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6 jobs found in Languedoc-Roussillon

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    • montferrier sur lez, languedoc-roussillon
    • permanent
    • €25,200 - €25,200, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le développement rural, un Assistant(e) Appels d'Offres f/h pour un contrat en CDI temps plein.Descriptif du posteRattaché(e) à la responsable Développement Commercial vos missions sont : - Appui au montage des offres de services :- préparation des éléments constitutifs des offres : CV, références, documents, administratifs...- saisie, mise en forme et appui à la finalisation des offres : assemblage final, reproduction, expédition…- relation avec les partenaires et les commanditaires- contrôle-qualité des offres- gestion de l'archivage électronique des offres- Appui au suivi des offres de services : assurer le lien avec les commanditaireset les partenaires sur l'avancée des offres déposées.- Appui à la réalisation de la veille informative hebdomadaire- Appui à la mise à jour d'outils de suivi d'activités et bases de données fonctionnelles : base CV, base partenariat, base de références, archivage des offres et rapports de mission, tableau de suivi/planification des appels d'offres- Autres tâches :- Accueil du public si rendez-vous, gestion du standard et du courrier- Appui à l'édition des rapports- Appui à la maintenance informatique avec l'informaticien- Gestion des fournitures de bureau, informatiques, tickets restaurant- Relation avec les prestatairesPoste à temps plein : 7h50 / jour avec RTT. Vous intégrez une équipe conviviale et motivée.Profil recherchéTitulaire d'un BTS assistant(e) de direction ou de développement commercial, vous avez dans l'idéal une expérience de 2 ans sur un poste similaire.Vous connaissez des procédures d'appel d'offres et des marchés publics, et avez une expérience dans une structure similaire ou évoluant dans le même domaine d'activités.Vous avez une grande capacité d'organisation personnelle, vous savez gérer des tâches multiples. Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative et avez de bonnes capacités de communication.Très bonne maîtrise et pratique du Pack Office - Bonne connaissance de la navigation sur InternetVous êtes autonome pour lire un cahier des charges en Anglais et écrire des mails dans cette langue.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le développement rural, un Assistant(e) Appels d'Offres f/h pour un contrat en CDI temps plein.Descriptif du posteRattaché(e) à la responsable Développement Commercial vos missions sont : - Appui au montage des offres de services :- préparation des éléments constitutifs des offres : CV, références, documents, administratifs...- saisie, mise en forme et appui à la finalisation des offres : assemblage final, reproduction, expédition…- relation avec les partenaires et les commanditaires- contrôle-qualité des offres- gestion de l'archivage électronique des offres- Appui au suivi des offres de services : assurer le lien avec les commanditaireset les partenaires sur l'avancée des offres déposées.- Appui à la réalisation de la veille informative hebdomadaire- Appui à la mise à jour d'outils de suivi d'activités et bases de données fonctionnelles : base CV, base partenariat, base de références, archivage des offres et rapports de mission, tableau de suivi/planification des appels d'offres- Autres tâches :- Accueil du public si rendez-vous, gestion du standard et du courrier- Appui à l'édition des rapports- Appui à la maintenance informatique avec l'informaticien- Gestion des fournitures de bureau, informatiques, tickets restaurant- Relation avec les prestatairesPoste à temps plein : 7h50 / jour avec RTT. Vous intégrez une équipe conviviale et motivée.Profil recherchéTitulaire d'un BTS assistant(e) de direction ou de développement commercial, vous avez dans l'idéal une expérience de 2 ans sur un poste similaire.Vous connaissez des procédures d'appel d'offres et des marchés publics, et avez une expérience dans une structure similaire ou évoluant dans le même domaine d'activités.Vous avez une grande capacité d'organisation personnelle, vous savez gérer des tâches multiples. Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative et avez de bonnes capacités de communication.Très bonne maîtrise et pratique du Pack Office - Bonne connaissance de la navigation sur InternetVous êtes autonome pour lire un cahier des charges en Anglais et écrire des mails dans cette langue.
