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51 Permanent jobs found in St Die Des Vosges, Lorraine

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    • metz, grand-est
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de la DSI de l'entreprise, expert dans la gestion des bases de données, du système à la production, vos missions sont les suivantes : Administration des bases de données : Installation, paramétrage et administrationInstallation et exploitation des systèmes et outils d'administration Supervision et gestion des performances et des incidentsApplication et rédaction des procédures de gestion : sauvegarde, restauration, journalisation, archivage, nettoyage, reprise après incidents…Changements des structures et donnéesMontées de versions de systèmesExpertise technique : Participation aux audits (prise de trace, analyse,...)Veille technologique Préconisations de solutions et de leur mises en oeuvre concernant : les performances, les choix des systèmes de BDD, les normes et standards de développement et d'exploitation,...Conseil et assistance auprès des équipes exploitation et développement ( contrôle des modèles proposés, validation des performances des requêtes,...)Information des équipes et documentation concernant les évolutions en lien avec votre périmètre d'interventionGestion de projets relevant de votre domaine d'expertiseCe poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de vos expériences.profil recherchéDe formation bac +3/5 vous justifiez d'une expérience minimale de 5 à 10 ans dans l'administration de bases de données. Vous maîtrisez les bases de données DB2 et/ou Oracle et connaissez d'autres SGBD (MySQL, Microsoft SQL, SAP IQ,...). Si vous avez ce profil et que vous souhaitez en apprendre davantage, suivez le lien vous invitant à postuler.Sinon n'hésitez pas à consulter nos autres offres IT dans le Grand-Est à cette adresse : https://www.expectra.fr/agence/grand-est/57/metz_57000/1131/#agency-offers-Technologies. Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée via le formulaire disponible à cette même adresseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, la DSI d'un acteur de la grande distribution, un administrateur de base de données (F/H).
    descriptif du posteAu sein de la DSI de l'entreprise, expert dans la gestion des bases de données, du système à la production, vos missions sont les suivantes : Administration des bases de données : Installation, paramétrage et administrationInstallation et exploitation des systèmes et outils d'administration Supervision et gestion des performances et des incidentsApplication et rédaction des procédures de gestion : sauvegarde, restauration, journalisation, archivage, nettoyage, reprise après incidents…Changements des structures et donnéesMontées de versions de systèmesExpertise technique : Participation aux audits (prise de trace, analyse,...)Veille technologique Préconisations de solutions et de leur mises en oeuvre concernant : les performances, les choix des systèmes de BDD, les normes et standards de développement et d'exploitation,...Conseil et assistance auprès des équipes exploitation et développement ( contrôle des modèles proposés, validation des performances des requêtes,...)Information des équipes et documentation concernant les évolutions en lien avec votre périmètre d'interventionGestion de projets relevant de votre domaine d'expertiseCe poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de vos expériences.profil recherchéDe formation bac +3/5 vous justifiez d'une expérience minimale de 5 à 10 ans dans l'administration de bases de données. Vous maîtrisez les bases de données DB2 et/ou Oracle et connaissez d'autres SGBD (MySQL, Microsoft SQL, SAP IQ,...). Si vous avez ce profil et que vous souhaitez en apprendre davantage, suivez le lien vous invitant à postuler.Sinon n'hésitez pas à consulter nos autres offres IT dans le Grand-Est à cette adresse : https://www.expectra.fr/agence/grand-est/57/metz_57000/1131/#agency-offers-Technologies. Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée via le formulaire disponible à cette même adresseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, la DSI d'un acteur de la grande distribution, un administrateur de base de données (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteSous la responsabilité du responsable SAV, vous intervenez auprès de centres de contrôle technique pour :- l'entretien des installations.- le diagnostic, les dépannages ou réparations.Les équipements sont variés : les bancs de freinages, matériels anti-pollution, réglophare ...Après une période de formation (en interne et en externe), vous intervenez de façon autonome sur le secteur du Grand Est.Un véhicule de service est à disposition.profil recherchéDe formation technique, vous avez une première expérience en tant que technicien de maintenance ou SAV idéalement dans l'environnement des garages automobiles.Vous possédez des compétences en électricité et en mécanique. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (mise à jour, recherche de programme, réinitialisation de PC ...).Vous possédez un bon relationnel et avez le goût pour le travail en autonomie ? Ce poste est fait pour vous !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial de la pièce automobile, un technicien SAV centres de contrôle technique (F/H).
    descriptif du posteSous la responsabilité du responsable SAV, vous intervenez auprès de centres de contrôle technique pour :- l'entretien des installations.- le diagnostic, les dépannages ou réparations.Les équipements sont variés : les bancs de freinages, matériels anti-pollution, réglophare ...Après une période de formation (en interne et en externe), vous intervenez de façon autonome sur le secteur du Grand Est.Un véhicule de service est à disposition.profil recherchéDe formation technique, vous avez une première expérience en tant que technicien de maintenance ou SAV idéalement dans l'environnement des garages automobiles.Vous possédez des compétences en électricité et en mécanique. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (mise à jour, recherche de programme, réinitialisation de PC ...).Vous possédez un bon relationnel et avez le goût pour le travail en autonomie ? Ce poste est fait pour vous !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial de la pièce automobile, un technicien SAV centres de contrôle technique (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du postePour renforcer notre positionnement de leader sur le marché, nous recrutons un(e) : Responsable d’agence AMAZON – Off Site h/fVous intégrez une agence Offsite dédiée au client AMAZON. Vos missions seront les suivantes :- Management d'une équipe de Chargés de recrutement : recrutement, montée en compétences, suivi des objectifs, briefings, entretiens professionnels…- Pilotage de l’activité recrutement des équipes selon le plan de charge définit par le client- Pilotage de l’activité administrative des équipes dans le respect des règles juridiques- Mise en place et pilotage des indicateurs- Contact permanent avec le manager sur site clientprofil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences RH opérationnelles en travail temporaire ou autres.Vous rêvez d’un quotidien inattendu, d’échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !
    descriptif du postePour renforcer notre positionnement de leader sur le marché, nous recrutons un(e) : Responsable d’agence AMAZON – Off Site h/fVous intégrez une agence Offsite dédiée au client AMAZON. Vos missions seront les suivantes :- Management d'une équipe de Chargés de recrutement : recrutement, montée en compétences, suivi des objectifs, briefings, entretiens professionnels…- Pilotage de l’activité recrutement des équipes selon le plan de charge définit par le client- Pilotage de l’activité administrative des équipes dans le respect des règles juridiques- Mise en place et pilotage des indicateurs- Contact permanent avec le manager sur site clientprofil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences RH opérationnelles en travail temporaire ou autres.Vous rêvez d’un quotidien inattendu, d’échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteTitulaire d'une expérience réussie en gestion de la paie acquise en environnement multi-conventionnel, vous rejoignez le pôle social de notre client au sein d'une équipe de gestionnaires paie supervisée par un Responsable de service auprès duquel vous pouvez vous référer pour toute question technique ou liée au droit du travail.Vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de 350 bulletins mensuels, établissez les déclarations sociales et gérez le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie de poste.Poste évolutif vers un poste de responsable du service social à moyen terme si vous en avez les compétences et l'envie.Rémunération à convenir selon profil et expérience (+ avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, intéressement, primes)profil recherchéDe formation Bac+2 ou plus en gestion des rémunérations / droit social, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de gestionnaire paie. Personne de contact, vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service client. Organisé et rigoureux, vous souhaitez intégrer une équipe stable. La connaissance de SILAE constitue un atout.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client implanté proche de Metz, un(e) Gestionnaire Paie (F/H) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI.
    descriptif du posteTitulaire d'une expérience réussie en gestion de la paie acquise en environnement multi-conventionnel, vous rejoignez le pôle social de notre client au sein d'une équipe de gestionnaires paie supervisée par un Responsable de service auprès duquel vous pouvez vous référer pour toute question technique ou liée au droit du travail.Vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de 350 bulletins mensuels, établissez les déclarations sociales et gérez le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie de poste.Poste évolutif vers un poste de responsable du service social à moyen terme si vous en avez les compétences et l'envie.Rémunération à convenir selon profil et expérience (+ avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, intéressement, primes)profil recherchéDe formation Bac+2 ou plus en gestion des rémunérations / droit social, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de gestionnaire paie. Personne de contact, vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service client. Organisé et rigoureux, vous souhaitez intégrer une équipe stable. La connaissance de SILAE constitue un atout.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client implanté proche de Metz, un(e) Gestionnaire Paie (F/H) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI.
