【東京】コミュニケーションデザイナー（全サービス）.

社名社名非公開職種その他　Web・クリエイティブ業務内容■業務内容：OEMや自社ブランドを展開する同社にて、EC事業部の責任者候補としてご活躍頂きます。ECサイト運営に関しては、各ブラドごとに担当者がおり、メンバーの管理及びマーケティング、WEB広告、ベンダー交渉、CRM対応、カスタマーサポートなどを取り纏めて頂きます。求められる経験（必須）・アパレル業界でのEC事業運営のご経験・本社機能である事業部でのEC担当及び管理経験（尚可）・マネージャー職位・HTML、CSS等のコーディングスキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当：残業手当、交通費（会社規定有）■待遇／福利厚生：持株制度、クラブ活動（軟式野球部）、オテル・ド・マロニエ会員（会員制リゾートホテル）、優秀社員表彰制度、広栄会（社員親睦会）、クリスマスパーティ等親睦イベントなど休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：125日 ■休日：土曜、日曜、祝日　＊年2回ほど土曜日出勤有 ■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇給与年収600 ～ 700万円賞与-

社名社名非公開職種プロデューサー、ディレクター（その他）業務内容メインクライアントである金融機関とは取引額が拡大中で、今後さらなる拡大を目指しています。また新センターの提案を含め新規立上を実現するべく、立ち上げに関わっていく人材を組織的に強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています求められる経験【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方・金融または保険（生保・損保）業界経験・BPO業務・販売・接客等の現場マネジメント経験・コンタクトセンター業務経験【歓迎】・保険業界またはBPO業界で保険商品に係るコンタクトセンターマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【雇用形態】正社員（全国転勤型）または正社員（勤務地限定型）【試用期間】6ヶ月　※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】　確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）休日休暇日曜日,土曜日【休日休暇】　週休2日制（土日）（異動によりシフト制となる可能性有）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇など給与年収450 ～ 650万円賞与年２回

社名社名非公開職種プロデューサー、ディレクター（その他）業務内容コンサルティング業務の設計～実行までを自社内で行うことで、真の課題解決案を提供する達成感が得られます大手顧客との強固な関係基盤があり、フロントとして長期的な関係性を築くことで、より深く実効的な提案が可能となります自由闊達な組織で、場所や時間の面でメリハリのある働き方ができるダイナミックワークプレースを志向しています（リモートワーク・フレックス・リフレッシュ休暇など）求められる経験【必須】下記いずれかをご経験の方・コンタクトセンター・事務業務などBPO領域でのセンターマネジメントまたは営業マネジメント経験・CRM・BPO領域での各種ソリューション（チャットボット・ボイスボット・AI・VOC・SFDC・RPA等）導入経験・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレート経験（調査分析～課題明確化～解決策検討～実施手法設計～改善提案～実施支援の流れ）【歓迎】・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレートにおけるマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【雇用形態】正社員（全国転勤型）または正社員（勤務地限定型）【試用期間】6ヶ月　※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】　確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）休日休暇日曜日,土曜日【休日休暇】　週休2日制（土日）（異動によりシフト制となる可能性有）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇など給与年収500 ～ 800万円賞与年２回