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contrôleur financier.

job details

summary

    job details
    Poste de Contrôleur Financier –Manufacturier

    Vous avez envie de travailler pour une entreprise qui se soucie du développement et de l’épanouissement de ses employés? Vous êtes à la recherche d’un rôle de contrôleur financier dans une entreprise reconnue dans la région de Québec et en très bonne santé financière ?

    Sous la supervision du directeur des finances, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, organisée et qui a une bonne capacité d’analyse.


    Avantages
    Le poste de Contrôleur Financier-Poste permanent-Québec comporte de nombreux avantages :

    -Salaire très compétitif;
    -Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
    -Horaire flexible de 37,5 heures par semaine, hybride (télé-travail et présentiel);
    -Équipe très stable et professionnelle;
    -5 jours personnels en surplus des vacances;
    -Grande possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation;
    -Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.


    Responsabilités
    Les fonctions du Contrôleur Financier -Poste permanent-Québec sont très variées :

    • Produire les états financiers mensuels des différentes sociétés;
    • Préparer et analyser l’information financière; (prix de revient, rentabilité, efficience, etc.)
    • Gérer et participer activement au processus de prix de revient;
    • Établir et supporter des indicateurs de performance (kpis);
    • Participer aux dossiers de fin d’année et aux vérifications annuelles;
    • Support le directeur dans la gestion d’une équipe de commis et techniciens comptables;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.


    Qualifications
    Le poste de Contrôleur Financier–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :

    -BAA en comptabilité et titre CPA (profil CMA);
    -Expérience minimal de 3-5 ans recherchée;
    -Niveau d’anglais avancé;
    -Connaissance des notions de prix de revient et Excel avancé;
    -Débrouillardise, autonomie et leadership sont des qualités recherchées.


    Sommaire
    Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
    Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
    Directrice, services professionnels
    Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
    www.randstad.ca

    Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

    L’humain en tête.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste de Contrôleur Financier –Manufacturier

    Vous avez envie de travailler pour une entreprise qui se soucie du développement et de l’épanouissement de ses employés? Vous êtes à la recherche d’un rôle de contrôleur financier dans une entreprise reconnue dans la région de Québec et en très bonne santé financière ?

    Sous la supervision du directeur des finances, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, organisée et qui a une bonne capacité d’analyse.


    Avantages
    Le poste de Contrôleur Financier-Poste permanent-Québec comporte de nombreux avantages :

    -Salaire très compétitif;
    -Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
    -Horaire flexible de 37,5 heures par semaine, hybride (télé-travail et présentiel);
    -Équipe très stable et professionnelle;
    -5 jours personnels en surplus des vacances;
    -Grande possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation;
    -Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.


    Responsabilités
    Les fonctions du Contrôleur Financier -Poste permanent-Québec sont très variées :

    • Produire les états financiers mensuels des différentes sociétés;
    • Préparer et analyser l’information financière; (prix de revient, rentabilité, efficience, etc.)
    • Gérer et participer activement au processus de prix de revient;
    • Établir et supporter des indicateurs de performance (kpis);
    • Participer aux dossiers de fin d’année et aux vérifications annuelles;
    • Support le directeur dans la gestion d’une équipe de commis et techniciens comptables;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.


    Qualifications
    Le poste de Contrôleur Financier–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :

    -BAA en comptabilité et titre CPA (profil CMA);
    -Expérience minimal de 3-5 ans recherchée;
    -Niveau d’anglais avancé;
    -Connaissance des notions de prix de revient et Excel avancé;
    -Débrouillardise, autonomie et leadership sont des qualités recherchées.


    Sommaire
    Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
    Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
    Directrice, services professionnels
    Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
    www.randstad.ca

    Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

    L’humain en tête.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.