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【大阪・全国主要都市】関西営業部門責任者 ※ゲーム業界経験者歓迎.

job details

summary

    job details
    社名
    社名非公開

    職種
    管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)

    業務内容
    【関西営業責任者(または候補)】主な業務 関西営業責任者として、営業組織の立ち上げと、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。 新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。 営業部門リソース(メンバー)の有効活用、適材配置。

    求められる経験
    【必須(MUST)】
    無形商材の提案営業経験
    中・長期的な事業戦略の立案・実行の経験
    マネジメント経験(5名以上)
    【歓迎(WANT)】
    人材ビジネス(BPO等)経験
    ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方
    IT業界での経験をお持ちの方

    求める人物像
    ベンチャーマインドをお持ちの方
    コミュニケーション能力が高い方
    好奇心旺盛で変化のある環境が好きな方
    フットワークが軽く、自分で考えて行動を起こすことが好きな方
    主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
    企画から実行まで、すべての工程に関われることにやりがいを感じる方

    補足:競合他社経験者
    人材派遣アウトソーシング事業経験
    ゲーム業界経験者
    営業責任者の経験、立ち上げに携わった方
    部長同等、それ以上がありうる(相当の権限)
    連携力コミュニケーション機会が多い方(営業職)経営企画、事業企画などに携わったことがある方
    補足:
    0⇒1のベンチャーマインドをお持ちのタフな方
    役職は部長相当クラス以上のご経験者
    40代前半が望ましい(30代~50代はなしではない、特に50代となる場合は、相当なヒットポイントがないと選考が難しい。例としては部下となるレイヤーも一緒に転職させられる、クライアントとの仲が深い、営業以外の経験で精通する経験を有する等)

    保険
    健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

    待遇・福利厚生
    休憩室
    ・退職金制度
    ・社員持ち株会制度
    ・社員研修制度
    ・健保組合各種助成制度有
    ・健康診断(毎年)
    ・社内公募制度

    休日休暇
    日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)
    週休2日制 年間休日日数124日 ※原則土日祝休みですが、業務状況に応じて土日可能性あり(振替休日取得) 有給休暇(有休消化率/約70%)、フレックスホリデー、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇

    給与
    年収700 ~ 1,400万円

    賞与
    無し(年俸制)
    社名
    社名非公開

    職種
    管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)

    業務内容
    【関西営業責任者(または候補)】主な業務 関西営業責任者として、営業組織の立ち上げと、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。 新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。 営業部門リソース(メンバー)の有効活用、適材配置。

    求められる経験
    【必須(MUST)】
    無形商材の提案営業経験
    中・長期的な事業戦略の立案・実行の経験
    マネジメント経験(5名以上)
    【歓迎(WANT)】
    人材ビジネス(BPO等)経験
    ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方
    IT業界での経験をお持ちの方

    求める人物像
    ベンチャーマインドをお持ちの方
    コミュニケーション能力が高い方
    好奇心旺盛で変化のある環境が好きな方
    フットワークが軽く、自分で考えて行動を起こすことが好きな方
    主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
    企画から実行まで、すべての工程に関われることにやりがいを感じる方

    補足:競合他社経験者
    人材派遣アウトソーシング事業経験
    ゲーム業界経験者
    営業責任者の経験、立ち上げに携わった方
    部長同等、それ以上がありうる(相当の権限)
    連携力コミュニケーション機会が多い方(営業職)経営企画、事業企画などに携わったことがある方
    補足:
    0⇒1のベンチャーマインドをお持ちのタフな方
    役職は部長相当クラス以上のご経験者
    40代前半が望ましい(30代~50代はなしではない、特に50代となる場合は、相当なヒットポイントがないと選考が難しい。例としては部下となるレイヤーも一緒に転職させられる、クライアントとの仲が深い、営業以外の経験で精通する経験を有する等)

    保険
    健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

    待遇・福利厚生
    休憩室
    ・退職金制度
    ・社員持ち株会制度
    ・社員研修制度
    ・健保組合各種助成制度有
    ・健康診断(毎年)
    ・社内公募制度

    休日休暇
    日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)
    週休2日制 年間休日日数124日 ※原則土日祝休みですが、業務状況に応じて土日可能性あり(振替休日取得) 有給休暇(有休消化率/約70%)、フレックスホリデー、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇

    給与
    年収700 ~ 1,400万円

    賞与
    無し(年俸制)