    • montferrier sur lez, languedoc-roussillon
    • permanent
    • €25,200 - €25,200, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le développement rural, un Assistant(e) Appels d'Offres f/h pour un contrat en CDI temps plein.Descriptif du posteRattaché(e) à la responsable Développement Commercial vos missions sont : - Appui au montage des offres de services :- préparation des éléments constitutifs des offres : CV, références, documents, administratifs...- saisie, mise en forme et appui à la finalisation des offres : assemblage final, reproduction, expédition…- relation avec les partenaires et les commanditaires- contrôle-qualité des offres- gestion de l'archivage électronique des offres- Appui au suivi des offres de services : assurer le lien avec les commanditaireset les partenaires sur l'avancée des offres déposées.- Appui à la réalisation de la veille informative hebdomadaire- Appui à la mise à jour d'outils de suivi d'activités et bases de données fonctionnelles : base CV, base partenariat, base de références, archivage des offres et rapports de mission, tableau de suivi/planification des appels d'offres- Autres tâches :- Accueil du public si rendez-vous, gestion du standard et du courrier- Appui à l'édition des rapports- Appui à la maintenance informatique avec l'informaticien- Gestion des fournitures de bureau, informatiques, tickets restaurant- Relation avec les prestatairesPoste à temps plein : 7h50 / jour avec RTT. Vous intégrez une équipe conviviale et motivée.Profil recherchéTitulaire d'un BTS assistant(e) de direction ou de développement commercial, vous avez dans l'idéal une expérience de 2 ans sur un poste similaire.Vous connaissez des procédures d'appel d'offres et des marchés publics, et avez une expérience dans une structure similaire ou évoluant dans le même domaine d'activités.Vous avez une grande capacité d'organisation personnelle, vous savez gérer des tâches multiples. Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative et avez de bonnes capacités de communication.Très bonne maîtrise et pratique du Pack Office - Bonne connaissance de la navigation sur InternetVous êtes autonome pour lire un cahier des charges en Anglais et écrire des mails dans cette langue.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le développement rural, un Assistant(e) Appels d'Offres f/h pour un contrat en CDI temps plein.Descriptif du posteRattaché(e) à la responsable Développement Commercial vos missions sont : - Appui au montage des offres de services :- préparation des éléments constitutifs des offres : CV, références, documents, administratifs...- saisie, mise en forme et appui à la finalisation des offres : assemblage final, reproduction, expédition…- relation avec les partenaires et les commanditaires- contrôle-qualité des offres- gestion de l'archivage électronique des offres- Appui au suivi des offres de services : assurer le lien avec les commanditaireset les partenaires sur l'avancée des offres déposées.- Appui à la réalisation de la veille informative hebdomadaire- Appui à la mise à jour d'outils de suivi d'activités et bases de données fonctionnelles : base CV, base partenariat, base de références, archivage des offres et rapports de mission, tableau de suivi/planification des appels d'offres- Autres tâches :- Accueil du public si rendez-vous, gestion du standard et du courrier- Appui à l'édition des rapports- Appui à la maintenance informatique avec l'informaticien- Gestion des fournitures de bureau, informatiques, tickets restaurant- Relation avec les prestatairesPoste à temps plein : 7h50 / jour avec RTT. Vous intégrez une équipe conviviale et motivée.Profil recherchéTitulaire d'un BTS assistant(e) de direction ou de développement commercial, vous avez dans l'idéal une expérience de 2 ans sur un poste similaire.Vous connaissez des procédures d'appel d'offres et des marchés publics, et avez une expérience dans une structure similaire ou évoluant dans le même domaine d'activités.Vous avez une grande capacité d'organisation personnelle, vous savez gérer des tâches multiples. Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative et avez de bonnes capacités de communication.Très bonne maîtrise et pratique du Pack Office - Bonne connaissance de la navigation sur InternetVous êtes autonome pour lire un cahier des charges en Anglais et écrire des mails dans cette langue.
