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21 Permanent Administrative & support services jobs found in Lyon 07, Rhone-Alpes

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    • lyon 07, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable de Site, vous encadrez une équipe de 10 à 12 collaborateurs. Vous contribuez au bon déroulement et au succès des missions qui sont confiées à votre équipe.Véritable moteur de la réussite de votre équipe, vos missions consistent à¿:- Motiver et manager votre équipe ;- Former et monter en compétence votre équipe tout au long de l'année et en collaboration avec le service formation¿;- Fixer des objectifs collectifs et définir les plans de progrès individuels¿;- Suivre et évaluer les résultats quantitatifs et qualitatifs de votre équipe¿;- Faire remonter les informations au Responsable de site et aux Responsables d'Activités ;- Se faire le relais des décisions/informations de la hiérarchie en donnant du sens¿;- Piloter et gérer les activités en garantissant les objectifs clients¿;- Gérer les plannings, horaires, retards, absentéisme, tâches administrative.Salaire entre 26 et 30 ke selon expérience + Primes + Tickets restaurantsPoste en horaire de journée du lundi au vendredi - 35 heures hebdoprofil recherchéVous avez un Bac à Bac +3 spécialisé en Relation Client ou spécifique au secteur d'activité. Vous avez une expérience obligatoire en management d'équipe et/ou une première expérience réussie dans un centre d'appel :Vous êtes orienté(e) vers les résultats et la performanceVous maîtrisez l'environnement téléphonique de centre d'appels et les outils informatiquesVous savez recueillir et synthétiser des informationsVous êtes dynamique et faites preuve d'esprit d'équipeVotre sens de l'organisation ne fait aucun doute et vous avez une certaine résistance au stressà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , centre d'appels basé sur Lyon, un(e) superviseur (F/H).L'activité de notre client s'articule autour de la relation client et de l'externalisation des processus métier en proposant aux entreprises des solutions d'outsourcing alliant excellence opérationnelle et sociale.
    descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable de Site, vous encadrez une équipe de 10 à 12 collaborateurs. Vous contribuez au bon déroulement et au succès des missions qui sont confiées à votre équipe.Véritable moteur de la réussite de votre équipe, vos missions consistent à¿:- Motiver et manager votre équipe ;- Former et monter en compétence votre équipe tout au long de l'année et en collaboration avec le service formation¿;- Fixer des objectifs collectifs et définir les plans de progrès individuels¿;- Suivre et évaluer les résultats quantitatifs et qualitatifs de votre équipe¿;- Faire remonter les informations au Responsable de site et aux Responsables d'Activités ;- Se faire le relais des décisions/informations de la hiérarchie en donnant du sens¿;- Piloter et gérer les activités en garantissant les objectifs clients¿;- Gérer les plannings, horaires, retards, absentéisme, tâches administrative.Salaire entre 26 et 30 ke selon expérience + Primes + Tickets restaurantsPoste en horaire de journée du lundi au vendredi - 35 heures hebdoprofil recherchéVous avez un Bac à Bac +3 spécialisé en Relation Client ou spécifique au secteur d'activité. Vous avez une expérience obligatoire en management d'équipe et/ou une première expérience réussie dans un centre d'appel :Vous êtes orienté(e) vers les résultats et la performanceVous maîtrisez l'environnement téléphonique de centre d'appels et les outils informatiquesVous savez recueillir et synthétiser des informationsVous êtes dynamique et faites preuve d'esprit d'équipeVotre sens de l'organisation ne fait aucun doute et vous avez une certaine résistance au stressà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , centre d'appels basé sur Lyon, un(e) superviseur (F/H).L'activité de notre client s'articule autour de la relation client et de l'externalisation des processus métier en proposant aux entreprises des solutions d'outsourcing alliant excellence opérationnelle et sociale.
    • lyon 07, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDans le cadre de votre poste,rattaché à la responsable formation nationale vous assurez les missions suivantes :-Concevoir et animer les activités de formation sur le volet métier principalement et produit en collaboration avec l'équipe de production.Interlocuteur de nos clients donneur d'ordre, vous garantissez la qualité des formations dispensées sur votre site de rattachement.-Co-manager des relais formation : conseillers experts animant les formations produits rattachés à la production avec leur responsable d'équipe. -Participer à la gestion de projets d'amélioration continue.Votre rémunération : 25k€ à 30k€ selon expérience. Travail en horaires de journée. Prévoir 1 à 2 déplacements par mois sur d'autres sites.profil recherchéVous avez une expérience significative en relation client ( à distance ou face à face) et vous disposez d'une formation en ingénierie pédagogique ou conception multimédia ou ingénierie de la formation. Idéalement, vous avez été formé à la formation de formateurs et avez une expérience managériale.Au delà de votre technicité nous recherchons une personnalité avec une forte agilité et adaptabilité!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , centre d'appels basé sur Lyon, un(e) Animateur Formation et Qualité,
    descriptif du posteDans le cadre de votre poste,rattaché à la responsable formation nationale vous assurez les missions suivantes :-Concevoir et animer les activités de formation sur le volet métier principalement et produit en collaboration avec l'équipe de production.Interlocuteur de nos clients donneur d'ordre, vous garantissez la qualité des formations dispensées sur votre site de rattachement.-Co-manager des relais formation : conseillers experts animant les formations produits rattachés à la production avec leur responsable d'équipe. -Participer à la gestion de projets d'amélioration continue.Votre rémunération : 25k€ à 30k€ selon expérience. Travail en horaires de journée. Prévoir 1 à 2 déplacements par mois sur d'autres sites.profil recherchéVous avez une expérience significative en relation client ( à distance ou face à face) et vous disposez d'une formation en ingénierie pédagogique ou conception multimédia ou ingénierie de la formation. Idéalement, vous avez été formé à la formation de formateurs et avez une expérience managériale.Au delà de votre technicité nous recherchons une personnalité avec une forte agilité et adaptabilité!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , centre d'appels basé sur Lyon, un(e) Animateur Formation et Qualité,
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteIntégré au sein d'une équipe de techniciens, vous intervenez en support aux agences dans la résolution des incidents liés aux plateformes informatiques du groupe.Pour cela, vous assurez l'assistance auprès des utilisateurs dans l'utilisation des plateformes contrats en apportant une réponse dans les délais impartis. Vous enregistrez l'ensemble des demandes prises par téléphone dans l'outil de helpdesk, vous suivez et mettez à jour les demandes, les escaladez lorsque cela est nécessaire.Vous formez les utilisateurs sur l'utilisation des applications, vous préparez et transmettez des guides d'utilisations, vous gérez les anomalies et générez les codes utilisateurs.Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur Lyon sur des bases de 24 K€ par an.profil recherchéDe formation supérieure, Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'un an dans le monde l'informatique, idéalement en tant que Technicien support logiciel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des RH, un Technicien Support Informatique Applicatif (H/F)
    descriptif du posteIntégré au sein d'une équipe de techniciens, vous intervenez en support aux agences dans la résolution des incidents liés aux plateformes informatiques du groupe.Pour cela, vous assurez l'assistance auprès des utilisateurs dans l'utilisation des plateformes contrats en apportant une réponse dans les délais impartis. Vous enregistrez l'ensemble des demandes prises par téléphone dans l'outil de helpdesk, vous suivez et mettez à jour les demandes, les escaladez lorsque cela est nécessaire.Vous formez les utilisateurs sur l'utilisation des applications, vous préparez et transmettez des guides d'utilisations, vous gérez les anomalies et générez les codes utilisateurs.Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur Lyon sur des bases de 24 K€ par an.profil recherchéDe formation supérieure, Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'un an dans le monde l'informatique, idéalement en tant que Technicien support logiciel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des RH, un Technicien Support Informatique Applicatif (H/F)
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché à la Direction Digitale, vous assurez le lien entre les équipes commerciales, marketing opérationnel, administration des ventes. Vos missions seront les suivantes :- Vous pilotez et accompagnez les équipes sur le suivi d'un CRM (pour la promotion immobilière) et l'accompagnement au changement.- Vous suivez chaque étape du parcours clients sur sa digitalisation, de sa conception, à sa réalisation et jusqu'à la mise en place des projets- Vous êtes autonome sur la gestion de votre projet tout en respectant le budget, les délais (fixés avec le directeur du service) et savez répondre parfaitement au projet de l'opérationnel.- Vous construisez des plans d'actions après analyse des chiffresprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans le développement web (HTML, CSS) et vous souhaitez devenir chef de projet web !Vous êtes une personne dotée d'un leadership et à l'aise sur la gestion de projets. Vous êtes ouvert d'esprit, créatif, autonome et organisé.Vous avez une culture digitale ancrée, êtes à l'aise avec les chiffres et la culture du résultat, et disposez d'une capacité d'écoute.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un acteur de l'immobilier, un Chef de Projet Web (F/H).
