【茨城県日立市】大手家電メーカーでの資材・購買担当.

社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容【ミッション】・スマートセラピー事業の受注拡大及び新製品開発に対応した調達関連パートナーとの関係構築　(ソーシング・評価・連携スキーム構築・契約・コスト低減)・調達関連のコンプライアンス遵守に向けた社内プロセス及びルールの確認※拡大期にある事業部門のパートナー連携を司る部門として貢献を図ります。事業上流からの対応及びそこでのより幅広い形での活動が求められますが、市場確立・拡大の一翼を担うことが出来るやりがいのある部門です。【募集背景】・スマートセラピー事業は、既存製品・システムの拡販と新規ソリューション開発を並行で実施中・それに伴い、調達部門も対応体制強化の必要あり・特にソーシング及び契約対応力強化要【ミッション/期待する役割・責任】・グループにおける中堅人財として、受注/開発案件への主体的対応及び関連実務の取り纏め・ライン実務に加え、組織強化/業務プロセス策定・改善等の実施・(経験が浅い)調達人財の育成【職務概要】・事業部との連携により、下記を主体的に実施　－パートナーソーシング/評価　－調達品原価企画　－製造委託パートナーとの連携スキーム構築　－契約交渉取り纏め/契約・発注実務/予実算管理　－パートナーとの継続的コミュニケーション　－要求元の業務コンプライアンス啓発　－上記対応についての若手教育　※主なパートナー：ハード部材サプライヤー/ハード外注サプライヤー/製造委託パートナー【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・スマートセラピー事業　－粒子線がん治療システム　－Ｘ線がん治療システム　－上記と連動するＩＴシステム　－核加速関連システム【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・上流からの参画により、事業創出・拡大への貢献が図れます。・先端のスマートセラピー事業に携わることが出来ます。【キャリアパス】・全社横断の調達組織を活かした多彩なキャリアパスを検討することが可能です。　－ライフ事業統括本部内の他事業対応調達へのローテ―ションによる調達経験の拡大(デジタルソリューション関連調達等)　－他ビジネスユニットへの異動による様々なソリューション事業への対応経験拡大求められる経験【必須条件】・ハード部材(材料・ハード外注品・機構ユニット等)のソーシング・調達経験(目安：3年以上)・プレゼン資料作成経験・能力【歓迎条件】・医療業界に関する知識(市場・法律関連)・医療機器開発経験・ビジネスレベルの英語力(海外パートナーとの契約交渉に支障のないレベル)【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等・自ら率先して動く行動力・社内外との円滑なコミュニケーション能力(情報収集、相談、指導、交渉等を行える)・実務を含め担当業務主体性を持っての完結・チーム内で連携し、助け合っての業務遂行・未経験の領域への積極的なチャレンジ・自らの経験・知識の周囲への共有・年下の上司とも適切に人間関係を構築可保険各種社会保険金待遇・福利厚生住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。語学力英語力（TOEIC650点以上）休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休2日制■年間休日124日(2021年度)■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等給与年収600 ～ 921万円賞与年2回

社名株式会社小倉呉服店職種販売スタッフ、接客業務内容振袖専門店『和の美おぐら』は嘉永元年の創業から170年以上続く小倉呉服店が手掛けるセレブレート事業。「きもの」の美しさや着る楽しさ通してお客様に和の文化の奥深さや素晴らしさを伝えていくため私たちは新しい人材を募集しています。・会社のビジョンに共感していただける方・目標に向かってチャレンジできる方・仕事を通して自分を成⻑させたい方・自分のお店を持つことに興味がある方ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。あなたのご応募をお待ちしています!--------------------------------【仕事内容】店舗運営やスタッフ教育といったマネージメント業務をお任せします。店⻑・マネジメント経験のある方は優遇します。成果次第でキャリアアップできる環境があります。「きもの」を通していかにお客様を感動に導いていくかをスタッフ全員が考えられる素敵な店舗を目指して頑張りましょう!求められる経験【必須】・呉服店での経験のある方・店⻑、マネージメント経験者・接客・販売経験のある方【歓迎】・呉服業界で管理職経験のある方保険雇用、労災、健康、厚生年金待遇・福利厚生・住宅手当(月2万円、最大50%支給)・職務手当・役職手当・マイスター給(3,000円50,000円)・研修旅行(過去実績: 中国・韓国・京都・鹿児島・イタリア等)・制服貸与・出産祝い金(1人目3万円、2人目5万円、3人目7万円)休日休暇その他週休2日制シフト制・月8休夏・冬⻑期休暇(各5日)有給休暇(10日以上)慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇※産休などから復帰後に同じポジションを確約する制度あり!給与年収500 ～ 700万円賞与2

社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容＜利益の最大化に向け、新たなアイデアを＞当社の運営する店舗のエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。※ご経験によっては部長待遇でお迎え！具体的には茨城県内の「オリックスレンタカー」「TSUTAYA」「ドライバーズ」の運営・管理全般をお任せします。店舗巡回やスタッフ指導店舗の売上の進捗管理売上や商品構成へのアドバイスFC本部との交渉　など部長・次長もしくは課長待遇での採用です。※業界経験がない方は、店舗研修もあります。入社後の流れまずは各店舗を訪問し、働くスタッフとの交流から。コミュニケーションをとりやすい親しみやすさをつくることも大切です。仕事をするうえで困ったことやいいアイデアを吸い上げ、働きやすさや売上など全体の底上げを図っていきます。少しずつ現場状況を把握しながら、会社を盛り上げていってほしいと思います。今までのご経験を生かしてくださいオリックスレンタカー…12店舗TSUTAYA…2店舗ドライバーズ（カー用品）店…1店舗店舗によって雰囲気が全く違うので、立地や客層、競合店舗などを分析した打ち出しを適切に調整。しっかり成果を上げていただければ部長への昇進も可能です。※ご経験によっては、部長待遇でお迎えいたします。求められる経験【必須】営業経験 ・サービス業界でのマネジメント、SV経験、店長経験【歓迎】小売業全般における、複数店舗の運営・マネジメント経験普通自動車免許保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■業務手当■職務手当【待遇・福利厚生】借上社宅制度社員割引制服貸与退職金制度（勤続2年以上）財形貯蓄社員旅行（年1回）※3年に1回は海外再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】確定給付年金社員旅行（海外／3年に1回）休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）※年間数回程度、土曜日出勤あり 祝日 ※年間休日119日 夏季休暇 年始休暇 年次有給休暇 特別休暇（結婚・忌引きなど） 産前・産後休暇 育児休暇 創立記念日給与年収450 ～ 650万円賞与年2回