发底盘电控系统(ESP/EPB/EPS/电控悬架控制等)质量项目管理工作,设定底盘电控系统及关键零部件质量目标,编制质量保证计划并推进实施;评审及把关技术规范。2、负责关键零部件新供应商质量保证能力评估工作,跟踪新车开发的全过程,识别并消除开发中的底盘电控系统质量风险;组织完成新车型各阶段质量认可工作。3、负责底盘电控系统新技术的技术规范评审。4、负责已经量产车型的售后质量管理工作,负责整车底盘电控系统售后疑难问题分析及改善闭环。5、推进质量改进,组织量产后整车底盘电控问题分析、处理及持续改进。6、历史问题库建立及维护,组织开展新项目历史问题规避工作。任职要求:1.熟悉底盘电控系统功能、性能、标定、总线和诊断设计开发;2.熟悉测试工具CANoe等的应用;3.至少5年以上主机厂或相关供应商工作经验,了解行业技术发展趋势,有设计开发经验以及2个以上量产车型项目经历优先。4.全日制本科及以上学历,自动化、机电或汽车相关专业。
    岗位职责:1、负责新开发底盘电控系统(ESP/EPB/EPS/电控悬架控制等)质量项目管理工作,设定底盘电控系统及关键零部件质量目标,编制质量保证计划并推进实施;评审及把关技术规范。2、负责关键零部件新供应商质量保证能力评估工作,跟踪新车开发的全过程,识别并消除开发中的底盘电控系统质量风险;组织完成新车型各阶段质量认可工作。3、负责底盘电控系统新技术的技术规范评审。4、负责已经量产车型的售后质量管理工作,负责整车底盘电控系统售后疑难问题分析及改善闭环。5、推进质量改进,组织量产后整车底盘电控问题分析、处理及持续改进。6、历史问题库建立及维护,组织开展新项目历史问题规避工作。任职要求:1.熟悉底盘电控系统功能、性能、标定、总线和诊断设计开发;2.熟悉测试工具CANoe等的应用;3.至少5年以上主机厂或相关供应商工作经验,了解行业技术发展趋势,有设计开发经验以及2个以上量产车型项目经历优先。4.全日制本科及以上学历,自动化、机电或汽车相关专业。
    • beijing, beijing
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    岗位职责:1、 定义发动机性能开发和燃烧开发的相关目标,评价方法及准则2、 主管发动机性能一维仿真和燃烧系统开发的各项任务。3、 带领并指导性能一维仿真和燃烧系统开发的工程师完成仿真开发并对结果进行审核。4、 定期进行经验总结分享,优化流程,带领团队成员解决重大技术难题。 任职要求:1、 15年以上发动机性能燃烧开发工作经验,国内大型主机厂或知名技术咨询公司工作经验者优先考虑;2、 负责过至少3款以上混动发动机性能燃烧开发工作,理论基础扎实。3、 熟练使用分析相关专业软件工具;4、 全日制本科或以上学历,有内燃机或热能与动力工程,车辆工程,机械工程相关专业学位,内燃机结构原理知识扎实;5、 英语4级以上,可使用英语进行技术沟通;6、 沟通能力,团队协作意识强,工作积极主动。
    岗位职责:1、 定义发动机性能开发和燃烧开发的相关目标,评价方法及准则2、 主管发动机性能一维仿真和燃烧系统开发的各项任务。3、 带领并指导性能一维仿真和燃烧系统开发的工程师完成仿真开发并对结果进行审核。4、 定期进行经验总结分享,优化流程,带领团队成员解决重大技术难题。 任职要求:1、 15年以上发动机性能燃烧开发工作经验,国内大型主机厂或知名技术咨询公司工作经验者优先考虑;2、 负责过至少3款以上混动发动机性能燃烧开发工作,理论基础扎实。3、 熟练使用分析相关专业软件工具;4、 全日制本科或以上学历,有内燃机或热能与动力工程,车辆工程,机械工程相关专业学位,内燃机结构原理知识扎实;5、 英语4级以上,可使用英语进行技术沟通;6、 沟通能力,团队协作意识强,工作积极主动。
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    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    职责描述负责三电:电池,电机,控制器, BMS电路设计和PCBA设计负责新开发电子器件,MCU的选型负责项目关键技术难点评估和跟踪结构设计过程中,充分考虑DFA,DFM ,DFMEA, DVT,DVP完成三电:电池,电机,控制器开发过程每次量试的问题改善的分析和讨论、指导、制定DOE,并成功导入量产负责主导编制有关设计技术文档任职要求本科及以上学历,5年或以上车载或消费类电子产品相关设计经验。
    职责描述负责三电:电池,电机,控制器, BMS电路设计和PCBA设计负责新开发电子器件,MCU的选型负责项目关键技术难点评估和跟踪结构设计过程中,充分考虑DFA,DFM ,DFMEA, DVT,DVP完成三电:电池,电机,控制器开发过程每次量试的问题改善的分析和讨论、指导、制定DOE,并成功导入量产负责主导编制有关设计技术文档任职要求本科及以上学历,5年或以上车载或消费类电子产品相关设计经验。
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    • CNY20,000 - CNY30,000 per year
    主要职责:1.负责芯片的test plan制定;2.负责测试硬件(probe card/loadboard等)的方案设计和验证3.负责CP/FT测试程序、pattern的开发和调试4.负责芯片量产程序的维护和优化5.负责制定cost down方案,提升良率,减少测试时间具体要求:1.本科以上电子、微电子、半导体等相关专业2.5年以上测试开发经验,有MCU测试开发经验者优先3.熟悉ATE测试开发流程,具有93K机台的测试程序开发经验4.对SOC芯片的DFT方法及芯片测试方法有扎实的基础知识5.熟悉测试硬件设计及制作流程6.具有较强的程序调试和数据分析能力7.具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神
    主要职责:1.负责芯片的test plan制定;2.负责测试硬件(probe card/loadboard等)的方案设计和验证3.负责CP/FT测试程序、pattern的开发和调试4.负责芯片量产程序的维护和优化5.负责制定cost down方案,提升良率,减少测试时间具体要求:1.本科以上电子、微电子、半导体等相关专业2.5年以上测试开发经验,有MCU测试开发经验者优先3.熟悉ATE测试开发流程,具有93K机台的测试程序开发经验4.对SOC芯片的DFT方法及芯片测试方法有扎实的基础知识5.熟悉测试硬件设计及制作流程6.具有较强的程序调试和数据分析能力7.具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神
