chargé de mission rh (f/h) in Paris 15

posted:
location
Paris 15, Ile-de-France
job type
Mission d'intérim
reference number
286-RH1-1030493_01C
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job description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client UN(E) CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE F/H.

Descriptif du poste

Vos principales missions sont : - vous contribuez à l'adéquation à court et moyen terme des besoins de l'entreprise en matière de ressources humaines, des compétences et souhaits d'évolution des collaborateurs, adossée à une connaissance approfondie des activités et des métiers de l'entreprise actuels et futurs ; - vous suscitez et accompagnez les projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle dans le cadre des dispositifs RH, règles de déontologie, et politiques d'emploi du Groupe ; - vous conseillez et accompagnez individuellement les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle en lien avec la filière RH et la ligne managériale ; - vous organisez la communication sur les métiers et leurs évolutions, les parcours professionnels, les dispositifs de formation et de mobilité et les opportunités d'évolution ; - vous assurez le pilotage des dispositifs de mobilité, d'évolution professionnelle et de professionnalisation, ainsi que le reporting sur l'ensemble de ses sujets ; - vous participez au déploiement de la politique territoriale de mobilité ainsi qu'à la mise en oeuvre des processus de gestion de l'emploi et des compétences ; - vous établissez et gèrez les relations avec l'ensemble des acteurs de l'évolution professionnelle à l'échelle territoriale à l'intérieur et à l'extérieur de sa branche. Travail parfois lié aux horaires d'ouverture des établissements. Déplacements fréquents sur le secteur géographique (national). Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 35 k€.

Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum (hors apprentissage et stages). Capacité à élaborer le diagnostic d'une situation ; Capacité à élaborer un plan général d'action d'accompagnement (pré et post projet) ; Maîtrise des règles de mobilité interne et externe ; Initiative / anticipation ; Sens des organisations ; Conviction / influence.

skills

Chargé de mission RH (F/H)

qualification

BAC+5

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