correspondant local rh (f/h) in villepinte

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job type
mission d'intérim
salary
€ 24,000 par année
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job details

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location
villepinte, ile-de-france
job category
Commercial/Ventes
job type
mission d'intérim
salary
€ 24,000 par année
experience
2 année(s)
reference number
001-350-R000255_01R
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job description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client entreprise française multinationale comptant parmi les principaux opérateurs de transport en commun au monde.

Descriptif du poste

Dans le cadre des directives formulées par la DRH vous serez amené à : -Assure l'interface local entre le responsable de la relation EAP Paie et l'EAP - Etre l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives à la gestion administrative du personnel et à la paie dans l'entité - Veille au respect des procédures garantissant la qualité des données transmises dans le respect des calendriers en liaison avec le responsable de la relation EAP Paie/FDS Local - S'assure de la complétude du dossier de candidature - Etablit le contrat de travail + DUE - Envoie le contrat de travail, le bulletin d'adhésion mutuelle, retraite, prévoyance et le dossier de candidature au gestionnaire administratif de l'EAP -Collecte et transmet à l'EAP les justificatifs d'absence non planifiées (arrêt maladie, accidents du travail), la date de reprise ou de non reprise, afin de déclencher les IJT - Etre en charge des dossiers de prise en charge prévoyance arrêts de maladie, invalidité, incapacité, inaptitude -Tenir les registres obligatoires - Reçoit et transmet à l'EAP le document formalisant le départ d'un salarié et s'assure de l'existence de pièces justificatives relatives au départ -Valide la prépaie avec les responsables de secteur - Enregistre les demandes d'acompte pour validation avec le responsable de secteur avant transmission - Suit l'état monétique de chaque collaborateur conducteur en lien avec les responsables de secteur et applique le cas échéant la procédure disciplinaire en place - Assure le suivi de l'absentéisme (contrôle médicaux, lettre étonnement CPAM…) - Répond aux questions concernant la gestion administrative du personnel et la paie - Réalise les courriers divers et classement

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 type RH ou métiers du secrétariat et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine RH/GAP Maîtrise de la réglementation du travail. Connaissance de la paie. Maîtrise des outils informatiques.

skills

Chargé de mission RH (F/H)

qualification

BAC+2