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194 jobs found in Viry Chatillon, Ile-de-France - Page 2

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    • paris 09, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)Descriptif du posteVous intervenez en toute autonomie en renfort de la DRH sur un recrutement massif d'une trentaine de profils essentiellement commerciaux (account managers...) et profils plus techniques comme des développeurs plus ponctuellement.Vous êtes garant du processus de recrutement de A à Z, du sourcing et des entretiens, et de la chasse.Cette mission d'intérim de 6 à 9 mois est à pourvoir immédiatement et urgemment à Paris 9.Salaire entre 30 et 35k€ selon profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Master II, vous disposez d'une expérience en recrutement idéalement sur des profils de commerciaux et dans un contexte d'urgence et volumique.Vous êtes autonome, réactif et maîtrisez les jobboard, les techniques du recrutement et la "chasse".
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)Descriptif du posteVous intervenez en toute autonomie en renfort de la DRH sur un recrutement massif d'une trentaine de profils essentiellement commerciaux (account managers...) et profils plus techniques comme des développeurs plus ponctuellement.Vous êtes garant du processus de recrutement de A à Z, du sourcing et des entretiens, et de la chasse.Cette mission d'intérim de 6 à 9 mois est à pourvoir immédiatement et urgemment à Paris 9.Salaire entre 30 et 35k€ selon profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Master II, vous disposez d'une expérience en recrutement idéalement sur des profils de commerciaux et dans un contexte d'urgence et volumique.Vous êtes autonome, réactif et maîtrisez les jobboard, les techniques du recrutement et la "chasse".
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN JURISTE CONTRATS/ CONCURRENCE (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Juridique concurrence & compliance, vous avez un rôle de guide juridique dans les relations contractuelles avec les clients internes (avec une appétence pour le droit de concurrence notamment)Vos principales missions sont les suivantes : la rédaction, négociation et suivi des contrats de prestations de services RH du groupe internationaux et locaux.Vous pourrez également intervenir sur le suivi du programme de conformité dédié au respect du droit de la concurrence (formation des collaborateurs, audit et reporting) à l'appui de la Responsable Juridique concurrence & compliance.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à SAINT DENIS (93), pour un salaire compris entre 36 et 38k€ .Profil recherchéDiplômé-e d'une formation supérieure juridique (Master 2 en droit des affaires - DJCE – LLM (Business law), vous avez une expérience professionnelle de 2 ans d'expérience minimum HORS STAGE sur la rédaction et négociation contractuelle en entreprise. Vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'analyse/critique vous permettant d'être force depropositions. Vous savez hiérarchiser vos priorités et gérer le stress.Vous avez par ailleurs démontré vos aptitudes à être proactif-ve et à la négociation.Pragmatique, rigoureux-se, organisé et flexible vous avez le sens du service et montrez une véritable orientationbusiness.Parfaite maîtrise du droit des contrats et appétence pour le droit de la concurrenceMaîtrise confirmée de la langue anglaise (écrit et oral)Maîtrise de l'animation de réunionsAisance en communication écrite/orale
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN JURISTE CONTRATS/ CONCURRENCE (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Juridique concurrence & compliance, vous avez un rôle de guide juridique dans les relations contractuelles avec les clients internes (avec une appétence pour le droit de concurrence notamment)Vos principales missions sont les suivantes : la rédaction, négociation et suivi des contrats de prestations de services RH du groupe internationaux et locaux.Vous pourrez également intervenir sur le suivi du programme de conformité dédié au respect du droit de la concurrence (formation des collaborateurs, audit et reporting) à l'appui de la Responsable Juridique concurrence & compliance.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à SAINT DENIS (93), pour un salaire compris entre 36 et 38k€ .Profil recherchéDiplômé-e d'une formation supérieure juridique (Master 2 en droit des affaires - DJCE – LLM (Business law), vous avez une expérience professionnelle de 2 ans d'expérience minimum HORS STAGE sur la rédaction et négociation contractuelle en entreprise. Vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'analyse/critique vous permettant d'être force depropositions. Vous savez hiérarchiser vos priorités et gérer le stress.Vous avez par ailleurs démontré vos aptitudes à être proactif-ve et à la négociation.Pragmatique, rigoureux-se, organisé et flexible vous avez le sens du service et montrez une véritable orientationbusiness.Parfaite maîtrise du droit des contrats et appétence pour le droit de la concurrenceMaîtrise confirmée de la langue anglaise (écrit et oral)Maîtrise de l'animation de réunionsAisance en communication écrite/orale
    • paris 08, ile-de-france
    • temporary
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, référence dans le domaine du commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques, un(e) chargé(e) SIRH France dans le cadre d'un poste à pourvoir pour plusieurs mois d'intérim sur le site de Paris 8ème.Descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice SIRH France, le(la) chargé(e) SIRH collabore aux travaux du SI paye France et intervient sur les missions suivantes :Assistance MOA- Expert(e) paye et déclaratif, vous faites preuve de conseil en matière de réglementation paye et déclaratif (DSN, DGFIP, etc)- Vous déclarez les données sociales de l'ensemble des établissements du groupe en France (Urssaf / Arrco-Agirc / Prévoyance / DGFIP) via la DSN- Vous diffusez les bonnes pratiques auprès de nos services paye / RH- Vous assistez les utilisateurs du SI Paye HR Access et ses modules complémentaires (rapprochement des IJSS, …)- Vous veillez à la cohérence du réglementaire paye et DSN - Vous participez et êtes force de proposition quant à l'amélioration de la qualité des données.Missions transverses- Vous participez aux projets du service SIRH France- Vous assistez aux instances mises en place dans le cadre des projets et/ou du MCO (maintenance dans conditions opérationnelles)- Vous êtes en capacité d'élaborer des simulateurs suivant les situations du moment- Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'interventionAssistance MOE- Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l'évolution de la législation et des accords d'entreprise.- Vous réalisez les recettes unitaires et tests de non régression inhérents à la mise en place du paramétrage- Vous rédigez les spécifications technico-fonctionnelles de votre paramétrage- Idéalement, vous créez et/ou améliorez les Query nécessaires.Ce poste, basé à Paris 8ème, est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat temporaire de 8 mois.Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéFormation : BAC +4/5 en RH avec une expérience minimum de 5 ans en paye et déclaratif. Connaissance du logiciel HR ACCESS est essentielle car la mission est susceptible d'inclure du paramétrage paye.Maîtrise impérative des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, de la DSN, de fiscalitéMaitrise d'Office 365Connaissances en droit social ainsi que de la réglementation des domaines RH
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, référence dans le domaine du commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques, un(e) chargé(e) SIRH France dans le cadre d'un poste à pourvoir pour plusieurs mois d'intérim sur le site de Paris 8ème.Descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice SIRH France, le(la) chargé(e) SIRH collabore aux travaux du SI paye France et intervient sur les missions suivantes :Assistance MOA- Expert(e) paye et déclaratif, vous faites preuve de conseil en matière de réglementation paye et déclaratif (DSN, DGFIP, etc)- Vous déclarez les données sociales de l'ensemble des établissements du groupe en France (Urssaf / Arrco-Agirc / Prévoyance / DGFIP) via la DSN- Vous diffusez les bonnes pratiques auprès de nos services paye / RH- Vous assistez les utilisateurs du SI Paye HR Access et ses modules complémentaires (rapprochement des IJSS, …)- Vous veillez à la cohérence du réglementaire paye et DSN - Vous participez et êtes force de proposition quant à l'amélioration de la qualité des données.Missions transverses- Vous participez aux projets du service SIRH France- Vous assistez aux instances mises en place dans le cadre des projets et/ou du MCO (maintenance dans conditions opérationnelles)- Vous êtes en capacité d'élaborer des simulateurs suivant les situations du moment- Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'interventionAssistance MOE- Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l'évolution de la législation et des accords d'entreprise.- Vous réalisez les recettes unitaires et tests de non régression inhérents à la mise en place du paramétrage- Vous rédigez les spécifications technico-fonctionnelles de votre paramétrage- Idéalement, vous créez et/ou améliorez les Query nécessaires.Ce poste, basé à Paris 8ème, est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat temporaire de 8 mois.Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéFormation : BAC +4/5 en RH avec une expérience minimum de 5 ans en paye et déclaratif. Connaissance du logiciel HR ACCESS est essentielle car la mission est susceptible d'inclure du paramétrage paye.Maîtrise impérative des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, de la DSN, de fiscalitéMaitrise d'Office 365Connaissances en droit social ainsi que de la réglementation des domaines RH