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €23,400 - €23,400, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché(e) au département maintenance, vous gérez et traitez les les commandes provenant du bureau logistique. Ces tâches vont duprélèvement des pièces et produits destinés à la modification ou au travail à accomplir (travail d'ordre électromécanique).A partir d'un Bon d'Atelier, les tâches vont du prélèvement des pièces et produits destinés à la modification ou au travail à accomplir (travail d'ordre électromécanique ou Kits) à la remise en stock des produits terminés. Vous validez informatiquement le travail accompli.Vous participez et coopèrez dans la mesure du possible à la maintenance du bâtiment.Vous procèdez à la vérification (Métrologie) et au maintien en état des outillages de l'atelier.Vous respectez les règles de l'entreprise et la sécurité. Votre polyvalence vous permet d'intervenir en entrepôt. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation CAP à Bac Pro en électromécanique et vous justifiez d'une expérience d'une première expérience en maintenance industrielle. Vous avez de l'expérience en hydraulique (Pompes)Vous êtes autonome, disponible et volontaire.Rigueur et minutie.COMPÉTENCES :Electromécaniques et mécaniques.Savoir Interpréter un schéma électrique.Lecture des documents fournis par l'usine.Utilisation des outils de mesure.Savoir Utiliser et Peindre au PistoletAvoir des connaissances informatiques (MS Office).Avoir les CACES pour les chariots élévateurs catégorie 1B, 3 et 5.Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter Monah de l'agence Expectra ENG de Metz.Tout profil sera étudié avec soin. Autres postes en maintenance sur votre secteur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom, un Electromécanicien (H/F) en CDI sur le secteur de Metz - tout profil bienvenu.
    descriptif du posteRattaché(e) au département maintenance, vous gérez et traitez les les commandes provenant du bureau logistique. Ces tâches vont duprélèvement des pièces et produits destinés à la modification ou au travail à accomplir (travail d'ordre électromécanique).A partir d'un Bon d'Atelier, les tâches vont du prélèvement des pièces et produits destinés à la modification ou au travail à accomplir (travail d'ordre électromécanique ou Kits) à la remise en stock des produits terminés. Vous validez informatiquement le travail accompli.Vous participez et coopèrez dans la mesure du possible à la maintenance du bâtiment.Vous procèdez à la vérification (Métrologie) et au maintien en état des outillages de l'atelier.Vous respectez les règles de l'entreprise et la sécurité. Votre polyvalence vous permet d'intervenir en entrepôt. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation CAP à Bac Pro en électromécanique et vous justifiez d'une expérience d'une première expérience en maintenance industrielle. Vous avez de l'expérience en hydraulique (Pompes)Vous êtes autonome, disponible et volontaire.Rigueur et minutie.COMPÉTENCES :Electromécaniques et mécaniques.Savoir Interpréter un schéma électrique.Lecture des documents fournis par l'usine.Utilisation des outils de mesure.Savoir Utiliser et Peindre au PistoletAvoir des connaissances informatiques (MS Office).Avoir les CACES pour les chariots élévateurs catégorie 1B, 3 et 5.Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter Monah de l'agence Expectra ENG de Metz.Tout profil sera étudié avec soin. Autres postes en maintenance sur votre secteur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom, un Electromécanicien (H/F) en CDI sur le secteur de Metz - tout profil bienvenu.
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €29,000 - €29,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché(e) au service comptable, vous avez pour missions d'identifier les dispositifs de financement mobilisables et en ce sens, vous élaborez et suivez des dossiers de demande de subventions et montez et suivez des demandes de prêts auprès des partenaires institutionnels et organismes financeurs.Vous assurez également le suivi financier de certaines opérations, vous suivez les garanties d'emprunts, des subventions d'investissement et d'exploitation, les immobilisations et vous élaborez des fiches de situations financières et comptables.Aussi, vous êtes amené(e) à assister le Responsable de service sur différentes opérations comptables et financières : élaboration du budget, suivi budgétaire, aide à la production du bilan, compte de résultat.Pour finir, vous veillez à l'actualisation des tableaux de bord /outils de gestion internes et assurez une veille technique sur l'ingénierie financière.Ce poste basé à Metz est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle se situe entre 27 000 et 32 000€.profil recherchéDiplômé(e) d'un Bac+2 en gestion, vous possédez une expérience réussie d'au minimum 2 ans, idéalement dans le secteur du logement social. Une connaissance des normes et règles comptables et fiscales est requise.Votre connaissance des spécificités du logement social et notamment, des financements du logement social, des dispositifs d'aides, des partenaires institutionnels/organismes financeurs est un avantage.Une première expérience est souhaitée chez un professionnel de l'immobilier privé ou public. Une période longue en stage ou en alternance sera également prise en compte.Vous êtes capable de travailler en autonomie et d'entretenir un lien étroit avec les opérationnels. Votre organisation, votre rigueur, votre proactivité ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour exercer vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vous avez déjà utilisé un progiciel métier. La connaissance de la solution Salvia est un plusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, secteur de l'immobilier, un COMPTABLE IMMOBILIER (F/H)
    descriptif du posteRattaché(e) au service comptable, vous avez pour missions d'identifier les dispositifs de financement mobilisables et en ce sens, vous élaborez et suivez des dossiers de demande de subventions et montez et suivez des demandes de prêts auprès des partenaires institutionnels et organismes financeurs.Vous assurez également le suivi financier de certaines opérations, vous suivez les garanties d'emprunts, des subventions d'investissement et d'exploitation, les immobilisations et vous élaborez des fiches de situations financières et comptables.Aussi, vous êtes amené(e) à assister le Responsable de service sur différentes opérations comptables et financières : élaboration du budget, suivi budgétaire, aide à la production du bilan, compte de résultat.Pour finir, vous veillez à l'actualisation des tableaux de bord /outils de gestion internes et assurez une veille technique sur l'ingénierie financière.Ce poste basé à Metz est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle se situe entre 27 000 et 32 000€.profil recherchéDiplômé(e) d'un Bac+2 en gestion, vous possédez une expérience réussie d'au minimum 2 ans, idéalement dans le secteur du logement social. Une connaissance des normes et règles comptables et fiscales est requise.Votre connaissance des spécificités du logement social et notamment, des financements du logement social, des dispositifs d'aides, des partenaires institutionnels/organismes financeurs est un avantage.Une première expérience est souhaitée chez un professionnel de l'immobilier privé ou public. Une période longue en stage ou en alternance sera également prise en compte.Vous êtes capable de travailler en autonomie et d'entretenir un lien étroit avec les opérationnels. Votre organisation, votre rigueur, votre proactivité ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour exercer vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vous avez déjà utilisé un progiciel métier. La connaissance de la solution Salvia est un plusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, secteur de l'immobilier, un COMPTABLE IMMOBILIER (F/H)
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €42,000 - €42,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn rattachement au DG vous avez pour rôle de conseiller et d'accompagner les Directeurs d'Etablissements (5 établissements dans 7 départements) dans la gestion RH et ADP et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.Finalité :- Le conseil managérial ainsi que le management des relations sociales auprès du des Directeurs d'Etablissements en étant garant de la bonne application de la réglementation sociale.- Le déploiement des méthodes et outils RH et leur bonne application.- L'accompagnement de ses Directeurs dans la gestion sociale et le fonctionnement de leurs activités- La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d'encadrement, l'appui à la définition des plans de formation et l'animation de la gestion des carrières.- L'encadrement de 3 gestionnaires paieDétail :Veille sur l'actualité sociale- Veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales- Connaissances des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d'une activité...- Mise en œuvre des adaptations nécessaires : par exemple, élaboration ou évolution des procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique...Management et coordination de l'administration RH- Supervision d'une équipe administrative et de gestionnaires paie- Garant du respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires...)- Application de la convention collective et des accords d'entreprise- Suivi de l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, gestion des incidences et des mesures disciplinaires)- Maintien des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caissesGestion de la paie- Vérification avec les gestionnaires paie des éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie- Etablissement des déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), règlement des cotisations socialesConseil RH- Mise en place des accords d'entreprises et suivi des élections CSE- Conseil auprès des managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires...) et de la direction générale (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations…)Reporting RH- Élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...- Analyse des données recueillies- Établissement du bilan social de l'entrepriseprofil recherchéIdéalement, vous devez être issu d'une formation dans les Ressources Humaines et avoir au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire. Vous devez connaître parfaitement le droit du travail en vigueur en France ainsi que les procédures RH.Vous devez être discret, avoir un bon sens relationnel, être consciencieux, savoir manager et gérer votre stress.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable RH et paie F/H.
    descriptif du posteEn rattachement au DG vous avez pour rôle de conseiller et d'accompagner les Directeurs d'Etablissements (5 établissements dans 7 départements) dans la gestion RH et ADP et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.Finalité :- Le conseil managérial ainsi que le management des relations sociales auprès du des Directeurs d'Etablissements en étant garant de la bonne application de la réglementation sociale.- Le déploiement des méthodes et outils RH et leur bonne application.- L'accompagnement de ses Directeurs dans la gestion sociale et le fonctionnement de leurs activités- La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d'encadrement, l'appui à la définition des plans de formation et l'animation de la gestion des carrières.- L'encadrement de 3 gestionnaires paieDétail :Veille sur l'actualité sociale- Veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales- Connaissances des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d'une activité...- Mise en œuvre des adaptations nécessaires : par exemple, élaboration ou évolution des procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique...Management et coordination de l'administration RH- Supervision d'une équipe administrative et de gestionnaires paie- Garant du respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires...)- Application de la convention collective et des accords d'entreprise- Suivi de l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, gestion des incidences et des mesures disciplinaires)- Maintien des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caissesGestion de la paie- Vérification avec les gestionnaires paie des éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie- Etablissement des déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), règlement des cotisations socialesConseil RH- Mise en place des accords d'entreprises et suivi des élections CSE- Conseil auprès des managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires...) et de la direction générale (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations…)Reporting RH- Élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...- Analyse des données recueillies- Établissement du bilan social de l'entrepriseprofil recherchéIdéalement, vous devez être issu d'une formation dans les Ressources Humaines et avoir au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire. Vous devez connaître parfaitement le droit du travail en vigueur en France ainsi que les procédures RH.Vous devez être discret, avoir un bon sens relationnel, être consciencieux, savoir manager et gérer votre stress.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable RH et paie F/H.
