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commis entrepôt.

job details

summary

    job details
    Nouveau poste permanent à Laval - Embauche directe par la compagnie

    Notre partenaire, un important distributeur dans les services énergétiques est à la recherche d'un commis à l'entrepôt.

    Salaire entre 20-25$ de l'heure selon l'expérience.
    Horaire de 7h00-15h00

    Si vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez sans tarder avec Mélanie ou Geena pour postuler immédiatement au 450-682-4505. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: melanie.roy@randstad.ca ou geena.bouassi@randstad.ca

    Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales.

    Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 450-682-4505 et demandez pour Mélanie ou Geena.
    Humain en tête

    Avantages
    Avantages
    - Salaire entre 20-25$ de l'heure selon l'expérience.
    - Horaire de 7h00 à 15h00
    - Avantages sociaux


    Responsabilités
    Responsabilités commis entrepôt
    - gestion inventaire et achat
    - Commissionnaire (livraison-ramassages à l’extérieur du bureau)
    - Effectuer les livraisons d’équipements et matériaux aux chantiers
    - Réception-expédition de marchandise
    - Maintenir les lieux propres et bien organisés;
    - Autre taches connexes.

    Qualifications

    Qualifications commis entrepôt
    - Avoir un permis conduire valide (classe 5)
    - Esprit d'équipe, adaptabilité, énergie et attitude professionnelle positive ;
    - Doit être capable de manipuler des articles de 50lbs ;
    -A l’aise avec l’informatique
    -Un atout connaissance contrôle numérique et le chariot élévateur

    Sommaire
    Nous sommes présentement à la recherche d’un commis d'entrepôt pour intégrer une équipe de travail dynamique au sein d'un environnement sécuritaire et en pleine croissance!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste permanent à Laval - Embauche directe par la compagnie

    Notre partenaire, un important distributeur dans les services énergétiques est à la recherche d'un commis à l'entrepôt.

    Salaire entre 20-25$ de l'heure selon l'expérience.
    Horaire de 7h00-15h00

    Si vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez sans tarder avec Mélanie ou Geena pour postuler immédiatement au 450-682-4505. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: melanie.roy@randstad.ca ou geena.bouassi@randstad.ca

    Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales.

    Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 450-682-4505 et demandez pour Mélanie ou Geena.
    Humain en tête

    Avantages
    Avantages
    - Salaire entre 20-25$ de l'heure selon l'expérience.
    - Horaire de 7h00 à 15h00
    - Avantages sociaux


    Responsabilités
    Responsabilités commis entrepôt
    - gestion inventaire et achat
    - Commissionnaire (livraison-ramassages à l’extérieur du bureau)
    - Effectuer les livraisons d’équipements et matériaux aux chantiers
    - Réception-expédition de marchandise
    - Maintenir les lieux propres et bien organisés;
    - Autre taches connexes.

    Qualifications

    Qualifications commis entrepôt
    - Avoir un permis conduire valide (classe 5)
    - Esprit d'équipe, adaptabilité, énergie et attitude professionnelle positive ;
    - Doit être capable de manipuler des articles de 50lbs ;
    -A l’aise avec l’informatique
    -Un atout connaissance contrôle numérique et le chariot élévateur

    Sommaire
    Nous sommes présentement à la recherche d’un commis d'entrepôt pour intégrer une équipe de travail dynamique au sein d'un environnement sécuritaire et en pleine croissance!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.