corso di formazione "essere leaeder a distanza".

Il corso intende offrire a Responsabili e coordinatori di team di lavoro un approfondimento rispetto a strumenti, metodologie e dinamiche per: Interagire con gli altri, Condividere informazioni, Collaborare, Applicare Netiquette, Gestire l’identità digitale, distribuiti nei tre livelli di padronanza previsti (base, intermedio e avanzato).Il corso ha una durata complessiva di 24 ore ed al termine di esso partecipanti saranno di esercitare la leadership a distanza gestendo con efficacia i propri collaboratori rafforzando le capacità di: Interagire attraverso diverse tecnologie digitali e capire quali sono gli strumenti di comunicazione più appropriati in un determinato contesto; Condividere dati, informazioni e contenuti digitali con altri attraverso tecnologie digitali appropriate. Agire da intermediari, conoscendo le prassi adeguate per la citazione delle fonti e attribuzione di titolarità; Utilizzare gli strumenti e le tecnologie per i processi collaborativi e per la co- costruzione e la co-creazione di dati, risorse e know-how; Essere al corrente delle norme comportamentali e del know-how per l’utilizzo delle tecnologie digitali e l’interazione con gli ambienti digitali. Adeguare le strategie di comunicazione al pubblico specifico e tenere conto delle differenze culturali e generazionali negli ambienti digitali; Creare e gestire una o più identità digitali, essere in grado di proteggere la propria reputazione, gestire i dati che uno ha prodotto, utilizzando diversi strumenti, ambienti e servizi digitali.

Il percorso è articolato in 5 moduli:

Modulo 1: Interagire con gli altri. Digital mindset, modelli di lavoro e di gestione dei collaboratori da remoto, strumenti per la comunicazione a distanza;

Modulo 2: Condividere informazioni attraverso le tecnologie digitali. Strumenti per la condivisione file (testi, fogli di calcolo, foto, video); video chiamate o videoconferenze; condivisione di messaggi, note e direttive per il team; creazioni di liste di “to do”.

Modulo 3: Collaborare attraverso le tecnologie digitali: Collaborazione online a scopi professionali, strumenti disponibili, caratteristiche, opportunità, criticità, gestione delle riunioni, colloqui a distanza

Modulo 4: Applicare la Netiquette. Regole per la comunicazione a distanza, contenuti e stile

Modulo 5: Gestire l’identità digitale

Identità e profilo digitale; reputazione digitale e personal branding; reputazione digitale aziendale, il social recruiting.

Il percorso si rivolge a manager, responsabili, team leader, presso aziende di qualsiasi settore economico, e più in generale a tutti coloro che coordinano gruppi di persone ai quali è demandato il compito di gestire team a distanza, che abbiano la necessità di sviluppare maggior dimestichezza con le tecnologie digitali, acquisire consapevolezza rispetto alle modalità di comunicazione digitali più appropriate da utilizzare con i collaboratori a seconda dei contesti, migliorare la capacità di interagire in ambienti digitali, gestire riunioni da remoto, collaborare e scambiare informazioni. 

Destinatari del percorso sono lavoratori di ogni settore aziendale, ma sarà data prevalenza alla costituzione di gruppi classi omogenei per dipartimento, mansione, livello di conoscenza iniziale. 

Per agevolare l’interazione e l’apprendimento sarà privilegiata l’erogazione dell’attività formativa in piccoli gruppi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).