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteVos missions principales se composent de la manière suivante: -Fidélisation et marque employeurIdentifier les besoins en recrutement de vos clients et prospects Présentation des dossiers de candidatures et suivi des entretiens candidats chez les clientsAssurer le suivi et le développement commercial de votre portefeuille client (fidélisation et prospection)- Sourcing :Rédaction et diffusions d'annonces, gestion et présélection des candidatures associéesOrganisation et participation à des salons / forums emplois et aux relations écoles.Sourcing, réalisation des entretiens d'évaluation candidats, rédaction de comptes rendus d'entretien, réalisation de prises de références professionnelles.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une alternance.profil recherchéDans le cadre d'une alternance en Master dans le domaine: Management Relation Client et Marketing, vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, votre dynamisme et par votre force d'engagement.Un travail d'équipe stimulant et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientAu sein de la filière Expectra Ingénierie & Industrie composée de 4 personnes, et pour des besoins en recrutements en intérim / CDD / CDI de niveaux techniciens, agents de maîtrises et cadres (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine technique. Vous interviendrez à chaque étape en véritable partenaire conseil RH, de la découverte des besoins en recrutements auprès de clients/prospects, jusqu'au bilan de satisfaction.
    descriptif du posteVos missions principales se composent de la manière suivante: -Fidélisation et marque employeurIdentifier les besoins en recrutement de vos clients et prospects Présentation des dossiers de candidatures et suivi des entretiens candidats chez les clientsAssurer le suivi et le développement commercial de votre portefeuille client (fidélisation et prospection)- Sourcing :Rédaction et diffusions d'annonces, gestion et présélection des candidatures associéesOrganisation et participation à des salons / forums emplois et aux relations écoles.Sourcing, réalisation des entretiens d'évaluation candidats, rédaction de comptes rendus d'entretien, réalisation de prises de références professionnelles.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une alternance.profil recherchéDans le cadre d'une alternance en Master dans le domaine: Management Relation Client et Marketing, vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, votre dynamisme et par votre force d'engagement.Un travail d'équipe stimulant et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientAu sein de la filière Expectra Ingénierie & Industrie composée de 4 personnes, et pour des besoins en recrutements en intérim / CDD / CDI de niveaux techniciens, agents de maîtrises et cadres (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine technique. Vous interviendrez à chaque étape en véritable partenaire conseil RH, de la découverte des besoins en recrutements auprès de clients/prospects, jusqu'au bilan de satisfaction.
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Manager Commercial et l'autorité fonctionnelle du Manager Bétons Spéciaux, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre portefeuille clients et vous travaillez en étroite collaboration avec le commercial sédentaire.Vos tâches:- Participer à l'élaboration et suivre le Plan d'Actions Commerciales.- Définir un plan de visite des clients et prospects selon l'objectif défini par la région.- Développer les argumentaires de vente, et réaliser des démonstrations produit.- Développer les ventes de bétons spéciaux- Négocier les prix, les quantités et les délais de livraisons.- Respecter la politique tarifaire, développer et suivre les marges.- En l'absence du commercial sédentaire, réaliser des offres écrites sur le CRM- Renseigner le carnet d'affaires sur les affaires en amont (niveau projet) et les suivre- Réaliser les Comptes Rendus de visites sur le CRM- Appliquer les consignes du groupe pour la facturation client.- Appliquer les consignes du crédit client.- Participer au lancement des nouveaux produits.- Traiter les réclamations clients et les litiges avec l'appui du Manager Technique.- Formaliser les informations essentielles du marché.profil recherchéDe formation Bac+2 à Bac +4 scientifique ou commercial, vous justifiez d'une bonne connaissance du BPE, du BTP et des TP.Vous êtes organisé, avec une forte orientation clients, esprit et capacité à travailler en équipe, écoute et ouverture d'esprit ainsi que des bonnes qualités relationnelles et de communication. Vous fêtes preuve de précision et rigueur ainsi que du sens de l'initiative.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Commercial(e) itinérant(e).
    descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Manager Commercial et l'autorité fonctionnelle du Manager Bétons Spéciaux, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre portefeuille clients et vous travaillez en étroite collaboration avec le commercial sédentaire.Vos tâches:- Participer à l'élaboration et suivre le Plan d'Actions Commerciales.- Définir un plan de visite des clients et prospects selon l'objectif défini par la région.- Développer les argumentaires de vente, et réaliser des démonstrations produit.- Développer les ventes de bétons spéciaux- Négocier les prix, les quantités et les délais de livraisons.- Respecter la politique tarifaire, développer et suivre les marges.- En l'absence du commercial sédentaire, réaliser des offres écrites sur le CRM- Renseigner le carnet d'affaires sur les affaires en amont (niveau projet) et les suivre- Réaliser les Comptes Rendus de visites sur le CRM- Appliquer les consignes du groupe pour la facturation client.- Appliquer les consignes du crédit client.- Participer au lancement des nouveaux produits.- Traiter les réclamations clients et les litiges avec l'appui du Manager Technique.- Formaliser les informations essentielles du marché.profil recherchéDe formation Bac+2 à Bac +4 scientifique ou commercial, vous justifiez d'une bonne connaissance du BPE, du BTP et des TP.Vous êtes organisé, avec une forte orientation clients, esprit et capacité à travailler en équipe, écoute et ouverture d'esprit ainsi que des bonnes qualités relationnelles et de communication. Vous fêtes preuve de précision et rigueur ainsi que du sens de l'initiative.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Commercial(e) itinérant(e).
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché(e) au responsable Systèmes et Réseaux et en lien avec les différents services de la DSI, vous assurez le bon fonctionnement du système d'information et gérez le parc informatique des serveurs.Dans ce cadre, vos missions sont l'administration des systèmes (maintenance, évolutions, supervision, répartition de la charge,...) et le support aux utilisateurs (hotline, investigations, diagnostic, dépannages,...).Ce poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération sera définie en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+3 dans l'administration des systèmes informatiques, vous justifiez d'une expérience de 3 années dans un contexte similaire.Vous avez de bonnes connaissances des systèmes d'exploitation Linux et Microsoft et des principes de virtualisation de serveur (Vmware).Vous maîtrisez les solutions de sauvegarde, supervision, stockage et d'annuaires.Vous disposez de compétences en script (powershell, python,...).Si vous avez ce profil et que vous souhaitez en apprendre davantage, suivez le lien vous invitant à postuler.Sinon n'hésitez pas à consulter nos autres offres IT dans le Grand-Est à cette adresse : https://www.expectra.fr/agence/grand-est/57/metz_57000/1131/#agency-offers-Technologies. Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée via le formulaire disponible à cette même adresseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, DSI d'une grande entreprise, un Administrateur Système (F/H).
    descriptif du posteRattaché(e) au responsable Systèmes et Réseaux et en lien avec les différents services de la DSI, vous assurez le bon fonctionnement du système d'information et gérez le parc informatique des serveurs.Dans ce cadre, vos missions sont l'administration des systèmes (maintenance, évolutions, supervision, répartition de la charge,...) et le support aux utilisateurs (hotline, investigations, diagnostic, dépannages,...).Ce poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération sera définie en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+3 dans l'administration des systèmes informatiques, vous justifiez d'une expérience de 3 années dans un contexte similaire.Vous avez de bonnes connaissances des systèmes d'exploitation Linux et Microsoft et des principes de virtualisation de serveur (Vmware).Vous maîtrisez les solutions de sauvegarde, supervision, stockage et d'annuaires.Vous disposez de compétences en script (powershell, python,...).Si vous avez ce profil et que vous souhaitez en apprendre davantage, suivez le lien vous invitant à postuler.Sinon n'hésitez pas à consulter nos autres offres IT dans le Grand-Est à cette adresse : https://www.expectra.fr/agence/grand-est/57/metz_57000/1131/#agency-offers-Technologies. Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée via le formulaire disponible à cette même adresseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, DSI d'une grande entreprise, un Administrateur Système (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €31,000 - €31,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn tant que Technicien de maintenance (h/f), vos missions s'articulent autour des éléments suivants :- Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations- Interpréter et réaliser les schémas électriques, plans et prescriptions- Contribuer efficacement au plan d'actions d'amélioration continue- Maintenir en sécurité les installationsCe poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation bac+2 technique de type maintenance industrielle, électrotechnique. Tout niveau d'expérience bienvenu.Vous avez des compétences en électricité ?Vous avez des compétences en mécanique ?Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes autonome et réactif(ve) ?Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez de suite sur notre site. Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter l'agence Expectra ENG de Metz.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom dans la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Metz en CDI horaires 2*8.
    descriptif du posteEn tant que Technicien de maintenance (h/f), vos missions s'articulent autour des éléments suivants :- Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations- Interpréter et réaliser les schémas électriques, plans et prescriptions- Contribuer efficacement au plan d'actions d'amélioration continue- Maintenir en sécurité les installationsCe poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation bac+2 technique de type maintenance industrielle, électrotechnique. Tout niveau d'expérience bienvenu.Vous avez des compétences en électricité ?Vous avez des compétences en mécanique ?Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes autonome et réactif(ve) ?Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez de suite sur notre site. Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter l'agence Expectra ENG de Metz.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom dans la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Metz en CDI horaires 2*8.