    • neuilly sur seine, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vos principales missions sont les suivantes :Vous intervenez en conseil et assistance auprès de vos responsables opérationnels sur tous les domaines RH.Vous contribuez à l'ensemble de la gestion administrative relative à votre périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).Vous contribuez à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectivesVous assistez les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes), vous assurez les entretiens disciplinaires en autonomie.Vous assurez un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.Vous collaborez à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc).Vous participez à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de votre périmètre.Vous participez à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région parisienne ou à Metz, ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à St Denis (93), pour un salaire compris entre 32 et 34k€ plus primes.Profil recherchéTitulaire d'un Master RH, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum, vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement.Vous avez impérativement une bonne maîtrise du droit social individuel .Vous avez une très bonne capacité d'adaptation, une bonne capacité à s'adapter à différents publics, habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vos principales missions sont les suivantes :Vous intervenez en conseil et assistance auprès de vos responsables opérationnels sur tous les domaines RH.Vous contribuez à l'ensemble de la gestion administrative relative à votre périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).Vous contribuez à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectivesVous assistez les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes), vous assurez les entretiens disciplinaires en autonomie.Vous assurez un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.Vous collaborez à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc).Vous participez à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de votre périmètre.Vous participez à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région parisienne ou à Metz, ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à St Denis (93), pour un salaire compris entre 32 et 34k€ plus primes.Profil recherchéTitulaire d'un Master RH, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum, vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement.Vous avez impérativement une bonne maîtrise du droit social individuel .Vous avez une très bonne capacité d'adaptation, une bonne capacité à s'adapter à différents publics, habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique.
    • rueil malmaison, ile-de-france
    • temporary
    • €27,000 - €27,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Aide Comptable fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous aurez pour missions : - Gestion des appels téléphoniques, du courrier et relances fournisseurs- Saisie et rapprochement de facture- Lettrage et justification des comptes- Relances fournisseurs- Gestion des litiges- Gestion des intra groupes- Préparer les règlements et suivi des échéanciers- Réclamer les avoirsCe poste, basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable La rémunération brute annuelle est de 27/28keProfil recherchéDe formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en comptabilité fournisseursLa Connaissance de SAP est impérative pour ce poste
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Aide Comptable fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous aurez pour missions : - Gestion des appels téléphoniques, du courrier et relances fournisseurs- Saisie et rapprochement de facture- Lettrage et justification des comptes- Relances fournisseurs- Gestion des litiges- Gestion des intra groupes- Préparer les règlements et suivi des échéanciers- Réclamer les avoirsCe poste, basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable La rémunération brute annuelle est de 27/28keProfil recherchéDe formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en comptabilité fournisseursLa Connaissance de SAP est impérative pour ce poste
    • paris 08, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE PROJET SIRH (F/H).Descriptif du posteRattaché à la directrice SIRH France et sous l'autorité de la chargée coordination SIRH MOA, le chargé de projet SIRH (F/H) participe aux travaux du SIRH et intervient particulièrement sur le recueil des besoins, la mise en forme, la recette post développement et la mise à disposition au(x) site(s) demandeurs.A ce titre, vous prenez en charge des missions MOA à savoir la rédaction de cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles, vous effectuez les analyses fonctionnelles des besoins, la rédaction de cahiers de recettes et le pilotage/ la réalisation des recettes, vous accompagnez le changement et assurez le déploiement sur sites et assurez une assistance fonctionnelle auprès de l'ensemble de nos utilisateurs.Par ailleurs, vous prenez en charge la rédaction et la diffusion de la documentation utilisateurs ainsi que la formation des utilisateurs.Enfin, vous gérez le pilotage des campagnes attribuées via l'élaboration et le suivi des planning, la coordination des intervenants, les relations avec les organismes extérieurs concernés, la collecte des données, la consolidation et la restitution des résultats ainsi que l'élaboration et la diffusion de bilans post-campagne.Ce poste, basé à Paris 8ème, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat temporaire de 8 mois.Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle en MOA SIRH.La connaissance de l'ERP HR ACCESS est indispensable pour la tenue de ce poste.Vos qualités d'écoute, votre relationnel, votre curiosité mais aussi votre capacité à travailler en équipe, votre polyvalence et votre force de proposition vous permettront de mener à bien votre mission et de vous épanouir sur ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE PROJET SIRH (F/H).Descriptif du posteRattaché à la directrice SIRH France et sous l'autorité de la chargée coordination SIRH MOA, le chargé de projet SIRH (F/H) participe aux travaux du SIRH et intervient particulièrement sur le recueil des besoins, la mise en forme, la recette post développement et la mise à disposition au(x) site(s) demandeurs.A ce titre, vous prenez en charge des missions MOA à savoir la rédaction de cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles, vous effectuez les analyses fonctionnelles des besoins, la rédaction de cahiers de recettes et le pilotage/ la réalisation des recettes, vous accompagnez le changement et assurez le déploiement sur sites et assurez une assistance fonctionnelle auprès de l'ensemble de nos utilisateurs.Par ailleurs, vous prenez en charge la rédaction et la diffusion de la documentation utilisateurs ainsi que la formation des utilisateurs.Enfin, vous gérez le pilotage des campagnes attribuées via l'élaboration et le suivi des planning, la coordination des intervenants, les relations avec les organismes extérieurs concernés, la collecte des données, la consolidation et la restitution des résultats ainsi que l'élaboration et la diffusion de bilans post-campagne.Ce poste, basé à Paris 8ème, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat temporaire de 8 mois.Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle en MOA SIRH.La connaissance de l'ERP HR ACCESS est indispensable pour la tenue de ce poste.Vos qualités d'écoute, votre relationnel, votre curiosité mais aussi votre capacité à travailler en équipe, votre polyvalence et votre force de proposition vous permettront de mener à bien votre mission et de vous épanouir sur ce poste.
