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191 jobs found in Vaux Le Penil, Ile-de-France

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    • vaux le penil, ile-de-france
    • temporary
    • €10.57 - €10.57, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les produits de parfumerie- Un(e) conditionneur (se) F/HDescriptif du postevous aurez comme mission:- Etre garant de la qualité et de la productivité de sa production - Respecter les consignes de sa hiérarchie- Etre le garant du rangement et de la propreté de son poste- Respecter les bonnes pratiques de fabrication, le règlement intérieur et les consignes de sécurité,- Etre polyvalent sur les différents postes manuels ou automatiques en fabrication, conditionnement, préparation commandes,- Réaliser des saisies dans les outils informatiques,- Remplir les documents qualité,-Réaliser les contrôles en cours de production,- Réaliser des préparations de commandes,- Alerter préventivement en cas de ruptures de composants Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h45 16h35Profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Bonne connaissances des consignes de sécurité et des outils de production .Autonome, rigoureuse et investi le poste est fait pour vous.Postuler ou contacter l'agence et demander Aurélie ou Laetitia
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les produits de parfumerie- Un(e) conditionneur (se) F/HDescriptif du postevous aurez comme mission:- Etre garant de la qualité et de la productivité de sa production - Respecter les consignes de sa hiérarchie- Etre le garant du rangement et de la propreté de son poste- Respecter les bonnes pratiques de fabrication, le règlement intérieur et les consignes de sécurité,- Etre polyvalent sur les différents postes manuels ou automatiques en fabrication, conditionnement, préparation commandes,- Réaliser des saisies dans les outils informatiques,- Remplir les documents qualité,-Réaliser les contrôles en cours de production,- Réaliser des préparations de commandes,- Alerter préventivement en cas de ruptures de composants Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h45 16h35Profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Bonne connaissances des consignes de sécurité et des outils de production .Autonome, rigoureuse et investi le poste est fait pour vous.Postuler ou contacter l'agence et demander Aurélie ou Laetitia
    • vaux le penil, ile-de-france
    • temporary
    • €10.48 - €10.48, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en parfumerie- Un(e) Conditionneur (se) F/HDescriptif du posteVotre mission :- Etre garant de la qualité et de la productivité de sa production - Respecter les consignes de sa hiérarchie- Etre le garant du rangement et de la propreté de son poste- Respecter les bonnes pratiques de fabrication, le règlement intérieur et les consignes de sécurité,- Etre polyvalent sur les différents postes manuels ou automatiques en fabrication, conditionnement, préparation commandes,- Former les conditionneurs,- Réaliser des saisies dans les outils informatiques,- Remplir les documents qualité,-Réaliser les contrôles en cours de production,- Réaliser des préparations de commandes,- Alerter préventivement en cas de ruptures de composants Horaires de journée 07h45 16h35 du lundi au vendrediProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.Bonne connaissances des consignes de sécurité Connaissance des outils de productionVous êtes autonome, rigoureuse, curieuse , investi et disponible pour du long terme le poste est fait pour vousPostuler directement sur l'annonce ou contacter l'agence Randstad de Melun et demander Aurélie ou laetitia
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en parfumerie- Un(e) Conditionneur (se) F/HDescriptif du posteVotre mission :- Etre garant de la qualité et de la productivité de sa production - Respecter les consignes de sa hiérarchie- Etre le garant du rangement et de la propreté de son poste- Respecter les bonnes pratiques de fabrication, le règlement intérieur et les consignes de sécurité,- Etre polyvalent sur les différents postes manuels ou automatiques en fabrication, conditionnement, préparation commandes,- Former les conditionneurs,- Réaliser des saisies dans les outils informatiques,- Remplir les documents qualité,-Réaliser les contrôles en cours de production,- Réaliser des préparations de commandes,- Alerter préventivement en cas de ruptures de composants Horaires de journée 07h45 16h35 du lundi au vendrediProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.Bonne connaissances des consignes de sécurité Connaissance des outils de productionVous êtes autonome, rigoureuse, curieuse , investi et disponible pour du long terme le poste est fait pour vousPostuler directement sur l'annonce ou contacter l'agence Randstad de Melun et demander Aurélie ou laetitia
    • levallois perret, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, expertise dans l'amélioration des performances des entreprises, un Technicien support informatique polyvalent (F/H).Descriptif du posteAu siège de notre client, dans une équipe de 3 personnes, vous intervenez en support Help Desk à hauteur de 80%, puis en support de proximité sur site, ou en déplacements sur le territoire nationale, et internationaux.Le parc informatique représente 1500 postes de travail sur 12 pays. Les principaux sites de Levallois 500 (utilisateurs), Lyon 300, Madrid 120, Lisbonne, Canada, etc...65 % des tickets sont nationaux. Le technicien sera amené à en traiter environ 50 tickets. Il sera dans une équipe composée d'un Team Leader et d'un Alternant. Les incidents arrivent via la Hotline, la plateforme des tickets easyvista, et par email.Déplacements ponctuels international, pour des projets, remise à jour de gestion de parc, masterisation, traitement des incidents hardware niveau 1 sur imprimante et périphériques. Le salarié est informé 15 jours avant le déplacement. Le déplacement dure 3/4 jours. Les frais sont pris en charge suivant barème, avec des avances sur frais.Horaires 9h - 12h30 / 14h-17h30 sauf le mardi 18 pour atteindre 35 heures 30, possibilité de raccourcir sur du long terme la pause déjeuner, et modifier les horaires. Pas de télétravail.Astreintes rémunérées.Ce poste, basé à LEVALLOIS PERRET est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération est de 30 KE, à négocier selon votre expérience, avec un variable de 1,5 du salaire mensuel (objectif service du traitement, qualité, réclamation).Restaurant d'entreprise / CafétériaProfil recherchéDe formation Bac+2 en informatique et vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.Postes de travail DELL, avec une garantie de 4 années. Remplacement rapide du matériel, le temps de faire un diagnostic approfondi, pour ne pas pénaliser l'activité de l'utilisateur. Windows 10, Office 365, Outlook et Teams, VPN. Vous être reconnu pour votre sens du service, et votre facilité d'intégration et communication. Vous êtes force de proposition et autonome.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, expertise dans l'amélioration des performances des entreprises, un Technicien support informatique polyvalent (F/H).Descriptif du posteAu siège de notre client, dans une équipe de 3 personnes, vous intervenez en support Help Desk à hauteur de 80%, puis en support de proximité sur site, ou en déplacements sur le territoire nationale, et internationaux.Le parc informatique représente 1500 postes de travail sur 12 pays. Les principaux sites de Levallois 500 (utilisateurs), Lyon 300, Madrid 120, Lisbonne, Canada, etc...65 % des tickets sont nationaux. Le technicien sera amené à en traiter environ 50 tickets. Il sera dans une équipe composée d'un Team Leader et d'un Alternant. Les incidents arrivent via la Hotline, la plateforme des tickets easyvista, et par email.Déplacements ponctuels international, pour des projets, remise à jour de gestion de parc, masterisation, traitement des incidents hardware niveau 1 sur imprimante et périphériques. Le salarié est informé 15 jours avant le déplacement. Le déplacement dure 3/4 jours. Les frais sont pris en charge suivant barème, avec des avances sur frais.Horaires 9h - 12h30 / 14h-17h30 sauf le mardi 18 pour atteindre 35 heures 30, possibilité de raccourcir sur du long terme la pause déjeuner, et modifier les horaires. Pas de télétravail.Astreintes rémunérées.Ce poste, basé à LEVALLOIS PERRET est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération est de 30 KE, à négocier selon votre expérience, avec un variable de 1,5 du salaire mensuel (objectif service du traitement, qualité, réclamation).Restaurant d'entreprise / CafétériaProfil recherchéDe formation Bac+2 en informatique et vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.Postes de travail DELL, avec une garantie de 4 années. Remplacement rapide du matériel, le temps de faire un diagnostic approfondi, pour ne pas pénaliser l'activité de l'utilisateur. Windows 10, Office 365, Outlook et Teams, VPN. Vous être reconnu pour votre sens du service, et votre facilité d'intégration et communication. Vous êtes force de proposition et autonome.
