社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■業務内容人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。まずお任せしたい業務としては、主に人事業務です。・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き※人事業務に加え、リーダーとして採用（新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等）業務や、 教育（事業所教育担当者との企画立案等）業務の取り纏め※リーダーポジションとなります為、人事労務の知見を活かし、チームをけん引いただきたいと考えております。■ビジョン／ミッション人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン／ミッションとして取り組んでおります。■やりがい／魅力点人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。また山崎事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアNo.1の製品を製造しており、約1,200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。■キャリアパスご希望に応じて、他拠点や本社人事への異動も視野に入れてスキルアップ頂く事も可能です。
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【茨城／山崎事業所】人事業務 主任（採用・教育業務一部含む）.
- posted 5 august 2022
- closes 30 august 2023
experience
■必須 ・人事に関わる業務経験がある方 (業界不問) ┗ 人員配置計画、入社退職者対応、採用、教育等 ・リーダー経験やマネジメント経験がある方 (人数不問) ・運転免許 ※社有車を使用し、他拠点（桜川
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】鉄道ビジネスユニット 人事総務本部 水戸BP部【配属組織について（概要・ミッション）】・現在鉄道ビジネスユニットではグローバルで13,000名超の従業員が38ヶ国で活躍しており、その内HRは140名程度在籍しています。 法人格を跨いだグローバル一体運営体制となっており、HR内外の様々なステークホルダーと密接に連携しながら業務を遂行する事が求められます。 配属チームは5名ほどの少数精鋭のチームから成っており、スムーズな立ち上がりの為のサポートも万全です。【募集背景】・鉄道業界はグローバルに再編が進んでいる変革期にあります。 こうした中、グローバル化を更に深化させ、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割はその重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。【ミッション／期待する役割・責任】・各種人事施策（組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務等）の立案、実行・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】鉄道ビジネスユニット 人事総務本部 水戸BP部【配属組織について（概要・ミッション）】・現在鉄道ビジネスユニットではグローバルで13,000名超の従業員が38ヶ国で活躍しており、その内HRは140名程度在籍しています。 法人格を跨いだグローバル一体運営体制となっており、HR内外の様々なステークホルダーと密接に連携しながら業務を遂行する事が求められます。 配属チームは5名ほどの少数精鋭のチームから成っており、スムーズな立ち上がりの為のサポートも万全です。【募集背景】・鉄道業界はグローバルに再編が進んでいる変革期にあります。 こうした中、グローバル化を更に深化させ、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割はその重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。【ミッション／期待する役割・責任】・各種人事施策（組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務等）の立案、実行・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施
