You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

9 jobs found in Charny Oree De Puisaye, Bourgogne

filter4
clear all
    • st clement, bourgogne
    • temporary
    • €10.48 - €10.48, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les activités de contrôle de qualité dans l'industrie automobile, des agents de fabrication (F/H) sur le secteur de Saint Clément.Descriptif du posteSous la responsabilité de votre responsable, votre mission principale consistera à contrôler visuellement des pièces automobiles (feux arrière) selon plusieurs critères définis (rayures, éclats…). Vous devez mesurer, trier et ranger les pièces dans les différents contenants. Vous utilisez un scan express (PAD), et en fin de contrôle vous rédigez une fiche de suivi.Travail du lundi au vendredi en 2*8 : 05h-13h / 13h-21h.Rémunération à 10.48€ + indemnité de panier + pause payée + 10% IFM + 10% ICCP + mutuelle.Profil recherchéVous possédez une première expérience réussie sur un poste en production industrielle dans le secteur automobile. Vous devez respecter les gestes et postures, les consignes de sécurité et les procédures. Vous devez être minutieux et attentif et devez assurer les cadences demandées. Si vous êtes assidu et déterminé à évoluer dans des structures pouvant offrir stabilité et évolution, envoyez votre CV par mail ou téléphonez à votre agence Randstad Sens, nos consultants vous orienteront !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les activités de contrôle de qualité dans l'industrie automobile, des agents de fabrication (F/H) sur le secteur de Saint Clément.Descriptif du posteSous la responsabilité de votre responsable, votre mission principale consistera à contrôler visuellement des pièces automobiles (feux arrière) selon plusieurs critères définis (rayures, éclats…). Vous devez mesurer, trier et ranger les pièces dans les différents contenants. Vous utilisez un scan express (PAD), et en fin de contrôle vous rédigez une fiche de suivi.Travail du lundi au vendredi en 2*8 : 05h-13h / 13h-21h.Rémunération à 10.48€ + indemnité de panier + pause payée + 10% IFM + 10% ICCP + mutuelle.Profil recherchéVous possédez une première expérience réussie sur un poste en production industrielle dans le secteur automobile. Vous devez respecter les gestes et postures, les consignes de sécurité et les procédures. Vous devez être minutieux et attentif et devez assurer les cadences demandées. Si vous êtes assidu et déterminé à évoluer dans des structures pouvant offrir stabilité et évolution, envoyez votre CV par mail ou téléphonez à votre agence Randstad Sens, nos consultants vous orienteront !
    • st clement, bourgogne
    • temporary
    • €10.48 - €10.48, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les activités de contrôle de qualité dans l'industrie automobile, des agents de fabrication (F/H) sur le secteur de Saint Clément.Descriptif du posteSous la responsabilité de votre responsable, votre mission principale consistera à contrôler visuellement des pièces automobiles (feux arrière) selon plusieurs critères définis (rayures, éclats…). Vous devez mesurer, trier et ranger les pièces dans les différents contenants. Vous utilisez un scan express (PAD), et en fin de contrôle vous rédigez une fiche de suivi.Travail du lundi au vendredi en 2*8 : 05h-13h / 13h-21h.Rémunération à 10.48€ + indemnité de panier + pause payée + 10% IFM + 10% ICCP + mutuelle.Profil recherchéVous possédez une première expérience réussie sur un poste en production industrielle dans le secteur automobile. Vous devez respecter les gestes et postures, les consignes de sécurité et les procédures. Vous devez être minutieux et attentif et devez assurer les cadences demandées. Si vous êtes assidu et déterminé à évoluer dans des structures pouvant offrir stabilité et évolution, envoyez votre CV par mail ou téléphonez à votre agence Randstad Sens, nos consultants vous orienteront !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les activités de contrôle de qualité dans l'industrie automobile, des agents de fabrication (F/H) sur le secteur de Saint Clément.Descriptif du posteSous la responsabilité de votre responsable, votre mission principale consistera à contrôler visuellement des pièces automobiles (feux arrière) selon plusieurs critères définis (rayures, éclats…). Vous devez mesurer, trier et ranger les pièces dans les différents contenants. Vous utilisez un scan express (PAD), et en fin de contrôle vous rédigez une fiche de suivi.Travail du lundi au vendredi en 2*8 : 05h-13h / 13h-21h.Rémunération à 10.48€ + indemnité de panier + pause payée + 10% IFM + 10% ICCP + mutuelle.Profil recherchéVous possédez une première expérience réussie sur un poste en production industrielle dans le secteur automobile. Vous devez respecter les gestes et postures, les consignes de sécurité et les procédures. Vous devez être minutieux et attentif et devez assurer les cadences demandées. Si vous êtes assidu et déterminé à évoluer dans des structures pouvant offrir stabilité et évolution, envoyez votre CV par mail ou téléphonez à votre agence Randstad Sens, nos consultants vous orienteront !
    • chalon sur saone, bourgogne
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    • chalon sur saone, bourgogne
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    • dijon, bourgogne
    • temporary
    • €12.60 - €12.60, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Dijon un(e) comptable fournisseurs H/F pour une longue mission d'intérimDescriptif du posteAu sein de ce grand groupe vos missions sont les suivantes:- Enregistrement de factures sous SAP- Vidéocodages- Ouverture de tiers- Rapprochement analytique entre les lignes de factures et les postes de la commande lorsque le système ne le fait pas automatiquement- Lettrage- Codification- Traitement des relancesConditions du poste:La société est facilement accessible en transport en communPoste à 35H/semaine avec une certaine souplesse dans les horaires.Une belle salle de pause vous accueille le midi pour déjeuner.Profil recherchéVous devez idéalement être titulaire d'un Bac comptabilité et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler avec un double écran? N'hésitez pas envoyez nous votre CV.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Dijon un(e) comptable fournisseurs H/F pour une longue mission d'intérimDescriptif du posteAu sein de ce grand groupe vos missions sont les suivantes:- Enregistrement de factures sous SAP- Vidéocodages- Ouverture de tiers- Rapprochement analytique entre les lignes de factures et les postes de la commande lorsque le système ne le fait pas automatiquement- Lettrage- Codification- Traitement des relancesConditions du poste:La société est facilement accessible en transport en communPoste à 35H/semaine avec une certaine souplesse dans les horaires.Une belle salle de pause vous accueille le midi pour déjeuner.Profil recherchéVous devez idéalement être titulaire d'un Bac comptabilité et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler avec un double écran? N'hésitez pas envoyez nous votre CV.
    • st apollinaire, bourgogne
    • temporary
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Dijon un(e) chargé(e) de recrutement F/HDescriptif du posteVos missions seront les suivantes:Garantir le respect du déroulement du processus de recrutement de l'entrepriseRecenser les besoins de recrutement en repérant et analysant les compétences recherchées avec les managers recruteurs et appliquer les process définis dans ce cadre.Rédiger les annonces en adéquation avec les besoins et les métiers de l'entreprise, diffuser les offres, gérer les candidatures et les traiter via notre outil Groupe. Présélectionner et préqualifier les candidats avec les outils d'aide au recrutement (entretiens, tests, synthèse people review, entretiens de progrès...), Prendre en charge le processus de recrutement, réaliser les entretiens avec les candidats et les managers sur un périmètre défini.Sensibiliser les managers aux techniques de recrutement et garantir ainsi une approche de diversité et de non-discrimination dans l'analyse et dans le traitement des candidatures. Assurer le reporting du dossierParticiper à des évènements spécifiques (forums, sessions de recrutements, action école...) Participer ponctuellement à des projets RH sur la thématique du recrutement et de l'emploiProfil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines (minimum Bac +3).Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience ou plus dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement. Une connaissance des métiers de l'informatique est un plus.Compétences :Vous disposez d'excellentes qualités de communication ainsi que d'une forte capacité organisationnelle vous rendant capable d'assumer efficacement vos principales missions en autonomie et d'accompagner les différents projets.Vous maîtrisez les techniques de recrutement, d'entretien, d'échanges téléphoniques et de relations avec les clients internes.Votre rémunération 28 à 32 k€ selon vos compétences et expériences (salaire de base + 13° mois + paniers repas + indemnités éloignement).Vous êtes un spécialiste du recrutement? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Dijon un(e) chargé(e) de recrutement F/HDescriptif du posteVos missions seront les suivantes:Garantir le respect du déroulement du processus de recrutement de l'entrepriseRecenser les besoins de recrutement en repérant et analysant les compétences recherchées avec les managers recruteurs et appliquer les process définis dans ce cadre.Rédiger les annonces en adéquation avec les besoins et les métiers de l'entreprise, diffuser les offres, gérer les candidatures et les traiter via notre outil Groupe. Présélectionner et préqualifier les candidats avec les outils d'aide au recrutement (entretiens, tests, synthèse people review, entretiens de progrès...), Prendre en charge le processus de recrutement, réaliser les entretiens avec les candidats et les managers sur un périmètre défini.Sensibiliser les managers aux techniques de recrutement et garantir ainsi une approche de diversité et de non-discrimination dans l'analyse et dans le traitement des candidatures. Assurer le reporting du dossierParticiper à des évènements spécifiques (forums, sessions de recrutements, action école...) Participer ponctuellement à des projets RH sur la thématique du recrutement et de l'emploiProfil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines (minimum Bac +3).Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience ou plus dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement. Une connaissance des métiers de l'informatique est un plus.Compétences :Vous disposez d'excellentes qualités de communication ainsi que d'une forte capacité organisationnelle vous rendant capable d'assumer efficacement vos principales missions en autonomie et d'accompagner les différents projets.Vous maîtrisez les techniques de recrutement, d'entretien, d'échanges téléphoniques et de relations avec les clients internes.Votre rémunération 28 à 32 k€ selon vos compétences et expériences (salaire de base + 13° mois + paniers repas + indemnités éloignement).Vous êtes un spécialiste du recrutement? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV.
