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次世代ev/e-powerバッテリーケースの新車プロジェクトの部品購買担当.

job details

summary

    job details
    社名
    社名非公開

    職種
    間接購買、直接購買

    業務内容

    <職務内容>
    中期計画の柱の一つである電動化の推進として、急速にガソリン車からePOWER/EVの電動車の拡大に伴い、バッテリーケースのビジネスが急速に拡大してきている。他社競合メーカーに勝ち抜き、Globalでのバッテリーケースの競争力を確保するために部品購買として下記の職務内容が求められる
    ①Global工順のBattery Caseの調達業務(品質・価格・供給面からのサプライヤ選定)
    ②競合他社との価格ベンチマーク・競争力比較による価格目標値設定
    ③中長期的な部品戦略策定とそれに基づいたサプライヤ戦略・価格戦略の策定

    <アピールポイント(職務の魅力)>
    配属チームではバッテリーケース以外にもバンパー、ドアサッシュなどの骨格部品も取り扱っており、組織内のエンジニアと協業してサプライヤーからの購入部品だけでなく、自社内製のアッセンブリー製品にもかかわるため、バイヤーの中でもものづくりに近い環境で就業することが可能です。
    また今後脱・炭素化はこれまで以上に加速していきます。その中でEV/ e-POWERの需要が伸びていくことが想定されます。その中で素材・工法の変化により新しく取引するサプライヤーも変化します。そしてそのソーシング活動に自ら関わり、世に出る前の製品に自身が触れ、自動車の未来が変わっていく瞬間を体感できます。
    ※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部門を通して実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えております。



    求められる経験
    <MUST>
    ・製造業における部品/資材調達・営業 又はプロジェクト・マネジメント経験
    ・英語によるコミュニケーション能力(含ビジネスマナー)及び折衝・調整能力
    ・平均レベルのITスキル(エクセル、PPT等)、数値集約を苦手としないこと

    <WANT>
    ・ バッテリー部品の製品関与、 または自動車業界での調達 or 営業経験 or 開発経験

    自動車業界経験:あれば尚可
    TOEIC:730

    保険
    【保険】
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■雇用保険
    ■労災保険


    【保険メモ】厚生年金基金

    待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ■住宅手当
    ■家族手当
    ■残業手当

    【待遇・福利厚生】
    ■退職金制度

    【待遇・福利厚生メモ】
    ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他
    ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
    ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネの購入割引他)
    ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他
    (育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
    ■企業年金補足:確定給付型企業年金75%、確定拠出型企業年金25%

    語学力
    TOEIC 730点以上

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日/その他
    週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
    夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
    年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
    年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
    半日年休制度、
    勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

    給与
    年収500 ~ 600万円

    賞与
    年2回
    【賞与月・賞与メモ】
    年2回(7月・12月)
    社名
    社名非公開

    職種
    間接購買、直接購買

    業務内容

    <職務内容>
    中期計画の柱の一つである電動化の推進として、急速にガソリン車からePOWER/EVの電動車の拡大に伴い、バッテリーケースのビジネスが急速に拡大してきている。他社競合メーカーに勝ち抜き、Globalでのバッテリーケースの競争力を確保するために部品購買として下記の職務内容が求められる
    ①Global工順のBattery Caseの調達業務(品質・価格・供給面からのサプライヤ選定)
    ②競合他社との価格ベンチマーク・競争力比較による価格目標値設定
    ③中長期的な部品戦略策定とそれに基づいたサプライヤ戦略・価格戦略の策定

    <アピールポイント(職務の魅力)>
    配属チームではバッテリーケース以外にもバンパー、ドアサッシュなどの骨格部品も取り扱っており、組織内のエンジニアと協業してサプライヤーからの購入部品だけでなく、自社内製のアッセンブリー製品にもかかわるため、バイヤーの中でもものづくりに近い環境で就業することが可能です。
    また今後脱・炭素化はこれまで以上に加速していきます。その中でEV/ e-POWERの需要が伸びていくことが想定されます。その中で素材・工法の変化により新しく取引するサプライヤーも変化します。そしてそのソーシング活動に自ら関わり、世に出る前の製品に自身が触れ、自動車の未来が変わっていく瞬間を体感できます。
    ※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部門を通して実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えております。



    求められる経験
    <MUST>
    ・製造業における部品/資材調達・営業 又はプロジェクト・マネジメント経験
    ・英語によるコミュニケーション能力(含ビジネスマナー)及び折衝・調整能力
    ・平均レベルのITスキル(エクセル、PPT等)、数値集約を苦手としないこと

    <WANT>
    ・ バッテリー部品の製品関与、 または自動車業界での調達 or 営業経験 or 開発経験

    自動車業界経験:あれば尚可
    TOEIC:730

    保険
    【保険】
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■雇用保険
    ■労災保険


    【保険メモ】厚生年金基金

    待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ■住宅手当
    ■家族手当
    ■残業手当

    【待遇・福利厚生】
    ■退職金制度

    【待遇・福利厚生メモ】
    ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他
    ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
    ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネの購入割引他)
    ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他
    (育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
    ■企業年金補足:確定給付型企業年金75%、確定拠出型企業年金25%

    語学力
    TOEIC 730点以上

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日/その他
    週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
    夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
    年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
    年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
    半日年休制度、
    勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

    給与
    年収500 ~ 600万円

    賞与
    年2回
    【賞与月・賞与メモ】
    年2回(7月・12月)