    • paris 05, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    • bussy st georges, ile-de-france
    • temporary
    • €1,900 - €1,900, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la cosmétique un(e) technicien de production - peseur en CDD.Descriptif du posteLos tâches seront les suivantes :- Réaliser les opérations de pesée et de fabrication d'un vrac de produits de cosmétique. (formule anhydre, émulsion)- Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre de mesures correctives. (relevé des numéros de lot/ respect des tolérances de pesée/ relevés des temps et paramètres utilisés)- Peser les matières premières pour la réalisation des vracs conformément au dossier de pesée en respectant le FIFO (premier entré, premier sorti)- Fabriquer le vrac en respectant les modes opératoires et en remplissant les documents de production.- Respecter les impératifs de planning, quantité, qualité ainsi que les règles de sécurité tout en appliquant les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrications)Horaires : 8H15 / 17H15, possibilité d'horaire en équipe selon charge de travail de l'entreprise (6H20-13H40 / 13H40-21H00)Profil recherchéDiplôme Bac / Bac +2, expérience de 2 ans dans la fabrication cosmétique ou similaire. Démarrer, conduire et arrêter un équipement de productionExpérience en colorimétrie est un vrai plusAutonome, rigoureux, organisé et sens du serviceConnaissances de base en bureautique et utilisation d'un ERP
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la cosmétique un(e) technicien de production - peseur en CDD.Descriptif du posteLos tâches seront les suivantes :- Réaliser les opérations de pesée et de fabrication d'un vrac de produits de cosmétique. (formule anhydre, émulsion)- Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre de mesures correctives. (relevé des numéros de lot/ respect des tolérances de pesée/ relevés des temps et paramètres utilisés)- Peser les matières premières pour la réalisation des vracs conformément au dossier de pesée en respectant le FIFO (premier entré, premier sorti)- Fabriquer le vrac en respectant les modes opératoires et en remplissant les documents de production.- Respecter les impératifs de planning, quantité, qualité ainsi que les règles de sécurité tout en appliquant les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrications)Horaires : 8H15 / 17H15, possibilité d'horaire en équipe selon charge de travail de l'entreprise (6H20-13H40 / 13H40-21H00)Profil recherchéDiplôme Bac / Bac +2, expérience de 2 ans dans la fabrication cosmétique ou similaire. Démarrer, conduire et arrêter un équipement de productionExpérience en colorimétrie est un vrai plusAutonome, rigoureux, organisé et sens du serviceConnaissances de base en bureautique et utilisation d'un ERP
    • paris 17, ile-de-france
    • temporary
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 17, un opérateur de saisie (F/H) en CDD de 2 mois renouvelable.Descriptif du posteSous l'autorité du Chef Comptable, l'opérateur de saisie (F/H) viendra en renfort du service comptable et comptera notamment parmi ses missions :- Renfort sur les écritures et déclarations dans le cadre des bilansProfil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.De nature rigoureux(se) et ayant le goût relationnel, vous souhaitez mettre votre sens de l'organisation au profit d'une entreprise et d'un projet dynamique et ambitieux.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 17, un opérateur de saisie (F/H) en CDD de 2 mois renouvelable.Descriptif du posteSous l'autorité du Chef Comptable, l'opérateur de saisie (F/H) viendra en renfort du service comptable et comptera notamment parmi ses missions :- Renfort sur les écritures et déclarations dans le cadre des bilansProfil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.De nature rigoureux(se) et ayant le goût relationnel, vous souhaitez mettre votre sens de l'organisation au profit d'une entreprise et d'un projet dynamique et ambitieux.
    • paris 08, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de portage salarial située à Paris 8, un Business Manager H/F.Descriptif du posteNotre futur Business Manager aura des responsabilités de développement B2B et B2C.B2B :La société qui dispose d'une des offres les plus compétitives, vise à développer ses parts de marché auprès des sociétés de management de transition, ESN et cabinets de conseil qui recourent de plus en plus aux prestations d'experts indépendants optant pour le statut de salarié porté.Notre Business Manager prospectera ces cibles pour présenter notre offre et établir des partenariats durables. En relation avec notre équipe communication, il fera évoluer nos supports de communication pouvant soutenir son action commerciale : plaquettes, évènements, webinaires.B2C :La société bénéficie d'un flux de leads entrants via son site web, de la part de consultants intéressés par le portage salarial. Le Business Manager prendra en charge ces leads, échangera avec les consultants, présentera notre offre et ses avantages comparatifs, en vue de transformer les leads en contrats de portage salarial.Le poste est localisé à Paris. Notre Business Manager interviendra en support des activités de notre groupe en région parisienne, et pourra de manière ponctuelle intervenir en support des nouvelles entités du groupe en région.Profil recherchéDe formation supérieure, nous recherchons un profil avec une première expérience réussie de développement commercial en société de portage salarial.Notre futur Business Manager saura mettre en avant ses qualités relationnelles, d'écoute, de souplesse d'esprit et de conviction, pour proposer les arguments adaptés aux contextes de nos interlocuteurs B2B et B2C.Nous recherchons une personne Smart, Curieuse, Dynamique, aimant les challenges et animé d'un esprit compétitif, capable de progresser dans notre organisation et de la faire progresser.Un anglais courant à l'écrit et à l'oral est un atout pour la candidature.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de portage salarial située à Paris 8, un Business Manager H/F.Descriptif du posteNotre futur Business Manager aura des responsabilités de développement B2B et B2C.B2B :La société qui dispose d'une des offres les plus compétitives, vise à développer ses parts de marché auprès des sociétés de management de transition, ESN et cabinets de conseil qui recourent de plus en plus aux prestations d'experts indépendants optant pour le statut de salarié porté.Notre Business Manager prospectera ces cibles pour présenter notre offre et établir des partenariats durables. En relation avec notre équipe communication, il fera évoluer nos supports de communication pouvant soutenir son action commerciale : plaquettes, évènements, webinaires.B2C :La société bénéficie d'un flux de leads entrants via son site web, de la part de consultants intéressés par le portage salarial. Le Business Manager prendra en charge ces leads, échangera avec les consultants, présentera notre offre et ses avantages comparatifs, en vue de transformer les leads en contrats de portage salarial.Le poste est localisé à Paris. Notre Business Manager interviendra en support des activités de notre groupe en région parisienne, et pourra de manière ponctuelle intervenir en support des nouvelles entités du groupe en région.Profil recherchéDe formation supérieure, nous recherchons un profil avec une première expérience réussie de développement commercial en société de portage salarial.Notre futur Business Manager saura mettre en avant ses qualités relationnelles, d'écoute, de souplesse d'esprit et de conviction, pour proposer les arguments adaptés aux contextes de nos interlocuteurs B2B et B2C.Nous recherchons une personne Smart, Curieuse, Dynamique, aimant les challenges et animé d'un esprit compétitif, capable de progresser dans notre organisation et de la faire progresser.Un anglais courant à l'écrit et à l'oral est un atout pour la candidature.