    descriptif du posteRattaché à la Direction Digitale, vous assurez le lien entre les équipes commerciales, marketing opérationnel, administration des ventes. Vos missions seront les suivantes :- Vous pilotez et accompagnez les équipes sur le suivi d'un CRM (pour la promotion immobilière) et l'accompagnement au changement.- Vous suivez chaque étape du parcours clients sur sa digitalisation, de sa conception, à sa réalisation et jusqu'à la mise en place des projets- Vous êtes autonome sur la gestion de votre projet tout en respectant le budget, les délais (fixés avec le directeur du service) et savez répondre parfaitement au projet de l'opérationnel.- Vous construisez des plans d'actions après analyse des chiffresprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans le développement web (HTML, CSS) et vous souhaitez devenir chef de projet web !Vous êtes une personne dotée d'un leadership et à l'aise sur la gestion de projets. Vous êtes ouvert d'esprit, créatif, autonome et organisé.Vous avez une culture digitale ancrée, êtes à l'aise avec les chiffres et la culture du résultat, et disposez d'une capacité d'écoute.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un acteur de l'immobilier, un Chef de Projet Web (F/H).
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du poste-Rattaché au directeur régional, vous prenez en charge et vous suivez deux sites pour votre client à LYON (environ 30 000m² au total).Vous aurez pour missions:- Pilotage des contrats et prestations de FM- Gestion des demandes d'interventions via la GMAO et l'outil de ticketing- S'assurer du respect des consignes de sécurité sur les sites, durant les interventions de sites tertiaires et logistiques d'envergures- Pilotage des travaux d'exploitation avec l'appui du coordinateurs de travaux- Gestion immobilières des sites pris à bail et gestion de la relation avec les bailleurs- Réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil d'achats mis à dispositionLa liste n'est pas exhaustive et nous serons ravis de vous présenter l'ensemble des missions lors de notre échange téléphoniqueprofil recherchéPoste en Home office le lundi et le vendredi ainsi que sur sites les mardi mercredi et jeudirémunération fixe + variable sur objectif représentant un mois de salairevoiture de fonctionNombreux avantage sociaux du groupe immobilierà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste du conseil en immobilier de bureaux, commerces, logistiques et industriels, un property manager en CDI pour le pilotage et l'exploitation immobilière.
    descriptif du poste-Rattaché au directeur régional, vous prenez en charge et vous suivez deux sites pour votre client à LYON (environ 30 000m² au total).Vous aurez pour missions:- Pilotage des contrats et prestations de FM- Gestion des demandes d'interventions via la GMAO et l'outil de ticketing- S'assurer du respect des consignes de sécurité sur les sites, durant les interventions de sites tertiaires et logistiques d'envergures- Pilotage des travaux d'exploitation avec l'appui du coordinateurs de travaux- Gestion immobilières des sites pris à bail et gestion de la relation avec les bailleurs- Réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil d'achats mis à dispositionLa liste n'est pas exhaustive et nous serons ravis de vous présenter l'ensemble des missions lors de notre échange téléphoniqueprofil recherchéPoste en Home office le lundi et le vendredi ainsi que sur sites les mardi mercredi et jeudirémunération fixe + variable sur objectif représentant un mois de salairevoiture de fonctionNombreux avantage sociaux du groupe immobilierà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste du conseil en immobilier de bureaux, commerces, logistiques et industriels, un property manager en CDI pour le pilotage et l'exploitation immobilière.
    • lyon 06, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché(e) directement à la direction du Pôle, vos missions seront notamment les suivantes :Intégrer et paramétrer les nouveaux dossiers dans Silae (dossiers de 50 à 300 bulletins par mois)Animer la relation quotidienne avec vos clients ainsi que leur lien avec SilaeEtablir les bulletins de salaire et être garant de leur conformitéEffectuer et contrôler les DSN ainsi que les « autres charges »Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compteÊtre force de proposition pour les éléments post paie (Etats particuliers, reporting…)Effectuer des recherches techniques et une veille juridique continuelleCe poste est basé à Lyon 3La rémunération est comprise entre 40000 et 50000 euros par moisprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaireVous maîtrisez IMPÉRATIVEMENT SILAEN'hésitez pas à nous transmettre votre candidature!à propos de notre clientLe pôle recrutement RH, recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE SILAE CONFIRME F/H.
    descriptif du posteRattaché(e) directement à la direction du Pôle, vos missions seront notamment les suivantes :Intégrer et paramétrer les nouveaux dossiers dans Silae (dossiers de 50 à 300 bulletins par mois)Animer la relation quotidienne avec vos clients ainsi que leur lien avec SilaeEtablir les bulletins de salaire et être garant de leur conformitéEffectuer et contrôler les DSN ainsi que les « autres charges »Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compteÊtre force de proposition pour les éléments post paie (Etats particuliers, reporting…)Effectuer des recherches techniques et une veille juridique continuelleCe poste est basé à Lyon 3La rémunération est comprise entre 40000 et 50000 euros par moisprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaireVous maîtrisez IMPÉRATIVEMENT SILAEN'hésitez pas à nous transmettre votre candidature!à propos de notre clientLe pôle recrutement RH, recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE SILAE CONFIRME F/H.
