You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

4 jobs found in Vitré, Bretagne

filter5
clear all
    • vitré, bretagne
    • permanent
    • €34,000 - €34,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Juriste (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) à la Direction juridique de l'entreprise, vous intervenez en qualité de Juriste unique sur la Région concernée, au travers de missions, couvrant un large spectre de domaines juridiques.Vous avez pour principales missions :- Mettre en œuvre, gérer et suivre les contrats, dans le respect des normes et des règles du Groupe- Mettre en œuvre, gérer et suivre la vie juridique des sociétés du Groupe- Renseigner et utiliser la base informatique de données juridiques- Prévenir, gérer et suivre les précontentieux et contentieux- Accompagner les équipes sur la faisabilité et les implications juridiques de différents projets (opérations d'achats et de ventes de fonds de commerce et de sociétés) et gérer le suivi post opérations (garanties de passif, protocoles…)- Rédiger les courriers, les actes juridiques en lien avec les missions confiées- Mettre en place et animer des réunions de formation et d'information- Réaliser un reporting auprès de la directionProfil recherchéDiplômé(e) d'un BAC+5 type Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'une entreprise.Vous vous appuyez sur votre faculté d'adaptation, votre sens de l'autonomie et de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se) polyvalent(e) ? Vous avez une capacité à gérer les relations avec tout type d'interlocuteur ?N'hésitez plus et postulez pour en savoir plus !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Juriste (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) à la Direction juridique de l'entreprise, vous intervenez en qualité de Juriste unique sur la Région concernée, au travers de missions, couvrant un large spectre de domaines juridiques.Vous avez pour principales missions :- Mettre en œuvre, gérer et suivre les contrats, dans le respect des normes et des règles du Groupe- Mettre en œuvre, gérer et suivre la vie juridique des sociétés du Groupe- Renseigner et utiliser la base informatique de données juridiques- Prévenir, gérer et suivre les précontentieux et contentieux- Accompagner les équipes sur la faisabilité et les implications juridiques de différents projets (opérations d'achats et de ventes de fonds de commerce et de sociétés) et gérer le suivi post opérations (garanties de passif, protocoles…)- Rédiger les courriers, les actes juridiques en lien avec les missions confiées- Mettre en place et animer des réunions de formation et d'information- Réaliser un reporting auprès de la directionProfil recherchéDiplômé(e) d'un BAC+5 type Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'une entreprise.Vous vous appuyez sur votre faculté d'adaptation, votre sens de l'autonomie et de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se) polyvalent(e) ? Vous avez une capacité à gérer les relations avec tout type d'interlocuteur ?N'hésitez plus et postulez pour en savoir plus !
    • vitré, bretagne
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Comptable Général(e) (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez en charge la tenue de la comptabilité générale et fiscale dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Vos missions seront les suivantes :- Produire la comptabilité générale des sociétés de votre périmètre- Appliquer les règles et garantir le respect du contrôle interne vos différents interlocuteurs internes- Participer à l'amélioration continue des processus et mettre en oeuvre des plans d'actions- Participer à l'harmonisation des règles comptables entre les sociétés / établissements- Garantir la qualité des services proposés- Etablir les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles- Produire dans les délais les arrêtés comptables, le Reporting conso, et les comptes sociaux et fiscaux- Produire et/ou valider les justifications de comptes- Cadrer l'ensemble des cycles comptables dans le dossier de révision (Capitaux, Immo, clients, Fourns, stock, social, écarts de change, CA, fiscal, TVA...)- Produire les liasses fiscales, annexes comptables et toutes documentations liées aux clôtures- Gérer la relation avec les CAC- Répondre aux audits internes et externes du Groupe- Contribuer aux contrôles (fiscaux, URSSAF, Douanes...)- Appliquer les référentiels comptables du groupe et du contrôle interne- Gérer les éléments de la paie en comptabilité : réaliser mensuellement les rapprochements DADS/Compta, justifier les comptes de paie, analyser les écarts entre les montants provisionnés et les dettes sociales payées et procéder aux éventuels ajustements- Etablir les déclarations et taxes fiscales et douanes, gérer Les impôts et taxes et leurs règlements (avec ou sans intégration fiscale)- Réaliser une veille réglementaire- Contribuer au processus d'élaboration budgétaire- Etre en charge de la conservation des documents comptablesProfil recherchéDe formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience réussie en comptabilité et fiscalité générale, en environnement Entreprise ou bien en environnement Cabinet d'Expertise comptable.A l'aise avec l'informatique de manière générale, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques et base de données). La connaissance de SAP serait un plus.Vous avez un esprit méthodique, vous êtes rigoureux, vous disposez d'un sens de l'organisation et de la planification (respect des délais et fiabilité des données). Aisance informatique, esprit d'initiative, curiosité et esprit critique.Votre sens du relationnel, vos qualités de communicant, votre goût pour le travail d'équipe bien fait, et le sens du service.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Comptable Général(e) (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez en charge la tenue de la comptabilité générale et fiscale dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Vos missions seront les suivantes :- Produire la comptabilité générale des sociétés de votre périmètre- Appliquer les règles et garantir le respect du contrôle interne vos différents interlocuteurs internes- Participer à l'amélioration continue des processus et mettre en oeuvre des plans d'actions- Participer à l'harmonisation des règles comptables entre les sociétés / établissements- Garantir la qualité des services proposés- Etablir les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles- Produire dans les délais les arrêtés comptables, le Reporting conso, et les comptes sociaux et fiscaux- Produire et/ou valider les justifications de comptes- Cadrer l'ensemble des cycles comptables dans le dossier de révision (Capitaux, Immo, clients, Fourns, stock, social, écarts de change, CA, fiscal, TVA...)- Produire les liasses fiscales, annexes comptables et toutes documentations liées aux clôtures- Gérer la relation avec les CAC- Répondre aux audits internes et externes du Groupe- Contribuer aux contrôles (fiscaux, URSSAF, Douanes...)- Appliquer les référentiels comptables du groupe et du contrôle interne- Gérer les éléments de la paie en comptabilité : réaliser mensuellement les rapprochements DADS/Compta, justifier les comptes de paie, analyser les écarts entre les montants provisionnés et les dettes sociales payées et procéder aux éventuels ajustements- Etablir les déclarations et taxes fiscales et douanes, gérer Les impôts et taxes et leurs règlements (avec ou sans intégration fiscale)- Réaliser une veille réglementaire- Contribuer au processus d'élaboration budgétaire- Etre en charge de la conservation des documents comptablesProfil recherchéDe formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience réussie en comptabilité et fiscalité générale, en environnement Entreprise ou bien en environnement Cabinet d'Expertise comptable.A l'aise avec l'informatique de manière générale, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques et base de données). La connaissance de SAP serait un plus.Vous avez un esprit méthodique, vous êtes rigoureux, vous disposez d'un sens de l'organisation et de la planification (respect des délais et fiabilité des données). Aisance informatique, esprit d'initiative, curiosité et esprit critique.Votre sens du relationnel, vos qualités de communicant, votre goût pour le travail d'équipe bien fait, et le sens du service.
    • vitré, bretagne
    • permanent
    • €27,000 - €27,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Comptable Fournisseurs (F/h)Descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Comptable, dans le respect des procédures établies, vous aurez en charge le traitement de factures fournisseurs et/ou notes de frais d'un portefeuille qui vous est attribué. Vos missions seront les suivantes :Traitement des factures fournisseurs :- Gérer les factures et avoirs fournisseurs dématérialisés- Contrôler les écritures d'achats automatiques et leur réciprocité Relancer les flux factures en attente de commande, réception, ou de réponses dans le systèmeComptabilisation des notes de frais :- Superviser l'intégration des notes de frais dans la comptabilité- Contrôler par échantillon les notes de frais (plafonds, justificatifs …)Gestion de la relation et des appels fournisseursSuivi des litiges fournisseurs en accompagnement avec les achatsPaiement des factures fournisseurs :- Gérer les campagnes de règlement- Traiter les demandes de paiement exceptionnel Gérer les compensations clients / fournisseursClôture et Reporting de la comptabilité fournisseurs :- Analyser et apurer les soldes fournisseurs- Préparation, comptabiliser les écritures de clôture (FNP, CCA …)- Traiter les demandes d'information sur les soldes fournisseursRéconciliation des intercos :- Traiter les écarts intragroupes de 1er niveau avec les partenaires.- Avoir résolu les écarts pour la clôture mensuelle.Profil recherchéDe niveau Bac/Bac 2/Bac+3, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés. A l'aise avec l'informatique de manière générale, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques et base de données). La connaissance de SAP serait un plus.Vous avez un esprit méthodique, vous êtes rigoureux, vous disposez d'un sens de l'organisation et de la planification (respect des délais et fiabilité des données). Aisance informatique, esprit d'initiative, curiosité et esprit critique.Votre sens du relationnel, vos qualités de communicant, votre goût pour le travail d'équipe bien fait, et le sens du service.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Comptable Fournisseurs (F/h)Descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Comptable, dans le respect des procédures établies, vous aurez en charge le traitement de factures fournisseurs et/ou notes de frais d'un portefeuille qui vous est attribué. Vos missions seront les suivantes :Traitement des factures fournisseurs :- Gérer les factures et avoirs fournisseurs dématérialisés- Contrôler les écritures d'achats automatiques et leur réciprocité Relancer les flux factures en attente de commande, réception, ou de réponses dans le systèmeComptabilisation des notes de frais :- Superviser l'intégration des notes de frais dans la comptabilité- Contrôler par échantillon les notes de frais (plafonds, justificatifs …)Gestion de la relation et des appels fournisseursSuivi des litiges fournisseurs en accompagnement avec les achatsPaiement des factures fournisseurs :- Gérer les campagnes de règlement- Traiter les demandes de paiement exceptionnel Gérer les compensations clients / fournisseursClôture et Reporting de la comptabilité fournisseurs :- Analyser et apurer les soldes fournisseurs- Préparation, comptabiliser les écritures de clôture (FNP, CCA …)- Traiter les demandes d'information sur les soldes fournisseursRéconciliation des intercos :- Traiter les écarts intragroupes de 1er niveau avec les partenaires.- Avoir résolu les écarts pour la clôture mensuelle.Profil recherchéDe niveau Bac/Bac 2/Bac+3, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés. A l'aise avec l'informatique de manière générale, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques et base de données). La connaissance de SAP serait un plus.Vous avez un esprit méthodique, vous êtes rigoureux, vous disposez d'un sens de l'organisation et de la planification (respect des délais et fiabilité des données). Aisance informatique, esprit d'initiative, curiosité et esprit critique.Votre sens du relationnel, vos qualités de communicant, votre goût pour le travail d'équipe bien fait, et le sens du service.
    • vitré, bretagne
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie de l'entreprise, vous assurez l'établissement et le paiement des salaires sur un périmètre (multi-sociétés et multi-conventionnels) défini dans le respect du cadre légal et réglementaire de l'entreprise.Vos missions seront les suivantes :- Récolter et contrôler les éléments de paie transmis par vos interlocuteurs- Préparer les éléments pour le calcul de l'intéressement, participation- Assurer un suivi des saisies sur salaire, acomptes...- Préparer et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel de l'entreprise- Etablir les formalités de départs (soldes de tout compte, documents de sortie)- Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et évènementielles- Etablir dans les délais les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses retraite et prévoyance)- Assurer le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance- Veille juridique et suivi de l'application des dispositions légales et conventionnelles- Participation à la mise en place et vérification du paramétrage de paie avec le SIRH- Lien avec les services comptables pour l'écriture et la justification des comptes sociaux- Proposer et mettre en place des outils d'amélioration- Intervenir sur des dossiers transversesProfil recherchéIssu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paie, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance du SIRH "HR Access" serait un plus.Doté d'un esprit méthodique, vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion. Votre réactivité ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts indéniables pour votre réussite dans ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie de l'entreprise, vous assurez l'établissement et le paiement des salaires sur un périmètre (multi-sociétés et multi-conventionnels) défini dans le respect du cadre légal et réglementaire de l'entreprise.Vos missions seront les suivantes :- Récolter et contrôler les éléments de paie transmis par vos interlocuteurs- Préparer les éléments pour le calcul de l'intéressement, participation- Assurer un suivi des saisies sur salaire, acomptes...- Préparer et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel de l'entreprise- Etablir les formalités de départs (soldes de tout compte, documents de sortie)- Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et évènementielles- Etablir dans les délais les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses retraite et prévoyance)- Assurer le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance- Veille juridique et suivi de l'application des dispositions légales et conventionnelles- Participation à la mise en place et vérification du paramétrage de paie avec le SIRH- Lien avec les services comptables pour l'écriture et la justification des comptes sociaux- Proposer et mettre en place des outils d'amélioration- Intervenir sur des dossiers transversesProfil recherchéIssu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paie, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance du SIRH "HR Access" serait un plus.Doté d'un esprit méthodique, vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion. Votre réactivité ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts indéniables pour votre réussite dans ce poste.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.