    • etiolles, ile-de-france
    • permanent
    • €22,295 - €22,295, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une hôtesse d'accueil et de caisse f/hDescriptif du posteVos principales missions sont:ACCUEIL:- Tenir l'accueil (remboursements, renseignements,réclamations, badges autorisation caissières, résolution de problèmes...)- Gestion des services (retrait colis, location de véhicules, station-service, billetterie, recyclage...)- Maîtriser l'encaissement et ses subtilités- Gérer la ligne de caisse et le flux client, garantir la satisfaction client- Répondre aux appels téléphoniques- Maîtrise des outils liées à la fidélité et du programme fidélitéCAISSE CENTRALE:- Gestion pointilleuse du coffre, des fonds de caisse et des mouvements d'argent- Tenir la comptabilité liée à l'activité des caisses et maîtriser les outils utilisés- Suppléer sa N+1 en son absenceSalaire 1715€ brut mensuelProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous êtes résistant(e) à la pression. Votre goût du contact et du travail d'équipe vous permettront d'être à l'aise sur ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une hôtesse d'accueil et de caisse f/hDescriptif du posteVos principales missions sont:ACCUEIL:- Tenir l'accueil (remboursements, renseignements,réclamations, badges autorisation caissières, résolution de problèmes...)- Gestion des services (retrait colis, location de véhicules, station-service, billetterie, recyclage...)- Maîtriser l'encaissement et ses subtilités- Gérer la ligne de caisse et le flux client, garantir la satisfaction client- Répondre aux appels téléphoniques- Maîtrise des outils liées à la fidélité et du programme fidélitéCAISSE CENTRALE:- Gestion pointilleuse du coffre, des fonds de caisse et des mouvements d'argent- Tenir la comptabilité liée à l'activité des caisses et maîtriser les outils utilisés- Suppléer sa N+1 en son absenceSalaire 1715€ brut mensuelProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous êtes résistant(e) à la pression. Votre goût du contact et du travail d'équipe vous permettront d'être à l'aise sur ce poste.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN JURISTE CONTRATS/ CONCURRENCE (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Juridique concurrence & compliance, vous avez un rôle de guide juridique dans les relations contractuelles avec les clients internes (avec une appétence pour le droit de concurrence notamment)Vos principales missions sont les suivantes : la rédaction, négociation et suivi des contrats de prestations de services RH du groupe internationaux et locaux.Vous pourrez également intervenir sur le suivi du programme de conformité dédié au respect du droit de la concurrence (formation des collaborateurs, audit et reporting) à l'appui de la Responsable Juridique concurrence & compliance.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à SAINT DENIS (93), pour un salaire compris entre 36 et 38k€ .Profil recherchéDiplômé-e d'une formation supérieure juridique (Master 2 en droit des affaires - DJCE – LLM (Business law), vous avez une expérience professionnelle de 2 ans d'expérience minimum HORS STAGE sur la rédaction et négociation contractuelle en entreprise. Vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'analyse/critique vous permettant d'être force depropositions. Vous savez hiérarchiser vos priorités et gérer le stress.Vous avez par ailleurs démontré vos aptitudes à être proactif-ve et à la négociation.Pragmatique, rigoureux-se, organisé et flexible vous avez le sens du service et montrez une véritable orientationbusiness.Parfaite maîtrise du droit des contrats et appétence pour le droit de la concurrenceMaîtrise confirmée de la langue anglaise (écrit et oral)Maîtrise de l'animation de réunionsAisance en communication écrite/orale
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN JURISTE CONTRATS/ CONCURRENCE (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Juridique concurrence & compliance, vous avez un rôle de guide juridique dans les relations contractuelles avec les clients internes (avec une appétence pour le droit de concurrence notamment)Vos principales missions sont les suivantes : la rédaction, négociation et suivi des contrats de prestations de services RH du groupe internationaux et locaux.Vous pourrez également intervenir sur le suivi du programme de conformité dédié au respect du droit de la concurrence (formation des collaborateurs, audit et reporting) à l'appui de la Responsable Juridique concurrence & compliance.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à SAINT DENIS (93), pour un salaire compris entre 36 et 38k€ .Profil recherchéDiplômé-e d'une formation supérieure juridique (Master 2 en droit des affaires - DJCE – LLM (Business law), vous avez une expérience professionnelle de 2 ans d'expérience minimum HORS STAGE sur la rédaction et négociation contractuelle en entreprise. Vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'analyse/critique vous permettant d'être force depropositions. Vous savez hiérarchiser vos priorités et gérer le stress.Vous avez par ailleurs démontré vos aptitudes à être proactif-ve et à la négociation.Pragmatique, rigoureux-se, organisé et flexible vous avez le sens du service et montrez une véritable orientationbusiness.Parfaite maîtrise du droit des contrats et appétence pour le droit de la concurrenceMaîtrise confirmée de la langue anglaise (écrit et oral)Maîtrise de l'animation de réunionsAisance en communication écrite/orale
    • bondoufle cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé proche de Evry, un Chargé de Communication Institutionnelle (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteGérer la communication institutionnelle de différentes entités au niveau national et local :-Assurer les « relations presse » pour toutes les demandes -Accompagner la médiatisation des évènements majeurs.-Conseiller et accompagner les opérations de communication mises en place – de la rédaction des contenus aux relations avec les médias et, si nécessaire, certains prestataires.-Établir, enrichir et actualiser les argumentaires / éléments de langages / Q&R partagés au sein de l'équipe DCI.-Participer à la rédaction des documents de communication permettant de positionner les porte-paroles que ce soit dans les médias ou sur des événements médiatiques majeurs : communiqué de presse, dossier de presse, table-ronde, … etcAssurer l'interface entre les entités et la DCI lors de situations sensibles et/ou situations de crise :-Accompagner la communication de crise.-Repérer, anticiper et évaluer les situations sensibles susceptibles de déclencher une crise. Puis alerter les parties prenantes en fonction de l'impact de communication estimé.-Rassembler les données, puis élaborer les argumentaires et les questions/réponses nécessaires.-Assurer l'interface avec les médias en lien avec les parties prenantes internes, ainsi qu'avec l'agence RP (et, éventuellement, avec le conseil du cabinet de gestion de crise).Coordonner la bonne transmission des actualités institutionnelles :-Assurer la transmission des informations à l'équipe Media Sociaux/ Web, l'équipe communication interne et l'équipe vidéo de la DCI afin que celles-ci soient éventuellement relayées sur les supports de communication (interne et externe).Veille médiatique : être à l'écoute des actualités positives mais aussi sensibles du terrain.-Utiliser les outils de veille médias et réseaux sociaux. Repérer les actualités et informations positives, puis transmettre les plus pertinentes à la communication interne pour éventuelle valorisation.-Repérer les actualités et informations susceptibles de générer de la communication négative, alerter les parties prenantes internes concernées, anticiper et prendre des initiatives en fonction des impacts estimés.Reporting : mesurer les résultats des actions réalisées et participer à l'élaboration des reportings d'activité du service-Apporter une contribution aux analyses quantitatives et qualitatives en fournissant un avis éclairé. -Être force de proposition sur les axes d'amélioration en ce qui concerne la communication institutionnelle sur le périmètre médiatique mais aussi médias sociaux.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous possédez un bon niveau d'orthographe. Vous maîtrisez les relations presse et journalistiques.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé proche de Evry, un Chargé de Communication Institutionnelle (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteGérer la communication institutionnelle de différentes entités au niveau national et local :-Assurer les « relations presse » pour toutes les demandes -Accompagner la médiatisation des évènements majeurs.-Conseiller et accompagner les opérations de communication mises en place – de la rédaction des contenus aux relations avec les médias et, si nécessaire, certains prestataires.-Établir, enrichir et actualiser les argumentaires / éléments de langages / Q&R partagés au sein de l'équipe DCI.-Participer à la rédaction des documents de communication permettant de positionner les porte-paroles que ce soit dans les médias ou sur des événements médiatiques majeurs : communiqué de presse, dossier de presse, table-ronde, … etcAssurer l'interface entre les entités et la DCI lors de situations sensibles et/ou situations de crise :-Accompagner la communication de crise.-Repérer, anticiper et évaluer les situations sensibles susceptibles de déclencher une crise. Puis alerter les parties prenantes en fonction de l'impact de communication estimé.-Rassembler les données, puis élaborer les argumentaires et les questions/réponses nécessaires.-Assurer l'interface avec les médias en lien avec les parties prenantes internes, ainsi qu'avec l'agence RP (et, éventuellement, avec le conseil du cabinet de gestion de crise).Coordonner la bonne transmission des actualités institutionnelles :-Assurer la transmission des informations à l'équipe Media Sociaux/ Web, l'équipe communication interne et l'équipe vidéo de la DCI afin que celles-ci soient éventuellement relayées sur les supports de communication (interne et externe).Veille médiatique : être à l'écoute des actualités positives mais aussi sensibles du terrain.-Utiliser les outils de veille médias et réseaux sociaux. Repérer les actualités et informations positives, puis transmettre les plus pertinentes à la communication interne pour éventuelle valorisation.-Repérer les actualités et informations susceptibles de générer de la communication négative, alerter les parties prenantes internes concernées, anticiper et prendre des initiatives en fonction des impacts estimés.Reporting : mesurer les résultats des actions réalisées et participer à l'élaboration des reportings d'activité du service-Apporter une contribution aux analyses quantitatives et qualitatives en fournissant un avis éclairé. -Être force de proposition sur les axes d'amélioration en ce qui concerne la communication institutionnelle sur le périmètre médiatique mais aussi médias sociaux.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous possédez un bon niveau d'orthographe. Vous maîtrisez les relations presse et journalistiques.