    • marcoussis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un AGENT DE PLANNING (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Logistique Ile de France, piloté par le Responsable Exploitation, vous organisez le planning des commandes clients et optimisez le parc transport. A ce titre, vous enregistrez les commandes du client en répondant à ses besoins, vous évaluez les contraintes (accès chantier, temps devidange,..) et proposez des conditions de livraison adaptées (pompes, tapis,..), vous établissez le planning prévisionnel de livraison (jour,semaine, mois) en collaboration avec les unités de production selon leur capacité de production et de stocks et vous suivez le bon déroulement du planning et adaptez si besoin ce dernier en fonction des aléas.Par ailleurs, vous êtes le garant de la rentabilité journalière des camions, vous définissez le dimensionnement du parc camions avec leresponsable logistique, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable logistique, les responsables production et le service commercial pour définir les stratégies en fonction du carnet de commandes et vous orientez le client comptant sur les produits, les prix et les moyens de livraison.Enfin, vous êtes force de proposition pour améliorer notre capacité à répondre aux besoins du client et vous veillez au bon respect des règles de sécurité.Ce poste basé à Marcoussis (91) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil.Profil recherchéDe formation type Bac +2 à Bac +4 en logistique et/ou Supply Chain, suivie idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, particulièrement) et de SAP. Vous avez le sens du contact et de l'écoute. Vous avez une bonne aptitude au travail en équipe et vous êtes organisé. Vous êtes réactif, disponible et adaptable.Une formation de 2 à 4 mois est à prévoir dans les bureaux de Montreuil (93).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un AGENT DE PLANNING (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Logistique Ile de France, piloté par le Responsable Exploitation, vous organisez le planning des commandes clients et optimisez le parc transport. A ce titre, vous enregistrez les commandes du client en répondant à ses besoins, vous évaluez les contraintes (accès chantier, temps devidange,..) et proposez des conditions de livraison adaptées (pompes, tapis,..), vous établissez le planning prévisionnel de livraison (jour,semaine, mois) en collaboration avec les unités de production selon leur capacité de production et de stocks et vous suivez le bon déroulement du planning et adaptez si besoin ce dernier en fonction des aléas.Par ailleurs, vous êtes le garant de la rentabilité journalière des camions, vous définissez le dimensionnement du parc camions avec leresponsable logistique, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable logistique, les responsables production et le service commercial pour définir les stratégies en fonction du carnet de commandes et vous orientez le client comptant sur les produits, les prix et les moyens de livraison.Enfin, vous êtes force de proposition pour améliorer notre capacité à répondre aux besoins du client et vous veillez au bon respect des règles de sécurité.Ce poste basé à Marcoussis (91) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil.Profil recherchéDe formation type Bac +2 à Bac +4 en logistique et/ou Supply Chain, suivie idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, particulièrement) et de SAP. Vous avez le sens du contact et de l'écoute. Vous avez une bonne aptitude au travail en équipe et vous êtes organisé. Vous êtes réactif, disponible et adaptable.Une formation de 2 à 4 mois est à prévoir dans les bureaux de Montreuil (93).
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'expertise d'une compagnie d'assurance, un Expert bâtiment/sinistre (F/H).Descriptif du posteAprès une formation complète au métier de Expert bâtiment/sinistre, vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients sur le terrain en apportant le meilleur service, afin de mener une analyse des préjudices subis.Inscrit dans une démarche de véritable partenariat, vous intervenez lors de sinistres, dans la recherche des causes et origines, l'évaluation des dommages subis, l'analyse des conditions contractuelles et des responsabilités jusqu'à la rédaction des rapports d'expertise en relations constantes avec les sinistrés.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements quotidiens sur le terrain.Profil recherchéDe formation bac +2/3 dans le bâtiment, en économie de la construction ou en immobilier, vous capitalisez 5 années d'expérience dans la construction ou la gestion immobilière.Votre domaine de compétences est multiple : contractuel, conventionnel (dégâts des eaux/incendie/catastrophes naturelles), responsabilité civile particuliers et professionnels, décennale et Dommages - Ouvrage.Votre expérience vous a permis de développer une capacité d'analyse, une autonomie, une rigueur, un sens de la négociation, une orientation "client" ainsi que des qualités de communication orale et écrite et une maîtrise de soi.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'expertise d'une compagnie d'assurance, un Expert bâtiment/sinistre (F/H).Descriptif du posteAprès une formation complète au métier de Expert bâtiment/sinistre, vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients sur le terrain en apportant le meilleur service, afin de mener une analyse des préjudices subis.Inscrit dans une démarche de véritable partenariat, vous intervenez lors de sinistres, dans la recherche des causes et origines, l'évaluation des dommages subis, l'analyse des conditions contractuelles et des responsabilités jusqu'à la rédaction des rapports d'expertise en relations constantes avec les sinistrés.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements quotidiens sur le terrain.Profil recherchéDe formation bac +2/3 dans le bâtiment, en économie de la construction ou en immobilier, vous capitalisez 5 années d'expérience dans la construction ou la gestion immobilière.Votre domaine de compétences est multiple : contractuel, conventionnel (dégâts des eaux/incendie/catastrophes naturelles), responsabilité civile particuliers et professionnels, décennale et Dommages - Ouvrage.Votre expérience vous a permis de développer une capacité d'analyse, une autonomie, une rigueur, un sens de la négociation, une orientation "client" ainsi que des qualités de communication orale et écrite et une maîtrise de soi.
