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133 jobs found in Viry Chatillon, Ile-de-France

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    • levallois perret, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, expertise dans l'amélioration des performances des entreprises, un Technicien support informatique polyvalent (F/H).Descriptif du posteAu siège de notre client, dans une équipe de 3 personnes, vous intervenez en support Help Desk à hauteur de 80%, puis en support de proximité sur site, ou en déplacements sur le territoire nationale, et internationaux.Le parc informatique représente 1500 postes de travail sur 12 pays. Les principaux sites de Levallois 500 (utilisateurs), Lyon 300, Madrid 120, Lisbonne, Canada, etc...65 % des tickets sont nationaux. Le technicien sera amené à en traiter environ 50 tickets. Il sera dans une équipe composée d'un Team Leader et d'un Alternant. Les incidents arrivent via la Hotline, la plateforme des tickets easyvista, et par email.Déplacements ponctuels international, pour des projets, remise à jour de gestion de parc, masterisation, traitement des incidents hardware niveau 1 sur imprimante et périphériques. Le salarié est informé 15 jours avant le déplacement. Le déplacement dure 3/4 jours. Les frais sont pris en charge suivant barème, avec des avances sur frais.Horaires 9h - 12h30 / 14h-17h30 sauf le mardi 18 pour atteindre 35 heures 30, possibilité de raccourcir sur du long terme la pause déjeuner, et modifier les horaires. Pas de télétravail.Astreintes rémunérées.Ce poste, basé à LEVALLOIS PERRET est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération est de 30 KE, à négocier selon votre expérience, avec un variable de 1,5 du salaire mensuel (objectif service du traitement, qualité, réclamation).Restaurant d'entreprise / CafétériaProfil recherchéDe formation Bac+2 en informatique et vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.Postes de travail DELL, avec une garantie de 4 années. Remplacement rapide du matériel, le temps de faire un diagnostic approfondi, pour ne pas pénaliser l'activité de l'utilisateur. Windows 10, Office 365, Outlook et Teams, VPN. Vous être reconnu pour votre sens du service, et votre facilité d'intégration et communication. Vous êtes force de proposition et autonome.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, expertise dans l'amélioration des performances des entreprises, un Technicien support informatique polyvalent (F/H).Descriptif du posteAu siège de notre client, dans une équipe de 3 personnes, vous intervenez en support Help Desk à hauteur de 80%, puis en support de proximité sur site, ou en déplacements sur le territoire nationale, et internationaux.Le parc informatique représente 1500 postes de travail sur 12 pays. Les principaux sites de Levallois 500 (utilisateurs), Lyon 300, Madrid 120, Lisbonne, Canada, etc...65 % des tickets sont nationaux. Le technicien sera amené à en traiter environ 50 tickets. Il sera dans une équipe composée d'un Team Leader et d'un Alternant. Les incidents arrivent via la Hotline, la plateforme des tickets easyvista, et par email.Déplacements ponctuels international, pour des projets, remise à jour de gestion de parc, masterisation, traitement des incidents hardware niveau 1 sur imprimante et périphériques. Le salarié est informé 15 jours avant le déplacement. Le déplacement dure 3/4 jours. Les frais sont pris en charge suivant barème, avec des avances sur frais.Horaires 9h - 12h30 / 14h-17h30 sauf le mardi 18 pour atteindre 35 heures 30, possibilité de raccourcir sur du long terme la pause déjeuner, et modifier les horaires. Pas de télétravail.Astreintes rémunérées.Ce poste, basé à LEVALLOIS PERRET est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération est de 30 KE, à négocier selon votre expérience, avec un variable de 1,5 du salaire mensuel (objectif service du traitement, qualité, réclamation).Restaurant d'entreprise / CafétériaProfil recherchéDe formation Bac+2 en informatique et vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.Postes de travail DELL, avec une garantie de 4 années. Remplacement rapide du matériel, le temps de faire un diagnostic approfondi, pour ne pas pénaliser l'activité de l'utilisateur. Windows 10, Office 365, Outlook et Teams, VPN. Vous être reconnu pour votre sens du service, et votre facilité d'intégration et communication. Vous êtes force de proposition et autonome.
    • paris 08, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de portage salarial située à Paris 8, un Business Manager H/F.Descriptif du posteNotre futur Business Manager aura des responsabilités de développement B2B et B2C.B2B :La société qui dispose d'une des offres les plus compétitives, vise à développer ses parts de marché auprès des sociétés de management de transition, ESN et cabinets de conseil qui recourent de plus en plus aux prestations d'experts indépendants optant pour le statut de salarié porté.Notre Business Manager prospectera ces cibles pour présenter notre offre et établir des partenariats durables. En relation avec notre équipe communication, il fera évoluer nos supports de communication pouvant soutenir son action commerciale : plaquettes, évènements, webinaires.B2C :La société bénéficie d'un flux de leads entrants via son site web, de la part de consultants intéressés par le portage salarial. Le Business Manager prendra en charge ces leads, échangera avec les consultants, présentera notre offre et ses avantages comparatifs, en vue de transformer les leads en contrats de portage salarial.Le poste est localisé à Paris. Notre Business Manager interviendra en support des activités de notre groupe en région parisienne, et pourra de manière ponctuelle intervenir en support des nouvelles entités du groupe en région.Profil recherchéDe formation supérieure, nous recherchons un profil avec une première expérience réussie de développement commercial en société de portage salarial.Notre futur Business Manager saura mettre en avant ses qualités relationnelles, d'écoute, de souplesse d'esprit et de conviction, pour proposer les arguments adaptés aux contextes de nos interlocuteurs B2B et B2C.Nous recherchons une personne Smart, Curieuse, Dynamique, aimant les challenges et animé d'un esprit compétitif, capable de progresser dans notre organisation et de la faire progresser.Un anglais courant à l'écrit et à l'oral est un atout pour la candidature.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de portage salarial située à Paris 8, un Business Manager H/F.Descriptif du posteNotre futur Business Manager aura des responsabilités de développement B2B et B2C.B2B :La société qui dispose d'une des offres les plus compétitives, vise à développer ses parts de marché auprès des sociétés de management de transition, ESN et cabinets de conseil qui recourent de plus en plus aux prestations d'experts indépendants optant pour le statut de salarié porté.Notre Business Manager prospectera ces cibles pour présenter notre offre et établir des partenariats durables. En relation avec notre équipe communication, il fera évoluer nos supports de communication pouvant soutenir son action commerciale : plaquettes, évènements, webinaires.B2C :La société bénéficie d'un flux de leads entrants via son site web, de la part de consultants intéressés par le portage salarial. Le Business Manager prendra en charge ces leads, échangera avec les consultants, présentera notre offre et ses avantages comparatifs, en vue de transformer les leads en contrats de portage salarial.Le poste est localisé à Paris. Notre Business Manager interviendra en support des activités de notre groupe en région parisienne, et pourra de manière ponctuelle intervenir en support des nouvelles entités du groupe en région.Profil recherchéDe formation supérieure, nous recherchons un profil avec une première expérience réussie de développement commercial en société de portage salarial.Notre futur Business Manager saura mettre en avant ses qualités relationnelles, d'écoute, de souplesse d'esprit et de conviction, pour proposer les arguments adaptés aux contextes de nos interlocuteurs B2B et B2C.Nous recherchons une personne Smart, Curieuse, Dynamique, aimant les challenges et animé d'un esprit compétitif, capable de progresser dans notre organisation et de la faire progresser.Un anglais courant à l'écrit et à l'oral est un atout pour la candidature.
    • bondoufle cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé proche de Evry, un Chargé de Communication Institutionnelle (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteGérer la communication institutionnelle de différentes entités au niveau national et local :-Assurer les « relations presse » pour toutes les demandes -Accompagner la médiatisation des évènements majeurs.-Conseiller et accompagner les opérations de communication mises en place – de la rédaction des contenus aux relations avec les médias et, si nécessaire, certains prestataires.-Établir, enrichir et actualiser les argumentaires / éléments de langages / Q&R partagés au sein de l'équipe DCI.-Participer à la rédaction des documents de communication permettant de positionner les porte-paroles que ce soit dans les médias ou sur des événements médiatiques majeurs : communiqué de presse, dossier de presse, table-ronde, … etcAssurer l'interface entre les entités et la DCI lors de situations sensibles et/ou situations de crise :-Accompagner la communication de crise.-Repérer, anticiper et évaluer les situations sensibles susceptibles de déclencher une crise. Puis alerter les parties prenantes en fonction de l'impact de communication estimé.-Rassembler les données, puis élaborer les argumentaires et les questions/réponses nécessaires.-Assurer l'interface avec les médias en lien avec les parties prenantes internes, ainsi qu'avec l'agence RP (et, éventuellement, avec le conseil du cabinet de gestion de crise).Coordonner la bonne transmission des actualités institutionnelles :-Assurer la transmission des informations à l'équipe Media Sociaux/ Web, l'équipe communication interne et l'équipe vidéo de la DCI afin que celles-ci soient éventuellement relayées sur les supports de communication (interne et externe).Veille médiatique : être à l'écoute des actualités positives mais aussi sensibles du terrain.-Utiliser les outils de veille médias et réseaux sociaux. Repérer les actualités et informations positives, puis transmettre les plus pertinentes à la communication interne pour éventuelle valorisation.-Repérer les actualités et informations susceptibles de générer de la communication négative, alerter les parties prenantes internes concernées, anticiper et prendre des initiatives en fonction des impacts estimés.Reporting : mesurer les résultats des actions réalisées et participer à l'élaboration des reportings d'activité du service-Apporter une contribution aux analyses quantitatives et qualitatives en fournissant un avis éclairé. -Être force de proposition sur les axes d'amélioration en ce qui concerne la communication institutionnelle sur le périmètre médiatique mais aussi médias sociaux.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous possédez un bon niveau d'orthographe. Vous maîtrisez les relations presse et journalistiques.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé proche de Evry, un Chargé de Communication Institutionnelle (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteGérer la communication institutionnelle de différentes entités au niveau national et local :-Assurer les « relations presse » pour toutes les demandes -Accompagner la médiatisation des évènements majeurs.-Conseiller et accompagner les opérations de communication mises en place – de la rédaction des contenus aux relations avec les médias et, si nécessaire, certains prestataires.-Établir, enrichir et actualiser les argumentaires / éléments de langages / Q&R partagés au sein de l'équipe DCI.-Participer à la rédaction des documents de communication permettant de positionner les porte-paroles que ce soit dans les médias ou sur des événements médiatiques majeurs : communiqué de presse, dossier de presse, table-ronde, … etcAssurer l'interface entre les entités et la DCI lors de situations sensibles et/ou situations de crise :-Accompagner la communication de crise.-Repérer, anticiper et évaluer les situations sensibles susceptibles de déclencher une crise. Puis alerter les parties prenantes en fonction de l'impact de communication estimé.-Rassembler les données, puis élaborer les argumentaires et les questions/réponses nécessaires.-Assurer l'interface avec les médias en lien avec les parties prenantes internes, ainsi qu'avec l'agence RP (et, éventuellement, avec le conseil du cabinet de gestion de crise).Coordonner la bonne transmission des actualités institutionnelles :-Assurer la transmission des informations à l'équipe Media Sociaux/ Web, l'équipe communication interne et l'équipe vidéo de la DCI afin que celles-ci soient éventuellement relayées sur les supports de communication (interne et externe).Veille médiatique : être à l'écoute des actualités positives mais aussi sensibles du terrain.-Utiliser les outils de veille médias et réseaux sociaux. Repérer les actualités et informations positives, puis transmettre les plus pertinentes à la communication interne pour éventuelle valorisation.-Repérer les actualités et informations susceptibles de générer de la communication négative, alerter les parties prenantes internes concernées, anticiper et prendre des initiatives en fonction des impacts estimés.Reporting : mesurer les résultats des actions réalisées et participer à l'élaboration des reportings d'activité du service-Apporter une contribution aux analyses quantitatives et qualitatives en fournissant un avis éclairé. -Être force de proposition sur les axes d'amélioration en ce qui concerne la communication institutionnelle sur le périmètre médiatique mais aussi médias sociaux.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous possédez un bon niveau d'orthographe. Vous maîtrisez les relations presse et journalistiques.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé(e) de Mission auprès du CEO (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur Général, Vous êtes en charge de l'assister sur l'ensemble des sujets opérationnels et financier, en collaboration avec le COMEX, nos directeurs régionaux et en lien avec notre actionnaire. Vous suivez les principaux axes stratégiques définis avec le COMEX et pilotez les dossiers permettant de les mettre en œuvre, en mobilisant les ressources internes ou externes nécessaires. Vous pouvez, selon l'actualité de l'entreprise, intervenir sur des aspects stratégiques, économiques, financiers, juridiques ou techniques de notre politique industrielle et d'innovation (coordination de projets, études économiques, notes de synthèse, recherches de synergies Groupes…), ou de notre communication tant interne qu'externe (digitale, économique, financière…). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes¿: Administration :Vous préparez les comités exécutifs mensuels (réunion des Directeurs Généraux et Fonctionnels), les comités de branches et comités stratégiques régionaux (environ 3 jours par mois). Vous garantissez la bonne communication entre membres du COMEX ou des Comités sur les projets (fonds et forme), et vous assistez le CEO dans la communication générale (road trips/échanges en régions, avec les actionnaires ou les Directeurs…).Finance et Stratégie : Vous coordonnez la planification des activités annuelles et les plans d'action décidés par les Comités (processus de Direction), vous suivez la réalisation des objectifs opérationnels et financiers des entités et le suivi des actions décidées lors des COMEX, Comités de Branche et Comités Stratégiques Régionaux, vous coordonnez les business plans annuels et les études ou reporting à la demande du CEO ou des membres du COMEX et vous recherchez les opportunités et les actions d'amélioration pour améliorer la performance des processus transverses (hors production) puis coordonner leur mise en œuvre par les Directions de branche ou de départements. Conseil Interne : Vous pilotez les projets stratégiques en collaboration avec les membres du COMEX et des différents Comités : vous êtes impliqué dans leur valorisation financière (ex : intégration de nouvelles usines, fermetures ou démantèlements), et sur les synergies de développement avec les filiales du Groupe. Vous réalisez des études spécifiques (politique tarifaire, plan d'économies, analyses de conjoncture…) pour détecter des opportunités de développement de nos activités.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation grande école d'Ingénieur et/ou financière ou MASTER 2, vous avez une première expérience d'environ 3/4 ans en tant qu'auditeur/consultant au sein d'un CAC ou d'un cabinet conseil ou au sein d'une Direction financière ou Stratégie en entreprise. Vous savez apporter une vision concise, claire et exhaustive, à des interlocuteurs de haut niveau, sur des problématiques stratégiques variées. A la fois à l'aise sur des questions stratégiques de premier plan, comme sur des enjeux opérationnels, vous faites preuve d'une grande flexibilité pour apporter des solutions orientées business et accompagner notre développement. Vous savez vous adapter aux situations et aux personnalités qui composent notre COMEX, en préservant la confidentialité des échanges et en vous appropriant notre culture et valeurs d'entreprise. Enfin, votre maîtrise de l'anglais (courant à l'écrit et à l'oral) est impérative tant pour le poste que pour évoluer au sein du Groupe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé(e) de Mission auprès du CEO (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur Général, Vous êtes en charge de l'assister sur l'ensemble des sujets opérationnels et financier, en collaboration avec le COMEX, nos directeurs régionaux et en lien avec notre actionnaire. Vous suivez les principaux axes stratégiques définis avec le COMEX et pilotez les dossiers permettant de les mettre en œuvre, en mobilisant les ressources internes ou externes nécessaires. Vous pouvez, selon l'actualité de l'entreprise, intervenir sur des aspects stratégiques, économiques, financiers, juridiques ou techniques de notre politique industrielle et d'innovation (coordination de projets, études économiques, notes de synthèse, recherches de synergies Groupes…), ou de notre communication tant interne qu'externe (digitale, économique, financière…). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes¿: Administration :Vous préparez les comités exécutifs mensuels (réunion des Directeurs Généraux et Fonctionnels), les comités de branches et comités stratégiques régionaux (environ 3 jours par mois). Vous garantissez la bonne communication entre membres du COMEX ou des Comités sur les projets (fonds et forme), et vous assistez le CEO dans la communication générale (road trips/échanges en régions, avec les actionnaires ou les Directeurs…).Finance et Stratégie : Vous coordonnez la planification des activités annuelles et les plans d'action décidés par les Comités (processus de Direction), vous suivez la réalisation des objectifs opérationnels et financiers des entités et le suivi des actions décidées lors des COMEX, Comités de Branche et Comités Stratégiques Régionaux, vous coordonnez les business plans annuels et les études ou reporting à la demande du CEO ou des membres du COMEX et vous recherchez les opportunités et les actions d'amélioration pour améliorer la performance des processus transverses (hors production) puis coordonner leur mise en œuvre par les Directions de branche ou de départements. Conseil Interne : Vous pilotez les projets stratégiques en collaboration avec les membres du COMEX et des différents Comités : vous êtes impliqué dans leur valorisation financière (ex : intégration de nouvelles usines, fermetures ou démantèlements), et sur les synergies de développement avec les filiales du Groupe. Vous réalisez des études spécifiques (politique tarifaire, plan d'économies, analyses de conjoncture…) pour détecter des opportunités de développement de nos activités.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation grande école d'Ingénieur et/ou financière ou MASTER 2, vous avez une première expérience d'environ 3/4 ans en tant qu'auditeur/consultant au sein d'un CAC ou d'un cabinet conseil ou au sein d'une Direction financière ou Stratégie en entreprise. Vous savez apporter une vision concise, claire et exhaustive, à des interlocuteurs de haut niveau, sur des problématiques stratégiques variées. A la fois à l'aise sur des questions stratégiques de premier plan, comme sur des enjeux opérationnels, vous faites preuve d'une grande flexibilité pour apporter des solutions orientées business et accompagner notre développement. Vous savez vous adapter aux situations et aux personnalités qui composent notre COMEX, en préservant la confidentialité des échanges et en vous appropriant notre culture et valeurs d'entreprise. Enfin, votre maîtrise de l'anglais (courant à l'écrit et à l'oral) est impérative tant pour le poste que pour évoluer au sein du Groupe.