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descriptif du posteChef(fe) d'équipe finition, vous serez en charge de l'apprentissage sur les métiers de la peinture, de la restauration et de la décoration.Vous transmettrez votre technique avec passion faisant ainsi monter vos équipes en compétences. Pour cela, vous mettrez enœuvre un parcours de formation centré sur le savoir technique et sur le savoir être.En situation de travail du Lundi au Vendredi, vous accompagnerez donc les salariés en contrat d'

descriptif du posteVous assurez l'appui administratif et juridique auprès du Directrice des Affaires SocialesVous Traitez, classez et archivez le courrier reçuVous relayez les diverses informations en veillant aux échéancesVous préparez le secrétariat pour les instances au côté de la Directrice des Affaires SocialesVous participez aux différentes instances représentatives du personnel, procède à la rédaction des comptes-rendus, à leur diffusion éventuelle

descriptif du posteAu sein du pôle paie, vous aurez comme principales missions :- La collecte et la préparation des éléments variables de la paie du mois- L'élaboration et le suivi du calendrier de la paie du mois- La saisie des éléments de paie : embauche/variables, tickets restaurants, transport, avances- Le calcul et l'établissement des STC- L'intégration des congés (du portail Perso vers Talentia)- Le calcul de la paie du mois- La relecture des élément

descriptif du posteVotre mission principale est de définir, piloter et animer la gestion des Ressources Humaines. Vous veillez au déploiement de la politique RH sur l'ensemble des trois sites. Rattaché à un DRH, vos missions principales sont : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer l'administration du personnel (DPAE, contrats/avenants, médecine du travail...) ;- Supervision de l'équipe ADP (3 gestionnaires ADP) - Organiser et coordonner l'activité avec

descriptif du posteIntégré à l'équipe des assistant(es) ADV, vous êtes au le pivot des inscriptions et de la facturations des sessions de formations qui vous sont confiées.Inscription : vous créez les dossiers de sessions du catalogue de formation dans l'outil dédié, traitez les demandes entrantes de préinscriptions, enregistrez les inscriptions définitives (convocations, notes pratiques, conventions…)...Facturation : vous établissez la facturation sur la

descriptif du posteDESCRIPTION DU POSTEDirectement rattaché(e) au service commercial, vous aurez en charge les missionssuivantes :- Sourcer et recruter les futurs étudiants de l'école- Contacter, renseigner les futurs étudiants par téléphone, présenter les cursus de l'école, positionner des RDV d'inscription.- Suivre et relancer les étudiants- Renseigner le CRM et tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité.- Organiser et assurer les visites l

descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vous avez pour mission:- Préparation des dossiers de formation (FAFCEA et OPCO EP)- Gestion de la facturation- Gestion de la certification Qualiopi- Gestion du Planning de formation (formation et disponibilité des formateurs)- Préparation des dossiers de formation et du suivi (FAFCEA et OPCO EP)- Envoie des conventions de formation (courriel)- Facturation clients (émission des factures)- Communication (réseaux

descriptif du posteEn tant qu'Assistant(e) Pédagogique et de Direction, vous jouez un rôle essentiel dans le soutien de nos opérations de direction. Vos principales responsabilités incluent :-Vous filtrez et gérez les appels téléphoniques avec professionnalisme.-Vous accueillez notre clientèle avec amabilité et compétence.-Vous gérez le courrier, triez, traitez et assurez le suivi des courriers.-Vous facilitez la transmission efficace d'informations en int

descriptif du posteAu sein d'une branche spécialisé dans la formation continue, vous serez rattaché à la responsable des opérations. Vous avez comme missions principales : Gestion l'inscription des participants :- Gestion des dossiers d'inscription : lancement et suivi enquête inscription, lancement et suivi test d'auto-positionnement, récupération et validation VAP si nécessaire- Préparation et transmission des attestations d'admissions des participantsGe

descriptif du posteRattaché à un RRH, vos missions principales sont : RECRUTEMENT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF- Recueillir les besoins auprès des managers et élaborer les fiches de poste - Définir la stratégie de sourcing avec le manager puis diffuser l'offre en conséquence - Faire appel à des cabinets spécialisés dans le sourcing des candidats- Sélectionner les candidatures (via les CVs, lettres de motivation, vidéos de présentation) et réaliser les pré-sél

descriptif du posteVotre mission principale est de définir, piloter et déployer la formation et les Entretiens Annuels d'Evaluation et Entretiens Professionnels.Rattaché au DRH, vos missions sont : Plan de développement de compétences :- Recueillir les besoins en développement de compétences auprès des responsables de service- Définir la politique formation de l'entreprise- Optimiser, mettre en œuvre et suivre le plan de développement de compétences - Conc