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【東京】財務系システム再構築プロジェクトの担当 ~年間休日122日/東証一部上場グループ/大手建機メーカー~.

job details

summary

    job details
    社名
    社名非公開

    職種
    財務、会計、税務、経理

    業務内容

    ■業務内容■

    <部のミッション>
    ・会社の活動、営みを漏れなく正しく把握、数値化し、現在の会社の状況を経営陣、取引先等のステークホルダーに対して、適時適切に説明、有用な情報を提供すること。
    ・グループ運営に必要な資金を適時的確に確保すること

    <部直属組織のミッション>
    財務部のミッションの実現に向けて、
     ○当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化
     ○当社を含むグループ会社の資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実
    等を実現するための財務システムの再構築を図ります。
    プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定。

    <業務内容>
    プロジェクトの専任担当をお任せします。
    財務部の主要業務をご理解いただいた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただきます。
    プロジェクトの完了(海外現法への展開も含む)まで3~4年程度かかりますが、
    ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、
    システムの活用(データドリブン経営に資する)・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。

    <採用背景>
    財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しており、そのコアとなる人員が不足しているため。

    現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。
    ※現在は要件定義の準備中フェーズ

    ・従来システム:会計・ロジ系ともにSAP
    ・導入する新システム:会計はSAP S/4 HANA、ロジ系はIFS
    となっており、両システムのデータ連携等が大きな課題となっています。
    また、システム導入にあたっては、Fit to Standardを旨とし、
    可能な限りアドオンを減ずることを念頭に、並行して業務フローの効率化・改善に取り組んでおります。


    <魅力・やりがい>
    ○「ERP刷新」という向こう10~15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できる
    ○組織としての役割、機能において発展途上にある財務部において、部員と一体となりつつ、
     財務関連業務を支えている「システム」という切り口からその成長の一翼を担うことができる
    ○自社、国内に限らず、海外現地法人とのネットワークを強化していく中で、
     建機グループ財務部としての活躍の場が拡がっていくこと

    <キャリアパス>
    財務部内におけるシステムのスペシャリストになって頂くことを期待しますが、
    部内の状況、ご本人の適正・希望等により、財務部内の他の業務、あるいは他部署への異動の可能性もあります



    求められる経験
    <必須>
    ○基本的な経理知識(簿記2級程度)
    ○ERP(会計)システムを利用した業務経験

    <歓迎>
    ○メーカーでの財務に関する知見
    ○ERP(会計)システム導入のご経験
    ○プロジェクトマネージャー経験
    …財務部および関係部署の多くの担当者の協力を仰ぎ、それを牽引していく必要があります。

    <ターゲットの人物像>
    メーカーの財務部門の方
    メーカーのシステム部門で財務系システムを担当しておられる方

    保険
    【保険】
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険
    ■雇用保険

    待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ■残業手当

    【待遇・福利厚生メモ】
    各種財形貯蓄制度
    持株制度
    カフェテリアプラン
    保養所
    教育研修制度
    産休育休、介護休業制度あり
    独身寮、社宅、保養所(全国各地)など
    ※独身寮、社宅は規定による

    語学力
    ○英語力(TOEIC500以上目安)
    …流暢である必要はございませんが、将来の海外現地法人へのシステム導入案件を見据え、
     外国語に抵抗の無い方が望ましいです

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日
    【有給休暇 発生月】
    入社ヶ月後

    【年間休日】
    122

    【休日メモ】
    ※会社カレンダーに準ずる※一部土曜出勤あり(社内カレンダーによる)

    【休暇メモ】
    年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる

    【有給休暇メモ】
    毎年4月に20日付与
    ※年度途中入社者は、入社月に応じ付与
    ※入社後2カ月後に付与

    給与
    年収500 ~ 800万円

    賞与
    年2回

    社名
    社名非公開

    職種
    財務、会計、税務、経理

    業務内容

    ■業務内容■

    <部のミッション>
    ・会社の活動、営みを漏れなく正しく把握、数値化し、現在の会社の状況を経営陣、取引先等のステークホルダーに対して、適時適切に説明、有用な情報を提供すること。
    ・グループ運営に必要な資金を適時的確に確保すること

    <部直属組織のミッション>
    財務部のミッションの実現に向けて、
     ○当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化
     ○当社を含むグループ会社の資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実
    等を実現するための財務システムの再構築を図ります。
    プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定。

    <業務内容>
    プロジェクトの専任担当をお任せします。
    財務部の主要業務をご理解いただいた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただきます。
    プロジェクトの完了(海外現法への展開も含む)まで3~4年程度かかりますが、
    ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、
    システムの活用(データドリブン経営に資する)・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。

    <採用背景>
    財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しており、そのコアとなる人員が不足しているため。

    現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。
    ※現在は要件定義の準備中フェーズ

    ・従来システム:会計・ロジ系ともにSAP
    ・導入する新システム:会計はSAP S/4 HANA、ロジ系はIFS
    となっており、両システムのデータ連携等が大きな課題となっています。
    また、システム導入にあたっては、Fit to Standardを旨とし、
    可能な限りアドオンを減ずることを念頭に、並行して業務フローの効率化・改善に取り組んでおります。


    <魅力・やりがい>
    ○「ERP刷新」という向こう10~15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できる
    ○組織としての役割、機能において発展途上にある財務部において、部員と一体となりつつ、
     財務関連業務を支えている「システム」という切り口からその成長の一翼を担うことができる
    ○自社、国内に限らず、海外現地法人とのネットワークを強化していく中で、
     建機グループ財務部としての活躍の場が拡がっていくこと

    <キャリアパス>
    財務部内におけるシステムのスペシャリストになって頂くことを期待しますが、
    部内の状況、ご本人の適正・希望等により、財務部内の他の業務、あるいは他部署への異動の可能性もあります



    求められる経験
    <必須>
    ○基本的な経理知識(簿記2級程度)
    ○ERP(会計)システムを利用した業務経験

    <歓迎>
    ○メーカーでの財務に関する知見
    ○ERP(会計)システム導入のご経験
    ○プロジェクトマネージャー経験
    …財務部および関係部署の多くの担当者の協力を仰ぎ、それを牽引していく必要があります。

    <ターゲットの人物像>
    メーカーの財務部門の方
    メーカーのシステム部門で財務系システムを担当しておられる方

    保険
    【保険】
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険
    ■雇用保険

    待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ■残業手当

    【待遇・福利厚生メモ】
    各種財形貯蓄制度
    持株制度
    カフェテリアプラン
    保養所
    教育研修制度
    産休育休、介護休業制度あり
    独身寮、社宅、保養所(全国各地)など
    ※独身寮、社宅は規定による

    語学力
    ○英語力(TOEIC500以上目安)
    …流暢である必要はございませんが、将来の海外現地法人へのシステム導入案件を見据え、
     外国語に抵抗の無い方が望ましいです

    休日休暇
    土曜/日曜/祝日
    【有給休暇 発生月】
    入社ヶ月後

    【年間休日】
    122

    【休日メモ】
    ※会社カレンダーに準ずる※一部土曜出勤あり(社内カレンダーによる)

    【休暇メモ】
    年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる

    【有給休暇メモ】
    毎年4月に20日付与
    ※年度途中入社者は、入社月に応じ付与
    ※入社後2カ月後に付与

    給与
    年収500 ~ 800万円

    賞与
    年2回