    • bondoufle, ile-de-france
    • temporary
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial F/HDescriptif du posteVous aurez en charge :Formaliser les contrats selon la nomenclature - Achat Non marchands Aider à la rédaction des avenants Echanger avec le Service juridique sur les clauses spécifiques Assurer pour les équipes achats le rôle de suivi courrier des contrats et avenants Mettre en place et actualiser la base contrat thèques Mise à jour des tarifs et fiche technique Assurer la production des tableaux de bord des acheteurs et/ou du département achats Assurer un reporting régulier à sa direction Collecter, éditer et soumettre pour validation aux Chefs de Produits, les données liées à tout litige provenant des contrats, et/ou avenants de la part des fournisseurs Mettre en place et diffuser les préconisations auprès des acheteurs et des assistantes Ce poste basé à Bondoufle est à pouvoir dans le cadre d'une mission de 3 moisLa rémunération est de 26/30K€ selon profil et expérience.Profil recherchéDe formation bac+2 en assistanat ou achat, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.La maîtrise d'Excel (tcd, recherche V, formules) est nécessaire pour ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial F/HDescriptif du posteVous aurez en charge :Formaliser les contrats selon la nomenclature - Achat Non marchands Aider à la rédaction des avenants Echanger avec le Service juridique sur les clauses spécifiques Assurer pour les équipes achats le rôle de suivi courrier des contrats et avenants Mettre en place et actualiser la base contrat thèques Mise à jour des tarifs et fiche technique Assurer la production des tableaux de bord des acheteurs et/ou du département achats Assurer un reporting régulier à sa direction Collecter, éditer et soumettre pour validation aux Chefs de Produits, les données liées à tout litige provenant des contrats, et/ou avenants de la part des fournisseurs Mettre en place et diffuser les préconisations auprès des acheteurs et des assistantes Ce poste basé à Bondoufle est à pouvoir dans le cadre d'une mission de 3 moisLa rémunération est de 26/30K€ selon profil et expérience.Profil recherchéDe formation bac+2 en assistanat ou achat, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.La maîtrise d'Excel (tcd, recherche V, formules) est nécessaire pour ce poste.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société leader en conseil et investissement immobilier, un RESPONSABLE HSE - IMMOBILIER / CONSTRUCTION F/H en CDI.Descriptif du posteVoici les missions confiées: -Vous animez et accompagnez des équipes exploitation & travaux dans le déploiement de la démarche HSE sur les sites clients : inspections sécurité, choix des processus et équipements de sécurité, gestion des incidents/accidents, suivi des prestataires, etc,-Vous pilotez la mise en place des documents réglementaires et suivez la conformité réglementaire, - Vous réalisez des audits de conformité, des tests de situations d'urgence et accompagnez les clients dans leurs démarches ICPE,- Vous participez au développement d'outils de pilotage HSE et suivez les indicateurs de performance HSE,- Vous impulsez une culture sécurité et sensibilisez les collaborateurs aux directives HSE,- Vous contribuez à la création des modules de formations HSE et suivz des habilitations spécifiques des collaborateurs, -Vous assurez la gestion du volet HSE des entreprises prestataires intervenant sur les sites clients, -Vous êtes garant du bon fonctionnement du système ISO 45001 du Groupe.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Vous appréciez travailler en autonomie et savez faire preuve d'initiative.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société leader en conseil et investissement immobilier, un RESPONSABLE HSE - IMMOBILIER / CONSTRUCTION F/H en CDI.Descriptif du posteVoici les missions confiées: -Vous animez et accompagnez des équipes exploitation & travaux dans le déploiement de la démarche HSE sur les sites clients : inspections sécurité, choix des processus et équipements de sécurité, gestion des incidents/accidents, suivi des prestataires, etc,-Vous pilotez la mise en place des documents réglementaires et suivez la conformité réglementaire, - Vous réalisez des audits de conformité, des tests de situations d'urgence et accompagnez les clients dans leurs démarches ICPE,- Vous participez au développement d'outils de pilotage HSE et suivez les indicateurs de performance HSE,- Vous impulsez une culture sécurité et sensibilisez les collaborateurs aux directives HSE,- Vous contribuez à la création des modules de formations HSE et suivz des habilitations spécifiques des collaborateurs, -Vous assurez la gestion du volet HSE des entreprises prestataires intervenant sur les sites clients, -Vous êtes garant du bon fonctionnement du système ISO 45001 du Groupe.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Vous appréciez travailler en autonomie et savez faire preuve d'initiative.
    • courbevoie, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F).Descriptif du posteVous analysez de manière prévisionnelle l'évolution de la masse salariale (entrées/sorties) notamment dansle cadre du plan stratégique et du budget.Vous êtes en lien avec les équipes comptables pour l'analyse et la justification des provisions comptablesRH (litiges, congés payés, charges patronales, CICE,….)Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs) avec les équipescontrôle de gestion.Vous êtes l'interlocuteur des Commissaires aux comptes pour les questions relatives aux données géréespar la fonction RH.Vous effectuez les suivis financiers des contrats Retraite, mutuelle, prévoyance, Plan d'Epargne Groupe.Vous réalisez des études comparatives de rémunération et vous participez à la réalisation des étudesde positionnement marché. Vous êtes force de proposition sur ces sujets.Vous contribuez à l'amélioration et à l'optimisation des outils d'analyse, notamment en participant au projet d'implémentation Talent Soft.Vous réalisez les reportings annuels RH à destination de notre actionnaire CRH, vous construisez les supports relatifs aux obligations légales périodiques : bilan social, NAO, rapport social,index, …Vous créez des indicateurs et tableaux de bord sur les évolutions de la masse salariale, des effectifs (turnover,absentéisme, recrutement, pyramide des âges, ancienneté, mobilité...).Vous réalisez les contrôles SOX pour le périmètre paie. Ce poste basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'une Pré-embauche.La rémunération proposée se situe entre 45 et 52 Keuros.Profil recherchéVous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (SAP, ...) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.Vous possédez une bonne culture en gestion et en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (notamment Excel). Vous échangez à l'écrit comme à l'oral en Anglais (niveau professionnel)
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F).Descriptif du posteVous analysez de manière prévisionnelle l'évolution de la masse salariale (entrées/sorties) notamment dansle cadre du plan stratégique et du budget.Vous êtes en lien avec les équipes comptables pour l'analyse et la justification des provisions comptablesRH (litiges, congés payés, charges patronales, CICE,….)Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs) avec les équipescontrôle de gestion.Vous êtes l'interlocuteur des Commissaires aux comptes pour les questions relatives aux données géréespar la fonction RH.Vous effectuez les suivis financiers des contrats Retraite, mutuelle, prévoyance, Plan d'Epargne Groupe.Vous réalisez des études comparatives de rémunération et vous participez à la réalisation des étudesde positionnement marché. Vous êtes force de proposition sur ces sujets.Vous contribuez à l'amélioration et à l'optimisation des outils d'analyse, notamment en participant au projet d'implémentation Talent Soft.Vous réalisez les reportings annuels RH à destination de notre actionnaire CRH, vous construisez les supports relatifs aux obligations légales périodiques : bilan social, NAO, rapport social,index, …Vous créez des indicateurs et tableaux de bord sur les évolutions de la masse salariale, des effectifs (turnover,absentéisme, recrutement, pyramide des âges, ancienneté, mobilité...).Vous réalisez les contrôles SOX pour le périmètre paie. Ce poste basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'une Pré-embauche.La rémunération proposée se situe entre 45 et 52 Keuros.Profil recherchéVous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (SAP, ...) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.Vous possédez une bonne culture en gestion et en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (notamment Excel). Vous échangez à l'écrit comme à l'oral en Anglais (niveau professionnel)
    • chatenay malabry, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de Soins de Suite et Réadaptation, un PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H) pour un remplacement à pourvoir du 20 au 24 décembre 2021. La clinique est située dans le sud des Hauts de Seine, à environ 20 km du centre de Paris.Descriptif du posteLa clinique dispose d'une capacité d'accueil de 155 lits en HC répartis sur 3 services : cancérologie, gériatrie et médecine polyvalente, et 10 places en HDJ.Le-La candidat(e) sera en charge des activités de préparation, de reconstitution et de dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux.Il-Elle aura également pour missions : - la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux- la responsabilité de la qualité de la stérilisation- le suivi dans les services de la consommation et de la qualité- les relations avec diverses instances- le respect d'obligations diversesLogiciel de prescription : OSIRISRémunération : 500 euros net/jourProfil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, et obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens en SECTION H ou équivalent selon dernières directives.Merci de postuler en ligne ou contacter en toute confidentialité : Véronique Sternveronique.stern@jbm-medical.commob : 06 09 54 35 07
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de Soins de Suite et Réadaptation, un PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H) pour un remplacement à pourvoir du 20 au 24 décembre 2021. La clinique est située dans le sud des Hauts de Seine, à environ 20 km du centre de Paris.Descriptif du posteLa clinique dispose d'une capacité d'accueil de 155 lits en HC répartis sur 3 services : cancérologie, gériatrie et médecine polyvalente, et 10 places en HDJ.Le-La candidat(e) sera en charge des activités de préparation, de reconstitution et de dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux.Il-Elle aura également pour missions : - la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux- la responsabilité de la qualité de la stérilisation- le suivi dans les services de la consommation et de la qualité- les relations avec diverses instances- le respect d'obligations diversesLogiciel de prescription : OSIRISRémunération : 500 euros net/jourProfil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, et obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens en SECTION H ou équivalent selon dernières directives.Merci de postuler en ligne ou contacter en toute confidentialité : Véronique Sternveronique.stern@jbm-medical.commob : 06 09 54 35 07
    • vaux le penil, ile-de-france
    • temporary
    • €10.57 - €10.57, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les produits de parfumerie- Un(e) conditionneur (se) F/HDescriptif du postevous aurez comme mission:- Etre garant de la qualité et de la productivité de sa production - Respecter les consignes de sa hiérarchie- Etre le garant du rangement et de la propreté de son poste- Respecter les bonnes pratiques de fabrication, le règlement intérieur et les consignes de sécurité,- Etre polyvalent sur les différents postes manuels ou automatiques en fabrication, conditionnement, préparation commandes,- Réaliser des saisies dans les outils informatiques,- Remplir les documents qualité,-Réaliser les contrôles en cours de production,- Réaliser des préparations de commandes,- Alerter préventivement en cas de ruptures de composants Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h45 16h35Profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Bonne connaissances des consignes de sécurité et des outils de production .Autonome, rigoureuse et investi le poste est fait pour vous.Postuler ou contacter l'agence et demander Aurélie ou Laetitia
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les produits de parfumerie- Un(e) conditionneur (se) F/HDescriptif du postevous aurez comme mission:- Etre garant de la qualité et de la productivité de sa production - Respecter les consignes de sa hiérarchie- Etre le garant du rangement et de la propreté de son poste- Respecter les bonnes pratiques de fabrication, le règlement intérieur et les consignes de sécurité,- Etre polyvalent sur les différents postes manuels ou automatiques en fabrication, conditionnement, préparation commandes,- Réaliser des saisies dans les outils informatiques,- Remplir les documents qualité,-Réaliser les contrôles en cours de production,- Réaliser des préparations de commandes,- Alerter préventivement en cas de ruptures de composants Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h45 16h35Profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Bonne connaissances des consignes de sécurité et des outils de production .Autonome, rigoureuse et investi le poste est fait pour vous.Postuler ou contacter l'agence et demander Aurélie ou Laetitia
    • paris 14, ile-de-france
    • permanent
    • €60,000 - €60,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Ingénieur(e) en charge de la définition et de la mise en place des infrastructures systèmes dédiés aux solutions logiciels.Descriptif du posteVous avez pour mission de définir la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients. Vous aidez à la définition des prérequis, anticiper les demandes, préparer les plateformes et vous assurez la rédaction des livrables relatifs à l'installation et l'exploitation.Vous formalisez les documentations pour le transfert des compétences, aidez le client à déployer (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par le client)et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de laplateforme.Vous remontez les alertes lorsque les performances initiales ne sont pas satisfaisantes.Vous auditez les plateformes des clients dans le cas d'incidents ou de dégradations, analysez l'infrastructure du client, à l'aide des outils embarqués par l'application et en collaboration avec les administrateurs techniques.Vous proposez des recommandations d'améliorations liées à l'infrastructure en proposant un plan d'action, vous sensibilisez aux problèmes liés à la virtualisation des plateformes, à la qualité du réseau, au stockage, aux capacités des serveurs, compte-tenu de la cible d'utilisation de l'application.Enfin, vous animez des sessions de formations à l'exploitation technique de la plateforme en interne comme en externe.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'ingénieur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements ponctuels.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Ingénieur(e) en charge de la définition et de la mise en place des infrastructures systèmes dédiés aux solutions logiciels.Descriptif du posteVous avez pour mission de définir la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients. Vous aidez à la définition des prérequis, anticiper les demandes, préparer les plateformes et vous assurez la rédaction des livrables relatifs à l'installation et l'exploitation.Vous formalisez les documentations pour le transfert des compétences, aidez le client à déployer (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par le client)et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de laplateforme.Vous remontez les alertes lorsque les performances initiales ne sont pas satisfaisantes.Vous auditez les plateformes des clients dans le cas d'incidents ou de dégradations, analysez l'infrastructure du client, à l'aide des outils embarqués par l'application et en collaboration avec les administrateurs techniques.Vous proposez des recommandations d'améliorations liées à l'infrastructure en proposant un plan d'action, vous sensibilisez aux problèmes liés à la virtualisation des plateformes, à la qualité du réseau, au stockage, aux capacités des serveurs, compte-tenu de la cible d'utilisation de l'application.Enfin, vous animez des sessions de formations à l'exploitation technique de la plateforme en interne comme en externe.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'ingénieur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements ponctuels.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    • paris 09, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 9, un comptable confirmé (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteirectement rattaché à la Direction financière, le Comptable (F/H) est le garant de la bonneconformité des dossiers en cours. Il est un référent parmi l'équipe comptable et compteranotamment parmi ses missions :- Être responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale etanalytique.- Prendre en charge l'intégralité des opérations comptables et des déclarations fiscales- Enregistrer les pièces comptables et assurer le respect des obligations légales.- Etablir les rapprochements bancaires, réaliser les suivis de trésorerie- Contrôler l'exactitude des écritures comptables, tenir un dossier de révision- Assurer le paiement des fournisseurs et établir les factures clients- Participer au reporting, travaux d'arrêtés trimestriels et semestriels- Participer à la production des états comptables spécifiques et des études decomptabilité approfondie et de fiscalité.Profil recherchéDe formation BTS/DUT vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire etavez de solides connaissances comptables, fiscales et juridiques.Communicatif(ve), organisé(e) et réactif(ve) sont des qualificatifs qui vous correspondent.Votre ambition est d'intégrer une entreprise et d'un projet dynamique et ambitieux.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 9, un comptable confirmé (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteirectement rattaché à la Direction financière, le Comptable (F/H) est le garant de la bonneconformité des dossiers en cours. Il est un référent parmi l'équipe comptable et compteranotamment parmi ses missions :- Être responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale etanalytique.- Prendre en charge l'intégralité des opérations comptables et des déclarations fiscales- Enregistrer les pièces comptables et assurer le respect des obligations légales.- Etablir les rapprochements bancaires, réaliser les suivis de trésorerie- Contrôler l'exactitude des écritures comptables, tenir un dossier de révision- Assurer le paiement des fournisseurs et établir les factures clients- Participer au reporting, travaux d'arrêtés trimestriels et semestriels- Participer à la production des états comptables spécifiques et des études decomptabilité approfondie et de fiscalité.Profil recherchéDe formation BTS/DUT vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire etavez de solides connaissances comptables, fiscales et juridiques.Communicatif(ve), organisé(e) et réactif(ve) sont des qualificatifs qui vous correspondent.Votre ambition est d'intégrer une entreprise et d'un projet dynamique et ambitieux.
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s'épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l'adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l'évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d'emploi, vous êtes également l'interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant,Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteA propos de l'agence :- Une agence située à Paris Bercy, dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience dans le recrutement des fonctions supports sera appréciée, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    A propos de notre clientVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s'épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l'adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l'évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d'emploi, vous êtes également l'interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant,Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteA propos de l'agence :- Une agence située à Paris Bercy, dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience dans le recrutement des fonctions supports sera appréciée, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    • ivry sur seine, ile-de-france
    • temporary
    • €10.48 - €10.48, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à St Egrève, pour le poste d'assistant(e).Descriptif du posteMissions: - Tri/affranchissement du courrier- Traitement des recommandés- Gestion des recommandés- Gestion informatique (mails) - Tournée pédestreProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Profil recherché: - Sérieux - A l'aise avec l'informatique - Dynamique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à St Egrève, pour le poste d'assistant(e).Descriptif du posteMissions: - Tri/affranchissement du courrier- Traitement des recommandés- Gestion des recommandés- Gestion informatique (mails) - Tournée pédestreProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Profil recherché: - Sérieux - A l'aise avec l'informatique - Dynamique
    • paris 13, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNotre client développe des solutions pour améliorer la qualité des soins au cœur des problématiques sanitaires actuelles. Primées à plusieurs reprises, les solutions se basent sur 20 années d'expérience dans la connectivité des appareils biomédicaux. Les données de santé peuvent être ainsi accessibles et exploitées ouvrant de nouvelles perspectives.Descriptif du posteRattaché au responsable de l'équipe Web/API/Cloud, vous intervenez sur le développement deslogiciels et menez une équipe de développeurs (du junior à l'expert).Dans le respect des normes ISO appliquées au médical (ISO 13485), vous étudiez les demandeSclients, vous proposez un design technique, vous écrivez le code et sa documentation. Vous êtes également impliqué dans les revues de design et de code.Vous travaillez sur les nouvelles fonctionnalités du produit Web (Angular, .NET, Azure PaaS et/ou on-premise), ainsi que sur la maintenance des versions existantes. Vous interagissez avec les autres équipes de développement, vérification et infrastructure dans une synergie et des efforts mutualisés.Vous travaillez dans un environnement moderne, avec des technologies de pointes. Vous gérez votre projet, en assurant la communication avec les autres équipes. Vous travaillez en français et en anglais (design/doc). Vous appliquez les bonnes pratiques, méthodes et techniques du développement logiciel moderne.En tant que Tech Lead vous êtes garant de la qualité logicielle du Produit. Vous possédez une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence.Vous aimez animer une équipe et vous assumez naturellement votre rôle de leader.Profil recherchéProfil et expérience : (expérience, connaissances, prérequis)Solide expérience en développement C# et Web (WebAPI, Angular, TypeScript), notammentsur les plateformes Visual Studio et TFS.Expérience d'au moins 2 ans dans la mise en place et le déploiement de solutions cloudAzureExpérience dans le lead d'équipe de développement dans un environnement « Agile » etnorméFamilier avec ISO9001 et les réglementations médicales (ISO13485, FDA 21CFR820,IEC62304).
    A propos de notre clientNotre client développe des solutions pour améliorer la qualité des soins au cœur des problématiques sanitaires actuelles. Primées à plusieurs reprises, les solutions se basent sur 20 années d'expérience dans la connectivité des appareils biomédicaux. Les données de santé peuvent être ainsi accessibles et exploitées ouvrant de nouvelles perspectives.Descriptif du posteRattaché au responsable de l'équipe Web/API/Cloud, vous intervenez sur le développement deslogiciels et menez une équipe de développeurs (du junior à l'expert).Dans le respect des normes ISO appliquées au médical (ISO 13485), vous étudiez les demandeSclients, vous proposez un design technique, vous écrivez le code et sa documentation. Vous êtes également impliqué dans les revues de design et de code.Vous travaillez sur les nouvelles fonctionnalités du produit Web (Angular, .NET, Azure PaaS et/ou on-premise), ainsi que sur la maintenance des versions existantes. Vous interagissez avec les autres équipes de développement, vérification et infrastructure dans une synergie et des efforts mutualisés.Vous travaillez dans un environnement moderne, avec des technologies de pointes. Vous gérez votre projet, en assurant la communication avec les autres équipes. Vous travaillez en français et en anglais (design/doc). Vous appliquez les bonnes pratiques, méthodes et techniques du développement logiciel moderne.En tant que Tech Lead vous êtes garant de la qualité logicielle du Produit. Vous possédez une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence.Vous aimez animer une équipe et vous assumez naturellement votre rôle de leader.Profil recherchéProfil et expérience : (expérience, connaissances, prérequis)Solide expérience en développement C# et Web (WebAPI, Angular, TypeScript), notammentsur les plateformes Visual Studio et TFS.Expérience d'au moins 2 ans dans la mise en place et le déploiement de solutions cloudAzureExpérience dans le lead d'équipe de développement dans un environnement « Agile » etnorméFamilier avec ISO9001 et les réglementations médicales (ISO13485, FDA 21CFR820,IEC62304).
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'expertise d'une compagnie d'assurance, un Expert bâtiment/sinistre (F/H).Descriptif du posteAprès une formation complète au métier de Expert bâtiment/sinistre, vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients sur le terrain en apportant le meilleur service, afin de mener une analyse des préjudices subis.Inscrit dans une démarche de véritable partenariat, vous intervenez lors de sinistres, dans la recherche des causes et origines, l'évaluation des dommages subis, l'analyse des conditions contractuelles et des responsabilités jusqu'à la rédaction des rapports d'expertise en relations constantes avec les sinistrés.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements quotidiens sur le terrain.Profil recherchéDe formation bac +2/3 dans le bâtiment, en économie de la construction ou en immobilier, vous capitalisez 5 années d'expérience dans la construction ou la gestion immobilière.Votre domaine de compétences est multiple : contractuel, conventionnel (dégâts des eaux/incendie/catastrophes naturelles), responsabilité civile particuliers et professionnels, décennale et Dommages - Ouvrage.Votre expérience vous a permis de développer une capacité d'analyse, une autonomie, une rigueur, un sens de la négociation, une orientation "client" ainsi que des qualités de communication orale et écrite et une maîtrise de soi.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'expertise d'une compagnie d'assurance, un Expert bâtiment/sinistre (F/H).Descriptif du posteAprès une formation complète au métier de Expert bâtiment/sinistre, vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients sur le terrain en apportant le meilleur service, afin de mener une analyse des préjudices subis.Inscrit dans une démarche de véritable partenariat, vous intervenez lors de sinistres, dans la recherche des causes et origines, l'évaluation des dommages subis, l'analyse des conditions contractuelles et des responsabilités jusqu'à la rédaction des rapports d'expertise en relations constantes avec les sinistrés.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements quotidiens sur le terrain.Profil recherchéDe formation bac +2/3 dans le bâtiment, en économie de la construction ou en immobilier, vous capitalisez 5 années d'expérience dans la construction ou la gestion immobilière.Votre domaine de compétences est multiple : contractuel, conventionnel (dégâts des eaux/incendie/catastrophes naturelles), responsabilité civile particuliers et professionnels, décennale et Dommages - Ouvrage.Votre expérience vous a permis de développer une capacité d'analyse, une autonomie, une rigueur, un sens de la négociation, une orientation "client" ainsi que des qualités de communication orale et écrite et une maîtrise de soi.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    • paris 16, ile-de-france
    • temporary
    • €2,600 - €2,600, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine du bâtiment et de la prestation de service, un(e) comptable général F/HDescriptif du posteAu sein d'une équipe de deux personnes, vous aurez en charge la gestion complète de trois structures :- Le traitement des pièces comptables.- La eévision des comptes. - L'établissement des bilans, liasses fiscales et l'annexe en préparation des bilans avec le cabinet d'expert-comptable. Vous êtes en charge de la comptabilité de l'entreprise mensuels/annuels, la gestion des débiteurs et créanciers.Vous établissez les états financiers, suivez les investissements, les dépenses déclarations et Décomptes TVA, déclarations d'impôts Rapprochement bancaires et facturation clients.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins trois ans. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous êtes disponible immédiatement.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine du bâtiment et de la prestation de service, un(e) comptable général F/HDescriptif du posteAu sein d'une équipe de deux personnes, vous aurez en charge la gestion complète de trois structures :- Le traitement des pièces comptables.- La eévision des comptes. - L'établissement des bilans, liasses fiscales et l'annexe en préparation des bilans avec le cabinet d'expert-comptable. Vous êtes en charge de la comptabilité de l'entreprise mensuels/annuels, la gestion des débiteurs et créanciers.Vous établissez les états financiers, suivez les investissements, les dépenses déclarations et Décomptes TVA, déclarations d'impôts Rapprochement bancaires et facturation clients.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins trois ans. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous êtes disponible immédiatement.
    • velizy villacoublay, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client expert dans l'informatique, un technicien poste de travail (F/H).Entreprise mondiale, ce poste est basé à Velizy-Villacoublay et est à pouvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois renouvelable.Descriptif du posteDirectement rattaché à la Direction des Opérations Informatiques, vous avez pour missions de :- Préparer des ordinateurs.- Prendre des RDV avec les collaborateurs pour le changement de poste.- Gestion de parc.- Contribuer à l'amélioration du service rendu aux utilisateurs.- Établir et entretenir une relation de confiance avec les utilisateurs.Profil recherchéLes compétences souhaitées :- Maîtriser les aspects techniques du technicien Micro-réseau.- Maîtriser les outils utilisés pour exercer ces activités.- Connaître les techniques de traitements des incidents et des requêtes.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client expert dans l'informatique, un technicien poste de travail (F/H).Entreprise mondiale, ce poste est basé à Velizy-Villacoublay et est à pouvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois renouvelable.Descriptif du posteDirectement rattaché à la Direction des Opérations Informatiques, vous avez pour missions de :- Préparer des ordinateurs.- Prendre des RDV avec les collaborateurs pour le changement de poste.- Gestion de parc.- Contribuer à l'amélioration du service rendu aux utilisateurs.- Établir et entretenir une relation de confiance avec les utilisateurs.Profil recherchéLes compétences souhaitées :- Maîtriser les aspects techniques du technicien Micro-réseau.- Maîtriser les outils utilisés pour exercer ces activités.- Connaître les techniques de traitements des incidents et des requêtes.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.
    • rueil malmaison, ile-de-france
    • temporary
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Comptable fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous aurez pour missions : - Gestion des appels téléphoniques, du courrier et relances fournisseurs- Saisie et rapprochement de facture- Lettrage et justification des comptes- Relances fournisseurs- Gestion des litiges- Gestion des intra groupes- Préparer les règlements et suivi des échéanciers- Réclamer les avoirsCe poste, basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable avec une opportunité à la cléLa rémunération brute annuelle est de 28/30keProfil recherchéDe formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en comptabilité fournisseursLa Connaissance de SAP est impérative pour ce poste
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Comptable fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous aurez pour missions : - Gestion des appels téléphoniques, du courrier et relances fournisseurs- Saisie et rapprochement de facture- Lettrage et justification des comptes- Relances fournisseurs- Gestion des litiges- Gestion des intra groupes- Préparer les règlements et suivi des échéanciers- Réclamer les avoirsCe poste, basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable avec une opportunité à la cléLa rémunération brute annuelle est de 28/30keProfil recherchéDe formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en comptabilité fournisseursLa Connaissance de SAP est impérative pour ce poste
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Responsable Equipe Comptabilité Générale (F/H)Descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur Des Comptabilités, vous encadrez et animez une équipe de 7 personnes au sein de la Direction comptable. Vous êtes un référent technique du fait de votre expertise et le garant de la fiabilité des comptes.Vos principales missions s'articulent autour de l 'animation d'une équipe en charge de la comptabilité des différentes entités du Groupe (comptabilité générale, déclarations fiscales). Vous supervisez la comptabilité et êtes garant de la qualité des comptes des filiales, ainsi que du respect des échéances et conformité aux règles du Groupe. Vous effectuez la supervision de l'établissement des arrêtés comptables mensuels, du reporting des entités et le suivi des intercos. Assurez la gestion clôtures statutaires annuelles ainsi que des déclarations fiscales. Vous contribuez aux obligations fiscales du Groupe.Vous effectuez le reporting & Consolidation en coordonnant l'ensemble des travaux de reporting dans les délais des engagements du groupe . Vous contribuez à l'optimisation de l'utilisation du système existant pour les contrôles de consolidation.Vous participez et contribuez aux projets impactant la Direction comptable.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un cdi à ST DENIS, proche RER , le salaire est de 55 à 60 ke selon expérienceProfil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Des compétences comptables et fiscales, une bonne connaissance des normes IFRS sont nécessaires pour le poste. Vous maîtrisez un ou plusieurs erp, et avez un anglais courant vous permettant d'échanger à l'oral ou à l'écrit avec notre maison mère
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Responsable Equipe Comptabilité Générale (F/H)Descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur Des Comptabilités, vous encadrez et animez une équipe de 7 personnes au sein de la Direction comptable. Vous êtes un référent technique du fait de votre expertise et le garant de la fiabilité des comptes.Vos principales missions s'articulent autour de l 'animation d'une équipe en charge de la comptabilité des différentes entités du Groupe (comptabilité générale, déclarations fiscales). Vous supervisez la comptabilité et êtes garant de la qualité des comptes des filiales, ainsi que du respect des échéances et conformité aux règles du Groupe. Vous effectuez la supervision de l'établissement des arrêtés comptables mensuels, du reporting des entités et le suivi des intercos. Assurez la gestion clôtures statutaires annuelles ainsi que des déclarations fiscales. Vous contribuez aux obligations fiscales du Groupe.Vous effectuez le reporting & Consolidation en coordonnant l'ensemble des travaux de reporting dans les délais des engagements du groupe . Vous contribuez à l'optimisation de l'utilisation du système existant pour les contrôles de consolidation.Vous participez et contribuez aux projets impactant la Direction comptable.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un cdi à ST DENIS, proche RER , le salaire est de 55 à 60 ke selon expérienceProfil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Des compétences comptables et fiscales, une bonne connaissance des normes IFRS sont nécessaires pour le poste. Vous maîtrisez un ou plusieurs erp, et avez un anglais courant vous permettant d'échanger à l'oral ou à l'écrit avec notre maison mère
    • le pre st gervais, ile-de-france
    • temporary
    • €2,500 - €2,500, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la maroquinerie de luxe, un assistant qualité process (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction Qualité Matières de notre division Maroquinerie- Sellerie, vous intégrez le pôle qualité cuir.Vous assurez et pilotez le suivi de production notamment en gérant le contrôle des fiches de production et les différents tableaux de suivi.Dans le cadre de la mise en place de processus qualité, vous déployez les différents outils qualité chez nos fournisseurs. Vous vous assurez de leur formation.Vous participez à :- Piloter le calage du tanneur sur l'article et l'alignement des critères qualité- Résoudre des alertes qualité (méthode 8D, pareto, ishikawa, …) et vousassurez la mise en œuvre et l'efficacité des plans d'actions qualité avec letanneur- Piloter des projets d'amélioration continueCe poste, basé à LE PRE-SAINT-GERVAIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois.La rémunération brute mensuelle est de 2 300 € à 2700 euros à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation BTS/DUT/licence/école d'ingénieur, à partir de bac+2, vous avez une première expérience professionnelle (idéalement en qualité) qui vous a permis de démontrer votre rigueur, votre logique et votre autonomie.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et de synthèse.Vous possédez une sensibilité aux produits et aux matières premières.Votre curiosité et votre faculté à prendre du recul ainsi que votre capacité à être force de proposition seront appréciées.Vous avez une réelle aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la maroquinerie de luxe, un assistant qualité process (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction Qualité Matières de notre division Maroquinerie- Sellerie, vous intégrez le pôle qualité cuir.Vous assurez et pilotez le suivi de production notamment en gérant le contrôle des fiches de production et les différents tableaux de suivi.Dans le cadre de la mise en place de processus qualité, vous déployez les différents outils qualité chez nos fournisseurs. Vous vous assurez de leur formation.Vous participez à :- Piloter le calage du tanneur sur l'article et l'alignement des critères qualité- Résoudre des alertes qualité (méthode 8D, pareto, ishikawa, …) et vousassurez la mise en œuvre et l'efficacité des plans d'actions qualité avec letanneur- Piloter des projets d'amélioration continueCe poste, basé à LE PRE-SAINT-GERVAIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois.La rémunération brute mensuelle est de 2 300 € à 2700 euros à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation BTS/DUT/licence/école d'ingénieur, à partir de bac+2, vous avez une première expérience professionnelle (idéalement en qualité) qui vous a permis de démontrer votre rigueur, votre logique et votre autonomie.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et de synthèse.Vous possédez une sensibilité aux produits et aux matières premières.Votre curiosité et votre faculté à prendre du recul ainsi que votre capacité à être force de proposition seront appréciées.Vous avez une réelle aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.
    • paris 14, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Consultant(e) en charge du déploiement de leur solution sur les infrastructures clients.Descriptif du posteVous avez pour mission Audit pré-déploiement: cartographie de l'existant, définition de la cible (serveurs, PCs, routeurs,espace disque, architecture réseau, bande passante, format de données mise à disposition, jalons …).Vous définissez la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients et aidez à la définition des prérequis, l'anticipation des demandes et préparation des plateformes.Vous accompagnez les clients dans le déploiement (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par les clients) et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de la plateforme.Vous effectuez la rédaction des supports, formation des utilisateurs, transfert des compétences et support niveau 3.Enfin, dans le cas d'incidents ou de dégradations, vous auditez les plateformes des clients, Analysez l'infrastructure et proposez des recommandations d'améliorations.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements réguliers.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Consultant(e) en charge du déploiement de leur solution sur les infrastructures clients.Descriptif du posteVous avez pour mission Audit pré-déploiement: cartographie de l'existant, définition de la cible (serveurs, PCs, routeurs,espace disque, architecture réseau, bande passante, format de données mise à disposition, jalons …).Vous définissez la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients et aidez à la définition des prérequis, l'anticipation des demandes et préparation des plateformes.Vous accompagnez les clients dans le déploiement (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par les clients) et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de la plateforme.Vous effectuez la rédaction des supports, formation des utilisateurs, transfert des compétences et support niveau 3.Enfin, dans le cas d'incidents ou de dégradations, vous auditez les plateformes des clients, Analysez l'infrastructure et proposez des recommandations d'améliorations.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements réguliers.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    • paris 08, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE PROJET SIRH (F/H).Descriptif du posteRattaché à la directrice SIRH France et sous l'autorité de la chargée coordination SIRH MOA, le chargé de projet SIRH (F/H) participe aux travaux du SIRH et intervient particulièrement sur le recueil des besoins, la mise en forme, la recette post développement et la mise à disposition au(x) site(s) demandeurs.A ce titre, vous prenez en charge des missions MOA à savoir la rédaction de cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles, vous effectuez les analyses fonctionnelles des besoins, la rédaction de cahiers de recettes et le pilotage/ la réalisation des recettes, vous accompagnez le changement et assurez le déploiement sur sites et assurez une assistance fonctionnelle auprès de l'ensemble de nos utilisateurs.Par ailleurs, vous prenez en charge la rédaction et la diffusion de la documentation utilisateurs ainsi que la formation des utilisateurs.Enfin, vous gérez le pilotage des campagnes attribuées via l'élaboration et le suivi des planning, la coordination des intervenants, les relations avec les organismes extérieurs concernés, la collecte des données, la consolidation et la restitution des résultats ainsi que l'élaboration et la diffusion de bilans post-campagne.Ce poste, basé à Paris 8ème, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat temporaire de 8 mois.Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle en MOA SIRH.La connaissance de l'ERP HR ACCESS est indispensable pour la tenue de ce poste.Vos qualités d'écoute, votre relationnel, votre curiosité mais aussi votre capacité à travailler en équipe, votre polyvalence et votre force de proposition vous permettront de mener à bien votre mission et de vous épanouir sur ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE PROJET SIRH (F/H).Descriptif du posteRattaché à la directrice SIRH France et sous l'autorité de la chargée coordination SIRH MOA, le chargé de projet SIRH (F/H) participe aux travaux du SIRH et intervient particulièrement sur le recueil des besoins, la mise en forme, la recette post développement et la mise à disposition au(x) site(s) demandeurs.A ce titre, vous prenez en charge des missions MOA à savoir la rédaction de cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles, vous effectuez les analyses fonctionnelles des besoins, la rédaction de cahiers de recettes et le pilotage/ la réalisation des recettes, vous accompagnez le changement et assurez le déploiement sur sites et assurez une assistance fonctionnelle auprès de l'ensemble de nos utilisateurs.Par ailleurs, vous prenez en charge la rédaction et la diffusion de la documentation utilisateurs ainsi que la formation des utilisateurs.Enfin, vous gérez le pilotage des campagnes attribuées via l'élaboration et le suivi des planning, la coordination des intervenants, les relations avec les organismes extérieurs concernés, la collecte des données, la consolidation et la restitution des résultats ainsi que l'élaboration et la diffusion de bilans post-campagne.Ce poste, basé à Paris 8ème, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat temporaire de 8 mois.Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle en MOA SIRH.La connaissance de l'ERP HR ACCESS est indispensable pour la tenue de ce poste.Vos qualités d'écoute, votre relationnel, votre curiosité mais aussi votre capacité à travailler en équipe, votre polyvalence et votre force de proposition vous permettront de mener à bien votre mission et de vous épanouir sur ce poste.
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