社名
社名非公開
職種
総務
業務内容
...
【大阪市】総務(採用・経理) ※実務未経験ok／残業10h程／空調業界のパイオニア.
- posted 2 september 2022
- closes 29 september 2023
experience
＜必須スキル/経験＞ 下記いずれかに当てはまる方 ・金融会社出身の方 ・経理の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用の実務経験
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARRをTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。■配属部署：大阪オフィス■業務内容【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者】「Chance For All」をVisionに、全ての人、全ての採用企業に機会を創出すべく、日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、「採用成功」にコミットして、中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。そのためにフォーカスしているのは、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。同じ志を持ち、会社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARRをTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。■配属部署：大阪オフィス■業務内容【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者】「Chance For All」をVisionに、全ての人、全ての採用企業に機会を創出すべく、日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、「採用成功」にコミットして、中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。そのためにフォーカスしているのは、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。同じ志を持ち、会
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社：株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ（国内）の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ（国内）内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社：株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ（国内）の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ（国内）内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来