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €21,000 - €21,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de l'activité Respiratoire, vous êtes l'interface entre les patients, les médecins, les équipes opérationnelles et commerciales. Vous contribuez activement à la qualité de nos prestations afin d'assurer l'amélioration continue du bien-être du patient et de son entourage.1 - Prise en charge des patients- Vous installez les dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients et en milieu hospitalier conformément à la prescription en respect de la politique qualité et sécurité.- Vous réalisez l'accompagnement thérapeutique en informant le patient et son entourage sur l'utilisation du matériel (notice, entretien, consignes de sécurité, etc.).2 - Suivi technique et thérapeutique- Vous réalisez l'entretien régulier du matériel (contrôle des paramètres des dispositifs médicaux, dépannages, entretien et maintenance de l'appareillage, etc.).- Vous assurez le suivi des patients par des visites régulières à leur domicile en relevant, interprétant les données d'observances et en rédigeant des commentaires sur le suivi de traitement.- Vous appuyez les équipes commerciales et relation client en apportant vos conseils, expertise et réactivité et vous pouvez participer à des événements type staff.3 - Traçabilité de l'activité- Vous êtes le relai d'information auprès des équipes commerciales et des médecins prescripteurs pour contribuer à une prise en charge de qualité (compte-rendus).- Vous êtes en charge de la complétude du dossier patient en collaboration avec les équipes relation client et facturation.Vous travaillez du lundi au vendredi (37h + RTT)* Astreinte : Oui* Rémunération fixe + primes + prime panier + mutuelle + intéressement et participation* Véhicule de service* Poste itinérant (fréquence : quotidienne)* Périmètre d'intervention : régionalprofil recherché* Dans l'idéal, vous disposez d'une formation Bac / Bac+2 dans l'univers médical / paramédical, toutefois, si vous avez une première expérience professionnelle sur un métier de service, votre candidature nous intéresse !* Vous avez le permis B (indispensable),* Vous disposez d'un bon niveau en orthographe,* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Qualités* Organisation et rigueur,* Polyvalence et autonomie,* Pédagogie, aisance relationnelle et empathie,* Capacité de synthèse,* Esprit de service et d'équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un technicien Respiratoire F/H.
    descriptif du posteAu sein de l'activité Respiratoire, vous êtes l'interface entre les patients, les médecins, les équipes opérationnelles et commerciales. Vous contribuez activement à la qualité de nos prestations afin d'assurer l'amélioration continue du bien-être du patient et de son entourage.1 - Prise en charge des patients- Vous installez les dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients et en milieu hospitalier conformément à la prescription en respect de la politique qualité et sécurité.- Vous réalisez l'accompagnement thérapeutique en informant le patient et son entourage sur l'utilisation du matériel (notice, entretien, consignes de sécurité, etc.).2 - Suivi technique et thérapeutique- Vous réalisez l'entretien régulier du matériel (contrôle des paramètres des dispositifs médicaux, dépannages, entretien et maintenance de l'appareillage, etc.).- Vous assurez le suivi des patients par des visites régulières à leur domicile en relevant, interprétant les données d'observances et en rédigeant des commentaires sur le suivi de traitement.- Vous appuyez les équipes commerciales et relation client en apportant vos conseils, expertise et réactivité et vous pouvez participer à des événements type staff.3 - Traçabilité de l'activité- Vous êtes le relai d'information auprès des équipes commerciales et des médecins prescripteurs pour contribuer à une prise en charge de qualité (compte-rendus).- Vous êtes en charge de la complétude du dossier patient en collaboration avec les équipes relation client et facturation.Vous travaillez du lundi au vendredi (37h + RTT)* Astreinte : Oui* Rémunération fixe + primes + prime panier + mutuelle + intéressement et participation* Véhicule de service* Poste itinérant (fréquence : quotidienne)* Périmètre d'intervention : régionalprofil recherché* Dans l'idéal, vous disposez d'une formation Bac / Bac+2 dans l'univers médical / paramédical, toutefois, si vous avez une première expérience professionnelle sur un métier de service, votre candidature nous intéresse !* Vous avez le permis B (indispensable),* Vous disposez d'un bon niveau en orthographe,* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Qualités* Organisation et rigueur,* Polyvalence et autonomie,* Pédagogie, aisance relationnelle et empathie,* Capacité de synthèse,* Esprit de service et d'équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un technicien Respiratoire F/H.
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €29,000 - €29,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché au Responsable Commercial de l'activité location, vous apportez la meilleure solution à votre client professionnel. Garant de la politique commerciale et de la qualité de service, vous êtes un véritable commercial sédentaire polyvalent. Dans ce cadre vous êtes en charge le la prospection téléphonique, l'animation d'un portefeuille client, la définition d'une solution adaptée et complète (choix du matériel, livraison, suivi logistique...), la négociation du prix et la mise en oeuvre du contrat.profil recherchéDe formation commerciale Bac+2, vous êtes passionné(e) par la relation client. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la vente. Votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de fidéliser les clients. Goût du travail en équipe et du challenge, réactivité et sens des priorités vous caractérisent.Une solide formation interne aux matériels, le partage de valeurs communes (goût de la performance et passion du client) alliés à votre personnalité contribueront à votre réussite et votre évolution.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de location de matériel un COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F).
    descriptif du posteRattaché au Responsable Commercial de l'activité location, vous apportez la meilleure solution à votre client professionnel. Garant de la politique commerciale et de la qualité de service, vous êtes un véritable commercial sédentaire polyvalent. Dans ce cadre vous êtes en charge le la prospection téléphonique, l'animation d'un portefeuille client, la définition d'une solution adaptée et complète (choix du matériel, livraison, suivi logistique...), la négociation du prix et la mise en oeuvre du contrat.profil recherchéDe formation commerciale Bac+2, vous êtes passionné(e) par la relation client. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la vente. Votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de fidéliser les clients. Goût du travail en équipe et du challenge, réactivité et sens des priorités vous caractérisent.Une solide formation interne aux matériels, le partage de valeurs communes (goût de la performance et passion du client) alliés à votre personnalité contribueront à votre réussite et votre évolution.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de location de matériel un COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F).
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €22,000 - €22,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous êtes rattaché(e) au Responsable d'agence. Vous assurez le traitement administratif des contrats, des reprises de matériel, des litiges, des commissions des commerciaux. Vous assurer l'interface client sur les questions de facturation, la gestion des factures, la prise de rdv Vous gérer les fiches clients depuis le CRM, la traçabilité de l'action commerciale, suivi et relance client, le standard téléphonique, la boite mail et le courrier ainsi que le classement et l'archivage. Ce poste est à pourvoir sur Metz dans le cadre d'un CDI.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire. Poste qui exige le sens du contact commercial, de la méthode, de l'organisation et de la rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) administration de vente (F/H).
    descriptif du posteVous êtes rattaché(e) au Responsable d'agence. Vous assurez le traitement administratif des contrats, des reprises de matériel, des litiges, des commissions des commerciaux. Vous assurer l'interface client sur les questions de facturation, la gestion des factures, la prise de rdv Vous gérer les fiches clients depuis le CRM, la traçabilité de l'action commerciale, suivi et relance client, le standard téléphonique, la boite mail et le courrier ainsi que le classement et l'archivage. Ce poste est à pourvoir sur Metz dans le cadre d'un CDI.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire. Poste qui exige le sens du contact commercial, de la méthode, de l'organisation et de la rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) administration de vente (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteL'agence Randstad, experte des métiers de l'assistanat, recrute de nouveaux collaborateurs en CDI Intérimaire.Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ?Vous souhaitez construire votre parcours professionnel au travers de missions diversifiées ?Le cdi intérimaire, chez Randstad, est alors pour vous ! Il vous permet de bénéficier des avantages du CDI tout en gardant la flexibilité de l'intérim.Nous recherchons des profils assistants polyvalents (f/h) pour travailler chez nos clients de la métropole Messine.Vous êtes également polyvalent sur d'autres métiers de l'assistanat : agent administratif (f/h), accueil (f/h), assistant commercial (f/h)...Vos missions principales pour ce poste :- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Récolter les besoins et informations de premier niveau.- Rédiger et envoyer les devis / offres et en assurez le suivi administratif- Traiter les informations permettant l'analyse de l'activité- Réception/traitement de courrier, envoi aux différents interlocuteurs- Mettre à jour les bases de données- Assurer la gestion administrative du service dédiéprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir plusieurs expériences dans l'assistanat, relation clientèle, secrétariat. Il est important de bien maîtriser Word et Excel.Vous devez être organisé, savoir gérer les priorités, être doté d'un bon relationnel, d'une fiabilité et d'une grande rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de nos clients des assistants polyvalents F/H en CDI intérimaire.
