CONSEILLER. ÈRE TECHNIQUE PRODUITS DE POMPAGE
QUÉBEC
SALAIRE: 65000$ À 85 000$
Tu veux un poste technique, terrain, avec de l’autonomie et du concret ?
Viens faire partie d’une équipe solide qui veille à l’eau potable, aux stations de pompage et aux systèmes de lavage à haute pression partout au Québec.
...
Voici les raisons pourquoi tu désires ce poste:
✔️ Une entreprise québécoise en pleine croissance depuis plus de 30 ans
✔️ Des clients variés : municipal, industriel, agricole, résidentiel
✔️ Une équipe humaine, proche et passionnée
✔️ De l’action sur le terrain, du diagnostic à la solution
✔️ Formation continue + outils à la fine pointe
Avantages
Ce qui est offert dans ce rôle:
Conseiller ère technique Produits de pompage
- Salaire : selon vos années d'expérience: 65 000$ à 85 000$;
- Assurances Collectives disponibles et payées à 50% par l'employeur;
- Vacances: 3 semaines en débutant;
- Nous cotisons à votre fond de pension;
- Ambiance conviviale et respectueuse, vous aurez un vrai impact dans votre travail et cela a chaque jour!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien:
- Conseiller les clients sur les meilleures solutions techniques
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes d’équipement
- Collaborer avec l’équipe des ventes et du service
- Participer à des projets stimulants partout au Québec
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
Conseiller ère technique Produits de pompage
- Formation en électromécanique, pompage, mécanique ou tout domaine connexe;
- Bon sens de la communication et de l’analyse;
- Faire preuve, d'autonomie, d'initiative et d'entregent;
- Être à l'aise à travailler avec des outils informatiques et la Suite Office.
Sommaire
Le défi parfait vous attend dans ce rôle de conseiller technique à Québec.
Vous hésitez, contactez-moi, il me fera plaisir d'en discuter avec vous:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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QUÉBEC
SALAIRE: 65000$ À 85 000$
Tu veux un poste technique, terrain, avec de l’autonomie et du concret ?
Viens faire partie d’une équipe solide qui veille à l’eau potable, aux stations de pompage et aux systèmes de lavage à haute pression partout au Québec.
Voici les raisons pourquoi tu désires ce poste:
✔️ Une entreprise québécoise en pleine croissance depuis plus de 30 ans
✔️ Des clients variés : municipal, industriel, agricole, résidentiel
✔️ Une équipe humaine, proche et passionnée
✔️ De l’action sur le terrain, du diagnostic à la solution
✔️ Formation continue + outils à la fine pointe
Avantages
Ce qui est offert dans ce rôle:
Conseiller ère technique Produits de pompage
- Salaire : selon vos années d'expérience: 65 000$ à 85 000$;
- Assurances Collectives disponibles et payées à 50% par l'employeur;
- Vacances: 3 semaines en débutant;
- Nous cotisons à votre fond de pension;
- Ambiance conviviale et respectueuse, vous aurez un vrai impact dans votre travail et cela a chaque jour!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien:
...
- Conseiller les clients sur les meilleures solutions techniques
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes d’équipement
- Collaborer avec l’équipe des ventes et du service
- Participer à des projets stimulants partout au Québec
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
Conseiller ère technique Produits de pompage
- Formation en électromécanique, pompage, mécanique ou tout domaine connexe;
- Bon sens de la communication et de l’analyse;
- Faire preuve, d'autonomie, d'initiative et d'entregent;
- Être à l'aise à travailler avec des outils informatiques et la Suite Office.
Sommaire
Le défi parfait vous attend dans ce rôle de conseiller technique à Québec.
Vous hésitez, contactez-moi, il me fera plaisir d'en discuter avec vous:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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