    • shanghai, shanghai
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    Responsibilities: -Business development: drive implementation of enabler strategy with local reference design makers and partners; perform business field analysis and derive recommendations; cooperate with local and international business development organizations of company. Shape and implement regional go-to-market strategy in close cooperation with FAE as well as sales team, drive customer promotion events, meetings and training session consolidate local market requirements based on VOC as well as competitor development and report to HQ especially to product management. Keep track on requirement fulfillment.-Market and competitor intelligence: identify trends in China Semi-conductor industry; perform competitor analysis; propose and drive implementation of counter measures for local market. -Local Innovation Management: identify new innovation and business opportunities beyond established segments and drive implementation. -Shape AIoT as new business field: develop AIoT ecosystem, Prove of Concepts and partnerships for module business in local market to leverage further business opportunities. Qualification Requirement: - Min. 8 years working experience in the semiconductor industry or consumer electronics- Technical background in semiconductors or sensor technologies and experience in Sales, Marketing or Business Development preferred- Strong entrepreneurial thinking and very good analytical skills- Advanced written and oral English skills- Strong relationship building (management through influence) and effective communication skills - Ability to work with ambiguity in high dynamic teams and global environment
    Responsibilities: -Business development: drive implementation of enabler strategy with local reference design makers and partners; perform business field analysis and derive recommendations; cooperate with local and international business development organizations of company. Shape and implement regional go-to-market strategy in close cooperation with FAE as well as sales team, drive customer promotion events, meetings and training session consolidate local market requirements based on VOC as well as competitor development and report to HQ especially to product management. Keep track on requirement fulfillment.