    descriptif du posteL'agence Randstad, experte des métiers de l'assistanat, recrute de nouveaux collaborateurs en CDI Intérimaire.Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ?Vous souhaitez construire votre parcours professionnel au travers de missions diversifiées ?Le cdi intérimaire, chez Randstad, est alors pour vous ! Il vous permet de bénéficier des avantages du CDI tout en gardant la flexibilité de l'intérim.Nous recherchons des profils assistants polyvalents (f/h) pour travailler chez nos clients de la métropole Messine.Vous êtes également polyvalent sur d'autres métiers de l'assistanat : agent administratif (f/h), accueil (f/h), assistant commercial (f/h)...Vos missions principales pour ce poste :- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Récolter les besoins et informations de premier niveau.- Rédiger et envoyer les devis / offres et en assurez le suivi administratif- Traiter les informations permettant l'analyse de l'activité- Réception/traitement de courrier, envoi aux différents interlocuteurs- Mettre à jour les bases de données- Assurer la gestion administrative du service dédiéprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir plusieurs expériences dans l'assistanat, relation clientèle, secrétariat. Il est important de bien maîtriser Word et Excel.Vous devez être organisé, savoir gérer les priorités, être doté d'un bon relationnel, d'une fiabilité et d'une grande rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de nos clients des assistants polyvalents F/H en CDI intérimaire.
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteRejoignez le pôle social de notre client, en prenant vos fonctions au sein d'une équipe dynamique et soudée ! Votre mission : sous la supervision d'un responsable de pôle, vous gérez votre propre portefeuille paies en muticonvention et assurez la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie de poste (contrats, disciplinaire, affiliations, etc..) Personne de contact, vous accompagnez au quotidien vos clients sur des problématiques d'ordre social variées.Poste à pourvoir en CDI sur Metz.profil recherchéDe formation Bac+2 ou plus en gestion des rémunérations, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. Bon communicant, vous êtes une personne rigoureuse, organisée, qui souhaite travailler en équipe. Postulez dès maintenant en toute confidentialité !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire Paie (F/H) dans le cadre d'un CDI.
    descriptif du posteRejoignez le pôle social de notre client, en prenant vos fonctions au sein d'une équipe dynamique et soudée ! Votre mission : sous la supervision d'un responsable de pôle, vous gérez votre propre portefeuille paies en muticonvention et assurez la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie de poste (contrats, disciplinaire, affiliations, etc..) Personne de contact, vous accompagnez au quotidien vos clients sur des problématiques d'ordre social variées.Poste à pourvoir en CDI sur Metz.profil recherchéDe formation Bac+2 ou plus en gestion des rémunérations, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. Bon communicant, vous êtes une personne rigoureuse, organisée, qui souhaite travailler en équipe. Postulez dès maintenant en toute confidentialité !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire Paie (F/H) dans le cadre d'un CDI.
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteRattaché(e) au Président, vous le secondez dans l'organisation de ses missions au quotidien afin d'optimiser la gestion de son activité. Interface entre la Direction et les différents interlocuteurs internes et externes, en France comme à l'International, vous favorisez la coordination, le traitement et la circulation des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la Direction Générale et du Groupe.Votre rôle s'articule entre des missions « classiques » d'assistanat de direction (accueil, filtrage des appels, traitement courrier, tenue de l'agenda, classement, rédaction de comptes-rendus, rédaction de courrier, organisation de déplacements ...) et un soutien plus opérationnel.A ce titre, vous traitez les sollicitations, recevez ou anticipez les demandes, et les analysez au regard des enjeux ou des priorités de la Présidence.Vous prévoyez et préparez ses déplacements. Vous organisez, à sa demande des déjeuners, réunions, dîners et divers événements externes et prenez en charge tous les aspects logistiques de ces manifestations (réservation de salle, repas...). Vous animez et coordonnez le travail d'une assistante, en tant que référent(e).Vous avez en charge la construction du calendrier annuel des principales réunions de la direction Générale et l'organisation de celles-ci (Directoire, Comex, Services supports, comités audits, trésorerie...). Vous préparez l'ordre du jour ainsi que les dossiers supports de ces réunions.Vous êtes impliqué(e) dans des actions de communication internes et externes : Rédaction/lecture de documents (notes de communication internes, correspondances diverses, vœux, relecture de rapports de gestion...). Vos qualités rédactionnelles et de synthèse vous permettent d'accompagner notre Président dans la préparation de ses interventions publiques (mise en forme des discours ...).Votre rôle vous amène également à intervenir auprès du Directeur Général, du Directeur Financier et du Directeur de la Performance Opérationnelle sur des missions variées (prise de rendez-vous, planning et ordre du jour des réunions, contrats, courriers...) et occasionnellement auprès du Président du Conseil de Surveillance.Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre parcours et de votre expérienceprofil recherchéDe formation supérieure (BAC+2 ou plus), de type assistanat de direction, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience minimum en tant qu'Assistant(e) de Direction Générale au sein de Groupes ou d'ETI de tailles équivalentes.Doté(e) d'un forte capacité d'organisation, rigoureux(se) et méthodique, vous avez le sens de l'anticipation et de la prise d'initiatives. Réactif(ve) et disponible, vous savez faire preuve d'intelligence de situation et de discrétion.Vous maîtrisez parfaitement la suite Office et les moyens de communication. Vous êtes à l'aise en Anglais à l'oral comme à l'écrit. La pratique de l'Allemand constituerait un plus. Vos qualités relationnelles et vos capacités rédactionnelles sont des atouts pour réussir dans ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Groupe spécialisé du secteur du BTP, un ASSISTANT DE DIRECTION GÉNÉRALE (F/H)
    descriptif du posteRattaché(e) au Président, vous le secondez dans l'organisation de ses missions au quotidien afin d'optimiser la gestion de son activité. Interface entre la Direction et les différents interlocuteurs internes et externes, en France comme à l'International, vous favorisez la coordination, le traitement et la circulation des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la Direction Générale et du Groupe.Votre rôle s'articule entre des missions « classiques » d'assistanat de direction (accueil, filtrage des appels, traitement courrier, tenue de l'agenda, classement, rédaction de comptes-rendus, rédaction de courrier, organisation de déplacements ...) et un soutien plus opérationnel.A ce titre, vous traitez les sollicitations, recevez ou anticipez les demandes, et les analysez au regard des enjeux ou des priorités de la Présidence.Vous prévoyez et préparez ses déplacements. Vous organisez, à sa demande des déjeuners, réunions, dîners et divers événements externes et prenez en charge tous les aspects logistiques de ces manifestations (réservation de salle, repas...). Vous animez et coordonnez le travail d'une assistante, en tant que référent(e).Vous avez en charge la construction du calendrier annuel des principales réunions de la direction Générale et l'organisation de celles-ci (Directoire, Comex, Services supports, comités audits, trésorerie...). Vous préparez l'ordre du jour ainsi que les dossiers supports de ces réunions.Vous êtes impliqué(e) dans des actions de communication internes et externes : Rédaction/lecture de documents (notes de communication internes, correspondances diverses, vœux, relecture de rapports de gestion...). Vos qualités rédactionnelles et de synthèse vous permettent d'accompagner notre Président dans la préparation de ses interventions publiques (mise en forme des discours ...).Votre rôle vous amène également à intervenir auprès du Directeur Général, du Directeur Financier et du Directeur de la Performance Opérationnelle sur des missions variées (prise de rendez-vous, planning et ordre du jour des réunions, contrats, courriers...) et occasionnellement auprès du Président du Conseil de Surveillance.Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre parcours et de votre expérienceprofil recherchéDe formation supérieure (BAC+2 ou plus), de type assistanat de direction, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience minimum en tant qu'Assistant(e) de Direction Générale au sein de Groupes ou d'ETI de tailles équivalentes.Doté(e) d'un forte capacité d'organisation, rigoureux(se) et méthodique, vous avez le sens de l'anticipation et de la prise d'initiatives. Réactif(ve) et disponible, vous savez faire preuve d'intelligence de situation et de discrétion.Vous maîtrisez parfaitement la suite Office et les moyens de communication. Vous êtes à l'aise en Anglais à l'oral comme à l'écrit. La pratique de l'Allemand constituerait un plus. Vos qualités relationnelles et vos capacités rédactionnelles sont des atouts pour réussir dans ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Groupe spécialisé du secteur du BTP, un ASSISTANT DE DIRECTION GÉNÉRALE (F/H)
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Achats, vous achetez l'ensemble des besoins définis par le portefeuille fournisseurs qui vous est attribué (principalement pièces usinées) et en définissez sa stratégie en adéquation avec celle définie par le Lead Buyer.Vous effectuez également un suivi financier et de performance de ces fournisseurs.Vous maîtrisez les coûts et investissements dans le domaine des développements de nouveaux produits en respectant les budgets.Vous réalisez des gains par la réduction constante des prix de revient des produits finis grâce à la négociation, aux changements techniques ou de fournisseurs.Vous assurez une veille technologique dans les domaines d'achat qui vous sont confiés.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation technique Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous possédez une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience en milieu industriel sur des achats techniques est demandée sur ce poste.Vous pratiquez l'anglais (et/ou l'allemand) ; vous maîtrisez les logiciels informatiques de bureautique et connaissez SAP.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Acheteur technique (H/F)
    descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Achats, vous achetez l'ensemble des besoins définis par le portefeuille fournisseurs qui vous est attribué (principalement pièces usinées) et en définissez sa stratégie en adéquation avec celle définie par le Lead Buyer.Vous effectuez également un suivi financier et de performance de ces fournisseurs.Vous maîtrisez les coûts et investissements dans le domaine des développements de nouveaux produits en respectant les budgets.Vous réalisez des gains par la réduction constante des prix de revient des produits finis grâce à la négociation, aux changements techniques ou de fournisseurs.Vous assurez une veille technologique dans les domaines d'achat qui vous sont confiés.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation technique Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous possédez une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience en milieu industriel sur des achats techniques est demandée sur ce poste.Vous pratiquez l'anglais (et/ou l'allemand) ; vous maîtrisez les logiciels informatiques de bureautique et connaissez SAP.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Acheteur technique (H/F)
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteVous rejoignez le pôle audit de notre client et prenez vos fonctions au sein d'une équipe soudée et bienveillante de 5 personnes. Vous intervenez sur un portefeuille de mandats variés (PME, groupe, associations, etc..), et réalisez des missions d'audit légal et exceptionnel : organisation des missions, préparation des dossiers de travail, contrôle des cycles, mesures correctives, rédaction des notes de synthèse, entre autres.Poste à pourvoir sur Metz, en CDI.profil recherchéDe formation Bac+4/5 de type école de commerce et/ou université (master CCA) et/ou DSCG, vous justifiez d'une expérience de 3 années ou plus en cabinet d'audit et souhaitez intégrer et évoluer au sein d'un cabinet porteur de projets. Postulez dès à présent !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable implanté sur Metz, un(e) AUDITEUR (F/H) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI.
