ingenieur / techniker elektrotechnik (m/w/d) in wismar

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job type
festanstellung
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job details

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location
wismar, mecklenburg-vorpommern
job category
Ingenieurwesen
job type
festanstellung
working hours
40
experience
Mit Berufserfahrung
reference number
1096066002
phone
+49 381 4612911
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job description

Für unsere namhafte Mandantin, ein Wismarer Unternehmen im Anlagenbau, deren Schwerpunkt in der Produktion von modularisierten Systemen für die Medien Brennstoff, Schmieröl und Kühlwasser zur Versorgung von Großdieseln liegt, suchen wir, die Randstad Personalberatung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Ingenieur / Techniker Elektrotechnik (m/w/d)“.

Ihre Aufgaben

  • Projektieren von Schalt- und Automationsanlagen
  • Erstellen von E-Plänen und SPS-Programmen
  • Unterstützen des Vertriebs zu technisches Themen
  • Zusammenarbeiten mit internen Fachabteilungen, Lieferanten und Klassifikationsgesellschaften

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung mit gängigen Konstruktionstools, z.B. Eplan, SPSProgrammen
  • Sichere Deutsch und Englischkenntnisse sind vorhanden
  • Eigeninitiative sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Positives Kommunikationsverhalten
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Das bietet Ihnen die Randstad Personalvermittlung

  • Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
  • Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen

Das dürfen Sie erwarten

  • Eine Direkteinstellung bei unserer namhaften Mandantin in Vollzeit
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem ambitionierten Team
  • Eine unbefristete und sichere Anstellung
  • Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Eine Auswahl an finanziellen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
  • Einen Jahresurlaub von 30 Tagen
  • Eine intensive, stufenweise Einarbeitung
  • Eine mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung
  • Eine direkte und offene Unternehmenskultur

skills

Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit