responsable paie (f/h) in mons en pevele

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job type
mission d'intérim
salary
€ 25,000 par année
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job details

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location
mons en pevele, nord-pas-de-calais
job category
Agriculture/ Industrie Forestière/ Pêche
job type
mission d'intérim
salary
€ 25,000 par année
experience
2 année(s)
reference number
001-V88-R000265_01R
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job description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Mons en Pévèle, un Responsable paie (F/H) pour un CDD de 6 mois.

Descriptif du poste

Vous réalisez la paie des salariés de manière correcte et en respectant les délais, en tenant compte des éléments variables ou fixes, dans le respect du cadre législatif et conventionnel. Vous mettez en place et suivre les process liés à la gestion du temps de travail des salariés (mise en place du calendrier, suivi de Kelio). Vous recensez les éléments variables de la paie (absence, heures supplémentaires, congés, RTT, primes d'objectifs, etc…). Vous suivez l'actualité sociale et conventionnelle afin d'effectuer les mises à jours nécessaires. Vous transmettez les éléments de clôture mensuelle à la Comptabilité et justifier les soldes des comptes sociaux et réalisez les virements des salaires. Vous préparez les données nécessaires à la bonne gestion des primes d''intéressement et/ou de la Participation, du PERCO et du Compte épargne temps. Vous assurez une correcte gestion administrative du personnel depuis son entrée jusqu'à sa sortie de l'entreprise dans le but de respecter le cadre législatif et conventionnel. Vous traitez la déclaration préalable à l'embauche, l'enregistrement des données personnelles, le suivi des événements personnels (absence, AT, AM, événements familiaux, etc…), les documents liés à la sortie du salarié de l'entreprise, etc… Vous rédigez les contrats de travail des saisonniers et êtes le contact avec des organismes sociaux (MSA, Agrica). Vous assurez le suivi des effectifs et le registre des entrées et sorties. Vous réaliser toutes les déclarations sociales obligatoires dans le but de respecter les obligations administratives. Vous avez en charge la Déclaration Sociale Nominative (détails des cotisations sociales) auprès de l'autorité administrative et également la Déclaration et paiement des taxes obligatoires liées à la masse salariale : Taxe apprentissage, handicapé, formation continue, effort construction.. Vous assurez des tâches comptables. Vous recensez, contrôlez et comptabilisez les notes de frais des salariés dans le but de permettre à la société de leur rembourser. Vous assurez le lien entre le service RH et le personnel des diverses entités afin de diffuser la politique RH.

Profil recherché

De formation bac+3, type Licence Ressources Humaines, vous avez une expérience en gestion administrative du personnel et en paie. Vous avez des connaissances en comptabilité et en législation sociale. La maîtrise de SAP est un plus. « Randstad, titulaire du Label Diversité, s'engage à examiner toutes les candidatures des personnes en situation de handicap sur la base des seules compétences »

skills

Responsable paie (F/H)

qualification

BAC+3