    • rueil malmaison, ile-de-france
    • temporary
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un comptable client (f/h)Descriptif du posteCe poste est à pouvoir pour une mission de 3 mois renouvelable- Saisie des encaissements clients (chèques, virements, traites)- Lettrage des comptes clientsLa rémunération brute annuelle est de 25-26K€.Ce poste, basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisProfil recherchéDe formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en comptabilité clientLa connaissance de SAP est un gros plus pour ce poste
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un comptable client (f/h)Descriptif du posteCe poste est à pouvoir pour une mission de 3 mois renouvelable- Saisie des encaissements clients (chèques, virements, traites)- Lettrage des comptes clientsLa rémunération brute annuelle est de 25-26K€.Ce poste, basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisProfil recherchéDe formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en comptabilité clientLa connaissance de SAP est un gros plus pour ce poste
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé(e) de Mission auprès du CEO (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur Général, Vous êtes en charge de l'assister sur l'ensemble des sujets opérationnels et financier, en collaboration avec le COMEX, nos directeurs régionaux et en lien avec notre actionnaire. Vous suivez les principaux axes stratégiques définis avec le COMEX et pilotez les dossiers permettant de les mettre en œuvre, en mobilisant les ressources internes ou externes nécessaires. Vous pouvez, selon l'actualité de l'entreprise, intervenir sur des aspects stratégiques, économiques, financiers, juridiques ou techniques de notre politique industrielle et d'innovation (coordination de projets, études économiques, notes de synthèse, recherches de synergies Groupes…), ou de notre communication tant interne qu'externe (digitale, économique, financière…). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes¿: Administration :Vous préparez les comités exécutifs mensuels (réunion des Directeurs Généraux et Fonctionnels), les comités de branches et comités stratégiques régionaux (environ 3 jours par mois). Vous garantissez la bonne communication entre membres du COMEX ou des Comités sur les projets (fonds et forme), et vous assistez le CEO dans la communication générale (road trips/échanges en régions, avec les actionnaires ou les Directeurs…).Finance et Stratégie : Vous coordonnez la planification des activités annuelles et les plans d'action décidés par les Comités (processus de Direction), vous suivez la réalisation des objectifs opérationnels et financiers des entités et le suivi des actions décidées lors des COMEX, Comités de Branche et Comités Stratégiques Régionaux, vous coordonnez les business plans annuels et les études ou reporting à la demande du CEO ou des membres du COMEX et vous recherchez les opportunités et les actions d'amélioration pour améliorer la performance des processus transverses (hors production) puis coordonner leur mise en œuvre par les Directions de branche ou de départements. Conseil Interne : Vous pilotez les projets stratégiques en collaboration avec les membres du COMEX et des différents Comités : vous êtes impliqué dans leur valorisation financière (ex : intégration de nouvelles usines, fermetures ou démantèlements), et sur les synergies de développement avec les filiales du Groupe. Vous réalisez des études spécifiques (politique tarifaire, plan d'économies, analyses de conjoncture…) pour détecter des opportunités de développement de nos activités.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation grande école d'Ingénieur et/ou financière ou MASTER 2, vous avez une première expérience d'environ 3/4 ans en tant qu'auditeur/consultant au sein d'un CAC ou d'un cabinet conseil ou au sein d'une Direction financière ou Stratégie en entreprise. Vous savez apporter une vision concise, claire et exhaustive, à des interlocuteurs de haut niveau, sur des problématiques stratégiques variées. A la fois à l'aise sur des questions stratégiques de premier plan, comme sur des enjeux opérationnels, vous faites preuve d'une grande flexibilité pour apporter des solutions orientées business et accompagner notre développement. Vous savez vous adapter aux situations et aux personnalités qui composent notre COMEX, en préservant la confidentialité des échanges et en vous appropriant notre culture et valeurs d'entreprise. Enfin, votre maîtrise de l'anglais (courant à l'écrit et à l'oral) est impérative tant pour le poste que pour évoluer au sein du Groupe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé(e) de Mission auprès du CEO (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur Général, Vous êtes en charge de l'assister sur l'ensemble des sujets opérationnels et financier, en collaboration avec le COMEX, nos directeurs régionaux et en lien avec notre actionnaire. Vous suivez les principaux axes stratégiques définis avec le COMEX et pilotez les dossiers permettant de les mettre en œuvre, en mobilisant les ressources internes ou externes nécessaires. Vous pouvez, selon l'actualité de l'entreprise, intervenir sur des aspects stratégiques, économiques, financiers, juridiques ou techniques de notre politique industrielle et d'innovation (coordination de projets, études économiques, notes de synthèse, recherches de synergies Groupes…), ou de notre communication tant interne qu'externe (digitale, économique, financière…). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes¿: Administration :Vous préparez les comités exécutifs mensuels (réunion des Directeurs Généraux et Fonctionnels), les comités de branches et comités stratégiques régionaux (environ 3 jours par mois). Vous garantissez la bonne communication entre membres du COMEX ou des Comités sur les projets (fonds et forme), et vous assistez le CEO dans la communication générale (road trips/échanges en régions, avec les actionnaires ou les Directeurs…).Finance et Stratégie : Vous coordonnez la planification des activités annuelles et les plans d'action décidés par les Comités (processus de Direction), vous suivez la réalisation des objectifs opérationnels et financiers des entités et le suivi des actions décidées lors des COMEX, Comités de Branche et Comités Stratégiques Régionaux, vous coordonnez les business plans annuels et les études ou reporting à la demande du CEO ou des membres du COMEX et vous recherchez les opportunités et les actions d'amélioration pour améliorer la performance des processus transverses (hors production) puis coordonner leur mise en œuvre par les Directions de branche ou de départements. Conseil Interne : Vous pilotez les projets stratégiques en collaboration avec les membres du COMEX et des différents Comités : vous êtes impliqué dans leur valorisation financière (ex : intégration de nouvelles usines, fermetures ou démantèlements), et sur les synergies de développement avec les filiales du Groupe. Vous réalisez des études spécifiques (politique tarifaire, plan d'économies, analyses de conjoncture…) pour détecter des opportunités de développement de nos activités.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation grande école d'Ingénieur et/ou financière ou MASTER 2, vous avez une première expérience d'environ 3/4 ans en tant qu'auditeur/consultant au sein d'un CAC ou d'un cabinet conseil ou au sein d'une Direction financière ou Stratégie en entreprise. Vous savez apporter une vision concise, claire et exhaustive, à des interlocuteurs de haut niveau, sur des problématiques stratégiques variées. A la fois à l'aise sur des questions stratégiques de premier plan, comme sur des enjeux opérationnels, vous faites preuve d'une grande flexibilité pour apporter des solutions orientées business et accompagner notre développement. Vous savez vous adapter aux situations et aux personnalités qui composent notre COMEX, en préservant la confidentialité des échanges et en vous appropriant notre culture et valeurs d'entreprise. Enfin, votre maîtrise de l'anglais (courant à l'écrit et à l'oral) est impérative tant pour le poste que pour évoluer au sein du Groupe.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CREDIT MANAGER (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions sont les suivantes : Gestion du risque clients : Vous êtes responsable de la politique de crédit client et de la gestion des encours, vous assurez l'optimisation des couvertures clients en recherchant les garanties adéquates, vous analysez la solvabilité des entreprises clientes et prospects, et vous êtes l'interlocuteur du Directeur Commercial France, des Directions Commerciales Régionales et des Commerciaux auxquels vous apportez une analyse objective sur la situation des clients. De plus, vous avez l'expérience de la gestion du risque crédit avec un assureur, vous êtes le contact de l'assureur-crédit et de notre organisme de renseignements financiers pour votre périmètre, vous gérez les demandes d'assurance auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil de gestion. Par ailleurs, vous gérez les Credit Limit autorisées dans SAP, après analyse des besoins avec le Commercial, dans le cadre du respect des procédures internes (montant assuré, risque interne, …..) et veillez à leur respect, vous déterminez les bases crédit à déclarer et reportez cette information selon la procédure groupe et le contrat d'assurance-créditvous assurez les déclarations de sinistres auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil, vous organisez des réunions crédit régulières avec l'ensemble des interlocuteurs et votre supérieur et vous travaillez en relation avec le réseau des Credit Managers de nos autres activités si besoin et participez aux réunions de synthèse.Recouvrement :vous êtes garant du recouvrement et de l'encaissement des créances en relation avec les services ADV régionales, les Directions Commerciales et les Commerciaux, vous pilotez le processus de relance via SAP en relation avec le CSP, les Directions Commerciales et les Commerciaux et vous êtes responsable de la performance du DSO et du respect des délais d'encaissements. De plus, vous assurez la gestion des impayés, des clients douteux et des procédures judiciaires, vous assurez la relation avec notre cabinet de recouvrementvous gérez les litiges en collaboration avec le service commercial et la facturation, vous travaillez en étroite collaboration avec notre CSP en particulier pour l'imputation des encaissements en cas de difficultés de rapprochement par le service comptabilité clients et de la préparation des dossiers de pré-comptabilisation pour la comptabilisation de clients douteux.ReportingVous tenez à jour les reportings : suivi des balances âgées, tableaux de suivi des retards, suivi des encours clients, vous participez au Comité Mensuel et vous êtes responsable des contrôles internes (SOX) et externes face aux auditeurs pour ce qui relève de votre responsabilité.Management :Vous créez les conditions d'un fonctionnement optimal avec tous les interlocuteurs, vous êtes reconnu comme le référent en matière de crédit et recouvrement pour votre périmètre.