-Market and competitor intelligence: identify trends in China Semi-conductor industry; perform competitor analysis; propose and drive implementation of counter measures for local market. -Local Innovation Management: identify new innovation and business opportunities beyond established segments and drive implementation. -Shape AIoT as new business field: develop AIoT ecosystem, Prove of Concepts and partnerships for module business in local market to leverage further business opportunities. Qualification Requirement: - Min. 8 years working experience in the semiconductor industry or consumer electronics- Technical background in semiconductors or sensor technologies and experience in Sales, Marketing or Business Development preferred- Strong entrepreneurial thinking and very good analytical skills- Advanced written and oral English skills- Strong relationship building (management through influence) and effective communication skills - Ability to work with ambiguity in high dynamic teams and global environment
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    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    工作职责1.负责产品基础体验特性的场景演进和设计,根据用户洞察、市场洞察、竞品分析以及大数据洞察,制定产品目标、里程碑和协同资源,对用户诉求、新技术、国内外竞品进行分析研究,定义突破行业水平的产品方案2.高效组织产品团队进行解决方案设计,完成里程碑目标,并对版本的产品目标、研发成本、项目进度、体验质量进行管理,确保版本按期保质保量交付3.多维度评估需求实现的效果,不断关注用户反馈,跟踪行业进展、市场动向,确保产品竞争力,必要时及时调整方向4.推动市场、渠道、品牌等部门深度合作,协同放大口碑效应工作要求1、本科以上学历,3年以上产品经理从业经验;具体等级薪资面议2、有较好的市场、用户洞察力、具备很强的数据、逻辑分析能力,沟通、执行能力以及跨团队协作能力和项目管理能力3、以用户为中心,乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率,并关注最终效果4、逻辑性强,对数据敏感、学习能力强、结果导向有以下产品经理者优先考虑:1、参与过产品从0到1产品功能孵化,从1到N产品 功能拓展并成功上线经验优先2、有一定开发基础优先3、有较多用户体验,特别是功能和交互设计方面的经验4、有如下项目相关经验者优先:安全、通信、桌面工具、人群关爱、办公效率、影像创作、全球化、智慧服务、大屏、PC。
    工作职责1.负责产品基础体验特性的场景演进和设计,根据用户洞察、市场洞察、竞品分析以及大数据洞察,制定产品目标、里程碑和协同资源,对用户诉求、新技术、国内外竞品进行分析研究,定义突破行业水平的产品方案2.高效组织产品团队进行解决方案设计,完成里程碑目标,并对版本的产品目标、研发成本、项目进度、体验质量进行管理,确保版本按期保质保量交付3.多维度评估需求实现的效果,不断关注用户反馈,跟踪行业进展、市场动向,确保产品竞争力,必要时及时调整方向4.推动市场、渠道、品牌等部门深度合作,协同放大口碑效应工作要求1、本科以上学历,3年以上产品经理从业经验;具体等级薪资面议2、有较好的市场、用户洞察力、具备很强的数据、逻辑分析能力,沟通、执行能力以及跨团队协作能力和项目管理能力3、以用户为中心,乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率,并关注最终效果4、逻辑性强,对数据敏感、学习能力强、结果导向有以下产品经理者优先考虑:1、参与过产品从0到1产品功能孵化,从1到N产品 功能拓展并成功上线经验优先2、有一定开发基础优先3、有较多用户体验,特别是功能和交互设计方面的经验4、有如下项目相关经验者优先:安全、通信、桌面工具、人群关爱、办公效率、影像创作、全球化、智慧服务、大屏、PC。
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    工作职责1、负责PC、智慧屏、路由、智能穿戴、音频、设备互连等产品的需求分析、架构和系统分析与设计、DFX设计、安全合规设计等全流程系统工程活动,参与并指导代码、原理图等实现,对产品全生命周期质量负责2、负责IOT设备全连接的整体技术架构设计、实现和演化,配合产品及业务提供面向用户的解决方案3、识别产品关键技术瓶颈,储备技术能力,负责标准与专利布局,构建产品的长期竞争力与技术控制点4、负责交付特性/子系统设计文档和接口,参与核心代码编写,参与验证设计工作,完成设计问题分析工作工作要求1、本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化等相关专业优先; 具体等级薪资面议2、具备3年以上软件或底层驱动或关键竞争特性的软件需求分析、核心代码软件设计经验。掌握常用系统设计原则、方法和常用的系统设计工具,如UML等3、对PC、智慧屏、路由、智能穿戴、音频及全场景解决方案(任一种)有成功实践经验者优先4、业务理解力强,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力
    工作职责1、负责PC、智慧屏、路由、智能穿戴、音频、设备互连等产品的需求分析、架构和系统分析与设计、DFX设计、安全合规设计等全流程系统工程活动,参与并指导代码、原理图等实现,对产品全生命周期质量负责2、负责IOT设备全连接的整体技术架构设计、实现和演化,配合产品及业务提供面向用户的解决方案3、识别产品关键技术瓶颈,储备技术能力,负责标准与专利布局,构建产品的长期竞争力与技术控制点4、负责交付特性/子系统设计文档和接口,参与核心代码编写,参与验证设计工作,完成设计问题分析工作工作要求1、本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化等相关专业优先; 具体等级薪资面议2、具备3年以上软件或底层驱动或关键竞争特性的软件需求分析、核心代码软件设计经验。掌握常用系统设计原则、方法和常用的系统设计工具,如UML等3、对PC、智慧屏、路由、智能穿戴、音频及全场景解决方案(任一种)有成功实践经验者优先4、业务理解力强,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力