    • lyon 01, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous êtes sous la responsabilité du directeur des opérations France.Vous intervenez sur différentes agences en région Rhône-Alpes pour apporter un soutien opérationnel et stratégique.Vous participez à l'application de la stratégie de l'entreprise sur le terrain, également vous participez à la définition des objectifs opérationnels à suivre pour les directeurs d'agence.Vous auditez les sites et participez à l'élaboration, la mise en œuvre des plans d'actions en collaboration avec les directeurs d'agences.Vous participez et mettez en place la politique RH pour participer au développement des collaborateurs.Le poste est à pourvoir en CDI, il nécessite des déplacements très réguliers dans l'ensemble de la région Rhône-Alpes et potentiellement une autre région. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre profil.profil recherchéVous disposez d'une formation Bac +2, Bac +3 dans le domaine du transport et de la logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une durée de 8 ans sur un poste similaire.Vous avez une première expérience en tant que manager de centre de profit dans le transport.Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur, votre gestion du stress ainsi que votre appétence pour le terrain.Vous maîtrisez les outils de reportings, KPI.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur dans le domaine du transport et de la logistique, un responsable d'exploitation transport itinérant (F/H)
    descriptif du posteVous êtes sous la responsabilité du directeur des opérations France.Vous intervenez sur différentes agences en région Rhône-Alpes pour apporter un soutien opérationnel et stratégique.Vous participez à l'application de la stratégie de l'entreprise sur le terrain, également vous participez à la définition des objectifs opérationnels à suivre pour les directeurs d'agence.Vous auditez les sites et participez à l'élaboration, la mise en œuvre des plans d'actions en collaboration avec les directeurs d'agences.Vous participez et mettez en place la politique RH pour participer au développement des collaborateurs.Le poste est à pourvoir en CDI, il nécessite des déplacements très réguliers dans l'ensemble de la région Rhône-Alpes et potentiellement une autre région. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre profil.profil recherchéVous disposez d'une formation Bac +2, Bac +3 dans le domaine du transport et de la logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une durée de 8 ans sur un poste similaire.Vous avez une première expérience en tant que manager de centre de profit dans le transport.Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur, votre gestion du stress ainsi que votre appétence pour le terrain.Vous maîtrisez les outils de reportings, KPI.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur dans le domaine du transport et de la logistique, un responsable d'exploitation transport itinérant (F/H)
    • lyon 01, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €20,000 - €20,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn charge du secteur Rhône, vous assurez en totale autonomie des opérations de mise en service et de maintenance d'équipements d'impression. Vous intervenez dans les locaux de différents clients sur des missions de dépannages, de formations utilisateurs et administrateurs, de conseil et d'accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de leur matériel et dans l'utilisation d'un logiciel générique ou métier.Pour ce poste à pourvoir dès que possible, le salaire proposé est compris entre 21k€ et 24k€ + variable. Un véhicule, un pc portable et un smartphone sont mis à votre disposition. Vous recevez une prime de panier repas de 8.80€ par jour travaillé. Vous disposez d'une mutuelle ainsi que d'une prévoyance. Il n'y a pas de découchage pour ce poste.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience similaire.Vous maîtrisez les différents types de dysfonctionnements et spécificités des produits informatiques / numériques. Vous connaissez les protocoles de communication et les environnements réseaux. Vous êtes en veille permanente sur l'évolution des nouvelles technologies.Vous possédez de réelles qualités de communication, d'adaptation et êtes à même de gérer l'urgence.Personne de terrain, vous avez une approche entrepreneuriale de votre métier : forte capacité d'investissement, flexibilité, autonomie, sens des responsabilités et du service client.à propos de notre clientPour le compte de notre client, un acteur majeur de son marché présent sur l'ensemble du territoire français, qui propose toute une gamme de prestations de services techniques pour l'informatique, le numérique et le digital incluant le déploiement de matériel, la fourniture de consommables et la maintenance sur site, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) SAV (F/H)
    descriptif du posteEn charge du secteur Rhône, vous assurez en totale autonomie des opérations de mise en service et de maintenance d'équipements d'impression. Vous intervenez dans les locaux de différents clients sur des missions de dépannages, de formations utilisateurs et administrateurs, de conseil et d'accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de leur matériel et dans l'utilisation d'un logiciel générique ou métier.Pour ce poste à pourvoir dès que possible, le salaire proposé est compris entre 21k€ et 24k€ + variable. Un véhicule, un pc portable et un smartphone sont mis à votre disposition. Vous recevez une prime de panier repas de 8.80€ par jour travaillé. Vous disposez d'une mutuelle ainsi que d'une prévoyance. Il n'y a pas de découchage pour ce poste.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience similaire.Vous maîtrisez les différents types de dysfonctionnements et spécificités des produits informatiques / numériques. Vous connaissez les protocoles de communication et les environnements réseaux. Vous êtes en veille permanente sur l'évolution des nouvelles technologies.Vous possédez de réelles qualités de communication, d'adaptation et êtes à même de gérer l'urgence.Personne de terrain, vous avez une approche entrepreneuriale de votre métier : forte capacité d'investissement, flexibilité, autonomie, sens des responsabilités et du service client.à propos de notre clientPour le compte de notre client, un acteur majeur de son marché présent sur l'ensemble du territoire français, qui propose toute une gamme de prestations de services techniques pour l'informatique, le numérique et le digital incluant le déploiement de matériel, la fourniture de consommables et la maintenance sur site, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) SAV (F/H)
    • lyon 09, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de l'activité sous-traitance, vous apportez une expertise sur la gestion de missions d'externalisation et d'optimisation des processus RH/Paie des clients.Votre quotidien consiste à :- Être l'interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées,- Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence des salariés),- Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de votre portefeuille,- Rechercher des axes d'optimisation des processus client et calculer les économies dégagéesUn socle solide de formation à ces métiers vous sera dispensé.En rejoignant notre client vous bénéficierez :- d'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques- d'une politique de développement de votre potentiel à travers des formations internes- un programme d'évolution de carrière au travers des accompagnements RH- une Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail- des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l‘année.Package de rémunération et avantages sociaux :- Rémunération fixe et variable selon profil (de 35k€ à 43k€)- Statut cadre 216 jours travaillés par an- Soutien parentalitéprofil recherchéPour réussir sur cette fonction, vous devez être issu(e) d'une formation école de commerce, RH, contrôle de gestion, ou gestion de projet. Vous devez avoir un niveau avancé d'Excel, voire un bon niveau en macro VBA. Votre connaissance des outils paie du marché serait un plus : ADP, CEGID, HR Access.En termes de savoir être, vous devez être organisé(e), faire preuve de rigueur. Vous devez être doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'analyse et d'argumentation et d'un bon niveau rédactionnel. Par ailleurs, vous devez avoir une orientation clients et être passionné(e) par l'analyse de données chiffrées.Pour plus d'informations sur cette offre en CDI, contactez moi, nous en discuterons de vive voix.Transmettez-moi votre CV sans tarder ;-).à propos de notre clientExpectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences, recrute pour l'un de ses clients (Cabinet Conseil), basé à Lyon, quartier Gorge de Loup, des Consultant(s) en Externalisation de processus RH/Paie (F/H)