    descriptif du posteVous rejoignez le pôle audit de notre client et prenez vos fonctions au sein d'une équipe soudée et bienveillante de 5 personnes. Vous intervenez sur un portefeuille de mandats variés (PME, groupe, associations, etc..), et réalisez des missions d'audit légal et exceptionnel : organisation des missions, préparation des dossiers de travail, contrôle des cycles, mesures correctives, rédaction des notes de synthèse, entre autres.Poste à pourvoir sur Metz, en CDI.profil recherchéDe formation Bac+4/5 de type école de commerce et/ou université (master CCA) et/ou DSCG, vous justifiez d'une expérience de 3 années ou plus en cabinet d'audit et souhaitez intégrer et évoluer au sein d'un cabinet porteur de projets. Postulez dès à présent !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable implanté sur Metz, un(e) AUDITEUR (F/H) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI.
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le Responsable paie et ADP, vous êtes en charge du process de paie et de l'administration du personnel et participez à l'optimisation du SIRH. Vous assurez la gestion de la paie dans son intégralité en veillant à la bonne application des accords d'entreprise, des dispositions légales et conventionnelles.Vous avez la responsabilité administrative du parcours du salarié de l'embauche à la sortie. Vous assurez au quotidien une qualité de service auprès de nos collaborateurs.Vos missions consistent à prendre en charge la paie en intégralité : contrôle des éléments variables, revue des bulletins des salaires, génération des virements, calcul des indemnités de fin de contrat, établissement et fiabilisation des déclarations sociales, prise en charge le calcul des différentes primes (Intéressement, prime vacances, …)Vous gérez également les arrêts maladies et les dossiers de prévoyance. Vous mettez en œuvre la gestion administrative du personnel en veillant au respect du code du travail, établissez les contrats de travail et les avenants et vérifiez la conformité avant signature, gérez les dossiers administratifs individuels de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (DPAE, IJSS attestation, solde de tout compte, déclaration accidentsde travail...)Vous prenez en charge les relations avec les différents organismes sociaux, êtes le référent des prestataires SIRH en optimisant les différents outils (GTA,Paie, note de frais), en effectuant les mises à jour, les veilles et le contrôle de ces outils. Vous proposer des axes d'amélioration de la chaîne de traitement du SIRH et êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de paie et d'administration du personnel.Ce poste basé à Metz est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3 de type licence gestion des rémunérations, vous justifiez d'une première expérience (ou alternance) sur une fonction similaire.Doté de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.Vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.Autonome et organisé, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, secteur de l'immobilier, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
    descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le Responsable paie et ADP, vous êtes en charge du process de paie et de l'administration du personnel et participez à l'optimisation du SIRH. Vous assurez la gestion de la paie dans son intégralité en veillant à la bonne application des accords d'entreprise, des dispositions légales et conventionnelles.Vous avez la responsabilité administrative du parcours du salarié de l'embauche à la sortie. Vous assurez au quotidien une qualité de service auprès de nos collaborateurs.Vos missions consistent à prendre en charge la paie en intégralité : contrôle des éléments variables, revue des bulletins des salaires, génération des virements, calcul des indemnités de fin de contrat, établissement et fiabilisation des déclarations sociales, prise en charge le calcul des différentes primes (Intéressement, prime vacances, …)Vous gérez également les arrêts maladies et les dossiers de prévoyance. Vous mettez en œuvre la gestion administrative du personnel en veillant au respect du code du travail, établissez les contrats de travail et les avenants et vérifiez la conformité avant signature, gérez les dossiers administratifs individuels de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (DPAE, IJSS attestation, solde de tout compte, déclaration accidentsde travail...)Vous prenez en charge les relations avec les différents organismes sociaux, êtes le référent des prestataires SIRH en optimisant les différents outils (GTA,Paie, note de frais), en effectuant les mises à jour, les veilles et le contrôle de ces outils. Vous proposer des axes d'amélioration de la chaîne de traitement du SIRH et êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de paie et d'administration du personnel.Ce poste basé à Metz est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3 de type licence gestion des rémunérations, vous justifiez d'une première expérience (ou alternance) sur une fonction similaire.Doté de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.Vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.Autonome et organisé, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, secteur de l'immobilier, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteAu sein du service formation professionnelle, en collaboration avec deux collègues et sous la supervision du superviseur Front/Back office, vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie hebdomadaire et mensuelle pour plusieurs régions : calcul et versement de la rémunération mensuelle ou horaire de chaque stagiaire selon le code du travail, analyse et traitement des DSN, saisie volumineuse, contrôle des absences, etc.Vous avez un rôle pédagogue et vous formez les agents administratifs sur les outils, les processus paie, les règles des différentes fonctions des régions, les changements de loi, les nouveaux barèmes à appliquer et les audits.Votre objectif consiste à évaluer la qualité des paies effectuées et des procédures appliquées : contrôle des pièces justificatives, présence des stagiaires, etc.Pour finir, en lien avec les chefs de projets, vous êtes le/la référent(e) sur une ou plusieurs régions et vous participez aux réunions avec les clients et les chefs de projets.Ce poste, basé à METZ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Une formation sur le logiciel ATEXO sera dispensée et une formation sur les processus de la paie sera bien mise en place.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la paie.Vous êtes une personne qui fait preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme.Des connaissances sur les déclarations sociales, la réalisation d'une paie et des outils informatiques sont nécessaires.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le numérique, un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (F/H).
    descriptif du posteAu sein du service formation professionnelle, en collaboration avec deux collègues et sous la supervision du superviseur Front/Back office, vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie hebdomadaire et mensuelle pour plusieurs régions : calcul et versement de la rémunération mensuelle ou horaire de chaque stagiaire selon le code du travail, analyse et traitement des DSN, saisie volumineuse, contrôle des absences, etc.Vous avez un rôle pédagogue et vous formez les agents administratifs sur les outils, les processus paie, les règles des différentes fonctions des régions, les changements de loi, les nouveaux barèmes à appliquer et les audits.Votre objectif consiste à évaluer la qualité des paies effectuées et des procédures appliquées : contrôle des pièces justificatives, présence des stagiaires, etc.Pour finir, en lien avec les chefs de projets, vous êtes le/la référent(e) sur une ou plusieurs régions et vous participez aux réunions avec les clients et les chefs de projets.Ce poste, basé à METZ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Une formation sur le logiciel ATEXO sera dispensée et une formation sur les processus de la paie sera bien mise en place.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la paie.Vous êtes une personne qui fait preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme.Des connaissances sur les déclarations sociales, la réalisation d'une paie et des outils informatiques sont nécessaires.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le numérique, un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de l'équipe comptable et sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier, votre rôle consiste à gérer la comptabilité trésorière.Dans un premier temps, vous intervenez sur la codification, la saisie et classement de divers documents et la saisie bancaire.Pour finir, sur le plan client, vous êtes chargé(e) de suivre les comptes tout en les relançant en cas d'impayés, contrôle les encaissements et les décaissements, faire des rapprochements bancaires et en ce sens, justifier les écarts,Ce poste, basé à METZ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est de 24 000 € euros pour un 38h/semaine + 5 par an de repos compensateur + prime d'assiduité.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum, idéalement acquise dans le secteur de l'automobile.Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, opérationnelle et organisée, ce qui vous permet de respecter les processus complexes de votre entreprise.La maîtrise des outils informatiques de bureautique est essentielle.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'automobile, UN COMPTABLE TRÉSORIER (F/H).