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    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:负责平板产品或者手机产品的软件项目管理,对项目群端到端结果负责,在满足成本、进度和质量要求下,负责领导项目群软件竞争力达成,并成功交付。岗位要求:1,具备软件项目群、项目交付的成功经验;2,具备软件开发的经验,掌握软件开发的基本知识及能力;3,掌握项目管理知识领域,具备项目规划和范围管理能力,具备有效识别项目风险并解决问题的技能及执行力,具备良好的沟通管理能力,具备团队领导力;4、3年以上软件项目管理经历;具体等级和薪资面议
    岗位职责:负责平板产品或者手机产品的软件项目管理,对项目群端到端结果负责,在满足成本、进度和质量要求下,负责领导项目群软件竞争力达成,并成功交付。岗位要求:1,具备软件项目群、项目交付的成功经验;2,具备软件开发的经验,掌握软件开发的基本知识及能力;3,掌握项目管理知识领域,具备项目规划和范围管理能力,具备有效识别项目风险并解决问题的技能及执行力,具备良好的沟通管理能力,具备团队领导力;4、3年以上软件项目管理经历;具体等级和薪资面议
    • beijing, beijing
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    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:1、负责智能终端产品要货预测和S&OP计划,驱动生产和采购;2、监控产品库存、发货,支持分货,根据供应和市场的变化及时调整策略,保障供需平衡和供应安全,提高周转,预防风险;3、通过中长期计划,驱动关键器件资源准备,匹配长期发展需要。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,具备2年以上电子消费品行业计划管理经验(销售计划优先);2、具有严谨的统计分析能力,对数据敏感。精通office办公软件;3、具有优秀的沟通和执行推动力,思路清晰,责任心强;4、英语可作为工作语言。有活力、有冲劲。
    岗位职责:1、负责智能终端产品要货预测和S&OP计划,驱动生产和采购;2、监控产品库存、发货,支持分货,根据供应和市场的变化及时调整策略,保障供需平衡和供应安全,提高周转,预防风险;3、通过中长期计划,驱动关键器件资源准备,匹配长期发展需要。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,具备2年以上电子消费品行业计划管理经验(销售计划优先);2、具有严谨的统计分析能力,对数据敏感。精通office办公软件;3、具有优秀的沟通和执行推动力,思路清晰,责任心强;4、英语可作为工作语言。有活力、有冲劲。
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    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    Job Description:1. Have motor diver development background. Understand the principle of motor controller;2. Have a deep understanding on DC motor and brushless motor;3. Able to compose tech document such spec, function description and test report;4. Familiar with 8051 MCU programming. Been able to program STM32 will be a bonus;5. Good communication skill. Able to communicate with internal team and supplier;Requirement:1. Bachelor degree or above in Electronic / Mechatronics2. At least 8 years working experience in motorized product development, experience in motor controller, e-scooter, e-bike is preferred3. Be familiar with electronic processing.4. Be able to mock up prototypes and samples for testing purpose5. Be good both at oral and written English6 . Being innovative and adaptive
    Job Description:1. Have motor diver development background. Understand the principle of motor controller;2. Have a deep understanding on DC motor and brushless motor;3. Able to compose tech document such spec, function description and test report;4. Familiar with 8051 MCU programming. Been able to program STM32 will be a bonus;5. Good communication skill. Able to communicate with internal team and supplier;Requirement:1. Bachelor degree or above in Electronic / Mechatronics2. At least 8 years working experience in motorized product development, experience in motor controller, e-scooter, e-bike is preferred3. Be familiar with electronic processing.4. Be able to mock up prototypes and samples for testing purpose5. Be good both at oral and written English6 . Being innovative and adaptive
