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chargé de pilotage prestations recrutement (f/h) in Antony

posted:
location
Antony, Ile-de-France
job type
Mission d'intérim
reference number
001-WW-1732999_01C
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job description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans l'industrie pharmaceutique, un ou une chargé(e) de Pilotage Prestations Recrutement.

Descriptif du poste

Au sein du centre d'expertise recrutement, et sous la responsabilité du responsable France, vous suivez et coordonnez les prestations de recrutement des alternants, des stagiaires, de gestion externalisée de l'intérim et de gestion administrative des contrats CDD/CDI/Alternance/stages et serez l'interlocuteur de sites de la Région parisienne et du Nord de la France. Au niveau de la Gestion externalisée de l'intérim : - Est l'interlocuteur des RH de site et du prestataire en cas de problème ou pour répondre à des situations particulières - S'assure que les pratiques sont harmonisées et intervient si besoin - Participe aux rencontres trimestrielles avec les ETTs pour faire une revue des indicateurs clés de performance (KPI) et de la collaboration - Participe aux comités de pilotage trimestriels avec le prestataire de gestion externalisée de l'intérim et aux COPIL semestriels avec les ETT - Veille à la déclinaison des réglementaires de paie des sites en responsabilité - Suit les KPI, fait appliquer les pénalités éventuelles et vérifie que des plans d'actions correctives sont mis en place par le prestataire concerné (Entreprises de Travail Temporaire (ETT), Neutral Vendor ou autre prestataire) - Veille au respect de la législation du travail en termes de contrats Au niveau Recrutement des alternants et stagiaires – Gestion Administrative des contrats : - Communique auprès des sites sur les campagnes à venir afin d'anticiper les besoins - Suit les campagnes de recrutement sur son bassin d'emploi en relation avec le prestataire et les clients internes : Fait des réunions régulières avec le prestataire notamment pendant les campagnes de recrutements - Suit les indicateurs d'avancement et de performance - Alerte en cas de problème - Fait des points réguliers avec les RH de site Suivi de l'activité : - Collecte, met à jour et transmet les indicateurs de suivi de l'activité sur ses secteurs - Alerte sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés si nécessaire - Réalise des audits de dossier suivis par les prestataires Et enfin vous contribuez à l'amélioration des processus et outils internes et alimentez la base de connaissance RH

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 à 7 années d'expérience. De formation supérieure grande Ecole ou Universitaire avec 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines notamment en recrutement et une très bonne connaissance de la structure du marché du travail, des processus de recrutement et des attentes de clients internes. Très bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise, des métiers de l'entreprise. Capacités démontrées à s'adapter aux changements d'organisation et de mode de fonctionnement et à faire preuve de force de conviction, et de qualités de communication. La connaissance des différentes entreprises de prestation et de leur fonctionnement serait un plus. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'anglais

skills

Chargé de recrutement (F/H)

qualification

BAC+5

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