    descriptif du posteAu sein de l'activité sous-traitance, vous apportez une expertise sur la gestion de missions d'externalisation et d'optimisation des processus RH/Paie des clients.Votre quotidien consiste à :- Être l'interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées,- Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence des salariés),- Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de votre portefeuille,- Rechercher des axes d'optimisation des processus client et calculer les économies dégagéesUn socle solide de formation à ces métiers vous sera dispensé.En rejoignant notre client vous bénéficierez :- d'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques- d'une politique de développement de votre potentiel à travers des formations internes- un programme d'évolution de carrière au travers des accompagnements RH- une Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail- des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l‘année.Package de rémunération et avantages sociaux :- Rémunération fixe et variable selon profil (de 35k€ à 43k€)- Statut cadre 216 jours travaillés par an- Soutien parentalitéprofil recherchéPour réussir sur cette fonction, vous devez être issu(e) d'une formation école de commerce, RH, contrôle de gestion, ou gestion de projet. Vous devez avoir un niveau avancé d'Excel, voire un bon niveau en macro VBA. Votre connaissance des outils paie du marché serait un plus : ADP, CEGID, HR Access.En termes de savoir être, vous devez être organisé(e), faire preuve de rigueur. Vous devez être doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'analyse et d'argumentation et d'un bon niveau rédactionnel. Par ailleurs, vous devez avoir une orientation clients et être passionné(e) par l'analyse de données chiffrées.Pour plus d'informations sur cette offre en CDI, contactez moi, nous en discuterons de vive voix.Transmettez-moi votre CV sans tarder ;-).à propos de notre clientExpectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences, recrute pour l'un de ses clients (Cabinet Conseil), basé à Lyon, quartier Gorge de Loup, des Consultant(s) en Externalisation de processus RH/Paie (F/H)
    • lyon 09, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVos missions : - saisie des éléments variables et gestion des congés payés,- préparation et contrôle des paies,- gestion administrative (solde de tout compte, attestation de salaire, …),- établissement de la DSN et des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et des données de clôture de paie,- support auprès de l'ensemble des interlocuteurs du Groupe pour toutes questions relevant de votre domaine de compétences.profil recherchée formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.De formation supérieure type DUT ou Licence RH / Paie, vous justifiez d'une expérience réussie de la fonction et maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus.Vous appréciez les challenges et le travail en équipe. Votre autonomie, votre rigueur, votre relationnel et votre discrétion sont vos principaux atouts.Avantages : Tickets restaurant+prime vacances+remboursement TCLà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie F/H :
    descriptif du posteVos missions : - saisie des éléments variables et gestion des congés payés,- préparation et contrôle des paies,- gestion administrative (solde de tout compte, attestation de salaire, …),- établissement de la DSN et des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et des données de clôture de paie,- support auprès de l'ensemble des interlocuteurs du Groupe pour toutes questions relevant de votre domaine de compétences.profil recherchée formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.De formation supérieure type DUT ou Licence RH / Paie, vous justifiez d'une expérience réussie de la fonction et maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus.Vous appréciez les challenges et le travail en équipe. Votre autonomie, votre rigueur, votre relationnel et votre discrétion sont vos principaux atouts.Avantages : Tickets restaurant+prime vacances+remboursement TCLà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie F/H :
    • caluire et cuire, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVos missions : - participer au recueil du besoin (définition du poste et profil recherché),- identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible,- rédiger et diffuser la communication sur l'ensemble des supports adaptés,- sélectionner les candidatures reçues, infirmiers, aide soignants, directeur de site.- rechercher les profils adéquats dans les bases de données internes et externes,- contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini,- assurer le Reporting auprès de votre Responsable, des RRH et des Managers sur le déroulement de la mission (Progress report, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées, ...).- Vous participez également au développement du service et de l'activité (constitution de viviers, participation à des salons de recrutement/ forum écoles, etc.).Possibilité de déplacement.profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise dans le secteur de la distribution ou au sein d'un cabinet de recrutement ou agence d'intérim.Une connaissance des métiers commerciaux et/ou logistique et transport est appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre proactivité et votre sens du service.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, partagez des valeurs d'esprit d'équipe et aimez relever des challenges !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de recrutement, CDI temps complet F/H
    descriptif du posteVos missions : - participer au recueil du besoin (définition du poste et profil recherché),- identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible,- rédiger et diffuser la communication sur l'ensemble des supports adaptés,- sélectionner les candidatures reçues, infirmiers, aide soignants, directeur de site.- rechercher les profils adéquats dans les bases de données internes et externes,- contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini,- assurer le Reporting auprès de votre Responsable, des RRH et des Managers sur le déroulement de la mission (Progress report, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées, ...).- Vous participez également au développement du service et de l'activité (constitution de viviers, participation à des salons de recrutement/ forum écoles, etc.).Possibilité de déplacement.profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise dans le secteur de la distribution ou au sein d'un cabinet de recrutement ou agence d'intérim.Une connaissance des métiers commerciaux et/ou logistique et transport est appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre proactivité et votre sens du service.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, partagez des valeurs d'esprit d'équipe et aimez relever des challenges !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de recrutement, CDI temps complet F/H
    • vaulx en velin, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du postePlus précisément :- Manager l'équipe en charge de la gestion des tiers d'environ 10 personnes en apportant de la méthode- Mettre sous contrôle une base de données d'environ 300 000 comptes- Optimiser et simplifier les processus existants - Faire appliquer par les BU les processus et règles de gestion pour disposer de données fiables- Coordonner avec les services approvisionnements et services comptabilité les modifications en masse des comptes fournisseurs pour fluidifier le flux Procure to Pay- Piloter et faire évoluer la solution SAP en collaboration avec les équipes Agora : gestion des projets référentiels tiers - Piloter et faire évoluer les processus automatisés (Robotic Process Automation) avec l'équipe support- Piloter les KPI sur les délais, volumes et le cockpit de données fournisseurs et clients- Être force de propositions : pistes d'amélioration, productivité…Mission Project Management Office - PMO d'ici 12 mois- Gerer et piloter le portefeuille de projets de la Direction des Achats et des Approvisionnements et notamment le nouvel ERPprofil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dont au moins 4 ans à un poste similaire ou en achats ou en comptabilité.Anglais nécessaireConnaissance SAP indispensableConnaissance outil de data visualisation (si possible Datastudio)à propos de notre clientLe pôle Finance recrute un(e) Responsable comptable Tiers F/H
    descriptif du postePlus précisément :- Manager l'équipe en charge de la gestion des tiers d'environ 10 personnes en apportant de la méthode- Mettre sous contrôle une base de données d'environ 300 000 comptes- Optimiser et simplifier les processus existants - Faire appliquer par les BU les processus et règles de gestion pour disposer de données fiables- Coordonner avec les services approvisionnements et services comptabilité les modifications en masse des comptes fournisseurs pour fluidifier le flux Procure to Pay- Piloter et faire évoluer la solution SAP en collaboration avec les équipes Agora : gestion des projets référentiels tiers - Piloter et faire évoluer les processus automatisés (Robotic Process Automation) avec l'équipe support- Piloter les KPI sur les délais, volumes et le cockpit de données fournisseurs et clients- Être force de propositions : pistes d'amélioration, productivité…Mission Project Management Office - PMO d'ici 12 mois- Gerer et piloter le portefeuille de projets de la Direction des Achats et des Approvisionnements et notamment le nouvel ERPprofil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dont au moins 4 ans à un poste similaire ou en achats ou en comptabilité.Anglais nécessaireConnaissance SAP indispensableConnaissance outil de data visualisation (si possible Datastudio)à propos de notre clientLe pôle Finance recrute un(e) Responsable comptable Tiers F/H
    • vénissieux, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVos missions : concevoir les objets métier en fonction des spécificationsConcevoir les IHM en fonction des spécificationsDévelopper les nouveaux modules et/ou des nouvelles applications à partir des spécifications et des dossiers de conceptionRespecter les règles et méthodes de développement en vigueurTester unitairement son propre développement et rédiger un dossier de testTester la mise en production dans un environnement de testTester les développements faits par d'autres (tests croisés)Corriger les anomalies détectées : Pendant les tests unitaires, En phase de recette, En période de productionFournir un code documenté, une documentation technique, un dossier de mise en productionVous Proposez, avec des arguments, des évolutions des processus, règles et méthodes en vigueurAutres missions ponctuelles : Analyse et rédaction des spécifications / Gestion de petits projets/ FormationCompétences et qualités requises : Maîtrise des outils de développement : Visual Studio, Visual Studio Code, .Net (net48 et .core), Angular (typescript), Html, Jquery, Css, SQL Server, Oracle,Devops, SonarQube, GitTest unitaire, Gherkin (specflow), charge La connaissance des processus métier de l'Intérim et du Recrutement serait un plus.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en informatique : formation initiale (bac +2 à bac +5 en informatique) et/ou formation continue avec une expérience minimale d'un an en développement dans le même environnement.Spécifications particulières:Contacts humains Travail en équipe agile, communication avec les parties prenantes (PO, Devs, Support)Compréhension des besoins des utilisateursà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciels, un développeur fullstack /chef de projets (F/H)
    descriptif du posteVos missions : concevoir les objets métier en fonction des spécificationsConcevoir les IHM en fonction des spécificationsDévelopper les nouveaux modules et/ou des nouvelles applications à partir des spécifications et des dossiers de conceptionRespecter les règles et méthodes de développement en vigueurTester unitairement son propre développement et rédiger un dossier de testTester la mise en production dans un environnement de testTester les développements faits par d'autres (tests croisés)Corriger les anomalies détectées : Pendant les tests unitaires, En phase de recette, En période de productionFournir un code documenté, une documentation technique, un dossier de mise en productionVous Proposez, avec des arguments, des évolutions des processus, règles et méthodes en vigueurAutres missions ponctuelles : Analyse et rédaction des spécifications / Gestion de petits projets/ FormationCompétences et qualités requises : Maîtrise des outils de développement : Visual Studio, Visual Studio Code, .Net (net48 et .core), Angular (typescript), Html, Jquery, Css, SQL Server, Oracle,Devops, SonarQube, GitTest unitaire, Gherkin (specflow), charge La connaissance des processus métier de l'Intérim et du Recrutement serait un plus.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en informatique : formation initiale (bac +2 à bac +5 en informatique) et/ou formation continue avec une expérience minimale d'un an en développement dans le même environnement.Spécifications particulières:Contacts humains Travail en équipe agile, communication avec les parties prenantes (PO, Devs, Support)Compréhension des besoins des utilisateursà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciels, un développeur fullstack /chef de projets (F/H)
    • champagne au mont d or, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €31,000 - €31,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVos missions : - Saisir les dossiers d'embauche dans l'outil SIRH,- Établir les bulletins de salaire des cadres et non cadres dans le respect du calendrier défini (650/700 paies),- Suivre les entrées et sorties (soldes tout compte),- Suivre les bulletins de salaire et leurs particularités (mi temps-thérapeutique, arrêts maladies, salaires des alternants,), DSN- Contrôlez les paies (paies d'entrée et de sortie, paies particulières, vérification des virements N-1/N+1...).profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur ce même type de poste,Vous bénéficiez d'un salaire fixe + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service.Autres avantages selon profil (accord de télétravail, panier repas, ticket restaurant, véhicule etc.)Autonome, rigoureux et dynamique sur le poste !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie F/H en CDI :
    descriptif du posteVos missions : - Saisir les dossiers d'embauche dans l'outil SIRH,- Établir les bulletins de salaire des cadres et non cadres dans le respect du calendrier défini (650/700 paies),- Suivre les entrées et sorties (soldes tout compte),- Suivre les bulletins de salaire et leurs particularités (mi temps-thérapeutique, arrêts maladies, salaires des alternants,), DSN- Contrôlez les paies (paies d'entrée et de sortie, paies particulières, vérification des virements N-1/N+1...).profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur ce même type de poste,Vous bénéficiez d'un salaire fixe + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service.Autres avantages selon profil (accord de télétravail, panier repas, ticket restaurant, véhicule etc.)Autonome, rigoureux et dynamique sur le poste !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie F/H en CDI :
    • tassin la demi lune, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de la Direction Finance Groupe, dans l'équipe Consolidation vos principales missions sont :Participer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe,Analyser et contrôler les données remontées par les filiales consolidées, comptabiliser les écritures de consolidation, ainsi que contrôler les opérations intragroupes,Accompagner les équipes Finance des filiales sur les problématiques comptables, techniques et de reporting,Produire les reporting financiers destinés à la Direction du Groupe,Participer à l'élaboration des annexes aux comptes consolidés du Groupe,Participer aux projets de développement de l'outil de consolidation et aux formations utilisateurs si nécessaire,Piloter des missions ponctuelles qui pourraient vous être attribuées.Dans ce contexte, vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions Contrôle de Gestion, Contrôle Interne et Trésorerie de la Direction Finance Groupe.Vous serez éventuellement amené(e) à réaliser quelques déplacements à l'international.Poste basé à Tassin Salaire 35/40keprofil recherchéVous avez BAC + 5? Une première expérience en audit acquise en cabinet? N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre profil Amandine BERRY 06 62 38 51 27à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CONSOLIDEUR DEBUTANT F/H.
    descriptif du posteAu sein de la Direction Finance Groupe, dans l'équipe Consolidation vos principales missions sont :Participer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe,Analyser et contrôler les données remontées par les filiales consolidées, comptabiliser les écritures de consolidation, ainsi que contrôler les opérations intragroupes,Accompagner les équipes Finance des filiales sur les problématiques comptables, techniques et de reporting,Produire les reporting financiers destinés à la Direction du Groupe,Participer à l'élaboration des annexes aux comptes consolidés du Groupe,Participer aux projets de développement de l'outil de consolidation et aux formations utilisateurs si nécessaire,Piloter des missions ponctuelles qui pourraient vous être attribuées.Dans ce contexte, vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions Contrôle de Gestion, Contrôle Interne et Trésorerie de la Direction Finance Groupe.Vous serez éventuellement amené(e) à réaliser quelques déplacements à l'international.Poste basé à Tassin Salaire 35/40keprofil recherchéVous avez BAC + 5? Une première expérience en audit acquise en cabinet? N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre profil Amandine BERRY 06 62 38 51 27à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CONSOLIDEUR DEBUTANT F/H.
