Notre client, une compagnie qui vit une croissance importante dû au succès de son produit, est ça la recherche de son prochain contrôleur financier pour rejoindre son équipe et ainsi contribuer à amener l'entreprise à son prochain niveau.
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Le contrôleur financier pilotera la fonction finance, assurera le reporting ainsi qu’une partie des activités de FP&A, tout en jouant un rôle actif dans les projets stratégiques et la définition de la vision à long terme de l’entreprise.
Titre du poste: Contrôleur financier
Lieu: Montréal (hybride 3 jours/semaine au bureau)
Salaire: Jusqu'à 120K + bonus
Avantages
Le rôle de contrôleur offre les avantages suivants:
- Régime d'assurances complet payé par l'employeur;
- Salaire compétitif et bonus;
- Flexibilité dans les heures de travail et mode de travail hybride selon vos préférences et les besoins de l’équipe;
- Rabais pour les employés;
- Grands bureaux lumineux qui favorisent le bien-être et la créativité;
- Une vie d’équipe dynamique grâce à des activités sociales régulières.
Responsabilités
Le contrôleur aura les responsabilités suivantes:
- Superviser et coordonner le cycle comptable complet, incluant les payables et recevables;
- Préparer et analyser les états financiers mensuels;
- Superviser le processus de fin de mois, incluant le reporting pour les investisseurs;
- Collaborer activement au budget, aux forecasts, et aux activités liées au FP&A;
- Superviser, répondre aux questions et agir comme mentor et personne-ressources auprès d'une petite équipe comptable;
- Participer aux projets spéciaux de l'entreprise, collaborer aux plans d'affaires et produire des analyses ponctuelles;
- Assurer l'application des contrôles internes et proposer des améliorations;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
- Minimum de 5 années d'expérience en entreprise;
- Passage en cabinet comptable, un atout;
- Maîtrise de l'application des normes IFRS et solide compréhension du cycle comptable complet;
- Grande rigueur, sens de l'éthique professionnelle et de l'adaptabilité.
Sommaire
Si ce poste de contrôleur vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une compagnie qui vit une croissance importante dû au succès de son produit, est ça la recherche de son prochain contrôleur financier pour rejoindre son équipe et ainsi contribuer à amener l'entreprise à son prochain niveau.
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Lieu: Montréal (hybride 3 jours/semaine au bureau)
Salaire: Jusqu'à 120K + bonus
Avantages
Le rôle de contrôleur offre les avantages suivants:
- Régime d'assurances complet payé par l'employeur;
- Salaire compétitif et bonus;
- Flexibilité dans les heures de travail et mode de travail hybride selon vos préférences et les besoins de l’équipe;
- Rabais pour les employés;
- Grands bureaux lumineux qui favorisent le bien-être et la créativité;
- Une vie d’équipe dynamique grâce à des activités sociales régulières.
Responsabilités
Le contrôleur aura les responsabilités suivantes:
...
- Superviser et coordonner le cycle comptable complet, incluant les payables et recevables;
- Préparer et analyser les états financiers mensuels;
- Superviser le processus de fin de mois, incluant le reporting pour les investisseurs;
- Collaborer activement au budget, aux forecasts, et aux activités liées au FP&A;
- Superviser, répondre aux questions et agir comme mentor et personne-ressources auprès d'une petite équipe comptable;
- Participer aux projets spéciaux de l'entreprise, collaborer aux plans d'affaires et produire des analyses ponctuelles;
- Assurer l'application des contrôles internes et proposer des améliorations;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
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- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
- Minimum de 5 années d'expérience en entreprise;
- Passage en cabinet comptable, un atout;
- Maîtrise de l'application des normes IFRS et solide compréhension du cycle comptable complet;
- Grande rigueur, sens de l'éthique professionnelle et de l'adaptabilité.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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