    descriptif du posteAu sein de l'équipe comptable et sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier, votre rôle consiste à gérer la comptabilité trésorière.Dans un premier temps, vous intervenez sur la codification, la saisie et classement de divers documents et la saisie bancaire.Pour finir, sur le plan client, vous êtes chargé(e) de suivre les comptes tout en les relançant en cas d'impayés, contrôle les encaissements et les décaissements, faire des rapprochements bancaires et en ce sens, justifier les écarts,Ce poste, basé à METZ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est de 24 000 € euros pour un 38h/semaine + 5 par an de repos compensateur + prime d'assiduité.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum, idéalement acquise dans le secteur de l'automobile.Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, opérationnelle et organisée, ce qui vous permet de respecter les processus complexes de votre entreprise.La maîtrise des outils informatiques de bureautique est essentielle.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'automobile, UN COMPTABLE TRÉSORIER (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteAu sein des équipes, vous gérez les commandes des frais généraux, la clôture mensuelle des frais généraux avec vérification de la cohérence des commandes comptabilisées ou non (provisions/CCA). Vous êtes en charge du suivi des prestations informatiques, de la comptabilisation des répartitions analytiques, des rapprochements bancaires, de la comptabilisation et du suivi du matériel et des projets à immobiliser.Pour finir, vous préparez le reporting mensuel.Ce poste est à pourvoir à Metz en CDI.La rémunération brute mensuelle se situe entre 28 k€ et 33 k€ et de nombreux avantages s'ajoutent à cela.profil recherchéDe formation Bac+2 de type BTS Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur une fonction similaire.Vous êtes autonome, rigoureux, avez une capacité d'analyse et de synthèse.Vous maîtrisez le pack office notamment Excel, qui est un outil obligatoire pour ce poste et la maîtrise de CEGID est un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans le service de l'information, un COMPTABLE (F/H).
    descriptif du posteAu sein des équipes, vous gérez les commandes des frais généraux, la clôture mensuelle des frais généraux avec vérification de la cohérence des commandes comptabilisées ou non (provisions/CCA). Vous êtes en charge du suivi des prestations informatiques, de la comptabilisation des répartitions analytiques, des rapprochements bancaires, de la comptabilisation et du suivi du matériel et des projets à immobiliser.Pour finir, vous préparez le reporting mensuel.Ce poste est à pourvoir à Metz en CDI.La rémunération brute mensuelle se situe entre 28 k€ et 33 k€ et de nombreux avantages s'ajoutent à cela.profil recherchéDe formation Bac+2 de type BTS Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur une fonction similaire.Vous êtes autonome, rigoureux, avez une capacité d'analyse et de synthèse.Vous maîtrisez le pack office notamment Excel, qui est un outil obligatoire pour ce poste et la maîtrise de CEGID est un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans le service de l'information, un COMPTABLE (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Chef de Mission (F/H) en vue d'intégrer son nouveau bureau sur Metz. Vous rejoignez une équipe à taille humaine et prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille clients. Vous travaillez en binôme avec un assistant comptable qui vous assiste au quotidien sur la tenue et que vous supervisez et accompagnez.En vous appuyant sur votre expérience et votre expertise métier, vous accompagnez vos clients sur diverses problématiques comptables et fiscales. Vous bénéficiez, au besoin, du support de l'expert-comptable.Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, sur Metz. Salaire à convenir selon profil et compétences (+ avantages : parking, primes, intéressement, PEE)profil recherchéVous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'une expérience réussie acquise en cabinet d'expertise comptable. Doté d'un bon contact relationnel vous êtes pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse. Postulez en toute confidentialité !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'une ouverture de bureau sur Metz un(e) Chef de Mission (F/H).
    descriptif du posteDans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Chef de Mission (F/H) en vue d'intégrer son nouveau bureau sur Metz. Vous rejoignez une équipe à taille humaine et prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille clients. Vous travaillez en binôme avec un assistant comptable qui vous assiste au quotidien sur la tenue et que vous supervisez et accompagnez.En vous appuyant sur votre expérience et votre expertise métier, vous accompagnez vos clients sur diverses problématiques comptables et fiscales. Vous bénéficiez, au besoin, du support de l'expert-comptable.Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, sur Metz. Salaire à convenir selon profil et compétences (+ avantages : parking, primes, intéressement, PEE)profil recherchéVous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'une expérience réussie acquise en cabinet d'expertise comptable. Doté d'un bon contact relationnel vous êtes pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse. Postulez en toute confidentialité !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'une ouverture de bureau sur Metz un(e) Chef de Mission (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteRattaché(e) au service RH, en lien avec l'assistante Ressources Humaines et la responsable des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de développer des partenariats avec les différents interlocuteurs régionaux et locaux (Pôle Emploi, agences d'intérim etc.).Aussi, vous avez pour tâche l'organisation, la réalisation et l'animation des sessions de recrutements et des entretiens de recrutement.Pour finir, toujours en partenariat avec le service des RH, vous devez anticiper les besoins de recrutement et proposer des solutions innovantes de recrutement sur des profils pénuriques.Ce poste, basé à METZ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Vous avez une appétence pour les outils de communication digitaux et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport, UN CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H).
    descriptif du posteRattaché(e) au service RH, en lien avec l'assistante Ressources Humaines et la responsable des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de développer des partenariats avec les différents interlocuteurs régionaux et locaux (Pôle Emploi, agences d'intérim etc.).Aussi, vous avez pour tâche l'organisation, la réalisation et l'animation des sessions de recrutements et des entretiens de recrutement.Pour finir, toujours en partenariat avec le service des RH, vous devez anticiper les besoins de recrutement et proposer des solutions innovantes de recrutement sur des profils pénuriques.Ce poste, basé à METZ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Vous avez une appétence pour les outils de communication digitaux et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport, UN CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H).