    • saint genis laval, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €19,800 - €19,800, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteTu aimes les aéroports,les hôtels, les bons plans restos, à l'aise avec les formalités administratives ...Tu sais pointer sur une carte RioGrace à ton gout de l'aventure les voyages n'ont aucun secret pour toi et tu sais déjouer tous les "very bad trip"Alors ce job est fait pour toi...profil recherchéPour un embarquement immédiat tu devras :-Etre disponible du lundi au samedi sur une amplitude 08h30 -20h-Salaire fixe +primes-Destination sud ouest Lyonnais desservie par TclPour le booking : Contactez nous en répondant à l'offre pour participer à notre job dating le 05 Juillet .à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les métiers du tourisme et du transport 10 conseillers de voyages en Cdi sur St Genis Laval.
    descriptif du posteTu aimes les aéroports,les hôtels, les bons plans restos, à l'aise avec les formalités administratives ...Tu sais pointer sur une carte RioGrace à ton gout de l'aventure les voyages n'ont aucun secret pour toi et tu sais déjouer tous les "very bad trip"Alors ce job est fait pour toi...profil recherchéPour un embarquement immédiat tu devras :-Etre disponible du lundi au samedi sur une amplitude 08h30 -20h-Salaire fixe +primes-Destination sud ouest Lyonnais desservie par TclPour le booking : Contactez nous en répondant à l'offre pour participer à notre job dating le 05 Juillet .à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les métiers du tourisme et du transport 10 conseillers de voyages en Cdi sur St Genis Laval.
    • rillieux la pape, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteRattaché au responsable du service Intégration de la BU Digitale, vous êtes sollicité par les chefs de projets fonctionnels pour les accompagner sur les tâches techniques pour la réalisation des projets. Vous êtes l'interface entre le chef de projet, l'équipe de Maîtrise d'œuvre et l'équipe support. Vous êtes le garant de l'intégration des produits dans le système d'informations du client. A ce titre, vous pouvez être sollicité pour les échanges avec les équipes techniques du client.Le service Intégration, auquel vous êtes rattaché, a pour objectif l'étude et l'intégration des produits client (GED, portails collaboratifs...)Vos missions :- Planification, organisation des étapes d'intégration techniques- Développement des outils nécessaires à l'intégration des produits dans l'infrastructure du client- Installation et paramétrage de ces outils pour le client, reprise des données,- Organisation de la recette technique avec la DSI du client,- Rédaction des supports techniques (guide, wiki, documentations),- Formation des équipes techniques chez le client et assistance- Reporting auprès du chef de projets et de la direction,- Retour d'informations vers les services R&D et Développements,- Participation aux phases d'avant-vente (chiffrage technique),- Réalisation de prototypes.Déplacements occasionnels à prévoir sur les autres sites du groupe et chez les clients. Poste basé à Rillieux la Pape (Lyon)Rémunération : selon expérience ; débutant à fort potentiel technique acceptéEt pour favoriser cela, notre client vous offre :- Un environnement à taille humaine,- Un parcours d'intégration personnalisé,- Une organisation du temps de travail flexible,- Une prime d'intéressement et de participation- Une mutuelle familiale- 12 jours de RTT- TR- Remboursement 50% des frais de transportsprofil recherchéBac+4 informatique, vous disposez de qualités relationnelles reconnues. Vous disposez des compétences suivantes :- Connaissance des environnements techniques : HTML5, JavaScript, TypeScript, BDD et langages de script (Python, Power Shell),- Habitude des API REST, des expressions régulières et des formats JSON et XML,- Notions sur C++, Java, Node.JS, environnement Linux, DAX (Power BI), ETL (Talend) - Compétence fonctionnelle sur les applications ou les produits GED et portails collaboratifs,- Curiosité sur les technologies informatiques (langages de développements, etc.)- Anglais techniqueConnaissances appréciées des environnements : Everteam, Esker, Dimension 4 et Alfresco.à propos de notre clientNous recherchons pour notre client, acteur français de référence dans la gestion et le traitement du document et des nouveaux usages digitaux, Un Intégrateur d'Application Web (F/H)L'aventure de notre client s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous?
    descriptif du posteRattaché au responsable du service Intégration de la BU Digitale, vous êtes sollicité par les chefs de projets fonctionnels pour les accompagner sur les tâches techniques pour la réalisation des projets. Vous êtes l'interface entre le chef de projet, l'équipe de Maîtrise d'œuvre et l'équipe support. Vous êtes le garant de l'intégration des produits dans le système d'informations du client. A ce titre, vous pouvez être sollicité pour les échanges avec les équipes techniques du client.Le service Intégration, auquel vous êtes rattaché, a pour objectif l'étude et l'intégration des produits client (GED, portails collaboratifs...)Vos missions :- Planification, organisation des étapes d'intégration techniques- Développement des outils nécessaires à l'intégration des produits dans l'infrastructure du client- Installation et paramétrage de ces outils pour le client, reprise des données,- Organisation de la recette technique avec la DSI du client,- Rédaction des supports techniques (guide, wiki, documentations),- Formation des équipes techniques chez le client et assistance- Reporting auprès du chef de projets et de la direction,- Retour d'informations vers les services R&D et Développements,- Participation aux phases d'avant-vente (chiffrage technique),- Réalisation de prototypes.Déplacements occasionnels à prévoir sur les autres sites du groupe et chez les clients. Poste basé à Rillieux la Pape (Lyon)Rémunération : selon expérience ; débutant à fort potentiel technique acceptéEt pour favoriser cela, notre client vous offre :- Un environnement à taille humaine,- Un parcours d'intégration personnalisé,- Une organisation du temps de travail flexible,- Une prime d'intéressement et de participation- Une mutuelle familiale- 12 jours de RTT- TR- Remboursement 50% des frais de transportsprofil recherchéBac+4 informatique, vous disposez de qualités relationnelles reconnues. Vous disposez des compétences suivantes :- Connaissance des environnements techniques : HTML5, JavaScript, TypeScript, BDD et langages de script (Python, Power Shell),- Habitude des API REST, des expressions régulières et des formats JSON et XML,- Notions sur C++, Java, Node.JS, environnement Linux, DAX (Power BI), ETL (Talend) - Compétence fonctionnelle sur les applications ou les produits GED et portails collaboratifs,- Curiosité sur les technologies informatiques (langages de développements, etc.)- Anglais techniqueConnaissances appréciées des environnements : Everteam, Esker, Dimension 4 et Alfresco.à propos de notre clientNous recherchons pour notre client, acteur français de référence dans la gestion et le traitement du document et des nouveaux usages digitaux, Un Intégrateur d'Application Web (F/H)L'aventure de notre client s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous?
    • saint priest, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €2,180 - €2,180, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn quelques mots, au quotidien, tu es en charge de conseiller tes entreprises partenaires et de développer ton portefeuille clients.Il te faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les offres de tes clients.Tu participes au développement de tes intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel.Enfin, en tant qu'employeur, tu as également en charge la gestion RH de tes intérimaires. Mais rassure-toi, tu n'es pas seul, tu travailles en binôme avec un Consultant ou Chargé deRecrutement !Après un process d'intégration personnalisé, nous te donnons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui te permet de réaliser un démarrage sans faute.Parce que nous avons à cœur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein du Groupe Randstad et de ses filiales existent.Nous te proposons :- Une rémunération composée d'un fixe brut ainsi que d'un variable non plafonnéattractif sur des objectifs quantitatifs,- Des challenges commerciaux qui te permettent de vivre des moments uniques(Festival de Cannes, week-ends en France, matchs de rugby ou de foot…)- Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît- 1 journée de télétravail par semaine (si tu le souhaites)- Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60%- Un espace détente avec une tisanerie- Des déjeuners conviviaux (moments de partage et bonne humeur obligatoires).- Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances…- Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance avantageuse,- Un remboursement de 50% de vos frais de transport en commun- La possibilité de te constituer un portefeuille d'actions du Groupe (avec des campagnes d'abondement)- Des chèques CESU¿ La possibilité de faire une journée de bénévolat par an¿ Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi !)profil recherchéEn quelques mots : tu es quelqu'un de curieux, qui aime le contact humain, qui aime satisfaire tes clients et trouver le job idéal à tes candidats.Mais pas que ! Tu aimes aussi travailler en équipe et relever des challenges quotidiens.Envoie-nous ton CV, un échange n'engage à rien !Au pire tu comprendras qui on est, au mieux tu trouves le job dont tu rêves !Le Groupe Randstad c'est aussi :- le partenaire officiel des JO Paris 2024 avec possibilité de participer en tant quebénévole à cette aventure- du sponsoring dans le monde sportif (natation avec Theo Curin, course au largeavec Clara et Martin, rugby, football et bien d'autres encore)- un Top Employer pour la 3ème année consécutive !à propos de notre clientQue dirais-tu d'un nouveau job qui a du sens pour toi ?Tu aimes que tes journées passent vite ? Évoluer dans une entreprise à la pointe del'innovation? Rencontrer Clients, prospects, partenaires, candidats, collègues etintérimaires?Pourquoi ne pas devenir Commercial en RH / Conseiller Relation Entreprises ?
    descriptif du posteEn quelques mots, au quotidien, tu es en charge de conseiller tes entreprises partenaires et de développer ton portefeuille clients.Il te faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les offres de tes clients.Tu participes au développement de tes intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel.Enfin, en tant qu'employeur, tu as également en charge la gestion RH de tes intérimaires. Mais rassure-toi, tu n'es pas seul, tu travailles en binôme avec un Consultant ou Chargé deRecrutement !Après un process d'intégration personnalisé, nous te donnons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui te permet de réaliser un démarrage sans faute.Parce que nous avons à cœur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein du Groupe Randstad et de ses filiales existent.Nous te proposons :- Une rémunération composée d'un fixe brut ainsi que d'un variable non plafonnéattractif sur des objectifs quantitatifs,- Des challenges commerciaux qui te permettent de vivre des moments uniques(Festival de Cannes, week-ends en France, matchs de rugby ou de foot…)- Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît- 1 journée de télétravail par semaine (si tu le souhaites)- Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60%- Un espace détente avec une tisanerie- Des déjeuners conviviaux (moments de partage et bonne humeur obligatoires).- Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances…- Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance avantageuse,- Un remboursement de 50% de vos frais de transport en commun- La possibilité de te constituer un portefeuille d'actions du Groupe (avec des campagnes d'abondement)- Des chèques CESU¿ La possibilité de faire une journée de bénévolat par an¿ Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi !)profil recherchéEn quelques mots : tu es quelqu'un de curieux, qui aime le contact humain, qui aime satisfaire tes clients et trouver le job idéal à tes candidats.Mais pas que ! Tu aimes aussi travailler en équipe et relever des challenges quotidiens.Envoie-nous ton CV, un échange n'engage à rien !Au pire tu comprendras qui on est, au mieux tu trouves le job dont tu rêves !Le Groupe Randstad c'est aussi :- le partenaire officiel des JO Paris 2024 avec possibilité de participer en tant quebénévole à cette aventure- du sponsoring dans le monde sportif (natation avec Theo Curin, course au largeavec Clara et Martin, rugby, football et bien d'autres encore)- un Top Employer pour la 3ème année consécutive !à propos de notre clientQue dirais-tu d'un nouveau job qui a du sens pour toi ?Tu aimes que tes journées passent vite ? Évoluer dans une entreprise à la pointe del'innovation? Rencontrer Clients, prospects, partenaires, candidats, collègues etintérimaires?Pourquoi ne pas devenir Commercial en RH / Conseiller Relation Entreprises ?
    • saint priest, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €2,000 - €2,000, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn quelques mots, au quotidien, tu es en charge de conseiller tes entreprises partenaires et fidéliser le portefeuille clients. Il te faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les offres de tes clients. Véritable accrobate du sourcing, tu jongles sur les différents job boards afin de conquérir les talents pour ton agence.Tu participes au développement de tes intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel. Enfin, en tant qu'employeur, tu as également en charge la gestion RH de tes intérimaires. Mais rassure-toi, tu n'es pas seul, tu travailles en binôme avec un Consultant.Après un process d'intégration personnalisé, nous te donnons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui te permet de réaliser un démarrage sans faute. Parce que nous avons à cœur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein du Groupe Randstad et de ses filiales existent. Nous te proposons : · Une rémunération composée d'un fixe brut ainsi que d'un variable non plafonné attractif sur des objectifs quantitatifs, · Des challenges commerciaux qui te permettent de te surpasser · Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît · 1 journée de télétravail par semaine (si tu le souhaites) · Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60% · Un espace détente avec une tisanerie · Des déjeuners conviviaux (moments de partage et bonne humeur obligatoires). · Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances… · Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance avantageuse, · Un remboursement de 50% de vos frais de transport en commun · La possibilité de te constituer un portefeuille d'actions du Groupe (avec des campagnes d'abondement) · Des chèques CESU · La possibilité de faire une journée de bénévolat par an · Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi !)profil recherchéEn quelques mots : tu es quelqu'un de curieux, qui aime le contact humain, qui aime satisfaire tes clients et trouver le job idéal à tes candidats. Mais pas que ! Tu aimes aussi travailler en équipe et relever des challenges quotidiens.Envoie-nous ton CV, un échange n'engage à rien ! Le poste est à pourvoir au plus vite, et si ça te plaît tu commences immédiatement !Au pire tu comprendras qui on est, au mieux tu trouves le job dont tu rêves ! Le Groupe Randstad c'est aussi : · le partenaire officiel des JO Paris 2024 avec possibilité de participer en tant que bénévole à cette aventure · du sponsoring dans le monde sportif (natation avec Theo Curin, course au large avec Clara et Martin, rugby, football et bien d'autres encore) · un Top Employer pour la 3ème année consécutive !à propos de notre clientQue dirais-tu d'un nouveau job qui a du sens pour toi ? Tu aimes que tes journées passent vite ? Évoluer dans une entreprise à la pointe de l'innovation? Rencontrer Clients, prospects, partenaires, candidats, collègues et intérimaires? Pourquoi ne pas devenir Chargé(e) de Recrutement?
