【大阪他各地】人事（人事戦略・人材開発）【直轄　人事部門】.

社名
社名非公開

職種


業務内容
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、当社の企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】
■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 【募集背景】
グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要  ※2022年4月1日付で実施される持株会社制への移行に伴って、同日付で本求人は以下の事業法人の何れかへの所属・転籍となります。【所属・転籍先】パナソニック ホールディングス株式会社パナソニック株式会社パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社パナソニック コネクト株式会社パナソニック インダストリー株式会社パナソニック エナジー株式会社パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社※募集要項の内容はいずれも同様となります。

求められる経験
【必須】
・人事経験（3年以上）
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

【歓迎】
・TOEIC　750以上（特に海外会社支援業務について）
・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

保険
【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■持株制度 ...