hr manager (m/w/d) in freiburg

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job type
festanstellung
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job details

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location
freiburg
job category
Personalwesen
job type
festanstellung
working hours
40
experience
Mit Berufserfahrung
reference number
1096912360
phone
+49 2232 928214
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job description

Sind Sie auf der Suche nach einer Position, in der Sie Ihr fachliches Wissen in einem internationalen, marktführenden Unternehmen verbinden können?

Unser Mandant brachte vor etwas 2 Jahrzehnten eines der ersten robotergestützten chirurgischen Systeme für die allgemeine laparoskopische Chirurgie auf den Markt. Heute entwickelt und produziert er mit weltweit über 3.000 Mitarbeitern Robotersysteme für die Medizin. Die Systeme wurden dafür konzipiert, komplexe Operationen mit minimalinvasivem Einsatz zu ermöglichen.

Hierfür suchen wir Sie mit Wohnsitz in der Region Freiburg

als HR Manager (m/w) zur direkten Personalvermittlung

Als Mitglied des Teams werden Sie als Berater fungieren und als entscheidender Faktor für das Wachstum und die Expansion der Organisation des Landes sein. Sie sind ein einflussreicher Partner für den General Manager und das Management-Team und liefern HR-Strategien und operative Lösungen.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten als Berater und Coach für das Managementteam
  • Sie entwickeln mit dem Führungsteam und den regionalen COEs Strategien zur Erfüllung der Personalanforderungen für das Unternehmen;
  • Gemeinsam die dem Management Team entwickeln Sie Methoden zur Beurteilung, Verwaltung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung;
  • Sie vermitteln der internationalen Führung einen Einblick in die Besonderheiten von Deutschland und Österreich sowie in die Herausforderungen der Mitarbeiter und der Organisation, einschließlich Änderungsmanagement;
  • Sie dienen als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterbeziehungen und Fragen, die das Risikomanagement betreffen, und sind verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
  • Sie erteilen geeignete Empfehlungen an das Führungsteam auf der Grundlage der gesammelten Daten, Trends und Beobachtungen.
  • Sie fördern die Zusammenarbeit mit regionalen HR-Arbeitsgruppen, um Orientierungshilfe und Unterstützung bei der Festlegung von Arbeitsverträgen, Vergütungen und Leistungen zu bieten
  • Sie kümmern sich um die betriebliche / regionale Ausbildung und Personalentwicklung, um Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, um Geschäftsstrategien zu erfüllen und zukünftiges Wachstum zu unterstützen;
  • Letztendlich stellen Sie sicher, dass Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -praktiken mit den jeweils gültigen Arbeitsgesetzen übereinstimmen

Unsere Anforderungen

  • Master-Abschluss in Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung bzw. Studium
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung eines internationalen und schnell wachsenden Unternehmens, zusätzlich 3+ Jahre HR Management-Erfahrung in einem Gesundheits- oder Technologieunternehmen
  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen an verschiedenen Standorten
  • Nachweisliche Erfolge im Konfliktmanagement und im objektiven Coaching von Mitarbeitern und Management durch komplexe, schwierige und emotionale Probleme
  • Erfahrung im Beziehungsmanagement
  • Erfahrung in der Unterstützung einer Außendienstorganisation und der Arbeit in kleinen und großen Organisationen
  • Geschäftssinn und gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -praktiken des Landes
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen und sich ständig verändernden Umgebung zu arbeiten, ohne die Prioritäten aus den Augen zu verlieren
  • Solide Kommunikationsfähigkeiten, indem z.B. ein Urteil verwendet wird, das mit Standards, Praktiken, Richtlinien, Verfahren oder staatlichen Gesetzen übereinstimmt
  • Fließend Englisch und Deutsch

Das dürfen Sie erwarten

  • Eine spannende, herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Eine offene, direkte, unkomplizierte und durch Respekt geprägte Unternehmenskultur
  • Das Arbeiten in einem Team mit gutem Betriebsklima und hoher Mitarbeiterzufriedenheit