conseiller.ère ressources humaines.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, motivé, confiante et ayant de l'entregent afin de travailler en collaboration avec l'équipe des ressources humaines.

Un poste rempli de défi et ayant de belles possibilités s'offre à vous!

Avantages
- Assurances collectives
- Conciliation travail-famille
- Programmes de formation internes et externes disponibles
- Horaire flexible
- Travail hybride (1-2 jours semaine)
- Environnement de travail collaboratif

Responsabilités
Vos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes:
- Analyser les déclarations d’accident de travail, procéder à l’ouverture des dossiers
auprès de la CNESST et effectuer les suivis médicaux auprès des travailleurs;
- Analyser les décisions rendues par la CNESST et effectuer les suivis auprès des
différentes instances (DRA/TAT);
- Coordonner les expertises médicales et rédiger les mandats;
- Travailler de concert avec nos avocats, médecins-conseils et médecins experts afin
d’adopter les meilleures stratégies au niveau des plans de traitements et des
conciliations de dossiers litigieux ou des audiences au tribunal administratif du travail
(TAT);
- Travailler de concert avec la conseillère à la prévention ainsi que l’Ergonome afin
d’une part, de favoriser une assignation temporaire et des retours progressifs en respect
des limitations et capacités physiques des travailleurs et, d’autre part, d’agir en
prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) par sa participation au Comité
Ergonomie;
- Effectuer les recommandations et suivis nécessaires dans l’optique de minimiser
l’impact financier des coûts des dossiers
- Supporter et conseiller les superviseurs et gestionnaires dans l’interprétation et
l’application de la convention collective;
- Assurer la gestion des Programmes de Préretraite et de Conciliation travail-famille ainsi
que la gestion des congés de maternité/paternité/parental;
- L’implication dans divers projets reliés aux ressources humaines.

Qualifications
- Baccalauréat en Ressources humaines;
- Avoir un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en Ressources Humaines dans un milieu syndiqué;
- Maitriser la Suite Office
- Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit


Sommaire
Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez
pas à me contacter et à m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : marisol.dixon-levasseur@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!

Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,
Marisol

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.