erp-systembetreuer (m/w/d) in lauta

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job type
temporär zu permanent
salary
€ 2,500 pro monat
apply now

job details

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location
lauta, sachsen
job category
Consulting - Beratung
job type
temporär zu permanent
salary
€ 2,500 pro monat
reference number
1492398630
phone
+49 391 6092531

job description

Für ein Kundenunternehmen am Standort Lauta, suchen wir derzeit einen versierten ERP-Systembetreuer (m/w/d). Ein sicheres, leistungsgerechtes Einkommen und betriebliche Mitbestimmung sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu Deutschlands Personaldienstleister Nr .1 und profitieren auch Sie zu unseren vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern in der Region. Es besteht zudem eine hohe Chance auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des ERP-Systems im Unternehmen
  • Programmieren, Konfigurieren, Betreiben und Pflegen von ERP-Anwendungen
  • Konfiguration von Eingabemasken, Einspielen von Patches, Einrichten von Benutzern und Überprüfen von Zugriffsrechten
  • Anpassen von Anforderungen an Prozesse und Module
  • Schulen und Beraten von Anwendern
  • Protokollieren und Beheben von Fehlern sowie Erstellen von Reports
  • Weiterentwicklung des ERP-Systems im Rahmen von Projekten

Unsere Anforderungen

  • Eine erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld bzw. ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
  • Beherrschung des aktuellen Fachwissens in den für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebieten
  • Berufserfahrung im Bereich Programmierung und dem oben genannten Aufgabenbereich
  • Sehr gute Deutsch- und berufsbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische und umsetzungsorientierte Denkweise
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent

Das dürfen Sie erwarten

  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag (BAP/DGB)
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Interessensvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
  • Integration schwerbehinderter Kandidaten
  • Urlaubsanträge und Entgeltnachweise per App
  • Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
  • Die Stelle ist dauerhaft zu besetzen; es bestehen gute Chancen auf Übernahme