analyste attribution de performance et reporting (f/h) in Paris 15

posted:
location
Paris 15, Ile-de-France
job type
Mission d'intérim
salary
€ 40,000 par année
reference number
286-O49-R000073_01R
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job description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale Asset Management d'un grand Groupe, un ANALYSTE ATTRIBUTION DE PERFORMANCE ET REPORTING (F/H).

Descriptif du poste

Intégré(e) à la Direction du Client Servicing, vous aurez en charge au sein du service Reporting de répondre à l'ensemble des attentes des clientèles et des équipes de gestion en matière de reportings, d'analyses de performance et d'attribution de performance. En tant qu'analyste attribution de performance et reporting (F/H), vos missions seront les suivantes : Vous prenez en charge une partie de la production de reportings, d'analyse de performance et d'attribution de performance, quelle que soit la gamme de produit, Vous participez au développement de l'outil propriétaire de Reporting/d'attribution de performance, Vous conduisez des projets impactant le service (AIFM, Sovency II, projet contribution/attribution de performance, développement de nouvelles prestations, amélioration des process internes, etc.) en relation avec les autres services : spécifications techniques et fonctionnelles, UAT, conformité avec le cahier des charges établi, suivi de mise en production, etc; Vous participez au développement du service et à la montée en charge de nos prestations de reportings tant pour nos clients internes qu'externes, Vous définissez et faites appliquer des procédures de contrôle à chaque étape du processus de mise en oeuvre du reporting et de l'attribution de performance, Vous vérifiez à tout moment l'adéquation des reportings réalisés avec les cahiers des charges fixés par les clients internes, Vous assurez une veille technique et méthodologique en matière de reportings et d'attribution de performance. Ce poste, basé à PARIS 15ème est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 12 mois.

Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au sein d'un poste équivalent et plus particulièrement dans le domaine de l'attribution des performances. Connaissances techniques et fonctionnelles requises: Vous connaissez les instruments financiers et les indicateurs de risque ex-post, Vous avez une bonne connaissance des méthodes d'attribution de performance, particulièrement taux et maîtrise des instruments sous-jacents (produits de taux et dérivés), Vous maîtrisez les mathématiques financières, Vous avez une bonne maîtrise de la gestion/conduite de projets, Vous savez faire de la programmation en VBA. Vous avez l'aptitude à travailler en équipe et à communiquer, Vous savez résister à la charge de travail, Vous êtes autonome, force de propositions, organisé, rigoureux, réactif, vous prenez des initiatives, Vous êtes en capacité d'apporter des propositions et des solutions aux différents défis du service.

skills

Gestionnaire back office (banque) (F/H)

qualification

BAC+5

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