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    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    职位描述1. Overall lead team of BE embedded software platform development & future new gen. drive-train platform development全面负责领导博世新兴市场专业电动工具嵌入式软件平台及未来新一代驱动系统平台开发团队2. Responsible for making, implementation & target realization of team detail development strategy based on overall company development strategy, customters requirements, key competitors status & future related technology field development trend基于整个公司的发展战略、客户需求, 主要竞争对手情况以及未来相关技术发展趋势,和团队一起制定详细的团队发展战略,并负责具体计划实施以及最终目标达成3.Together with all new project solution teams, work out most suitable cooperation mode, and provide best solution for their related projects and future application与各个新项目解决方案团队,一起制定最合适的合作模式,为各种类型新项目及未来应用提供最佳解决方案4. Actively cooperate with different kinds of intenral & external partners incuding solution teams, global software platform team, global drive-train platform team, CR team, other division team, related suppliers & university etc., to always optimize team development strategy, support team to resolve key platform/technical problems积极与内外部伙伴(包括各个解决方案团队,全球软件团队,全球驱动系统平台团队,中央研究部、其它相关事业部团队及相关供应商和大学等)合作,不断优化团队发展战略,充分利用一切可用的内外部资源解决相关平台或技术的重大难题, 帮助团队克服困难5. Overall responsible for team recruitment, task allocation, performance review, devevelopment & motivation etc., continuously increase team core competence as one of key targets全面负责团队成员招募、任务分配、绩效考核、发展以及激励, 以不断提高团队的核心竞争能力作为重要目标之一任职条件1. Automation, electronics, electronic information, computer and related majors, master degree and above required, have oversea study or work experience is preferred自动化,电子技术,电子信息, 计算机等相关专业,硕士及以上学历,有海外留学或工作背景优先2. At least 5 years working experience & 2 years leadership experience with good achievement in related industry and position. Have development expereince of embedded SW, motor controller or IoT connectivity module is preferred至少有5年相关行业工作经验及至少2年相关领导工作经验,并取得较好的成果。有嵌入式系统软件开发,电机控制或物联网开发经验优先3. Strong self-motivated and self-managed team player, fast leaner with open mind to new things and high flexibility to different working environment and topics具有很强的自我驱动和自我管理能力,快速学习及适应能力,开放的心态及良好的团队合作精神4. High leadership competence with good communication skill, organizing ability, and reliable problem solving competence具有较强的沟通,组织及问题解决的能力,展现较高的领导团队能力5. Good self-reflection, anti-pressure ability and clear career planning具有良好的自我认知,较强的抗压能力以及清晰的职业发展规划6. Advanced English speaking & writing skill, can work confidently and comfortably with global team and can effectively communicate with different levels of management team优秀的英文说写能力,能很自信从容地和全球团队协作, 并能和不同级别的管理团队进行有效沟通