    • grabels, languedoc-roussillon
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'un remplacement : un/une GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Descriptif du posteAu sein du Pôle Ressources Humaines composé 8 personnes (1 Directeur des Ressources Humaines, 1Responsable Paie, 1 Responsable RH, 1 Chargée de formation, 1 Assistant juridique, 3 Gestionnaires RH Paie)vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie.MISSIONS : En étroite collaboration avec les autres membres du pôle RH, vous serez en charge d'élaborer desbulletins de salaire sur le logiciel SAGE Paie dans le cadre d'une gestion multi sites.Principales activités :- Assurer le recueil de données auprès des managers des différents sites- Préparation et saisie des éléments variables- Tenue de tableaux de suivi sur Excel- Elaboration des bulletins de salaire sur SAGE Paie sous convention 51,- Calcul d'indemnités diverses,- Etablissement de documents de fin de contrat,- Prise en charge des déclarations sociales obligatoires (DSN)- Traitement des arrêts de travail (IJSS/ IJ complémentaires)Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.PROFIL :- Issu(e) d'une formation type titre professionnel gestionnaire de paie ou licence Gestion de la paie ouRH, vous avez deux ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet comptable- Maitrise de SAGE et Excel exigée- Expérience de l'établissement de DSN souhaité- Capacité à s'intégrer  - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'organisationCONDITIONS :- CDI à pourvoir dès que possible, au sein du siège social basé à Grabels(34790)- Convention collective FEHAP- Rémunération : selon ancienneté- Vaccination anti Covid-19 Obligatoire
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'un remplacement : un/une GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Descriptif du posteAu sein du Pôle Ressources Humaines composé 8 personnes (1 Directeur des Ressources Humaines, 1Responsable Paie, 1 Responsable RH, 1 Chargée de formation, 1 Assistant juridique, 3 Gestionnaires RH Paie)vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie.MISSIONS : En étroite collaboration avec les autres membres du pôle RH, vous serez en charge d'élaborer desbulletins de salaire sur le logiciel SAGE Paie dans le cadre d'une gestion multi sites.Principales activités :- Assurer le recueil de données auprès des managers des différents sites- Préparation et saisie des éléments variables- Tenue de tableaux de suivi sur Excel- Elaboration des bulletins de salaire sur SAGE Paie sous convention 51,- Calcul d'indemnités diverses,- Etablissement de documents de fin de contrat,- Prise en charge des déclarations sociales obligatoires (DSN)- Traitement des arrêts de travail (IJSS/ IJ complémentaires)Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.PROFIL :- Issu(e) d'une formation type titre professionnel gestionnaire de paie ou licence Gestion de la paie ouRH, vous avez deux ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet comptable- Maitrise de SAGE et Excel exigée- Expérience de l'établissement de DSN souhaité- Capacité à s'intégrer  - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'organisationCONDITIONS :- CDI à pourvoir dès que possible, au sein du siège social basé à Grabels(34790)- Convention collective FEHAP- Rémunération : selon ancienneté- Vaccination anti Covid-19 Obligatoire
    • grabels, languedoc-roussillon
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'un remplacement : un/une GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Descriptif du posteAu sein du Pôle Ressources Humaines composé 8 personnes (1 Directeur des Ressources Humaines, 1Responsable Paie, 1 Responsable RH, 1 Chargée de formation, 1 Assistant juridique, 3 Gestionnaires RH Paie)vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie.MISSIONS : En étroite collaboration avec les autres membres du pôle RH, vous serez en charge d'élaborer desbulletins de salaire sur le logiciel SAGE Paie dans le cadre d'une gestion multi sites.Principales activités :- Assurer le recueil de données auprès des managers des différents sites- Préparation et saisie des éléments variables- Tenue de tableaux de suivi sur Excel- Elaboration des bulletins de salaire sur SAGE Paie sous convention 51,- Calcul d'indemnités diverses,- Etablissement de documents de fin de contrat,- Prise en charge des déclarations sociales obligatoires (DSN)- Traitement des arrêts de travail (IJSS/ IJ complémentaires)Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.PROFIL :- Issu(e) d'une formation type titre professionnel gestionnaire de paie ou licence Gestion de la paie ouRH, vous avez deux ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet comptable- Maitrise de SAGE et Excel exigée- Expérience de l'établissement de DSN souhaité- Capacité à s'intégrer  - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'organisationCONDITIONS :- CDI à pourvoir dès que possible, au sein du siège social basé à Grabels(34790)- Convention collective FEHAP- Rémunération : selon ancienneté- Vaccination anti Covid-19 Obligatoire