    descriptif du posteEn quelques mots, au quotidien, tu es en charge de conseiller tes entreprises partenaires et fidéliser le portefeuille clients. Il te faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les offres de tes clients. Véritable accrobate du sourcing, tu jongles sur les différents job boards afin de conquérir les talents pour ton agence.Tu participes au développement de tes intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel. Enfin, en tant qu'employeur, tu as également en charge la gestion RH de tes intérimaires. Mais rassure-toi, tu n'es pas seul, tu travailles en binôme avec un Consultant.Après un process d'intégration personnalisé, nous te donnons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui te permet de réaliser un démarrage sans faute. Parce que nous avons à cœur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein du Groupe Randstad et de ses filiales existent. Nous te proposons : · Une rémunération composée d'un fixe brut ainsi que d'un variable non plafonné attractif sur des objectifs quantitatifs, · Des challenges commerciaux qui te permettent de te surpasser · Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît · 1 journée de télétravail par semaine (si tu le souhaites) · Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60% · Un espace détente avec une tisanerie · Des déjeuners conviviaux (moments de partage et bonne humeur obligatoires). · Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances… · Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance avantageuse, · Un remboursement de 50% de vos frais de transport en commun · La possibilité de te constituer un portefeuille d'actions du Groupe (avec des campagnes d'abondement) · Des chèques CESU · La possibilité de faire une journée de bénévolat par an · Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi !)profil recherchéEn quelques mots : tu es quelqu'un de curieux, qui aime le contact humain, qui aime satisfaire tes clients et trouver le job idéal à tes candidats. Mais pas que ! Tu aimes aussi travailler en équipe et relever des challenges quotidiens.Envoie-nous ton CV, un échange n'engage à rien ! Le poste est à pourvoir au plus vite, et si ça te plaît tu commences immédiatement !Au pire tu comprendras qui on est, au mieux tu trouves le job dont tu rêves ! Le Groupe Randstad c'est aussi : · le partenaire officiel des JO Paris 2024 avec possibilité de participer en tant que bénévole à cette aventure · du sponsoring dans le monde sportif (natation avec Theo Curin, course au large avec Clara et Martin, rugby, football et bien d'autres encore) · un Top Employer pour la 3ème année consécutive !à propos de notre clientQue dirais-tu d'un nouveau job qui a du sens pour toi ? Tu aimes que tes journées passent vite ? Évoluer dans une entreprise à la pointe de l'innovation? Rencontrer Clients, prospects, partenaires, candidats, collègues et intérimaires? Pourquoi ne pas devenir Chargé(e) de Recrutement?
    • saint priest, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteVous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2 obtenu. Votre parcours est orienté commerceou économie et gestion (BTS, DUT, …) ou spécialisé dans les domaines de la logistique,maintenance, production, hygiène et sécurité, hôtellerie-restauration, …- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou vous avez accompli une formation enalternance en entreprises industrielles ou de services.La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votreaisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupeprofil recherchéAlternance rémunérée selon votre niveau d'études et votre âge.Tickets restaurant, mutuelle, CSE, outils bureautiques,Parcours d'intégration adapté à l'apprentissage mixte (en présentiel et en distanciel).Le permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation devotre future agence.Nous pourrons vous proposer une solution d'hébergement si vous le souhaitez pour les périodes de formationen présentiel à Paris (estimées à 3 jours/mois).Pour postuler, envoyez votre candidature.à propos de notre clientVous souhaitez vous perfectionner ou vous réorienter dans le domaine des ressources humaines et ducommercial dans sa dominante relation client, vous témoignez d'une réelle envie d'apprendre un nouveaumétier afin de donner une nouvelle impulsion à votre carrière.Et si le groupe randstad vous accompagnait dans ce challenge ?Pour cela, rejoignez l'Université des Talents du Groupe Randstad et intégrez une de nos agences surtoute la France dès le mois de septembre 2022.Devenez un(e) de nos futur(e)s chargé (es) de développement commercial et rh.Cette université, pilotée en collaboration avec notre CFA d'entreprise IMC (Institut des Métiers et desCompétences) offre une formation métier diplômante - Titre RNCP niveau 6Elle se déroulera dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 13 mois dont 14 semaines deformation dédiées au métier de chargé (e) de développement commercial et rh, pour partie en présentielsur St Denis (au pied du Stade de France, siège du Groupe Randstad France) et partie en distanciel.Accompagné(e) de votre maître d'apprentissage, vous serez formé (e) pour accomplir les missions du chargé(e) de développement commercial et rh :- sourcing auprès des partenaires de votre bassin d'emploi afin de recruter les meilleurscandidats, intégration et suivi des missions des intérimaires ;- conseils et vente des prestations de l'agence et gestion de la relation client ;- gestion administrative: mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs deperformance..
    descriptif du posteVous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2 obtenu. Votre parcours est orienté commerceou économie et gestion (BTS, DUT, …) ou spécialisé dans les domaines de la logistique,maintenance, production, hygiène et sécurité, hôtellerie-restauration, …- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou vous avez accompli une formation enalternance en entreprises industrielles ou de services.La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votreaisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupeprofil recherchéAlternance rémunérée selon votre niveau d'études et votre âge.Tickets restaurant, mutuelle, CSE, outils bureautiques,Parcours d'intégration adapté à l'apprentissage mixte (en présentiel et en distanciel).Le permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation devotre future agence.Nous pourrons vous proposer une solution d'hébergement si vous le souhaitez pour les périodes de formationen présentiel à Paris (estimées à 3 jours/mois).Pour postuler, envoyez votre candidature.à propos de notre clientVous souhaitez vous perfectionner ou vous réorienter dans le domaine des ressources humaines et ducommercial dans sa dominante relation client, vous témoignez d'une réelle envie d'apprendre un nouveaumétier afin de donner une nouvelle impulsion à votre carrière.Et si le groupe randstad vous accompagnait dans ce challenge ?Pour cela, rejoignez l'Université des Talents du Groupe Randstad et intégrez une de nos agences surtoute la France dès le mois de septembre 2022.Devenez un(e) de nos futur(e)s chargé (es) de développement commercial et rh.Cette université, pilotée en collaboration avec notre CFA d'entreprise IMC (Institut des Métiers et desCompétences) offre une formation métier diplômante - Titre RNCP niveau 6Elle se déroulera dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 13 mois dont 14 semaines deformation dédiées au métier de chargé (e) de développement commercial et rh, pour partie en présentielsur St Denis (au pied du Stade de France, siège du Groupe Randstad France) et partie en distanciel.Accompagné(e) de votre maître d'apprentissage, vous serez formé (e) pour accomplir les missions du chargé(e) de développement commercial et rh :- sourcing auprès des partenaires de votre bassin d'emploi afin de recruter les meilleurscandidats, intégration et suivi des missions des intérimaires ;- conseils et vente des prestations de l'agence et gestion de la relation client ;- gestion administrative: mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs deperformance..
    • dardilly, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous gérez le processus de paie complet d'un portefeuille de TPE en appui de la responsable du pôle SocialVous vous appuyez sur plusieurs conventions collectives.Vous accompagnez ces entreprises dans l'administration de leur personnel Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et solidaire, Vous pourrez développer votre autonomie et monter en compétence .profil recherchéUne formation Bac+2 et une expérience de 2 années sont souhaitéesPlus que vos acquis, c'est votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre sens du service client qui feront la différenceà propos de notre clientLe pole Expertise comptable recrute un gestionnaire de paie et ADP F/H
    descriptif du posteVous gérez le processus de paie complet d'un portefeuille de TPE en appui de la responsable du pôle SocialVous vous appuyez sur plusieurs conventions collectives.Vous accompagnez ces entreprises dans l'administration de leur personnel Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et solidaire, Vous pourrez développer votre autonomie et monter en compétence .profil recherchéUne formation Bac+2 et une expérience de 2 années sont souhaitéesPlus que vos acquis, c'est votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre sens du service client qui feront la différenceà propos de notre clientLe pole Expertise comptable recrute un gestionnaire de paie et ADP F/H

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