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CREDIT MANAGER (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions sont les suivantes : Gestion du risque clients : Vous êtes responsable de la politique de crédit client et de la gestion des encours, vous assurez l'optimisation des couvertures clients en recherchant les garanties adéquates, vous analysez la solvabilité des entreprises clientes et prospects, et vous êtes l'interlocuteur du Directeur Commercial France, des Directions Commerciales Régionales et des Commerciaux auxquels vous apportez une analyse objective sur la situation des clients. De plus, vous avez l'expérience de la gestion du risque crédit avec un assureur, vous êtes le contact de l'assureur-crédit et de notre organisme de renseignements financiers pour votre périmètre, vous gérez les demandes d'assurance auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil de gestion. Par ailleurs, vous gérez les Credit Limit autorisées dans SAP, après analyse des besoins avec le Commercial, dans le cadre du respect des procédures internes (montant assuré, risque interne, …..) et veillez à leur respect, vous déterminez les bases crédit à déclarer et reportez cette information selon la procédure groupe et le contrat d'assurance-créditvous assurez les déclarations de sinistres auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil, vous organisez des réunions crédit régulières avec l'ensemble des interlocuteurs et votre supérieur et vous travaillez en relation avec le réseau des Credit Managers de nos autres activités si besoin et participez aux réunions de synthèse.Recouvrement :vous êtes garant du recouvrement et de l'encaissement des créances en relation avec les services ADV régionales, les Directions Commerciales et les Commerciaux, vous pilotez le processus de relance via SAP en relation avec le CSP, les Directions Commerciales et les Commerciaux et vous êtes responsable de la performance du DSO et du respect des délais d'encaissements. De plus, vous assurez la gestion des impayés, des clients douteux et des procédures judiciaires, vous assurez la relation avec notre cabinet de recouvrementvous gérez les litiges en collaboration avec le service commercial et la facturation, vous travaillez en étroite collaboration avec notre CSP en particulier pour l'imputation des encaissements en cas de difficultés de rapprochement par le service comptabilité clients et de la préparation des dossiers de pré-comptabilisation pour la comptabilisation de clients douteux.ReportingVous tenez à jour les reportings : suivi des balances âgées, tableaux de suivi des retards, suivi des encours clients, vous participez au Comité Mensuel et vous êtes responsable des contrôles internes (SOX) et externes face aux auditeurs pour ce qui relève de votre responsabilité.Management :Vous créez les conditions d'un fonctionnement optimal avec tous les interlocuteurs, vous êtes reconnu comme le référent en matière de crédit et recouvrement pour votre périmètre.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel brut est de 50 à 55 Ke.Profil recherchéDe formation Bac+5 (finance, comptabilité…) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.Vous êtes réactif, diplomate et apte à la négociation (relation clients). Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (clients, commerciaux, administration des ventes, production, comptabilité, qualité etc…). Vous avez le sens du service et aimez travailler dans la convivialité. Vous avez une très bonne maîtrise d'excel (formules, tableaux croisés dynamiques etc…). Des déplacements trimestriels en région sont à prévoir. La connaissance de SAP est un plus et la maîtrise de l'anglais est appréciée.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CREDIT MANAGER (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions sont les suivantes : Gestion du risque clients : Vous êtes responsable de la politique de crédit client et de la gestion des encours, vous assurez l'optimisation des couvertures clients en recherchant les garanties adéquates, vous analysez la solvabilité des entreprises clientes et prospects, et vous êtes l'interlocuteur du Directeur Commercial France, des Directions Commerciales Régionales et des Commerciaux auxquels vous apportez une analyse objective sur la situation des clients. De plus, vous avez l'expérience de la gestion du risque crédit avec un assureur, vous êtes le contact de l'assureur-crédit et de notre organisme de renseignements financiers pour votre périmètre, vous gérez les demandes d'assurance auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil de gestion. Par ailleurs, vous gérez les Credit Limit autorisées dans SAP, après analyse des besoins avec le Commercial, dans le cadre du respect des procédures internes (montant assuré, risque interne, …..) et veillez à leur respect, vous déterminez les bases crédit à déclarer et reportez cette information selon la procédure groupe et le contrat d'assurance-créditvous assurez les déclarations de sinistres auprès de l'assureur-crédit et les introduisez dans l'outil, vous organisez des réunions crédit régulières avec l'ensemble des interlocuteurs et votre supérieur et vous travaillez en relation avec le réseau des Credit Managers de nos autres activités si besoin et participez aux réunions de synthèse.Recouvrement :vous êtes garant du recouvrement et de l'encaissement des créances en relation avec les services ADV régionales, les Directions Commerciales et les Commerciaux, vous pilotez le processus de relance via SAP en relation avec le CSP, les Directions Commerciales et les Commerciaux et vous êtes responsable de la performance du DSO et du respect des délais d'encaissements. De plus, vous assurez la gestion des impayés, des clients douteux et des procédures judiciaires, vous assurez la relation avec notre cabinet de recouvrementvous gérez les litiges en collaboration avec le service commercial et la facturation, vous travaillez en étroite collaboration avec notre CSP en particulier pour l'imputation des encaissements en cas de difficultés de rapprochement par le service comptabilité clients et de la préparation des dossiers de pré-comptabilisation pour la comptabilisation de clients douteux.ReportingVous tenez à jour les reportings : suivi des balances âgées, tableaux de suivi des retards, suivi des encours clients, vous participez au Comité Mensuel et vous êtes responsable des contrôles internes (SOX) et externes face aux auditeurs pour ce qui relève de votre responsabilité.Management :Vous créez les conditions d'un fonctionnement optimal avec tous les interlocuteurs, vous êtes reconnu comme le référent en matière de crédit et recouvrement pour votre périmètre.Ce poste, basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire annuel brut est de 50 à 55 Ke.Profil recherchéDe formation Bac+5 (finance, comptabilité…) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.Vous êtes réactif, diplomate et apte à la négociation (relation clients). Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (clients, commerciaux, administration des ventes, production, comptabilité, qualité etc…). Vous avez le sens du service et aimez travailler dans la convivialité. Vous avez une très bonne maîtrise d'excel (formules, tableaux croisés dynamiques etc…). Des déplacements trimestriels en région sont à prévoir. La connaissance de SAP est un plus et la maîtrise de l'anglais est appréciée.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    • neuilly sur seine, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)Descriptif du posteVous réalisez les tâches concourant à la gestion de la formation des salariés intérimaires, sur un périmètre dédié (géographique et/ou pardispositif de formation) à travers les missions principales suivantes :*Au démarrage des actions de formation intérimaire :- analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi en conformité avec la législation et selon lesrègles et modes opératoires de chaque dispositif de formation,- engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais,- s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation,- réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour la professionnalisation.*le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire :- contenu des dossiers de formation- vérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par les organismes ou les agences après achèvementdes formations,*aspects financiers :- contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation,- traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du service- tenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts,*remboursements / facturations :- établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,- facturer les partenaires institutionnels dans les délais,*clôture des dossiers :- clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée.*partenariat avec les acteurs de la formation :- entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpeCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement à ST DENIS (93), pour un salaire compris entre 25 et 28k€ selon votre profil et votre expérienceProfil recherchéNiveau de formation : bac +2 / bts assistant/e de gestion, dut ou équivalent.Expérience professionnelle : expérience de la formation professionnelle et du travail temporaire souhaitée mise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail)- bonnes notions de comptabilité- environnement légal et réglementaire de la formation- connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)Descriptif du posteVous réalisez les tâches concourant à la gestion de la formation des salariés intérimaires, sur un périmètre dédié (géographique et/ou pardispositif de formation) à travers les missions principales suivantes :*Au démarrage des actions de formation intérimaire :- analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi en conformité avec la législation et selon lesrègles et modes opératoires de chaque dispositif de formation,- engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais,- s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation,- réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour la professionnalisation.*le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire :- contenu des dossiers de formation- vérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par les organismes ou les agences après achèvementdes formations,*aspects financiers :- contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation,- traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du service- tenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts,*remboursements / facturations :- établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,- facturer les partenaires institutionnels dans les délais,*clôture des dossiers :- clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée.*partenariat avec les acteurs de la formation :- entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpeCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement à ST DENIS (93), pour un salaire compris entre 25 et 28k€ selon votre profil et votre expérienceProfil recherchéNiveau de formation : bac +2 / bts assistant/e de gestion, dut ou équivalent.Expérience professionnelle : expérience de la formation professionnelle et du travail temporaire souhaitée mise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail)- bonnes notions de comptabilité- environnement légal et réglementaire de la formation- connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, association un(e) comptableDescriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'assurer et de garantir la tenue de la comptabilité des établissements du bassin Ile de France. A ce titre, vos missions générales sont les suivantes :- Réaliser la comptabilité des établissements rattachés au bassin Ile de France.- Réaliser les arrêtés et les clôtures comptables.- Élaborer et suivre les états financiers et budgétaires : comptes administratifs, dossiers de révision, budgets, analyse des résultats et projections.- Informer régulièrement sa hiérarchie des suivis budgétaires et autres tableaux de bord mensuels.- Suivi des dossiers administratifs dans différents domaines (financier, logistique, social…) : TVA, suivi des investissements…Vos activités principales sont les suivantes :- Tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements gérés par le bassin IDF.- Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables.- Suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et caisses des établissements). - Etablissement de la déclaration de TVA et enregistrement comptable et contrôle annuel.- Participation aux travaux des clôtures annuelles.- Analyse et justification des comptes.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine associatif. Vous avez idéalement une bonne connaissance des règles comptables des associations et structures médico-sociales. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et comptables : Word, Excel et la maîtrise du logiciel EIG serait un plus. Qualités relationnelles, capacité à travailler au sein d'un équipe et sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous pourrez vous déplacer sur les différents établissements situés sur Paris intra muros et effectuer des déplacements occasionnels au siège social à Ramonville Saint-Agne. Rémunération: 28-32 K€ ( prime décentralisée de 3% et éventuelle reprise d'ancienneté).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, association un(e) comptableDescriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'assurer et de garantir la tenue de la comptabilité des établissements du bassin Ile de France. A ce titre, vos missions générales sont les suivantes :- Réaliser la comptabilité des établissements rattachés au bassin Ile de France.- Réaliser les arrêtés et les clôtures comptables.- Élaborer et suivre les états financiers et budgétaires : comptes administratifs, dossiers de révision, budgets, analyse des résultats et projections.- Informer régulièrement sa hiérarchie des suivis budgétaires et autres tableaux de bord mensuels.- Suivi des dossiers administratifs dans différents domaines (financier, logistique, social…) : TVA, suivi des investissements…Vos activités principales sont les suivantes :- Tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements gérés par le bassin IDF.- Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables.- Suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et caisses des établissements). - Etablissement de la déclaration de TVA et enregistrement comptable et contrôle annuel.- Participation aux travaux des clôtures annuelles.- Analyse et justification des comptes.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine associatif. Vous avez idéalement une bonne connaissance des règles comptables des associations et structures médico-sociales. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et comptables : Word, Excel et la maîtrise du logiciel EIG serait un plus. Qualités relationnelles, capacité à travailler au sein d'un équipe et sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous pourrez vous déplacer sur les différents établissements situés sur Paris intra muros et effectuer des déplacements occasionnels au siège social à Ramonville Saint-Agne. Rémunération: 28-32 K€ ( prime décentralisée de 3% et éventuelle reprise d'ancienneté).
    • paris 14, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel International un CONSULTANT AVANT VENTES Bilingue Anglais H/F.Descriptif du posteDirectement intégré l'équipe pré sales, en collaboration étroites avec les Commerciaux et les Product Managers, vous participez à l'élaboration des réponses aux appels d'offres (RFI / RFP), à l'animation des présentations des solutions logicielles.Vous gérez également la préparation des « proof of concepts » (POC) et aidez à la création des outils d'aide à la vente.En collaboration avec les équipes de développement, vous élaborez des spécifications fonctionnelles des nouvelles solutions et assurez un suivi de l'évolution de solutions existantes. Vous contribuez à l'amélioration de la qualité et de l'ergonomie des solutions.Basé à Paris, des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Vous travaillez quotidiennement aussi bien en français qu'en Anglais.Ce poste disponible en CDI est à pourvoir immédiatement. La rémunération globale envisagée est comprise entre 50 et 60K€ annuel.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'avant-vente ou la vente BtoB de solutions progicielles ou services associés.A votre sens de la relation client et de l'avant-vente vous associez de solides compétences informatiques (Architecture Windows, Web, Paramétrage d'outils, développement (VB, JAVA), construction de rapports).Pour rappelVous parlez parfaitement le français et l'anglais (oral et écrit). De plus une troisième langue (espagnol, italien ou allemand) serait un plus.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel International un CONSULTANT AVANT VENTES Bilingue Anglais H/F.Descriptif du posteDirectement intégré l'équipe pré sales, en collaboration étroites avec les Commerciaux et les Product Managers, vous participez à l'élaboration des réponses aux appels d'offres (RFI / RFP), à l'animation des présentations des solutions logicielles.Vous gérez également la préparation des « proof of concepts » (POC) et aidez à la création des outils d'aide à la vente.En collaboration avec les équipes de développement, vous élaborez des spécifications fonctionnelles des nouvelles solutions et assurez un suivi de l'évolution de solutions existantes. Vous contribuez à l'amélioration de la qualité et de l'ergonomie des solutions.Basé à Paris, des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Vous travaillez quotidiennement aussi bien en français qu'en Anglais.Ce poste disponible en CDI est à pourvoir immédiatement. La rémunération globale envisagée est comprise entre 50 et 60K€ annuel.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'avant-vente ou la vente BtoB de solutions progicielles ou services associés.A votre sens de la relation client et de l'avant-vente vous associez de solides compétences informatiques (Architecture Windows, Web, Paramétrage d'outils, développement (VB, JAVA), construction de rapports).Pour rappelVous parlez parfaitement le français et l'anglais (oral et écrit). De plus une troisième langue (espagnol, italien ou allemand) serait un plus.
    • etiolles, ile-de-france
    • permanent
    • €22,295 - €22,295, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une hôtesse d'accueil et de caisse f/hDescriptif du posteVos principales missions sont:ACCUEIL:- Tenir l'accueil (remboursements, renseignements,réclamations, badges autorisation caissières, résolution de problèmes...)- Gestion des services (retrait colis, location de véhicules, station-service, billetterie, recyclage...)- Maîtriser l'encaissement et ses subtilités- Gérer la ligne de caisse et le flux client, garantir la satisfaction client- Répondre aux appels téléphoniques- Maîtrise des outils liées à la fidélité et du programme fidélitéCAISSE CENTRALE:- Gestion pointilleuse du coffre, des fonds de caisse et des mouvements d'argent- Tenir la comptabilité liée à l'activité des caisses et maîtriser les outils utilisés- Suppléer sa N+1 en son absenceSalaire 1715€ brut mensuelProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous êtes résistant(e) à la pression. Votre goût du contact et du travail d'équipe vous permettront d'être à l'aise sur ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une hôtesse d'accueil et de caisse f/hDescriptif du posteVos principales missions sont:ACCUEIL:- Tenir l'accueil (remboursements, renseignements,réclamations, badges autorisation caissières, résolution de problèmes...)- Gestion des services (retrait colis, location de véhicules, station-service, billetterie, recyclage...)- Maîtriser l'encaissement et ses subtilités- Gérer la ligne de caisse et le flux client, garantir la satisfaction client- Répondre aux appels téléphoniques- Maîtrise des outils liées à la fidélité et du programme fidélitéCAISSE CENTRALE:- Gestion pointilleuse du coffre, des fonds de caisse et des mouvements d'argent- Tenir la comptabilité liée à l'activité des caisses et maîtriser les outils utilisés- Suppléer sa N+1 en son absenceSalaire 1715€ brut mensuelProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous êtes résistant(e) à la pression. Votre goût du contact et du travail d'équipe vous permettront d'être à l'aise sur ce poste.
    • paris 16, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Facturation (H/F).Descriptif du posteAu sein de l'équipe contentieux, vous êtes en charge de la Création, du suivi et fermeture des nouveaux clients et/ou des matters associés.Vous préparez et émettez des factures destinées aux clients selon les protocoles de facturation définis, vous suivez les encours à facturer du département et transmission des informations relatives à la facturation aux collaborateurs de l'équipe.Vous assurez le suivi des recouvrements, des impayés et débours, des échéanciers en respectant les procédures internes.Vous préparez ponctuellement les lettres d'engagement conformément aux instructions des associés et aux procédures du cabinet.Vous êtes l'Interface avec le département Finance, vous saisissez et suivez les factures fournisseurs.Enfin, vous êtes en charge de l'Impression, de l'archivage et du classement.Ce poste basé à Paris 16ème est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 40 et 45 Keuros.Profil recherchéDe formation bac+3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer un volume important de travail. Vous avez un bon sens de la gestion des priorités et respectez les échéances fixées.Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Excel et Word et la maîtrise du logiciel de facturation Elite serait un plus. Un niveau opérationnel d'anglais est nécessaire pour évoluer dans un contexte de cabinet d'affaires internationale.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Facturation (H/F).Descriptif du posteAu sein de l'équipe contentieux, vous êtes en charge de la Création, du suivi et fermeture des nouveaux clients et/ou des matters associés.Vous préparez et émettez des factures destinées aux clients selon les protocoles de facturation définis, vous suivez les encours à facturer du département et transmission des informations relatives à la facturation aux collaborateurs de l'équipe.Vous assurez le suivi des recouvrements, des impayés et débours, des échéanciers en respectant les procédures internes.Vous préparez ponctuellement les lettres d'engagement conformément aux instructions des associés et aux procédures du cabinet.Vous êtes l'Interface avec le département Finance, vous saisissez et suivez les factures fournisseurs.Enfin, vous êtes en charge de l'Impression, de l'archivage et du classement.Ce poste basé à Paris 16ème est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 40 et 45 Keuros.Profil recherchéDe formation bac+3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer un volume important de travail. Vous avez un bon sens de la gestion des priorités et respectez les échéances fixées.Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Excel et Word et la maîtrise du logiciel de facturation Elite serait un plus. Un niveau opérationnel d'anglais est nécessaire pour évoluer dans un contexte de cabinet d'affaires internationale.
    • bondoufle cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé proche Evry, un COMPTABLE FISCALISTE (h/f)) dans le cadre d'un recrutement en CDIDescriptif du posteAssurer la mise en œuvre et le respect des obligations déclaratives fiscales, des comptes fiscaux et du paramétrage du système d'information fiscale (CEGID)Vos activités principales :Être en charge des clôtures trimestrielles, annuelles et des périodes déclaratives, notamment des opérations suivantes :-Contrôler les liasses fiscales (descente de 2058 A et A bis),-Participer à la détermination du résultat fiscal des sociétés de votre périmètre et du résultat Groupe Intégré, -Participer au calcul du TEI-Participer aux travaux relatifs au pilotage du résultat-Participer aux travaux relatifs aux instructions fiscales-Suivre et déclarer la TVA CONSO mensuelle-Participer aux travaux déclaratifs impactant le groupe directement, IS groupe, CBCR, déclaration 2257-Suivre les acomptes d'IS et le déclaratif des entités toutes taxes confondues-Participer aux travaux en matière de piste audit fiable-Amender les paramétrages du système d'information fiscale (Cegid Tax) et être le référent en la matièreProfil recherchéDe formation Bac+2 minimum, une expérience de 3/4 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entrepriseFormation minimum BTS/ DUT et au maximum DECF Statut cadre
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé proche Evry, un COMPTABLE FISCALISTE (h/f)) dans le cadre d'un recrutement en CDIDescriptif du posteAssurer la mise en œuvre et le respect des obligations déclaratives fiscales, des comptes fiscaux et du paramétrage du système d'information fiscale (CEGID)Vos activités principales :Être en charge des clôtures trimestrielles, annuelles et des périodes déclaratives, notamment des opérations suivantes :-Contrôler les liasses fiscales (descente de 2058 A et A bis),-Participer à la détermination du résultat fiscal des sociétés de votre périmètre et du résultat Groupe Intégré, -Participer au calcul du TEI-Participer aux travaux relatifs au pilotage du résultat-Participer aux travaux relatifs aux instructions fiscales-Suivre et déclarer la TVA CONSO mensuelle-Participer aux travaux déclaratifs impactant le groupe directement, IS groupe, CBCR, déclaration 2257-Suivre les acomptes d'IS et le déclaratif des entités toutes taxes confondues-Participer aux travaux en matière de piste audit fiable-Amender les paramétrages du système d'information fiscale (Cegid Tax) et être le référent en la matièreProfil recherchéDe formation Bac+2 minimum, une expérience de 3/4 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entrepriseFormation minimum BTS/ DUT et au maximum DECF Statut cadre
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RELATIONS ECOLES / RECRUTEMENTDescriptif du posteDans son périmètre, le Responsable Relations Ecoles et Projets Recrutement est garant de sa bonne application de la réglementation, des process internes, des règles de gestion entourant les activités de recrutement et relations écoles.Vous contribuez à l'élaboration de la politique du groupe en matière de relations écoles, et la déploie, dès lors qu'elle a été validée par la direction :Vous identifiez les besoins opérationnels pouvant être couverts par les relations écolesVous créez des partenariats avec une sélection d'écoles pour y multiplier les actions de façon à donner de la visibilité au groupe auprès des étudiants notamment.Vous coordonnez le recrutement des alternants et stagiaires avec l'équipe des Chargés de RecrutementVous participez aux entretiens de recrutement des candidats pour une entité du groupe, vous participez aux échanges sur les propositions de salaire avec les opérationnels et envoyez les propositions aux candidats. Vous participez à la production d'indicateurs d'analyse et de performances relatifs au recrutement et vous participez aux projets de recrutement.La liste des tâches n'est pas exhaustive.Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à St Denis (93) (possibilité de 2 jours de télétravail) pour un salaire à déterminer en fonction de votre niveau d'expérienceProfil recherchéTitulaire d'un Master II en ressources humaines ou d'une longue expérience professionnelle significative RH, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience terrain dans un poste de pilotage des relations écoles et vous avez une bonne connaissance du recrutement .Vous serez peut être amené à effectuer des déplacements au niveau national.Vous appréciez travail en collaboration, vous avez une excellence opérationnelle, orienté résultat techniques de recrutementVous avez l'esprit d'analyse, notamment des chiffres, et de synthèse Votre anglais est opérationnelVous avez une expérience en gestion de projets
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RELATIONS ECOLES / RECRUTEMENTDescriptif du posteDans son périmètre, le Responsable Relations Ecoles et Projets Recrutement est garant de sa bonne application de la réglementation, des process internes, des règles de gestion entourant les activités de recrutement et relations écoles.Vous contribuez à l'élaboration de la politique du groupe en matière de relations écoles, et la déploie, dès lors qu'elle a été validée par la direction :Vous identifiez les besoins opérationnels pouvant être couverts par les relations écolesVous créez des partenariats avec une sélection d'écoles pour y multiplier les actions de façon à donner de la visibilité au groupe auprès des étudiants notamment.Vous coordonnez le recrutement des alternants et stagiaires avec l'équipe des Chargés de RecrutementVous participez aux entretiens de recrutement des candidats pour une entité du groupe, vous participez aux échanges sur les propositions de salaire avec les opérationnels et envoyez les propositions aux candidats. Vous participez à la production d'indicateurs d'analyse et de performances relatifs au recrutement et vous participez aux projets de recrutement.La liste des tâches n'est pas exhaustive.Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à St Denis (93) (possibilité de 2 jours de télétravail) pour un salaire à déterminer en fonction de votre niveau d'expérienceProfil recherchéTitulaire d'un Master II en ressources humaines ou d'une longue expérience professionnelle significative RH, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience terrain dans un poste de pilotage des relations écoles et vous avez une bonne connaissance du recrutement .Vous serez peut être amené à effectuer des déplacements au niveau national.Vous appréciez travail en collaboration, vous avez une excellence opérationnelle, orienté résultat techniques de recrutementVous avez l'esprit d'analyse, notamment des chiffres, et de synthèse Votre anglais est opérationnelVous avez une expérience en gestion de projets
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Contentieux (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- La Constitution des dossiers contentieux: Vérifier l'identité du client et qualifie le type de contentieux,Pointer et vérifier et scanner les pièces, Suivre les dates butoir pour éviter les forclusions, Relancer les agences pour les pièces manquantes ou demander confirmation de leur absence, Cadrer les dossiers comportant un litige, s'assurer qu'il existe une réponse argumentée de l'agence permettant de contrecarrer la réclamation du client avant tout engagement de procédure,Saisir le dossier dans le logiciel de gestion du contentieux : données administratives et comptables, coordonnées des intermédiaires compétents en adéquation avec le statut juridique du dossier, S'assurer que les différents actes ou courriers sont signés.- La Gestion du courrier quotidien (mails, lettres …) : Répondre aux besoins d'information du réseau, Suivre les règlements à encaisser en relation avec la comptabilité clients, Assurer le suivi des dossiers, Gérer l'agenda, Relancer les intermédiaires de justice, Suivre les procédures, Suivre les provisions en fonction du statut du dossier.- Le Reporting : Déterminer l'impact des contentieux et les rétrocessions éventuelles sur le P/L des agences en application des règles de gestion et dans la limite des plannings fixés, Participer en collaboration avec l'Analyste Contentieux à la clôture mensuelle et produit les états à destination des différents services concernés (contrôle de gestion, comptabilité …), Préparer et édite les différentes statistiques mensuellesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 en droit privé ou comptabilité et au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Compétences comportementales requises : Excellence opérationnelle, Agilité, Collaboration, InfluenceCompétences techniques requises : Droit du travail temporaire, Bonne maîtrise d'Excel, Word et Power Point, Procédures de recouvrement, Qualités rédactionnelles et de synthèse Qualités requises : Autonomie, Diplomatie, Rigueur, organisation, Sens de la négociation
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Contentieux (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- La Constitution des dossiers contentieux: Vérifier l'identité du client et qualifie le type de contentieux,Pointer et vérifier et scanner les pièces, Suivre les dates butoir pour éviter les forclusions, Relancer les agences pour les pièces manquantes ou demander confirmation de leur absence, Cadrer les dossiers comportant un litige, s'assurer qu'il existe une réponse argumentée de l'agence permettant de contrecarrer la réclamation du client avant tout engagement de procédure,Saisir le dossier dans le logiciel de gestion du contentieux : données administratives et comptables, coordonnées des intermédiaires compétents en adéquation avec le statut juridique du dossier, S'assurer que les différents actes ou courriers sont signés.- La Gestion du courrier quotidien (mails, lettres …) : Répondre aux besoins d'information du réseau, Suivre les règlements à encaisser en relation avec la comptabilité clients, Assurer le suivi des dossiers, Gérer l'agenda, Relancer les intermédiaires de justice, Suivre les procédures, Suivre les provisions en fonction du statut du dossier.- Le Reporting : Déterminer l'impact des contentieux et les rétrocessions éventuelles sur le P/L des agences en application des règles de gestion et dans la limite des plannings fixés, Participer en collaboration avec l'Analyste Contentieux à la clôture mensuelle et produit les états à destination des différents services concernés (contrôle de gestion, comptabilité …), Préparer et édite les différentes statistiques mensuellesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 en droit privé ou comptabilité et au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Compétences comportementales requises : Excellence opérationnelle, Agilité, Collaboration, InfluenceCompétences techniques requises : Droit du travail temporaire, Bonne maîtrise d'Excel, Word et Power Point, Procédures de recouvrement, Qualités rédactionnelles et de synthèse Qualités requises : Autonomie, Diplomatie, Rigueur, organisation, Sens de la négociation
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Formation (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes:analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi enconformité avec la législation et selon les règles et modes opératoires de chaque dispositif de formation, engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais, s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation, réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour laprofessionnalisation. le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire : contenu des dossiers de formationvérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par lesorganismes ou les agences après achèvement des formations, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des prestataires de formation ou agences en vue de constituer les dossiers dans les délais. aspects financiers : contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation, traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du servicetenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des agences pour la mise en œuvre des corrections de paie.remboursements / facturations :établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,facturer les partenaires institutionnels dans les délais,traiter les relances du faftt et du fpett dans les délais,saisir les remboursements et statuer sur les écarts.clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée (osmose/ogefi).partenariat avec les acteurs de la formation : entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpett…Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans la formation professionnelle et du travail temporaire.orientation client, impact-capacité à convaincre, adaptabilité, passion pour les résultats, travail en équipe, planification et organisationpromotion des valeurs clésmise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail), bonnes notions de comptabilité, environnement légal et réglementaire de la formation, connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Formation (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes:analyser et prendre en charge les demandes de formation des agences dans osmose/ogefi enconformité avec la législation et selon les règles et modes opératoires de chaque dispositif de formation, engager les actions de nature à préparer la constitution des dossiers dans les délais, s'identifier auprès des organismes de formation pour collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de formation, réaliser les dépôts de contrats au faftt dans les règles de conformité et délais impartis pour laprofessionnalisation. le suivi et la clôture des dossiers de formation intérimaire : contenu des dossiers de formationvérifier la complétude et la conformité des pièces des dossiers de formation envoyés par lesorganismes ou les agences après achèvement des formations, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des prestataires de formation ou agences en vue de constituer les dossiers dans les délais. aspects financiers : contrôler les dossiers de manière à imputer les dépenses de formation selon les règles de financement de la formation, traiter les factures des fournisseurs et saisir les dépenses de formation par natures, selon les règles et procédures du servicetenir à jour les provisions de chaque nature de dépense des dossiers de formation et statuer sur les écarts, effectuer les relances périodiques nécessaires auprès des agences pour la mise en œuvre des corrections de paie.remboursements / facturations :établir les demandes de remboursements au faftt ou fpett dans les délais,facturer les partenaires institutionnels dans les délais,traiter les relances du faftt et du fpett dans les délais,saisir les remboursements et statuer sur les écarts.clôturer les actions de formation dans la base de données informatisée (osmose/ogefi).partenariat avec les acteurs de la formation : entretenir des relations de qualité avec les prestataires de formation, pôle emploi, le faftt, le fpett…Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans la formation professionnelle et du travail temporaire.orientation client, impact-capacité à convaincre, adaptabilité, passion pour les résultats, travail en équipe, planification et organisationpromotion des valeurs clésmise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail), bonnes notions de comptabilité, environnement légal et réglementaire de la formation, connaissance des métiers et outils de l'entreprise
    • ivry sur seine, ile-de-france
    • permanent
    • €27,000 - €27,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client...Société qui crée des solutions innovantes, personnalisées et durables pour permettre à toutes les organisations de réussir leur transformation numérique pour un avenir plus simple et serein.Descriptif du postePiloter l'activité (secrétariat, services à la personnes et au bâtiment, gestion des commandes, suivi des stocks et fournitures, préparation, suivi des commandes), dans le respect des engagements contractuels en matière de qualité, délais et processus,- Résoudre les problèmes liés à la prestation,- Gérer et maintenir une bonne relation opérationnelle avec le client,- Mettre à jour la GED,- Participer aux comités de pilotage et contribuer à leur préparation,- Manager les équipes dédiées à la prestation : organisation de l'activité selon les priorités, gestion des absences, gestion des conflits etc...- Réaliser les entretiens de développement individuel et veiller à la mise en œuvre des actions.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience en management et en pilotage d'activité/service.Une expérience ou des connaissances dans de le traitement du courrier et de la dématérialisation seraient un plus.Les déplacements sur les 3 sites de notre client nécessitent d'avoir le permis B.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client...Société qui crée des solutions innovantes, personnalisées et durables pour permettre à toutes les organisations de réussir leur transformation numérique pour un avenir plus simple et serein.Descriptif du postePiloter l'activité (secrétariat, services à la personnes et au bâtiment, gestion des commandes, suivi des stocks et fournitures, préparation, suivi des commandes), dans le respect des engagements contractuels en matière de qualité, délais et processus,- Résoudre les problèmes liés à la prestation,- Gérer et maintenir une bonne relation opérationnelle avec le client,- Mettre à jour la GED,- Participer aux comités de pilotage et contribuer à leur préparation,- Manager les équipes dédiées à la prestation : organisation de l'activité selon les priorités, gestion des absences, gestion des conflits etc...- Réaliser les entretiens de développement individuel et veiller à la mise en œuvre des actions.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience en management et en pilotage d'activité/service.Une expérience ou des connaissances dans de le traitement du courrier et de la dématérialisation seraient un plus.Les déplacements sur les 3 sites de notre client nécessitent d'avoir le permis B.
    • paris 05, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE JURIDIQUE CONSTRUCTION/CONTRATS PUBLICS ET PRIVES (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction juridique et Contract management, vos missions sont les suivantes : -Analyse des dossiers de consultations dans le cadre de remises d'offres tant privés que public : notes d'analyses, de qualifications ou d'observations, participation aux Comités d'engagements,-Analyses et rédaction de Contrats : Marchés publics ou privés dans le cadre des analyses de dossiers de consultations, Conventions de groupements, Contrats de sous-traitance, Contrats de forunitures, NDA, ….-Suivis d'exécution de projets (gestion contractuelle) et rédaction de mémoires : Projets de décomptes finaux, réclamations,…-Suivi de déclarations de sinistres-Conseils aux opérationnels au quotidien,-Formations. Ce poste en CDI est à pourvoir idéalement sur Strasbourg ou Lille selon votre choix ,avec déplacements à PARIS LA DEFENSE sur site une fois par semaine. Salaire entre 55 et 70k€ selon profil et expérience + variable + véhicule de fonctionProfil recherchéTitulaire d'un Master II en droit des affaires, droit de la construction ou droit public, vous avez au minimum 7 ans d'expérience en droit de la construction.Vous êtes rigoureux, agile, disponible, à l'écoute, et avez de bonnes capacités de synthèse.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE JURIDIQUE CONSTRUCTION/CONTRATS PUBLICS ET PRIVES (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction juridique et Contract management, vos missions sont les suivantes : -Analyse des dossiers de consultations dans le cadre de remises d'offres tant privés que public : notes d'analyses, de qualifications ou d'observations, participation aux Comités d'engagements,-Analyses et rédaction de Contrats : Marchés publics ou privés dans le cadre des analyses de dossiers de consultations, Conventions de groupements, Contrats de sous-traitance, Contrats de forunitures, NDA, ….-Suivis d'exécution de projets (gestion contractuelle) et rédaction de mémoires : Projets de décomptes finaux, réclamations,…-Suivi de déclarations de sinistres-Conseils aux opérationnels au quotidien,-Formations. Ce poste en CDI est à pourvoir idéalement sur Strasbourg ou Lille selon votre choix ,avec déplacements à PARIS LA DEFENSE sur site une fois par semaine. Salaire entre 55 et 70k€ selon profil et expérience + variable + véhicule de fonctionProfil recherchéTitulaire d'un Master II en droit des affaires, droit de la construction ou droit public, vous avez au minimum 7 ans d'expérience en droit de la construction.Vous êtes rigoureux, agile, disponible, à l'écoute, et avez de bonnes capacités de synthèse.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN JURISTE CONTRATS/ CONCURRENCE (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Juridique concurrence & compliance, vous avez un rôle de guide juridique dans les relations contractuelles avec les clients internes (avec une appétence pour le droit de concurrence notamment)Vos principales missions sont les suivantes : la rédaction, négociation et suivi des contrats de prestations de services RH du groupe internationaux et locaux.Vous pourrez également intervenir sur le suivi du programme de conformité dédié au respect du droit de la concurrence (formation des collaborateurs, audit et reporting) à l'appui de la Responsable Juridique concurrence & compliance.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à SAINT DENIS (93), pour un salaire compris entre 36 et 38k€ .Profil recherchéDiplômé-e d'une formation supérieure juridique (Master 2 en droit des affaires - DJCE – LLM (Business law), vous avez une expérience professionnelle de 2 ans d'expérience minimum HORS STAGE sur la rédaction et négociation contractuelle en entreprise. Vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'analyse/critique vous permettant d'être force depropositions. Vous savez hiérarchiser vos priorités et gérer le stress.Vous avez par ailleurs démontré vos aptitudes à être proactif-ve et à la négociation.Pragmatique, rigoureux-se, organisé et flexible vous avez le sens du service et montrez une véritable orientationbusiness.Parfaite maîtrise du droit des contrats et appétence pour le droit de la concurrenceMaîtrise confirmée de la langue anglaise (écrit et oral)Maîtrise de l'animation de réunionsAisance en communication écrite/orale
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN JURISTE CONTRATS/ CONCURRENCE (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Juridique concurrence & compliance, vous avez un rôle de guide juridique dans les relations contractuelles avec les clients internes (avec une appétence pour le droit de concurrence notamment)Vos principales missions sont les suivantes : la rédaction, négociation et suivi des contrats de prestations de services RH du groupe internationaux et locaux.Vous pourrez également intervenir sur le suivi du programme de conformité dédié au respect du droit de la concurrence (formation des collaborateurs, audit et reporting) à l'appui de la Responsable Juridique concurrence & compliance.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à SAINT DENIS (93), pour un salaire compris entre 36 et 38k€ .Profil recherchéDiplômé-e d'une formation supérieure juridique (Master 2 en droit des affaires - DJCE – LLM (Business law), vous avez une expérience professionnelle de 2 ans d'expérience minimum HORS STAGE sur la rédaction et négociation contractuelle en entreprise. Vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'analyse/critique vous permettant d'être force depropositions. Vous savez hiérarchiser vos priorités et gérer le stress.Vous avez par ailleurs démontré vos aptitudes à être proactif-ve et à la négociation.Pragmatique, rigoureux-se, organisé et flexible vous avez le sens du service et montrez une véritable orientationbusiness.Parfaite maîtrise du droit des contrats et appétence pour le droit de la concurrenceMaîtrise confirmée de la langue anglaise (écrit et oral)Maîtrise de l'animation de réunionsAisance en communication écrite/orale
    • neuilly sur seine, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un Groupe de cliniques dentaires de renom offrant une grande disponibilité, des soins de qualité et du matériel de pointe, des chirurgiens dentistes h-f pour 2 cabinets du Groupe.Les postes proposés se situent à Paris et dans le département 92 à proximité de Neuilly Sur Seine. Installation libérale, temps plein ou partielDescriptif du posteLes centres sont ouverts de 9h00 à 19h00. Les prises de rendez-vous sont gérées soit par le pôle secrétariat soit par Doctolib.Rémunération au % du CA issus des actes. La rétrocession est différente sur les 2 centres. Centre dentaire département 92 .Grand centre de 10 fauteuils et et 2 salles de bloc opératoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 praticiens à temps partiel dont un pédodontiste, un implantologue et un orthodontisteRémunération : 30% du CA issus des actes (congés inclus) Centre dentaire Paris :L' ouverture du cabinet est prévue pour le 1er Décembre 2021Trois praticiens sont déjà recrutés: deux chirurgiens dentistes à 0,5 ETP et un médecin esthétique. Un orthodontiste est en cours de recrutement.Le cabinet se compose de 7 fauteuils dentaires et d'un bloc opératoire.Rémunération : 27,5% du CA issus des actes (congés inclus)Atouts du poste: mutuelle prise en charge à 80% - Prévoyance - Responsabilité civile prise en charge - Possibilité d'investir dans le Groupe. Positionnement haut de gamme des cabinets.Profil recherchéChirurgien dentiste h-f inscrit(e) à l'Ordre National des chirurgiens dentistes en France, vous avez idéalement une expérience de plus de 5 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous souhaitez vous impliquer activement dans les projets du Groupe. Vous aimez communiquer et surtout vous savez travailler en toute transparence avec vos confrères et les équipes pluridisciplinaires. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical search – 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Parislaurence.patrice@appelmedicalsearch.com01.43.41.54.19
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vos principales missions sont les suivantes :Vous intervenez en conseil et assistance auprès de vos responsables opérationnels sur tous les domaines RH.Vous contribuez à l'ensemble de la gestion administrative relative à votre périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).Vous contribuez à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectivesVous assistez les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes), vous assurez les entretiens disciplinaires en autonomie.Vous assurez un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.Vous collaborez à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc).Vous participez à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de votre périmètre.Vous participez à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région parisienne ou à Metz, ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à St Denis (93), pour un salaire compris entre 32 et 34k€ plus primes.Profil recherchéTitulaire d'un Master RH, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum, vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement.Vous avez impérativement une bonne maîtrise du droit social individuel .Vous avez une très bonne capacité d'adaptation, une bonne capacité à s'adapter à différents publics, habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vos principales missions sont les suivantes :Vous intervenez en conseil et assistance auprès de vos responsables opérationnels sur tous les domaines RH.Vous contribuez à l'ensemble de la gestion administrative relative à votre périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).Vous contribuez à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectivesVous assistez les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes), vous assurez les entretiens disciplinaires en autonomie.Vous assurez un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.Vous collaborez à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc).Vous participez à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de votre périmètre.Vous participez à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région parisienne ou à Metz, ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à St Denis (93), pour un salaire compris entre 32 et 34k€ plus primes.Profil recherchéTitulaire d'un Master RH, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum, vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement.Vous avez impérativement une bonne maîtrise du droit social individuel .Vous avez une très bonne capacité d'adaptation, une bonne capacité à s'adapter à différents publics, habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie bancaire française, un Conseiller Clientèle Particulier (F/H)Descriptif du posteA sein d'une agence bancaire, vous conseillez, fidélisez et développez une clientèle de particuliers dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Votre efficacité et votre force de persuasion, alliées à la performance et à la compétitivité des produits et des services de notre client, vous permettent de relever des challenges motivants.Profil recherchéLe poste de Conseiller Clientèle Particuliers (f/h) en banque est accessible avec un Bac +3 ou avec un Bac +2 et une première expérience réussie dans le secteur bancaire.Outre un sens commercial développé, ce poste nécessite de la ténacité, de l'autonomie, le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ainsi qu'une force de persuasion et à une capacité à travailler en équipe.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société leader en conseil et investissement immobilier, un RESPONSABLE HSE - IMMOBILIER / CONSTRUCTION F/H en CDI.Descriptif du posteVoici les missions confiées: -Vous animez et accompagnez des équipes exploitation & travaux dans le déploiement de la démarche HSE sur les sites clients : inspections sécurité, choix des processus et équipements de sécurité, gestion des incidents/accidents, suivi des prestataires, etc,-Vous pilotez la mise en place des documents réglementaires et suivez la conformité réglementaire, - Vous réalisez des audits de conformité, des tests de situations d'urgence et accompagnez les clients dans leurs démarches ICPE,- Vous participez au développement d'outils de pilotage HSE et suivez les indicateurs de performance HSE,- Vous impulsez une culture sécurité et sensibilisez les collaborateurs aux directives HSE,- Vous contribuez à la création des modules de formations HSE et suivz des habilitations spécifiques des collaborateurs, -Vous assurez la gestion du volet HSE des entreprises prestataires intervenant sur les sites clients, -Vous êtes garant du bon fonctionnement du système ISO 45001 du Groupe.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Vous appréciez travailler en autonomie et savez faire preuve d'initiative.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société leader en conseil et investissement immobilier, un RESPONSABLE HSE - IMMOBILIER / CONSTRUCTION F/H en CDI.Descriptif du posteVoici les missions confiées: -Vous animez et accompagnez des équipes exploitation & travaux dans le déploiement de la démarche HSE sur les sites clients : inspections sécurité, choix des processus et équipements de sécurité, gestion des incidents/accidents, suivi des prestataires, etc,-Vous pilotez la mise en place des documents réglementaires et suivez la conformité réglementaire, - Vous réalisez des audits de conformité, des tests de situations d'urgence et accompagnez les clients dans leurs démarches ICPE,- Vous participez au développement d'outils de pilotage HSE et suivez les indicateurs de performance HSE,- Vous impulsez une culture sécurité et sensibilisez les collaborateurs aux directives HSE,- Vous contribuez à la création des modules de formations HSE et suivz des habilitations spécifiques des collaborateurs, -Vous assurez la gestion du volet HSE des entreprises prestataires intervenant sur les sites clients, -Vous êtes garant du bon fonctionnement du système ISO 45001 du Groupe.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Vous appréciez travailler en autonomie et savez faire preuve d'initiative.
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'expertise d'une compagnie d'assurance, un Expert bâtiment/sinistre (F/H).Descriptif du posteAprès une formation complète au métier de Expert bâtiment/sinistre, vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients sur le terrain en apportant le meilleur service, afin de mener une analyse des préjudices subis.Inscrit dans une démarche de véritable partenariat, vous intervenez lors de sinistres, dans la recherche des causes et origines, l'évaluation des dommages subis, l'analyse des conditions contractuelles et des responsabilités jusqu'à la rédaction des rapports d'expertise en relations constantes avec les sinistrés.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements quotidiens sur le terrain.Profil recherchéDe formation bac +2/3 dans le bâtiment, en économie de la construction ou en immobilier, vous capitalisez 5 années d'expérience dans la construction ou la gestion immobilière.Votre domaine de compétences est multiple : contractuel, conventionnel (dégâts des eaux/incendie/catastrophes naturelles), responsabilité civile particuliers et professionnels, décennale et Dommages - Ouvrage.Votre expérience vous a permis de développer une capacité d'analyse, une autonomie, une rigueur, un sens de la négociation, une orientation "client" ainsi que des qualités de communication orale et écrite et une maîtrise de soi.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'expertise d'une compagnie d'assurance, un Expert bâtiment/sinistre (F/H).Descriptif du posteAprès une formation complète au métier de Expert bâtiment/sinistre, vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients sur le terrain en apportant le meilleur service, afin de mener une analyse des préjudices subis.Inscrit dans une démarche de véritable partenariat, vous intervenez lors de sinistres, dans la recherche des causes et origines, l'évaluation des dommages subis, l'analyse des conditions contractuelles et des responsabilités jusqu'à la rédaction des rapports d'expertise en relations constantes avec les sinistrés.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements quotidiens sur le terrain.Profil recherchéDe formation bac +2/3 dans le bâtiment, en économie de la construction ou en immobilier, vous capitalisez 5 années d'expérience dans la construction ou la gestion immobilière.Votre domaine de compétences est multiple : contractuel, conventionnel (dégâts des eaux/incendie/catastrophes naturelles), responsabilité civile particuliers et professionnels, décennale et Dommages - Ouvrage.Votre expérience vous a permis de développer une capacité d'analyse, une autonomie, une rigueur, un sens de la négociation, une orientation "client" ainsi que des qualités de communication orale et écrite et une maîtrise de soi.
    • marcoussis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un AGENT DE PLANNING (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Logistique Ile de France, piloté par le Responsable Exploitation, vous organisez le planning des commandes clients et optimisez le parc transport. A ce titre, vous enregistrez les commandes du client en répondant à ses besoins, vous évaluez les contraintes (accès chantier, temps devidange,..) et proposez des conditions de livraison adaptées (pompes, tapis,..), vous établissez le planning prévisionnel de livraison (jour,semaine, mois) en collaboration avec les unités de production selon leur capacité de production et de stocks et vous suivez le bon déroulement du planning et adaptez si besoin ce dernier en fonction des aléas.Par ailleurs, vous êtes le garant de la rentabilité journalière des camions, vous définissez le dimensionnement du parc camions avec leresponsable logistique, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable logistique, les responsables production et le service commercial pour définir les stratégies en fonction du carnet de commandes et vous orientez le client comptant sur les produits, les prix et les moyens de livraison.Enfin, vous êtes force de proposition pour améliorer notre capacité à répondre aux besoins du client et vous veillez au bon respect des règles de sécurité.Ce poste basé à Marcoussis (91) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil.Profil recherchéDe formation type Bac +2 à Bac +4 en logistique et/ou Supply Chain, suivie idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, particulièrement) et de SAP. Vous avez le sens du contact et de l'écoute. Vous avez une bonne aptitude au travail en équipe et vous êtes organisé. Vous êtes réactif, disponible et adaptable.Une formation de 2 à 4 mois est à prévoir dans les bureaux de Montreuil (93).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un AGENT DE PLANNING (F/H)Descriptif du posteRattaché au Responsable Logistique Ile de France, piloté par le Responsable Exploitation, vous organisez le planning des commandes clients et optimisez le parc transport. A ce titre, vous enregistrez les commandes du client en répondant à ses besoins, vous évaluez les contraintes (accès chantier, temps devidange,..) et proposez des conditions de livraison adaptées (pompes, tapis,..), vous établissez le planning prévisionnel de livraison (jour,semaine, mois) en collaboration avec les unités de production selon leur capacité de production et de stocks et vous suivez le bon déroulement du planning et adaptez si besoin ce dernier en fonction des aléas.Par ailleurs, vous êtes le garant de la rentabilité journalière des camions, vous définissez le dimensionnement du parc camions avec leresponsable logistique, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable logistique, les responsables production et le service commercial pour définir les stratégies en fonction du carnet de commandes et vous orientez le client comptant sur les produits, les prix et les moyens de livraison.Enfin, vous êtes force de proposition pour améliorer notre capacité à répondre aux besoins du client et vous veillez au bon respect des règles de sécurité.Ce poste basé à Marcoussis (91) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil.Profil recherchéDe formation type Bac +2 à Bac +4 en logistique et/ou Supply Chain, suivie idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, particulièrement) et de SAP. Vous avez le sens du contact et de l'écoute. Vous avez une bonne aptitude au travail en équipe et vous êtes organisé. Vous êtes réactif, disponible et adaptable.Une formation de 2 à 4 mois est à prévoir dans les bureaux de Montreuil (93).
    • paris 09, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 9, un comptable confirmé (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteirectement rattaché à la Direction financière, le Comptable (F/H) est le garant de la bonneconformité des dossiers en cours. Il est un référent parmi l'équipe comptable et compteranotamment parmi ses missions :- Être responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale etanalytique.- Prendre en charge l'intégralité des opérations comptables et des déclarations fiscales- Enregistrer les pièces comptables et assurer le respect des obligations légales.- Etablir les rapprochements bancaires, réaliser les suivis de trésorerie- Contrôler l'exactitude des écritures comptables, tenir un dossier de révision- Assurer le paiement des fournisseurs et établir les factures clients- Participer au reporting, travaux d'arrêtés trimestriels et semestriels- Participer à la production des états comptables spécifiques et des études decomptabilité approfondie et de fiscalité.Profil recherchéDe formation BTS/DUT vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire etavez de solides connaissances comptables, fiscales et juridiques.Communicatif(ve), organisé(e) et réactif(ve) sont des qualificatifs qui vous correspondent.Votre ambition est d'intégrer une entreprise et d'un projet dynamique et ambitieux.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 9, un comptable confirmé (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteirectement rattaché à la Direction financière, le Comptable (F/H) est le garant de la bonneconformité des dossiers en cours. Il est un référent parmi l'équipe comptable et compteranotamment parmi ses missions :- Être responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale etanalytique.- Prendre en charge l'intégralité des opérations comptables et des déclarations fiscales- Enregistrer les pièces comptables et assurer le respect des obligations légales.- Etablir les rapprochements bancaires, réaliser les suivis de trésorerie- Contrôler l'exactitude des écritures comptables, tenir un dossier de révision- Assurer le paiement des fournisseurs et établir les factures clients- Participer au reporting, travaux d'arrêtés trimestriels et semestriels- Participer à la production des états comptables spécifiques et des études decomptabilité approfondie et de fiscalité.Profil recherchéDe formation BTS/DUT vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire etavez de solides connaissances comptables, fiscales et juridiques.Communicatif(ve), organisé(e) et réactif(ve) sont des qualificatifs qui vous correspondent.Votre ambition est d'intégrer une entreprise et d'un projet dynamique et ambitieux.
    • paris 14, ile-de-france
    • permanent
    • €60,000 - €60,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Ingénieur(e) en charge de la définition et de la mise en place des infrastructures systèmes dédiés aux solutions logiciels.Descriptif du posteVous avez pour mission de définir la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients. Vous aidez à la définition des prérequis, anticiper les demandes, préparer les plateformes et vous assurez la rédaction des livrables relatifs à l'installation et l'exploitation.Vous formalisez les documentations pour le transfert des compétences, aidez le client à déployer (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par le client)et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de laplateforme.Vous remontez les alertes lorsque les performances initiales ne sont pas satisfaisantes.Vous auditez les plateformes des clients dans le cas d'incidents ou de dégradations, analysez l'infrastructure du client, à l'aide des outils embarqués par l'application et en collaboration avec les administrateurs techniques.Vous proposez des recommandations d'améliorations liées à l'infrastructure en proposant un plan d'action, vous sensibilisez aux problèmes liés à la virtualisation des plateformes, à la qualité du réseau, au stockage, aux capacités des serveurs, compte-tenu de la cible d'utilisation de l'application.Enfin, vous animez des sessions de formations à l'exploitation technique de la plateforme en interne comme en externe.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'ingénieur systèmes ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements ponctuels.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Ingénieur(e) en charge de la définition et de la mise en place des infrastructures systèmes dédiés aux solutions logiciels.Descriptif du posteVous avez pour mission de définir la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients. Vous aidez à la définition des prérequis, anticiper les demandes, préparer les plateformes et vous assurez la rédaction des livrables relatifs à l'installation et l'exploitation.Vous formalisez les documentations pour le transfert des compétences, aidez le client à déployer (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par le client)et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de laplateforme.Vous remontez les alertes lorsque les performances initiales ne sont pas satisfaisantes.Vous auditez les plateformes des clients dans le cas d'incidents ou de dégradations, analysez l'infrastructure du client, à l'aide des outils embarqués par l'application et en collaboration avec les administrateurs techniques.Vous proposez des recommandations d'améliorations liées à l'infrastructure en proposant un plan d'action, vous sensibilisez aux problèmes liés à la virtualisation des plateformes, à la qualité du réseau, au stockage, aux capacités des serveurs, compte-tenu de la cible d'utilisation de l'application.Enfin, vous animez des sessions de formations à l'exploitation technique de la plateforme en interne comme en externe.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'ingénieur systèmes ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements ponctuels.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s'épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l'adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l'évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d'emploi, vous êtes également l'interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant,Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteA propos de l'agence :- Une agence située à Paris Bercy, dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience dans le recrutement des fonctions supports sera appréciée, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    A propos de notre clientVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s'épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l'adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l'évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d'emploi, vous êtes également l'interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant,Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteA propos de l'agence :- Une agence située à Paris Bercy, dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience dans le recrutement des fonctions supports sera appréciée, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
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