controller (m/w/d) in leipzig

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job type
temporär zu permanent
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job details

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location
leipzig, sachsen
job category
Finanzdienstleistungen
job type
temporär zu permanent
working hours
38
experience
Berufseinsteiger
reference number
1095709553
phone
+49 341 99727115
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job description

Als Beteiligungscontroller (m/w/d) sind Sie für die Konsolidierung der Einzelabschlüsse nach IFRS und nach Konzernrichtlinien für die Planung und Berichterstattung verantwortlich. Wir suchen Sie vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Bereich Controlling für den Standort Leipzig.

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung der Unternehmens-, Konzern- und Managementberichterstattung gemäß Konzernvorgaben
  • Mitarbeit bei der Unternehmensplanung auf Einzelgesellschafts- und Konzernebene sowie Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen, insbesondere in Bezug auf Cashflow und Forderungsberichterstattung
  • Quartalsweise Abstimmung und Konsolidierung der Forderungen und Verbindlichkeiten mit verbundenen Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
  • Erstellung von Zuarbeiten im Rahmen der Jahresabschlusserstellung und -prüfung, insbesondere betreffs konsolidierungs- und konzernrelevanter Sachverhalte
  • Zuarbeit für das Bankberichtswesen
  • Mitarbeit bei der Stundensatzkalkulation auf Konzernebene

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen / Controlling / Finanzen

  • Vorherige kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Controlling von Vorteil

  • Gute Kenntnisse in der Bilanzierung und Konsolidierung, insbesondere nach IFRS

  • Erfahrungen mit SAP FI/CO, sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel)

  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbständigkeit und interkultureller Kompetenz sowie Eigenverantwortung, Flexibilität und gutes Zeitmanagement

Das dürfen Sie erwarten

  • Vergünstigte Mitgliedsbeiträge für Fitnesscenter
  • Prämienzahlung für Betriebszugehörigkeit
  • Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung

skills

Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit