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commis aux comptes payables et recevables - lévis - 4 jours possible.

job details

summary

    job details
    Commis aux comptes payables et recevables - Lévis

    Vous cherchez un emploi oui pour avoir de bonnes conditions de travail mais surtout pour l'ambiance d'équipe et les valeurs de l'entreprise?
    Rejoignez une équipe stable en croissance pour un poste de Commis aux comptes payables et recevables.

    Travailler pour cette entreprise, c'est donnant-donnant.

    Ils ne regardent pas vos heures, en autant que le travail soit fait.
    Ils ne s'attendent pas à vous voir au bureau, en autant que le travail soit fait.
    Ils ne s'attendent pas à ce que vous ne preniez aucune journée de vacances ou de maladie.
    Prenez soin de vous avant tout.

    Ils souhaitent que vous soyiez bien dans votre poste et avec les gens que vous cotoyer!


    Avantages
    - Salaire au-dessus du marché selon votre expérience : vous pouvez rêver!
    - Télétravail : 100% possible après la période de probation
    - Horaire flexible : 4 jours possible (32h, 35h, ou 37,5)
    - Avantages sociaux
    - Ambiance : 120%

    Responsabilités
    - Responsable des comptes payables & recevables
    - Dénonciation
    - Quittance
    - Concilliations bancaires

    Qualifications
    Vous devez avoir déja travaillé au niveau des comptes payables & recevables.
    Atout: Expérience en construction

    Sommaire
    Vous êtes intéressée par ce poste?
    Pour plus de détails ou pour postuler: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

    Vous cherchez autre chose en comptabilité?
    Vous avez une liste d'épicerie comme critère?
    Je suis là pour vous écouter et vous proposer des postes qui correspondent à ce que vous rechercher : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

    Au plaisir de vous connaître,
    Sophie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis aux comptes payables et recevables - Lévis

    Vous cherchez un emploi oui pour avoir de bonnes conditions de travail mais surtout pour l'ambiance d'équipe et les valeurs de l'entreprise?
    Rejoignez une équipe stable en croissance pour un poste de Commis aux comptes payables et recevables.

    Travailler pour cette entreprise, c'est donnant-donnant.

    Ils ne regardent pas vos heures, en autant que le travail soit fait.
    Ils ne s'attendent pas à vous voir au bureau, en autant que le travail soit fait.
    Ils ne s'attendent pas à ce que vous ne preniez aucune journée de vacances ou de maladie.
    Prenez soin de vous avant tout.

    Ils souhaitent que vous soyiez bien dans votre poste et avec les gens que vous cotoyer!


    Avantages
    - Salaire au-dessus du marché selon votre expérience : vous pouvez rêver!
    - Télétravail : 100% possible après la période de probation
    - Horaire flexible : 4 jours possible (32h, 35h, ou 37,5)
    - Avantages sociaux
    - Ambiance : 120%

    Responsabilités
    - Responsable des comptes payables & recevables
    - Dénonciation
    - Quittance
    - Concilliations bancaires

    Qualifications
    Vous devez avoir déja travaillé au niveau des comptes payables & recevables.
    Atout: Expérience en construction

    Sommaire
    Vous êtes intéressée par ce poste?
    Pour plus de détails ou pour postuler: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

    Vous cherchez autre chose en comptabilité?
    Vous avez une liste d'épicerie comme critère?
    Je suis là pour vous écouter et vous proposer des postes qui correspondent à ce que vous rechercher : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

    Au plaisir de vous connaître,
    Sophie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.