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'un remplacement : un/une GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Descriptif du posteAu sein du Pôle Ressources Humaines composé 8 personnes (1 Directeur des Ressources Humaines, 1Responsable Paie, 1 Responsable RH, 1 Chargée de formation, 1 Assistant juridique, 3 Gestionnaires RH Paie)vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie.MISSIONS : En étroite collaboration avec les autres membres du pôle RH, vous serez en charge d'élaborer desbulletins de salaire sur le logiciel SAGE Paie dans le cadre d'une gestion multi sites.Principales activités :- Assurer le recueil de données auprès des managers des différents sites- Préparation et saisie des éléments variables- Tenue de tableaux de suivi sur Excel- Elaboration des bulletins de salaire sur SAGE Paie sous convention 51,- Calcul d'indemnités diverses,- Etablissement de documents de fin de contrat,- Prise en charge des déclarations sociales obligatoires (DSN)- Traitement des arrêts de travail (IJSS/ IJ complémentaires)Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.PROFIL :- Issu(e) d'une formation type titre professionnel gestionnaire de paie ou licence Gestion de la paie ouRH, vous avez deux ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet comptable- Maitrise de SAGE et Excel exigée- Expérience de l'établissement de DSN souhaité- Capacité à s'intégrer  - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'organisationCONDITIONS :- CDI à pourvoir dès que possible, au sein du siège social basé à Grabels(34790)- Convention collective FEHAP- Rémunération : selon ancienneté- Vaccination anti Covid-19 Obligatoire
    • rivesaltes, languedoc-roussillon
    • permanent
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un profil assistant(e) RH spécialisé(e) en droit du travail.Ce poste est à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste sur Rivesaltes.Descriptif du posteAu sein de cette structure importante (groupement de 35 hôtels représentant 800 salariés en France) et sous la responsabilité de la responsable ressources humaines vous serez en charge d'assister la RRH dans son quotidien sur les missions suivantes: Ressources Humaines- Assurer le suivi administratif RH des collaborateurs tout le long de leur carrière professionnelle (contrats, avenants, rédaction de courriers ...),- Assurer l'interface avec le service paie pour les informations ayant une incidence avec la rémunération et le contrat, - Suivre la partie administrative des missions d'animation Rh (gestion des entretiens...),- Rédiger des notes d'application internes ou procédures facilitant l'application des règles sociales, - Participer à l'amélioration continue des process RH et au déploiement de la politique RH. Juridique - Veiller à l'application des règles sociales en vigueur, en lien avec la RRH, veiller à la bonne application des règles du droit du travail et des règles spécifiques aux secteurs concernés, - Etudier les nouveaux textes légaux ou conventionnels applicables, - Assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès des responsables de services, - Accompagner l'encadrement (administration Rh, règles, procédures disciplinaires, paie),- Suivre les dossiers de contentieux.Un poste complet au qui mélange administratif / juridique / ressources humaines.Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure RH et/ou droit du travail et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, vous êtes passionnée des RH et souhaitez occuper un poste central où vous serez mettre en avant vos qualités d'organisation, d'anticipation, de discrétion et votre professionnalisme alors n'hésitez plus et envoyer nous votre candidature.Benjamin, consultant Randstad vous contactera pour échanger plus en détail sur ce poste et votre projet professionnel.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un profil assistant(e) RH spécialisé(e) en droit du travail.Ce poste est à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste sur Rivesaltes.Descriptif du posteAu sein de cette structure importante (groupement de 35 hôtels représentant 800 salariés en France) et sous la responsabilité de la responsable ressources humaines vous serez en charge d'assister la RRH dans son quotidien sur les missions suivantes: Ressources Humaines- Assurer le suivi administratif RH des collaborateurs tout le long de leur carrière professionnelle (contrats, avenants, rédaction de courriers ...),- Assurer l'interface avec le service paie pour les informations ayant une incidence avec la rémunération et le contrat, - Suivre la partie administrative des missions d'animation Rh (gestion des entretiens...),- Rédiger des notes d'application internes ou procédures facilitant l'application des règles sociales, - Participer à l'amélioration continue des process RH et au déploiement de la politique RH. Juridique - Veiller à l'application des règles sociales en vigueur, en lien avec la RRH, veiller à la bonne application des règles du droit du travail et des règles spécifiques aux secteurs concernés, - Etudier les nouveaux textes légaux ou conventionnels applicables, - Assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès des responsables de services, - Accompagner l'encadrement (administration Rh, règles, procédures disciplinaires, paie),- Suivre les dossiers de contentieux.Un poste complet au qui mélange administratif / juridique / ressources humaines.Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure RH et/ou droit du travail et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, vous êtes passionnée des RH et souhaitez occuper un poste central où vous serez mettre en avant vos qualités d'organisation, d'anticipation, de discrétion et votre professionnalisme alors n'hésitez plus et envoyer nous votre candidature.Benjamin, consultant Randstad vous contactera pour échanger plus en détail sur ce poste et votre projet professionnel.
    • rivesaltes, languedoc-roussillon
    • permanent
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un profil assistant(e) RH spécialisé(e) en droit du travail.Ce poste est à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste sur Rivesaltes.Descriptif du posteAu sein de cette structure importante (groupement de 35 hôtels représentant 800 salariés en France) et sous la responsabilité de la responsable ressources humaines vous serez en charge d'assister la RRH dans son quotidien sur les missions suivantes: Ressources Humaines- Assurer le suivi administratif RH des collaborateurs tout le long de leur carrière professionnelle (contrats, avenants, rédaction de courriers ...),- Assurer l'interface avec le service paie pour les informations ayant une incidence avec la rémunération et le contrat, - Suivre la partie administrative des missions d'animation Rh (gestion des entretiens...),- Rédiger des notes d'application internes ou procédures facilitant l'application des règles sociales, - Participer à l'amélioration continue des process RH et au déploiement de la politique RH. Juridique - Veiller à l'application des règles sociales en vigueur, en lien avec la RRH, veiller à la bonne application des règles du droit du travail et des règles spécifiques aux secteurs concernés, - Etudier les nouveaux textes légaux ou conventionnels applicables, - Assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès des responsables de services, - Accompagner l'encadrement (administration Rh, règles, procédures disciplinaires, paie),- Suivre les dossiers de contentieux.Un poste complet au qui mélange administratif / juridique / ressources humaines.Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure RH et/ou droit du travail et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, vous êtes passionnée des RH et souhaitez occuper un poste central où vous serez mettre en avant vos qualités d'organisation, d'anticipation, de discrétion et votre professionnalisme alors n'hésitez plus et envoyer nous votre candidature.Benjamin, consultant Randstad vous contactera pour échanger plus en détail sur ce poste et votre projet professionnel.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un profil assistant(e) RH spécialisé(e) en droit du travail.Ce poste est à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste sur Rivesaltes.Descriptif du posteAu sein de cette structure importante (groupement de 35 hôtels représentant 800 salariés en France) et sous la responsabilité de la responsable ressources humaines vous serez en charge d'assister la RRH dans son quotidien sur les missions suivantes: Ressources Humaines- Assurer le suivi administratif RH des collaborateurs tout le long de leur carrière professionnelle (contrats, avenants, rédaction de courriers ...),- Assurer l'interface avec le service paie pour les informations ayant une incidence avec la rémunération et le contrat, - Suivre la partie administrative des missions d'animation Rh (gestion des entretiens...),- Rédiger des notes d'application internes ou procédures facilitant l'application des règles sociales, - Participer à l'amélioration continue des process RH et au déploiement de la politique RH. Juridique - Veiller à l'application des règles sociales en vigueur, en lien avec la RRH, veiller à la bonne application des règles du droit du travail et des règles spécifiques aux secteurs concernés, - Etudier les nouveaux textes légaux ou conventionnels applicables, - Assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès des responsables de services, - Accompagner l'encadrement (administration Rh, règles, procédures disciplinaires, paie),- Suivre les dossiers de contentieux.Un poste complet au qui mélange administratif / juridique / ressources humaines.Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure RH et/ou droit du travail et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, vous êtes passionnée des RH et souhaitez occuper un poste central où vous serez mettre en avant vos qualités d'organisation, d'anticipation, de discrétion et votre professionnalisme alors n'hésitez plus et envoyer nous votre candidature.Benjamin, consultant Randstad vous contactera pour échanger plus en détail sur ce poste et votre projet professionnel.

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