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électromécanicien.

job details

summary

    job details
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?
    Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine,dans le secteur de Dorval

    Poste : Électromécanicien
    Type: Permanent
    Horaire : Soir Variable selon la saison
    Salaire : 34$ à 36$ selon expérience
    Lieu : Dorval
    Domaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation

    Avantages
    Salaire compétitif - selon l'expérience
    Assurance collective payé à 60% par l'employeur
    Assurance vie et invalidité
    REER et cotisation de l'employeur.



    Responsabilités
    Soutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.
    Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;
    Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;
    Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;
    Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.
    Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonné
    Effectuer toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    DEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;
    Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;
    Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;
    Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;
    Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;
    Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;
    Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomie

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Stéphane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?
    Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine,dans le secteur de Dorval

    Poste : Électromécanicien
    Type: Permanent
    Horaire : Soir Variable selon la saison
    Salaire : 34$ à 36$ selon expérience
    Lieu : Dorval
    Domaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation

    Avantages
    Salaire compétitif - selon l'expérience
    Assurance collective payé à 60% par l'employeur
    Assurance vie et invalidité
    REER et cotisation de l'employeur.



    Responsabilités
    Soutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.
    Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;
    Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;
    Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;
    Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.
    Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonné
    Effectuer toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    DEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;
    Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;
    Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;
    Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;
    Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;
    Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;
    Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomie

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Stéphane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.