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel brut est de 50 à 55 Ke.Profil recherchéDe formation Bac+5 (finance, comptabilité…) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.Vous êtes réactif, diplomate et apte à la négociation (relation clients). Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (clients, commerciaux, administration des ventes, production, comptabilité, qualité etc…). Vous avez le sens du service et aimez travailler dans la convivialité. Vous avez une très bonne maîtrise d'excel (formules, tableaux croisés dynamiques etc…). Des déplacements trimestriels en région sont à prévoir. La connaissance de SAP est un plus et la maîtrise de l'anglais est appréciée.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CREDIT MANAGER (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions sont les suivantes : Gestion du risque clients : Vous êtes responsable de la politique de crédit client et de la gestion des encours, vous assurez l'optimisation des couvertures clients en recherchant les garanties adéquates, vous analysez la solvabilité des entreprises clientes et prospects, et vous êtes l'interlocuteur du Directeur Commercial France, des Directions Commerciales Régionales et des Commerciaux auxquels vous apportez une analyse objective sur la situation des clients. De plus, vous avez l'expérience de la gestion du risque crédit avec un assureur, vous êtes le contact de l'assureur-crédit et de notre organisme de renseignements financiers pour votre périmètre, vous gérez les demandes d'assurance auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil de gestion. Par ailleurs, vous gérez les Credit Limit autorisées dans SAP, après analyse des besoins avec le Commercial, dans le cadre du respect des procédures internes (montant assuré, risque interne, …..) et veillez à leur respect, vous déterminez les bases crédit à déclarer et reportez cette information selon la procédure groupe et le contrat d'assurance-créditvous assurez les déclarations de sinistres auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil, vous organisez des réunions crédit régulières avec l'ensemble des interlocuteurs et votre supérieur et vous travaillez en relation avec le réseau des Credit Managers de nos autres activités si besoin et participez aux réunions de synthèse.Recouvrement :vous êtes garant du recouvrement et de l'encaissement des créances en relation avec les services ADV régionales, les Directions Commerciales et les Commerciaux, vous pilotez le processus de relance via SAP en relation avec le CSP, les Directions Commerciales et les Commerciaux et vous êtes responsable de la performance du DSO et du respect des délais d'encaissements. De plus, vous assurez la gestion des impayés, des clients douteux et des procédures judiciaires, vous assurez la relation avec notre cabinet de recouvrementvous gérez les litiges en collaboration avec le service commercial et la facturation, vous travaillez en étroite collaboration avec notre CSP en particulier pour l'imputation des encaissements en cas de difficultés de rapprochement par le service comptabilité clients et de la préparation des dossiers de pré-comptabilisation pour la comptabilisation de clients douteux.ReportingVous tenez à jour les reportings : suivi des balances âgées, tableaux de suivi des retards, suivi des encours clients, vous participez au Comité Mensuel et vous êtes responsable des contrôles internes (SOX) et externes face aux auditeurs pour ce qui relève de votre responsabilité.Management :Vous créez les conditions d'un fonctionnement optimal avec tous les interlocuteurs, vous êtes reconnu comme le référent en matière de crédit et recouvrement pour votre périmètre.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel brut est de 50 à 55 Ke.Profil recherchéDe formation Bac+5 (finance, comptabilité…) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.Vous êtes réactif, diplomate et apte à la négociation (relation clients). Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (clients, commerciaux, administration des ventes, production, comptabilité, qualité etc…). Vous avez le sens du service et aimez travailler dans la convivialité. Vous avez une très bonne maîtrise d'excel (formules, tableaux croisés dynamiques etc…). Des déplacements trimestriels en région sont à prévoir. La connaissance de SAP est un plus et la maîtrise de l'anglais est appréciée.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    • neuilly sur seine, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    • paris 09, ile-de-france
    • temporary
    • €29,850 - €29,850, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand acteur de l'assurance, un Gestionnaire assurance vie (f/h)Descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes : - La vérification de la faisabilité des opérations sur les adhésions individuelles- La saisie et la validation des opérations : saisie des versements libres, rachats totaux, partiel...- La préparation des documents pour transmission aux intervenants extérieurs au service- La mise à jour des données administratives financières et commerciales des adhérents;Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience en assurance vie.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand acteur de l'assurance, un Gestionnaire assurance vie (f/h)Descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes : - La vérification de la faisabilité des opérations sur les adhésions individuelles- La saisie et la validation des opérations : saisie des versements libres, rachats totaux, partiel...- La préparation des documents pour transmission aux intervenants extérieurs au service- La mise à jour des données administratives financières et commerciales des adhérents;Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience en assurance vie.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, association un(e) comptableDescriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'assurer et de garantir la tenue de la comptabilité des établissements du bassin Ile de France. A ce titre, vos missions générales sont les suivantes :- Réaliser la comptabilité des établissements rattachés au bassin Ile de France.- Réaliser les arrêtés et les clôtures comptables.- Élaborer et suivre les états financiers et budgétaires : comptes administratifs, dossiers de révision, budgets, analyse des résultats et projections.- Informer régulièrement sa hiérarchie des suivis budgétaires et autres tableaux de bord mensuels.- Suivi des dossiers administratifs dans différents domaines (financier, logistique, social…) : TVA, suivi des investissements…Vos activités principales sont les suivantes :- Tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements gérés par le bassin IDF.- Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables.- Suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et caisses des établissements). - Etablissement de la déclaration de TVA et enregistrement comptable et contrôle annuel.- Participation aux travaux des clôtures annuelles.- Analyse et justification des comptes.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine associatif. Vous avez idéalement une bonne connaissance des règles comptables des associations et structures médico-sociales. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et comptables : Word, Excel et la maîtrise du logiciel EIG serait un plus. Qualités relationnelles, capacité à travailler au sein d'un équipe et sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous pourrez vous déplacer sur les différents établissements situés sur Paris intra muros et effectuer des déplacements occasionnels au siège social à Ramonville Saint-Agne. Rémunération: 28-32 K€ ( prime décentralisée de 3% et éventuelle reprise d'ancienneté).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, association un(e) comptableDescriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'assurer et de garantir la tenue de la comptabilité des établissements du bassin Ile de France. A ce titre, vos missions générales sont les suivantes :- Réaliser la comptabilité des établissements rattachés au bassin Ile de France.- Réaliser les arrêtés et les clôtures comptables.- Élaborer et suivre les états financiers et budgétaires : comptes administratifs, dossiers de révision, budgets, analyse des résultats et projections.- Informer régulièrement sa hiérarchie des suivis budgétaires et autres tableaux de bord mensuels.- Suivi des dossiers administratifs dans différents domaines (financier, logistique, social…) : TVA, suivi des investissements…Vos activités principales sont les suivantes :- Tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements gérés par le bassin IDF.- Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables.- Suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et caisses des établissements). - Etablissement de la déclaration de TVA et enregistrement comptable et contrôle annuel.- Participation aux travaux des clôtures annuelles.- Analyse et justification des comptes.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine associatif. Vous avez idéalement une bonne connaissance des règles comptables des associations et structures médico-sociales. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et comptables : Word, Excel et la maîtrise du logiciel EIG serait un plus. Qualités relationnelles, capacité à travailler au sein d'un équipe et sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous pourrez vous déplacer sur les différents établissements situés sur Paris intra muros et effectuer des déplacements occasionnels au siège social à Ramonville Saint-Agne. Rémunération: 28-32 K€ ( prime décentralisée de 3% et éventuelle reprise d'ancienneté).
    • ivry sur seine, ile-de-france
    • temporary
    • €10.57 - €10.57, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé sur Corenc, pour un poste d'assistant (f/h)Descriptif du posteMission: * trier et dispatchés des courriers internes et postales* désarchivage des dossiers pour différentes agences* port de charges de certains colis* réception des livreursProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.rigoureuxaisance informatique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé sur Corenc, pour un poste d'assistant (f/h)Descriptif du posteMission: * trier et dispatchés des courriers internes et postales* désarchivage des dossiers pour différentes agences* port de charges de certains colis* réception des livreursProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.rigoureuxaisance informatique
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)Descriptif du posteVous réalisez les tâches concourant à la gestion de la formation des salariés intérimaires, sur un périmètre dédié (géographique et/ou pardispositif de formation) à travers les missions principales suivantes :*Au démarrage des actions de formation intérimaire :- analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi en conformité avec la législation et selon lesrègles et modes opératoires de chaque dispositif de formation,- engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais,- s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation,- réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour la professionnalisation.*le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire :- contenu des dossiers de formation- vérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par les organismes ou les agences après achèvementdes formations,*aspects financiers :- contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation,- traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du service- tenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts,*remboursements / facturations :- établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,- facturer les partenaires institutionnels dans les délais,*clôture des dossiers :- clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée.*partenariat avec les acteurs de la formation :- entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpeCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement à ST DENIS (93), pour un salaire compris entre 25 et 28k€ selon votre profil et votre expérienceProfil recherchéNiveau de formation : bac +2 / bts assistant/e de gestion, dut ou équivalent.Expérience professionnelle : expérience de la formation professionnelle et du travail temporaire souhaitée mise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail)- bonnes notions de comptabilité- environnement légal et réglementaire de la formation- connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)Descriptif du posteVous réalisez les tâches concourant à la gestion de la formation des salariés intérimaires, sur un périmètre dédié (géographique et/ou pardispositif de formation) à travers les missions principales suivantes :*Au démarrage des actions de formation intérimaire :- analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi en conformité avec la législation et selon lesrègles et modes opératoires de chaque dispositif de formation,- engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais,- s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation,- réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour la professionnalisation.*le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire :- contenu des dossiers de formation- vérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par les organismes ou les agences après achèvementdes formations,*aspects financiers :- contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation,- traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du service- tenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts,*remboursements / facturations :- établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,- facturer les partenaires institutionnels dans les délais,*clôture des dossiers :- clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée.*partenariat avec les acteurs de la formation :- entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpeCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement à ST DENIS (93), pour un salaire compris entre 25 et 28k€ selon votre profil et votre expérienceProfil recherchéNiveau de formation : bac +2 / bts assistant/e de gestion, dut ou équivalent.Expérience professionnelle : expérience de la formation professionnelle et du travail temporaire souhaitée mise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail)- bonnes notions de comptabilité- environnement légal et réglementaire de la formation- connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    • st denis, ile-de-france
    • temporary
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un chargé de Ressources Humaines (F/H)Descriptif du posteVous aurez en charge :- les relations avec les opérationnels de votre périmètre- le suivi des affichages obligatoires- le suivi des intégrations et des départs- la gestion administrative des procédures disciplinaires- la préparation des réunions CSE et CSSCT- d'autres tâches pourront être rajouté en fonction de vos compétencesCe poste est situé à Saint Denis pour un CDD de 3 mois avec une opportunité à la cléSalaire 30/35keProfil recherchéDe formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire Une excellente communication tant à l'écrit comme à l'oral est impératif pour ce poste
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un chargé de Ressources Humaines (F/H)Descriptif du posteVous aurez en charge :- les relations avec les opérationnels de votre périmètre- le suivi des affichages obligatoires- le suivi des intégrations et des départs- la gestion administrative des procédures disciplinaires- la préparation des réunions CSE et CSSCT- d'autres tâches pourront être rajouté en fonction de vos compétencesCe poste est situé à Saint Denis pour un CDD de 3 mois avec une opportunité à la cléSalaire 30/35keProfil recherchéDe formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire Une excellente communication tant à l'écrit comme à l'oral est impératif pour ce poste
    • velizy villacoublay, ile-de-france
    • temporary
    • €2,400 - €2,400, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paies h/f.Descriptif du posteAu sein du service paie, vous aurez traiter les missions suivantes :Gestion et suivi administratif des contrats : contrôle, création des dossiers du personnel (embauches, constitutiondu dossier, DPAE, contrat, intégration, préparation des STC et de l'ensemble des documents)Etablissement de la paie : saisir et vérifier les variables de paie et procéder aux calculs ainsi qu'aux contrôles systématiques de l'ensemble des paies (y compris des cotisations sociales) avant édition des bulletins.Gestion de compte sur les mouvements administratifs et comptables de sa population (la gestion / suivi de la subrogation, suivi et relance des nets négatifs).Traitement des Accidents de travail/ trajet et déclaration auprès de la CPAMEtablissement de toutes les déclarations sociales (DSN et DADS ainsi que charges trimestrielles…)Gestion et suivi de l'administration du personnel (à titre d'exemple : gestion courante des attestations et avenants,saisie et archivage des entretiens annuels d'évaluation…)Gestion des versements Epargne EntrepriseGestion des tickets restaurantsEtablissement des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des visites médicales, adhésion et radiation mutuelleet prévoyanceGestion des pointagesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous maitrisez la comptabilité générale et la gestion de la paieVous maîtrisez le logiciel HR Access ou un autre logiciel
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paies h/f.Descriptif du posteAu sein du service paie, vous aurez traiter les missions suivantes :Gestion et suivi administratif des contrats : contrôle, création des dossiers du personnel (embauches, constitutiondu dossier, DPAE, contrat, intégration, préparation des STC et de l'ensemble des documents)Etablissement de la paie : saisir et vérifier les variables de paie et procéder aux calculs ainsi qu'aux contrôles systématiques de l'ensemble des paies (y compris des cotisations sociales) avant édition des bulletins.Gestion de compte sur les mouvements administratifs et comptables de sa population (la gestion / suivi de la subrogation, suivi et relance des nets négatifs).Traitement des Accidents de travail/ trajet et déclaration auprès de la CPAMEtablissement de toutes les déclarations sociales (DSN et DADS ainsi que charges trimestrielles…)Gestion et suivi de l'administration du personnel (à titre d'exemple : gestion courante des attestations et avenants,saisie et archivage des entretiens annuels d'évaluation…)Gestion des versements Epargne EntrepriseGestion des tickets restaurantsEtablissement des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des visites médicales, adhésion et radiation mutuelleet prévoyanceGestion des pointagesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous maitrisez la comptabilité générale et la gestion de la paieVous maîtrisez le logiciel HR Access ou un autre logiciel
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    • courbevoie, ile-de-france
    • temporary
    • €2,690 - €2,690, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en solution de tri et gestion des déchets un Chargé de performance opérationnelle (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Performance Opérationnelle, vous assurez un support régional aux équipes encadrantes, opérationnelles et techniques dans l'administration des outils métiers. Cela passe notamment par l'exploitation des données et la mise en place des plans d'actions en exploitation.De plus, vous participerez au déploiement de nos standards d'organisation des activités de collecte de déchets industriels sur le territoire, notamment par la mise en place des systèmes de navigation embarquée.À ce titre, vous aurez pour missions :1. L'accompagnement des Agences sur les Standards Collecte et DI¿Le déploiement des standards métiers nationaux, auprès des Responsables de Centre de Services et des Attachés d'exploitation - notamment sur la mise en performance des exploitations ;¿L'accompagnement des opérationnels sur l'analyse de la performance de leurs périmètres ¿La mise en œuvre et le suivi des plans d'actions définis en collaboration avec les exploitants¿Le suivi et l'analyse des différents indicateurs de performance de votre territoire.2. L'accompagnement des agences sur les Systèmes d'Informations métiers¿Le déploiement et l'accompagnement de nos outils embarqués et métiers : Kizeo, Click and Go, etc.¿La réalisation et la communication des tableaux de bord ainsi que du suivi des différents indicateurs de performance.Rattaché su site de la Défense, vous serez en déplacements sur les différents site IDF 4 jours par semaine.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois minimum.La rémunération mensuelle brute est de 2690€ brut x 13 mois, négociable en fonction de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+5 en lean management ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en lean ou amélioration continue idéalement dans le secteurs du transport.vous avez une appétence pour le digital et êtes à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques.Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact terrain et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en mode projet sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en solution de tri et gestion des déchets un Chargé de performance opérationnelle (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Performance Opérationnelle, vous assurez un support régional aux équipes encadrantes, opérationnelles et techniques dans l'administration des outils métiers. Cela passe notamment par l'exploitation des données et la mise en place des plans d'actions en exploitation.De plus, vous participerez au déploiement de nos standards d'organisation des activités de collecte de déchets industriels sur le territoire, notamment par la mise en place des systèmes de navigation embarquée.À ce titre, vous aurez pour missions :1. L'accompagnement des Agences sur les Standards Collecte et DI¿Le déploiement des standards métiers nationaux, auprès des Responsables de Centre de Services et des Attachés d'exploitation - notamment sur la mise en performance des exploitations ;¿L'accompagnement des opérationnels sur l'analyse de la performance de leurs périmètres ¿La mise en œuvre et le suivi des plans d'actions définis en collaboration avec les exploitants¿Le suivi et l'analyse des différents indicateurs de performance de votre territoire.2. L'accompagnement des agences sur les Systèmes d'Informations métiers¿Le déploiement et l'accompagnement de nos outils embarqués et métiers : Kizeo, Click and Go, etc.¿La réalisation et la communication des tableaux de bord ainsi que du suivi des différents indicateurs de performance.Rattaché su site de la Défense, vous serez en déplacements sur les différents site IDF 4 jours par semaine.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois minimum.La rémunération mensuelle brute est de 2690€ brut x 13 mois, négociable en fonction de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+5 en lean management ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en lean ou amélioration continue idéalement dans le secteurs du transport.vous avez une appétence pour le digital et êtes à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques.Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact terrain et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en mode projet sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions
    • bussy st georges, ile-de-france
    • temporary
    • €1,900 - €1,900, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la cosmétique un(e) technicien de production - peseur en CDD.Descriptif du posteLos tâches seront les suivantes :- Réaliser les opérations de pesée et de fabrication d'un vrac de produits de cosmétique. (formule anhydre, émulsion)- Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre de mesures correctives. (relevé des numéros de lot/ respect des tolérances de pesée/ relevés des temps et paramètres utilisés)- Peser les matières premières pour la réalisation des vracs conformément au dossier de pesée en respectant le FIFO (premier entré, premier sorti)- Fabriquer le vrac en respectant les modes opératoires et en remplissant les documents de production.- Respecter les impératifs de planning, quantité, qualité ainsi que les règles de sécurité tout en appliquant les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrications)Horaires : 8H15 / 17H15, possibilité d'horaire en équipe selon charge de travail de l'entreprise (6H20-13H40 / 13H40-21H00)Profil recherchéDiplôme Bac / Bac +2, expérience de 2 ans dans la fabrication cosmétique ou similaire. Démarrer, conduire et arrêter un équipement de productionExpérience en colorimétrie est un vrai plusAutonome, rigoureux, organisé et sens du serviceConnaissances de base en bureautique et utilisation d'un ERP
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la cosmétique un(e) technicien de production - peseur en CDD.Descriptif du posteLos tâches seront les suivantes :- Réaliser les opérations de pesée et de fabrication d'un vrac de produits de cosmétique. (formule anhydre, émulsion)- Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre de mesures correctives. (relevé des numéros de lot/ respect des tolérances de pesée/ relevés des temps et paramètres utilisés)- Peser les matières premières pour la réalisation des vracs conformément au dossier de pesée en respectant le FIFO (premier entré, premier sorti)- Fabriquer le vrac en respectant les modes opératoires et en remplissant les documents de production.- Respecter les impératifs de planning, quantité, qualité ainsi que les règles de sécurité tout en appliquant les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrications)Horaires : 8H15 / 17H15, possibilité d'horaire en équipe selon charge de travail de l'entreprise (6H20-13H40 / 13H40-21H00)Profil recherchéDiplôme Bac / Bac +2, expérience de 2 ans dans la fabrication cosmétique ou similaire. Démarrer, conduire et arrêter un équipement de productionExpérience en colorimétrie est un vrai plusAutonome, rigoureux, organisé et sens du serviceConnaissances de base en bureautique et utilisation d'un ERP
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RELATIONS ECOLES / RECRUTEMENTDescriptif du posteDans son périmètre, le Responsable Relations Ecoles et Projets Recrutement est garant de sa bonne application de la réglementation, des process internes, des règles de gestion entourant les activités de recrutement et relations écoles.Vous contribuez à l'élaboration de la politique du groupe en matière de relations écoles, et la déploie, dès lors qu'elle a été validée par la direction :Vous identifiez les besoins opérationnels pouvant être couverts par les relations écolesVous créez des partenariats avec une sélection d'écoles pour y multiplier les actions de façon à donner de la visibilité au groupe auprès des étudiants notamment.Vous coordonnez le recrutement des alternants et stagiaires avec l'équipe des Chargés de RecrutementVous participez aux entretiens de recrutement des candidats pour une entité du groupe, vous participez aux échanges sur les propositions de salaire avec les opérationnels et envoyez les propositions aux candidats. Vous participez à la production d'indicateurs d'analyse et de performances relatifs au recrutement et vous participez aux projets de recrutement.La liste des tâches n'est pas exhaustive.Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à St Denis (93) (possibilité de 2 jours de télétravail) pour un salaire à déterminer en fonction de votre niveau d'expérienceProfil recherchéTitulaire d'un Master II en ressources humaines ou d'une longue expérience professionnelle significative RH, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience terrain dans un poste de pilotage des relations écoles et vous avez une bonne connaissance du recrutement .Vous serez peut être amené à effectuer des déplacements au niveau national.Vous appréciez travail en collaboration, vous avez une excellence opérationnelle, orienté résultat techniques de recrutementVous avez l'esprit d'analyse, notamment des chiffres, et de synthèse Votre anglais est opérationnelVous avez une expérience en gestion de projets
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RELATIONS ECOLES / RECRUTEMENTDescriptif du posteDans son périmètre, le Responsable Relations Ecoles et Projets Recrutement est garant de sa bonne application de la réglementation, des process internes, des règles de gestion entourant les activités de recrutement et relations écoles.Vous contribuez à l'élaboration de la politique du groupe en matière de relations écoles, et la déploie, dès lors qu'elle a été validée par la direction :Vous identifiez les besoins opérationnels pouvant être couverts par les relations écolesVous créez des partenariats avec une sélection d'écoles pour y multiplier les actions de façon à donner de la visibilité au groupe auprès des étudiants notamment.Vous coordonnez le recrutement des alternants et stagiaires avec l'équipe des Chargés de RecrutementVous participez aux entretiens de recrutement des candidats pour une entité du groupe, vous participez aux échanges sur les propositions de salaire avec les opérationnels et envoyez les propositions aux candidats. Vous participez à la production d'indicateurs d'analyse et de performances relatifs au recrutement et vous participez aux projets de recrutement.La liste des tâches n'est pas exhaustive.Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à St Denis (93) (possibilité de 2 jours de télétravail) pour un salaire à déterminer en fonction de votre niveau d'expérienceProfil recherchéTitulaire d'un Master II en ressources humaines ou d'une longue expérience professionnelle significative RH, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience terrain dans un poste de pilotage des relations écoles et vous avez une bonne connaissance du recrutement .Vous serez peut être amené à effectuer des déplacements au niveau national.Vous appréciez travail en collaboration, vous avez une excellence opérationnelle, orienté résultat techniques de recrutementVous avez l'esprit d'analyse, notamment des chiffres, et de synthèse Votre anglais est opérationnelVous avez une expérience en gestion de projets
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Contentieux (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- La Constitution des dossiers contentieux: Vérifier l'identité du client et qualifie le type de contentieux,Pointer et vérifier et scanner les pièces, Suivre les dates butoir pour éviter les forclusions, Relancer les agences pour les pièces manquantes ou demander confirmation de leur absence, Cadrer les dossiers comportant un litige, s'assurer qu'il existe une réponse argumentée de l'agence permettant de contrecarrer la réclamation du client avant tout engagement de procédure,Saisir le dossier dans le logiciel de gestion du contentieux : données administratives et comptables, coordonnées des intermédiaires compétents en adéquation avec le statut juridique du dossier, S'assurer que les différents actes ou courriers sont signés.- La Gestion du courrier quotidien (mails, lettres …) : Répondre aux besoins d'information du réseau, Suivre les règlements à encaisser en relation avec la comptabilité clients, Assurer le suivi des dossiers, Gérer l'agenda, Relancer les intermédiaires de justice, Suivre les procédures, Suivre les provisions en fonction du statut du dossier.- Le Reporting : Déterminer l'impact des contentieux et les rétrocessions éventuelles sur le P/L des agences en application des règles de gestion et dans la limite des plannings fixés, Participer en collaboration avec l'Analyste Contentieux à la clôture mensuelle et produit les états à destination des différents services concernés (contrôle de gestion, comptabilité …), Préparer et édite les différentes statistiques mensuellesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 en droit privé ou comptabilité et au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Compétences comportementales requises : Excellence opérationnelle, Agilité, Collaboration, InfluenceCompétences techniques requises : Droit du travail temporaire, Bonne maîtrise d'Excel, Word et Power Point, Procédures de recouvrement, Qualités rédactionnelles et de synthèse Qualités requises : Autonomie, Diplomatie, Rigueur, organisation, Sens de la négociation
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Contentieux (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- La Constitution des dossiers contentieux: Vérifier l'identité du client et qualifie le type de contentieux,Pointer et vérifier et scanner les pièces, Suivre les dates butoir pour éviter les forclusions, Relancer les agences pour les pièces manquantes ou demander confirmation de leur absence, Cadrer les dossiers comportant un litige, s'assurer qu'il existe une réponse argumentée de l'agence permettant de contrecarrer la réclamation du client avant tout engagement de procédure,Saisir le dossier dans le logiciel de gestion du contentieux : données administratives et comptables, coordonnées des intermédiaires compétents en adéquation avec le statut juridique du dossier, S'assurer que les différents actes ou courriers sont signés.- La Gestion du courrier quotidien (mails, lettres …) : Répondre aux besoins d'information du réseau, Suivre les règlements à encaisser en relation avec la comptabilité clients, Assurer le suivi des dossiers, Gérer l'agenda, Relancer les intermédiaires de justice, Suivre les procédures, Suivre les provisions en fonction du statut du dossier.- Le Reporting : Déterminer l'impact des contentieux et les rétrocessions éventuelles sur le P/L des agences en application des règles de gestion et dans la limite des plannings fixés, Participer en collaboration avec l'Analyste Contentieux à la clôture mensuelle et produit les états à destination des différents services concernés (contrôle de gestion, comptabilité …), Préparer et édite les différentes statistiques mensuellesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 en droit privé ou comptabilité et au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Compétences comportementales requises : Excellence opérationnelle, Agilité, Collaboration, InfluenceCompétences techniques requises : Droit du travail temporaire, Bonne maîtrise d'Excel, Word et Power Point, Procédures de recouvrement, Qualités rédactionnelles et de synthèse Qualités requises : Autonomie, Diplomatie, Rigueur, organisation, Sens de la négociation
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Formation (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes:analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi enconformité avec la législation et selon les règles et modes opératoires de chaque dispositif de formation, engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais, s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation, réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour laprofessionnalisation. le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire : contenu des dossiers de formationvérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par lesorganismes ou les agences après achèvement des formations, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des prestataires de formation ou agences en vue de constituer les dossiers dans les délais. aspects financiers : contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation, traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du servicetenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des agences pour la mise en œuvre des corrections de paie.remboursements / facturations :établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,facturer les partenaires institutionnels dans les délais,traiter les relances du faftt et du fpett dans les délais,saisir les remboursements et statuer sur les écarts.clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée (osmose/ogefi).partenariat avec les acteurs de la formation : entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpett…Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans la formation professionnelle et du travail temporaire.orientation client, impact-capacité à convaincre, adaptabilité, passion pour les résultats, travail en équipe, planification et organisationpromotion des valeurs clésmise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail), bonnes notions de comptabilité, environnement légal et réglementaire de la formation, connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Formation (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes:analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi enconformité avec la législation et selon les règles et modes opératoires de chaque dispositif de formation, engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais, s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation, réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour laprofessionnalisation. le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire : contenu des dossiers de formationvérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par lesorganismes ou les agences après achèvement des formations, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des prestataires de formation ou agences en vue de constituer les dossiers dans les délais. aspects financiers : contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation, traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du servicetenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des agences pour la mise en œuvre des corrections de paie.remboursements / facturations :établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,facturer les partenaires institutionnels dans les délais,traiter les relances du faftt et du fpett dans les délais,saisir les remboursements et statuer sur les écarts.clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée (osmose/ogefi).partenariat avec les acteurs de la formation : entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpett…Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans la formation professionnelle et du travail temporaire.orientation client, impact-capacité à convaincre, adaptabilité, passion pour les résultats, travail en équipe, planification et organisationpromotion des valeurs clésmise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail), bonnes notions de comptabilité, environnement légal et réglementaire de la formation, connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    • paris 10, ile-de-france
    • temporary
    • €14.00 - €14.00, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la recherche de solutions, de location et d'hébergement de start-up et de PME sous forme de bureaux tout équipés et de prestations de services un/une technicien(ne) de maintenance Multi-technique.Descriptif du posteEn tant que Technicien de Maintenance Multitechnique, vous êtes chargé d'effectuer l'entretien, la maintenance et le dépannage des lots multitechniques (électricité, CVC …). Vous êtes rattaché à un site unique situé à Paris aucun déplacement prévu .Vos missions principales:Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous détectez les pannes,Vous intervenez dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité.Grâce à la qualité de votre travail, vous êtes le garant de la satisfaction du client tout en représentant la marque.Profil recherchéVous avez un CAP, BEP et ou en BAC PRO électrotechnique, maintenance des bâtiments tertiaires, avec une expérience de 3 ans sur le même profil de poste. Vous avez le sens du contact, une autonomie professionnelle et aimez travailler en équipe.Vous devez être titulaire d'une habilitation électrique.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la recherche de solutions, de location et d'hébergement de start-up et de PME sous forme de bureaux tout équipés et de prestations de services un/une technicien(ne) de maintenance Multi-technique.Descriptif du posteEn tant que Technicien de Maintenance Multitechnique, vous êtes chargé d'effectuer l'entretien, la maintenance et le dépannage des lots multitechniques (électricité, CVC …). Vous êtes rattaché à un site unique situé à Paris aucun déplacement prévu .Vos missions principales:Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous détectez les pannes,Vous intervenez dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité.Grâce à la qualité de votre travail, vous êtes le garant de la satisfaction du client tout en représentant la marque.Profil recherchéVous avez un CAP, BEP et ou en BAC PRO électrotechnique, maintenance des bâtiments tertiaires, avec une expérience de 3 ans sur le même profil de poste. Vous avez le sens du contact, une autonomie professionnelle et aimez travailler en équipe.Vous devez être titulaire d'une habilitation électrique.
    • ivry sur seine, ile-de-france
    • permanent
    • €27,000 - €27,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client...Société qui crée des solutions innovantes, personnalisées et durables pour permettre à toutes les organisations de réussir leur transformation numérique pour un avenir plus simple et serein.Descriptif du postePiloter l'activité (secrétariat, services à la personnes et au bâtiment, gestion des commandes, suivi des stocks et fournitures, préparation, suivi des commandes), dans le respect des engagements contractuels en matière de qualité, délais et processus,- Résoudre les problèmes liés à la prestation,- Gérer et maintenir une bonne relation opérationnelle avec le client,- Mettre à jour la GED,- Participer aux comités de pilotage et contribuer à leur préparation,- Manager les équipes dédiées à la prestation : organisation de l'activité selon les priorités, gestion des absences, gestion des conflits etc...- Réaliser les entretiens de développement individuel et veiller à la mise en œuvre des actions.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience en management et en pilotage d'activité/service.Une expérience ou des connaissances dans de le traitement du courrier et de la dématérialisation seraient un plus.Les déplacements sur les 3 sites de notre client nécessitent d'avoir le permis B.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client...Société qui crée des solutions innovantes, personnalisées et durables pour permettre à toutes les organisations de réussir leur transformation numérique pour un avenir plus simple et serein.Descriptif du postePiloter l'activité (secrétariat, services à la personnes et au bâtiment, gestion des commandes, suivi des stocks et fournitures, préparation, suivi des commandes), dans le respect des engagements contractuels en matière de qualité, délais et processus,- Résoudre les problèmes liés à la prestation,- Gérer et maintenir une bonne relation opérationnelle avec le client,- Mettre à jour la GED,- Participer aux comités de pilotage et contribuer à leur préparation,- Manager les équipes dédiées à la prestation : organisation de l'activité selon les priorités, gestion des absences, gestion des conflits etc...- Réaliser les entretiens de développement individuel et veiller à la mise en œuvre des actions.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience en management et en pilotage d'activité/service.Une expérience ou des connaissances dans de le traitement du courrier et de la dématérialisation seraient un plus.Les déplacements sur les 3 sites de notre client nécessitent d'avoir le permis B.
    • paris 05, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
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