    职位描述1. Overall lead team of BE embedded software platform development & future new gen. drive-train platform development全面负责领导博世新兴市场专业电动工具嵌入式软件平台及未来新一代驱动系统平台开发团队2. Responsible for making, implementation & target realization of team detail development strategy based on overall company development strategy, customters requirements, key competitors status & future related technology field development trend基于整个公司的发展战略、客户需求, 主要竞争对手情况以及未来相关技术发展趋势,和团队一起制定详细的团队发展战略,并负责具体计划实施以及最终目标达成3.Together with all new project solution teams, work out most suitable cooperation mode, and provide best solution for their related projects and future application与各个新项目解决方案团队,一起制定最合适的合作模式,为各种类型新项目及未来应用提供最佳解决方案4. Actively cooperate with different kinds of intenral & external partners incuding solution teams, global software platform team, global drive-train platform team, CR team, other division team, related suppliers & university etc., to always optimize team development strategy, support team to resolve key platform/technical problems积极与内外部伙伴(包括各个解决方案团队,全球软件团队,全球驱动系统平台团队,中央研究部、其它相关事业部团队及相关供应商和大学等)合作,不断优化团队发展战略,充分利用一切可用的内外部资源解决相关平台或技术的重大难题, 帮助团队克服困难5. Overall responsible for team recruitment, task allocation, performance review, devevelopment & motivation etc., continuously increase team core competence as one of key targets全面负责团队成员招募、任务分配、绩效考核、发展以及激励, 以不断提高团队的核心竞争能力作为重要目标之一任职条件1. Automation, electronics, electronic information, computer and related majors, master degree and above required, have oversea study or work experience is preferred自动化,电子技术,电子信息, 计算机等相关专业,硕士及以上学历,有海外留学或工作背景优先2. At least 5 years working experience & 2 years leadership experience with good achievement in related industry and position. Have development expereince of embedded SW, motor controller or IoT connectivity module is preferred至少有5年相关行业工作经验及至少2年相关领导工作经验,并取得较好的成果。有嵌入式系统软件开发,电机控制或物联网开发经验优先3. Strong self-motivated and self-managed team player, fast leaner with open mind to new things and high flexibility to different working environment and topics具有很强的自我驱动和自我管理能力,快速学习及适应能力,开放的心态及良好的团队合作精神4. High leadership competence with good communication skill, organizing ability, and reliable problem solving competence具有较强的沟通,组织及问题解决的能力,展现较高的领导团队能力5. Good self-reflection, anti-pressure ability and clear career planning具有良好的自我认知,较强的抗压能力以及清晰的职业发展规划6. Advanced English speaking & writing skill, can work confidently and comfortably with global team and can effectively communicate with different levels of management team优秀的英文说写能力,能很自信从容地和全球团队协作, 并能和不同级别的管理团队进行有效沟通