    • etrochey, bourgogne
    • permanent
    • €21,840 - €21,840, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs
    • st apollinaire, bourgogne
    • temporary
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Dijon un(e) chargé(e) de recrutement F/HDescriptif du posteVos missions seront les suivantes:Garantir le respect du déroulement du processus de recrutement de l'entrepriseRecenser les besoins de recrutement en repérant et analysant les compétences recherchées avec les managers recruteurs et appliquer les process définis dans ce cadre.Rédiger les annonces en adéquation avec les besoins et les métiers de l'entreprise, diffuser les offres, gérer les candidatures et les traiter via notre outil Groupe. Présélectionner et préqualifier les candidats avec les outils d'aide au recrutement (entretiens, tests, synthèse people review, entretiens de progrès...), Prendre en charge le processus de recrutement, réaliser les entretiens avec les candidats et les managers sur un périmètre défini.Sensibiliser les managers aux techniques de recrutement et garantir ainsi une approche de diversité et de non-discrimination dans l'analyse et dans le traitement des candidatures. Assurer le reporting du dossierParticiper à des évènements spécifiques (forums, sessions de recrutements, action école...) Participer ponctuellement à des projets RH sur la thématique du recrutement et de l'emploiProfil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines (minimum Bac +3).Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience ou plus dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement. Une connaissance des métiers de l'informatique est un plus.Compétences :Vous disposez d'excellentes qualités de communication ainsi que d'une forte capacité organisationnelle vous rendant capable d'assumer efficacement vos principales missions en autonomie et d'accompagner les différents projets.Vous maîtrisez les techniques de recrutement, d'entretien, d'échanges téléphoniques et de relations avec les clients internes.Votre rémunération 28 à 32 k€ selon vos compétences et expériences (salaire de base + 13° mois + paniers repas + indemnités éloignement).Vous êtes un spécialiste du recrutement? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Dijon un(e) chargé(e) de recrutement F/HDescriptif du posteVos missions seront les suivantes:Garantir le respect du déroulement du processus de recrutement de l'entrepriseRecenser les besoins de recrutement en repérant et analysant les compétences recherchées avec les managers recruteurs et appliquer les process définis dans ce cadre.Rédiger les annonces en adéquation avec les besoins et les métiers de l'entreprise, diffuser les offres, gérer les candidatures et les traiter via notre outil Groupe. Présélectionner et préqualifier les candidats avec les outils d'aide au recrutement (entretiens, tests, synthèse people review, entretiens de progrès...), Prendre en charge le processus de recrutement, réaliser les entretiens avec les candidats et les managers sur un périmètre défini.Sensibiliser les managers aux techniques de recrutement et garantir ainsi une approche de diversité et de non-discrimination dans l'analyse et dans le traitement des candidatures. Assurer le reporting du dossierParticiper à des évènements spécifiques (forums, sessions de recrutements, action école...) Participer ponctuellement à des projets RH sur la thématique du recrutement et de l'emploiProfil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines (minimum Bac +3).Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience ou plus dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement. Une connaissance des métiers de l'informatique est un plus.Compétences :Vous disposez d'excellentes qualités de communication ainsi que d'une forte capacité organisationnelle vous rendant capable d'assumer efficacement vos principales missions en autonomie et d'accompagner les différents projets.Vous maîtrisez les techniques de recrutement, d'entretien, d'échanges téléphoniques et de relations avec les clients internes.Votre rémunération 28 à 32 k€ selon vos compétences et expériences (salaire de base + 13° mois + paniers repas + indemnités éloignement).Vous êtes un spécialiste du recrutement? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV.
    • etrochey, bourgogne
    • permanent
    • €21,840 - €21,840, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.