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【大手企業グループ会社】技術法令管理/茨城勤務.

job details

summary

    job details
    社名
    社名非公開

    職種
    法務、コンプライアンス、内部統制

    業務内容
    【仕事の魅力】・対象となるのは医用機器、バイオ分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う製品全般であり、複数の業界、製品に携われます。・日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組む事ができます。・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
    【想定年収】450~850万円(月給23万6,500円以上+賞与)*諸手当込等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込) 固定残業代は30時間分(73,000円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。【雇用形態】正社員(試用期間 3か月間)
    【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日(2022年度)年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム無)標準労働時間帯/8:30~17:00 ※勤務地により異なる標準労働時間/7時間45分

    求められる経験
    【必須条件】
    ・技術法令管理のご経験
    (技術法令:製品の品質・信頼性(安全)にかかわる技術的な法令)

    【歓迎要件】
    ・製品設計/モノづくりのご経験
    ・日本:電波法、電気用品安全法、EU:機械指令、低電圧指令、EMC指令、等の知見
    ・語学力(英語、中国語)

    保険
    健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

    待遇・福利厚生
    無し
    ・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
    ・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
    ・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
    *試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
    *管理職は、家族手当の支給はございません。

    休日休暇
    日曜日,土曜日,祝日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、など。

    給与
    年収450 ~ 850万円

    賞与
    年2回(6月、12月)
    社名
    社名非公開

    職種
    法務、コンプライアンス、内部統制

    業務内容
    【仕事の魅力】・対象となるのは医用機器、バイオ分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う製品全般であり、複数の業界、製品に携われます。・日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組む事ができます。・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
    【想定年収】450~850万円(月給23万6,500円以上+賞与)*諸手当込等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込) 固定残業代は30時間分(73,000円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。【雇用形態】正社員(試用期間 3か月間)
    【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日(2022年度)年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム無)標準労働時間帯/8:30~17:00 ※勤務地により異なる標準労働時間/7時間45分

    求められる経験
    【必須条件】
    ・技術法令管理のご経験
    (技術法令:製品の品質・信頼性(安全)にかかわる技術的な法令)

    【歓迎要件】
    ・製品設計/モノづくりのご経験
    ・日本:電波法、電気用品安全法、EU:機械指令、低電圧指令、EMC指令、等の知見
    ・語学力(英語、中国語)

    保険
    健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

    待遇・福利厚生
    無し
    ・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
    ・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
    ・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
    *試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
    *管理職は、家族手当の支給はございません。

    休日休暇
    日曜日,土曜日,祝日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、など。

    給与
    年収450 ~ 850万円

    賞与
    年2回(6月、12月)