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    位描述岗位职责:1. 分析研究动力电池发展趋势(产品路线及厂商行动),支持供应链发展决策2. 制定及维护电池系统质量工程规范,搭建企业级的工程管理体系3. 从产品,管理及战略角度挑选合适的动力电池合作伙伴,4. 负责潜在供应商的开发及审核,确认SOR发包内容,输出完善的审核结果文档,提供定点决策;5. 带领团队负责电池系统全生命周期的质量管理,包括不限于先期质量管理,质量阀活动,风险/问题管理。6. 参与工程活动的评估,包括不限于: 耐久性可靠性评估/材料工艺/结构设计/同步工程/CAE仿真/热模型/DVP/DFX。7. 部件APQP各阶段的工作的管理,负责开发工程文件及 制造工艺文件的审核,供应商制程能力现场审核,负责PPAP的实施与审批。8. 负责制定质量目标和质量协议签订,并依据质量协议条款内容及时有效的运用协议条款对供方实施管理;9. 支持整车试制,解决制造及试验、路试问题,对XIR问题进行推进关闭;任职资格:1. 8年以上的电池产品开发经验,电化学或自动化 本科学历及以上,有团队管理经验者优先。2. 熟悉电池系统性能评价方案,如 容量,内阻,功率窗口,能量密度,效率,膨胀力,热管理能力 等,熟悉电池系统功能及控制逻辑,如 SOX,上下电控制,故障诊断 等。3. 熟悉电池相关标准,掌握产品测试和评价方法,如 安全测试,寿命测试,机械耐久,环境耐久,热管理性能,电气测试 等。4. 了解电池系统开发主要原理,如电气架构,热管理设计。了解Pack 集成主要方案,如 CTP,刀片电池 等。5. 有可靠性工作经验,熟悉各类可靠性模型,熟悉可靠性分析方法(如,故障树分析,失效分析 等),熟悉可靠性设计方法(如 冗余设计,降额设计 等),熟悉可靠性验证方法(如,加速应力),熟悉可靠性统计方法(如 Weibull )6. 熟悉汽车整车及汽车电子部件开发和质量管理流程,制造工艺及生产质量管理流程, 比如 ASPICE, TS16949.7. 丰富的供应商质量管理经验,熟悉质量体系及各类质量工具的应用, 比如 ACQ认证, 8D,故障树,鱼骨图 等。8. 优异的沟通协调能力,必要的英语能力,强烈的团队协作意识9. 表现出解决问题的能力,在问题的识别、分配,解决措施中体现出专业能力,善于寻求资源解决问题。10. 抗压能力强,敢于直面挑战
    位描述岗位职责:1. 分析研究动力电池发展趋势(产品路线及厂商行动),支持供应链发展决策2. 制定及维护电池系统质量工程规范,搭建企业级的工程管理体系3. 从产品,管理及战略角度挑选合适的动力电池合作伙伴,4. 负责潜在供应商的开发及审核,确认SOR发包内容,输出完善的审核结果文档,提供定点决策;5. 带领团队负责电池系统全生命周期的质量管理,包括不限于先期质量管理,质量阀活动,风险/问题管理。6. 参与工程活动的评估,包括不限于: 耐久性可靠性评估/材料工艺/结构设计/同步工程/CAE仿真/热模型/DVP/DFX。7. 部件APQP各阶段的工作的管理,负责开发工程文件及 制造工艺文件的审核,供应商制程能力现场审核,负责PPAP的实施与审批。8. 负责制定质量目标和质量协议签订,并依据质量协议条款内容及时有效的运用协议条款对供方实施管理;9. 支持整车试制,解决制造及试验、路试问题,对XIR问题进行推进关闭;任职资格:1. 8年以上的电池产品开发经验,电化学或自动化 本科学历及以上,有团队管理经验者优先。2. 熟悉电池系统性能评价方案,如 容量,内阻,功率窗口,能量密度,效率,膨胀力,热管理能力 等,熟悉电池系统功能及控制逻辑,如 SOX,上下电控制,故障诊断 等。3. 熟悉电池相关标准,掌握产品测试和评价方法,如 安全测试,寿命测试,机械耐久,环境耐久,热管理性能,电气测试 等。4. 了解电池系统开发主要原理,如电气架构,热管理设计。了解Pack 集成主要方案,如 CTP,刀片电池 等。5. 有可靠性工作经验,熟悉各类可靠性模型,熟悉可靠性分析方法(如,故障树分析,失效分析 等),熟悉可靠性设计方法(如 冗余设计,降额设计 等),熟悉可靠性验证方法(如,加速应力),熟悉可靠性统计方法(如 Weibull )6. 熟悉汽车整车及汽车电子部件开发和质量管理流程,制造工艺及生产质量管理流程, 比如 ASPICE, TS16949.7. 丰富的供应商质量管理经验,熟悉质量体系及各类质量工具的应用, 比如 ACQ认证, 8D,故障树,鱼骨图 等。8. 优异的沟通协调能力,必要的英语能力,强烈的团队协作意识9. 表现出解决问题的能力,在问题的识别、分配,解决措施中体现出专业能力,善于寻求资源解决问题。10. 抗压能力强,敢于直面挑战
    • null
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    工作职责:1.专门负责数字电源的开发。包含架构及软硬件设计,验证,客户推广。2.其余开发人员的招聘待市场需求评估完成后,由此人负责搭建团队。3.基本技能:拓扑结构设计(LLC、移相全桥必须),电感参数设计,MOS驱动技术、隔离技术,直流电压电流隔离采样技术,热设计,结构布局设计,动态响应控制技术,反馈保护。4.掌握软件:电路仿真软件( MATLAB,Multisim ),PCB Layout软件(Altium或 Cadence ,PADS),热仿真软件(6sigmaET或其他),EMC仿真软件(EMIstream或其他),编程设计软件(Keil,MPLAB,CCS或其他),资质要求:1.关键能力:掌握DSP,能够运用它进行数字电源的开发。2.能够处理好电源信号的响应速度或带宽、DSP或MCU的处理速度、ADC、采样延时、复杂拓扑结构的支持,自适应环路/斜坡/均流/温度补偿等算法。3.并开发成功过量产的产品。4.个人特质:以市场为导向进行开发工作。5.对于新技术敏感,有非常强烈的创新意愿,经验较丰富,不拘泥于现有技术主要项目:数字恒流源及砖块电源开发
    工作职责:1.专门负责数字电源的开发。包含架构及软硬件设计,验证,客户推广。2.其余开发人员的招聘待市场需求评估完成后,由此人负责搭建团队。3.基本技能:拓扑结构设计(LLC、移相全桥必须),电感参数设计,MOS驱动技术、隔离技术,直流电压电流隔离采样技术,热设计,结构布局设计,动态响应控制技术,反馈保护。4.掌握软件:电路仿真软件( MATLAB,Multisim ),PCB Layout软件(Altium或 Cadence ,PADS),热仿真软件(6sigmaET或其他),EMC仿真软件(EMIstream或其他),编程设计软件(Keil,MPLAB,CCS或其他),资质要求:1.关键能力:掌握DSP,能够运用它进行数字电源的开发。2.能够处理好电源信号的响应速度或带宽、DSP或MCU的处理速度、ADC、采样延时、复杂拓扑结构的支持,自适应环路/斜坡/均流/温度补偿等算法。3.并开发成功过量产的产品。4.个人特质:以市场为导向进行开发工作。5.对于新技术敏感,有非常强烈的创新意愿,经验较丰富,不拘泥于现有技术主要项目:数字恒流源及砖块电源开发

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