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €60,000 - €60,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn collaboration étroite avec le directeur de la structure, vous pilotez le pôle administratif financier, et assurez le contrôle de gestion des projets, autour de trois axes : trésorerie, comptabilité et contrôle budgétaire.Vos activités sont de piloter, mettre à jour, et, le cas échéant, créer les outils de gestion financière et comptable du groupe et des projets (de la phase montage jusqu'à l'achèvement), gérer et améliorer l'organisation du pôle administratif et financier.En parallèle, vous suivez et mettez à jour les budgets des projets, en lien avec les équipes opérationnelles. Vous veillez à la maîtrise des risques, à la bonne gestion financière des projets, et à un traitement comptable de qualité. Ainsi vos missions, sont de manager une équipe composée d'une responsable comptable et d'une assistante administrative et comptable, vous avez également la charge d'élaborer et suivre avec les prestataires externes (expert-comptable, CAC) les clôtures trimestrielles et annuelles, de mettre à jour les budgets et prévisionnels de trésorerie des projets, d'élaborer et suivre des tableaux de bord permettant de consolider les prévisions financières (fonds propres, trésorerie, dettes, marges…) au niveau du groupe, et enfin d'assurer le reporting trimestriel à destination des partenaires financiers.Vous mettez en place une démarche permettant d'améliorer la rentabilité des projets(comptabilité analytique…), d'identifier les écarts entre prévisions et réalisations et faire des propositions pour les réduire.Enfin, vous pilotez et administrez les frais généraux (assurances, véhicules...), et les activités liées à la vie de la société (Droit de la construction, Droit des sociétés…), vous participez à l'élaboration des contrats, suivez les contentieux clients en lien étroit avec les chefs de projets et animez le volet ressources humaines. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceprofil recherchéTitulaire d'une formation supérieure en gestion/finance de type Master/ESC en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans au moins en contrôle de gestion dans le secteur du BTP, idéalement acquise dans une entreprise générale.Vous êtes rigoureux, proactif, vous avez une bonne capacité d'adaptation et disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Doté du sens des responsabilités, vous savez vous adapter à des situations complexes et faites preuve d'une bonne réactivité. Vous êtes persévérant et dynamique.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, promoteur immobilier, un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H)
    descriptif du posteEn collaboration étroite avec le directeur de la structure, vous pilotez le pôle administratif financier, et assurez le contrôle de gestion des projets, autour de trois axes : trésorerie, comptabilité et contrôle budgétaire.Vos activités sont de piloter, mettre à jour, et, le cas échéant, créer les outils de gestion financière et comptable du groupe et des projets (de la phase montage jusqu'à l'achèvement), gérer et améliorer l'organisation du pôle administratif et financier.En parallèle, vous suivez et mettez à jour les budgets des projets, en lien avec les équipes opérationnelles. Vous veillez à la maîtrise des risques, à la bonne gestion financière des projets, et à un traitement comptable de qualité. Ainsi vos missions, sont de manager une équipe composée d'une responsable comptable et d'une assistante administrative et comptable, vous avez également la charge d'élaborer et suivre avec les prestataires externes (expert-comptable, CAC) les clôtures trimestrielles et annuelles, de mettre à jour les budgets et prévisionnels de trésorerie des projets, d'élaborer et suivre des tableaux de bord permettant de consolider les prévisions financières (fonds propres, trésorerie, dettes, marges…) au niveau du groupe, et enfin d'assurer le reporting trimestriel à destination des partenaires financiers.Vous mettez en place une démarche permettant d'améliorer la rentabilité des projets(comptabilité analytique…), d'identifier les écarts entre prévisions et réalisations et faire des propositions pour les réduire.Enfin, vous pilotez et administrez les frais généraux (assurances, véhicules...), et les activités liées à la vie de la société (Droit de la construction, Droit des sociétés…), vous participez à l'élaboration des contrats, suivez les contentieux clients en lien étroit avec les chefs de projets et animez le volet ressources humaines. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceprofil recherchéTitulaire d'une formation supérieure en gestion/finance de type Master/ESC en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans au moins en contrôle de gestion dans le secteur du BTP, idéalement acquise dans une entreprise générale.Vous êtes rigoureux, proactif, vous avez une bonne capacité d'adaptation et disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Doté du sens des responsabilités, vous savez vous adapter à des situations complexes et faites preuve d'une bonne réactivité. Vous êtes persévérant et dynamique.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, promoteur immobilier, un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H)
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €33,000 - €33,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn qualité de Juriste spécialisé en Droit des Sociétés, vous rejoignez un pôle composé de 3 juristes. Titulaire d'une expérience professionnelle antérieure acquise en doit des sociétés, vous prenez en charge la gestion juridique d'un portefeuille clients sur des problématiques courantes et extraordinaires. Vous avez le sens des priorités ainsi qu'un bon esprit d'analyse et une capacité à travailler en autonomie.Afin de prendre sereinement vos marques, vous serez accompagné dans votre prise de fonctions par une juriste expérimentée qui vous guidera et assurera la bonne transition sur les dossiers qui vous seront alloués. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Metz. Salaire négociable selon profil et compétences.profil recherchéIssu d'une formation supérieure en droit des sociétés, vous justifiez d'une expérience de 2 ans ou plus acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou cabinet d'avocat. Vous justifiez d'un bon niveau d'expression orale et écrite ainsi que d'un bon contact relationnel. Postulez en toute confidentialité !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Juriste spécialisé(e) en Droit des Sociétés (F/H) dans le cadre un poste à pourvoir en CDI.
    descriptif du posteEn qualité de Juriste spécialisé en Droit des Sociétés, vous rejoignez un pôle composé de 3 juristes. Titulaire d'une expérience professionnelle antérieure acquise en doit des sociétés, vous prenez en charge la gestion juridique d'un portefeuille clients sur des problématiques courantes et extraordinaires. Vous avez le sens des priorités ainsi qu'un bon esprit d'analyse et une capacité à travailler en autonomie.Afin de prendre sereinement vos marques, vous serez accompagné dans votre prise de fonctions par une juriste expérimentée qui vous guidera et assurera la bonne transition sur les dossiers qui vous seront alloués. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Metz. Salaire négociable selon profil et compétences.profil recherchéIssu d'une formation supérieure en droit des sociétés, vous justifiez d'une expérience de 2 ans ou plus acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou cabinet d'avocat. Vous justifiez d'un bon niveau d'expression orale et écrite ainsi que d'un bon contact relationnel. Postulez en toute confidentialité !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Juriste spécialisé(e) en Droit des Sociétés (F/H) dans le cadre un poste à pourvoir en CDI.
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €22,000 - €22,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein du service logistique, vous êtes chargé de la gestion des plannings de livraisons chauffeurs et transporteurs externes ainsi que de la prise de rdv livraison avec les clients.Vous gérez les planning de préparation des techniciens.En parallèle, vous assurez le suivi, reporting et les clôtures des interventions dans le système informatique. Vous procédez à l'archivage des données et des bons de livraison dans la solution GED. Enfin, vous procédez au suivi des retours de marchandises, à la gestion des flux inter-dépôts ainsi qu'à la gestion des stocks et inventaires. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceprofil recherchéDe formation Bac +2 de type BTS assistant de gestion, vous possédez une première expérience (ou alternance) sur une fonction similaire en entreprise.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : excel, mails, solution Microsoft.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie dans le quotidien, et d'initiative face aux imprévus.Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute des autres services et bénéficiez d'une bonne résistance au stress.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société prestataire de services, un ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)
    descriptif du posteAu sein du service logistique, vous êtes chargé de la gestion des plannings de livraisons chauffeurs et transporteurs externes ainsi que de la prise de rdv livraison avec les clients.Vous gérez les planning de préparation des techniciens.En parallèle, vous assurez le suivi, reporting et les clôtures des interventions dans le système informatique. Vous procédez à l'archivage des données et des bons de livraison dans la solution GED. Enfin, vous procédez au suivi des retours de marchandises, à la gestion des flux inter-dépôts ainsi qu'à la gestion des stocks et inventaires. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceprofil recherchéDe formation Bac +2 de type BTS assistant de gestion, vous possédez une première expérience (ou alternance) sur une fonction similaire en entreprise.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : excel, mails, solution Microsoft.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie dans le quotidien, et d'initiative face aux imprévus.Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute des autres services et bénéficiez d'une bonne résistance au stress.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société prestataire de services, un ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)
    • metz, grand-est
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous avez la gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel et vous avez pour missions:- Recueil des éléments variables de la paie auprès des différents clients- Calcul des éléments variables (maladie, congés payés, indemnités de fin de contrat..)- Saisie des salaires (éléments variables, absence, ...)- Contrôle et vérification des bulletins de paie avant l'envoi au client- Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (norme DSN)- Traitement direct avec le client sur le dossier de paie- Gestion des arrêts maladie, accident de travail, dossiers prévoyance..- Contrats de travail, suivi période d'essai, solde de tout compte (hors litige)profil recherchéDe préférence de formation RH/Paie. Vous avez des connaissances en droit social et vous maîtrisez le processus de la paie.Expérience souhaitée en tant que Gestionnaire de paie, de préférence dans un Cabinet d'Expertise-Comptable.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'Expertise-Comptable dynamique, un(e) Gestionnaire Paie.
    descriptif du posteVous avez la gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel et vous avez pour missions:- Recueil des éléments variables de la paie auprès des différents clients- Calcul des éléments variables (maladie, congés payés, indemnités de fin de contrat..)- Saisie des salaires (éléments variables, absence, ...)- Contrôle et vérification des bulletins de paie avant l'envoi au client- Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (norme DSN)- Traitement direct avec le client sur le dossier de paie- Gestion des arrêts maladie, accident de travail, dossiers prévoyance..- Contrats de travail, suivi période d'essai, solde de tout compte (hors litige)profil recherchéDe préférence de formation RH/Paie. Vous avez des connaissances en droit social et vous maîtrisez le processus de la paie.Expérience souhaitée en tant que Gestionnaire de paie, de préférence dans un Cabinet d'Expertise-Comptable.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'Expertise-Comptable dynamique, un(e) Gestionnaire Paie.
    • metz, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous intervenez en binôme dans la gestion d'un portefeuille de paie d'environ 400 bulletins.A ce titre, vous assurez le contrôle et l'intégration des éléments variables pour l'établissement des paies.Vous prenez en charge les déclarations sociales (contrôle DSN + paiement).Vous assurez le suivi des indicateurs qualité, la gestion de l'absentéisme...Enfin, vous participez aux projets de la Direction SIRH/PAIE.Ce poste, est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2/3 de type DUT GEA ou licence gestion des rémunérations, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur une fonction similaire acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise.Doté de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.Autonome et organisé, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.La maîtrise du pack office est nécessaire pour ce poste, notamment Excel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée du secteur médico-social, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
    descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous intervenez en binôme dans la gestion d'un portefeuille de paie d'environ 400 bulletins.A ce titre, vous assurez le contrôle et l'intégration des éléments variables pour l'établissement des paies.Vous prenez en charge les déclarations sociales (contrôle DSN + paiement).Vous assurez le suivi des indicateurs qualité, la gestion de l'absentéisme...Enfin, vous participez aux projets de la Direction SIRH/PAIE.Ce poste, est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.La rémunération est à définir en fonction de votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2/3 de type DUT GEA ou licence gestion des rémunérations, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur une fonction similaire acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise.Doté de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.Autonome et organisé, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.La maîtrise du pack office est nécessaire pour ce poste, notamment Excel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée du secteur médico-social, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
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