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2 jobs found in Orléans, Centre

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    • orléans, centre-val de loire
    • contract
    • €20,000 - €20,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn tant que Consultant, vous développerez votre propre portefeuille client et proposerez des candidats en adéquation avec les besoins en recrutement d'Expectra.Votre rôle se décline selon les missions suivantes :1-CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE CLIENT/PROSPECT :- Exploitation de toute source d'action commerciale (fichiers, relations, articles de presse, médias,...),- Ciblage des secteurs d'activités visés ainsi que des prospects à contacter,- Identification des bons interlocuteurs,- Enquête afin de découvrir toutes les potentialités d'un prospect,- Prise de rendez-vous qualifié chez des prospects ciblés,- Mise à jour sur le logiciel commercial des actions entreprises chez les prospects et clients(Rendez-vous, prospections téléphoniques,...),- Gestion du portefeuille de prospects/clients et mise à jour du logiciel commercial des informations recueillies (MB potentielle TT et placement, concurrents,...),- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création jusqu'à la finalisation,- Collaboration avec le service marketing lors de tout partenariat.II- VENTE ET CONSEIL AUPRÈS DES CLIENTS :- Ecoute et analyse des demandes client,- Accompagnement des clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Négociation des conditions de vente et des prestations dans le respect de la politique commerciale Société,- Vérification de la solvabilité des prospects avant toute signature de contrat et gestion des comptes client,- Proposition de candidatures en adéquation avec les exigences des clients,- Suivi commercial des clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,...),- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la- fidélisation des comptes,- Traitement des réclamations clients.III- SÉLECTION ET RECRUTEMENT DES CANDIDATS :- Analyse de candidatures et de CV,- Réalisation d'entretiens de recrutement,- Evaluation des compétences des candidats,- Matching entre les profils des candidats et les besoins des clients,- Suivi de l'intégration des candidats au sein des entreprises clientes.profil recherchéDe formation Bac+3 ou Bac+4 validé dans un cursus orienté Commercial ou Ressources Humaines.Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et possédez le sens de l'Initiative.Rémunération attractive (prise en charge des frais de déplacements et d'hébergement lors de vos périodes de formation, salaire selon les minimums conventionnels + commissionnements sur résultats...) Envoyez-nous vite votre candidature!à propos de notre clientPréparez le Titre ICD BAC+5 - Management Relation Client et Marketing en formation hybride (présentiel + distanciel) en 16 mois, en alternance au sein du CFA IGS et d'Expectra, filiale du groupe RANDSTAD.
    descriptif du posteEn tant que Consultant, vous développerez votre propre portefeuille client et proposerez des candidats en adéquation avec les besoins en recrutement d'Expectra.Votre rôle se décline selon les missions suivantes :1-CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE CLIENT/PROSPECT :- Exploitation de toute source d'action commerciale (fichiers, relations, articles de presse, médias,...),- Ciblage des secteurs d'activités visés ainsi que des prospects à contacter,- Identification des bons interlocuteurs,- Enquête afin de découvrir toutes les potentialités d'un prospect,- Prise de rendez-vous qualifié chez des prospects ciblés,- Mise à jour sur le logiciel commercial des actions entreprises chez les prospects et clients(Rendez-vous, prospections téléphoniques,...),- Gestion du portefeuille de prospects/clients et mise à jour du logiciel commercial des informations recueillies (MB potentielle TT et placement, concurrents,...),- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création jusqu'à la finalisation,- Collaboration avec le service marketing lors de tout partenariat.II- VENTE ET CONSEIL AUPRÈS DES CLIENTS :- Ecoute et analyse des demandes client,- Accompagnement des clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Négociation des conditions de vente et des prestations dans le respect de la politique commerciale Société,- Vérification de la solvabilité des prospects avant toute signature de contrat et gestion des comptes client,- Proposition de candidatures en adéquation avec les exigences des clients,- Suivi commercial des clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,...),- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la- fidélisation des comptes,- Traitement des réclamations clients.III- SÉLECTION ET RECRUTEMENT DES CANDIDATS :- Analyse de candidatures et de CV,- Réalisation d'entretiens de recrutement,- Evaluation des compétences des candidats,- Matching entre les profils des candidats et les besoins des clients,- Suivi de l'intégration des candidats au sein des entreprises clientes.profil recherchéDe formation Bac+3 ou Bac+4 validé dans un cursus orienté Commercial ou Ressources Humaines.Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et possédez le sens de l'Initiative.Rémunération attractive (prise en charge des frais de déplacements et d'hébergement lors de vos périodes de formation, salaire selon les minimums conventionnels + commissionnements sur résultats...) Envoyez-nous vite votre candidature!à propos de notre clientPréparez le Titre ICD BAC+5 - Management Relation Client et Marketing en formation hybride (présentiel + distanciel) en 16 mois, en alternance au sein du CFA IGS et d'Expectra, filiale du groupe RANDSTAD.
    • olivet, centre-val de loire
    • contract
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Rattaché(e) au Responsable du centre de gestion des compétences vous animez l'activité sur votre bassin en prenant en charge les missions suivantes :• Vous coordonnez les flux des intérimaires entre les agences de votre zone.• Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel• Vous travaillez avec les agences de votre bassin, à l'identification de nos meilleurs potentiels intérimaires.• Vous réalisez et gérez l'embauche des collaborateurs en CDI Intérimaire.• Vous gérez l'emploi des CDI Intérimaires, sécurisez leur parcours professionnel en développant leur employabilité par la formation et un accompagnement personnalisé.• Vous managez les collaborateurs et assurez la gestion administrative lié à l'activité.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en travail temporaire et/ou en service RH. Votre intérêt pour la gestion RH seront de solides bases pour mener à bien vos missions.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d’emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l’esprit Human Forward* !
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Rattaché(e) au Responsable du centre de gestion des compétences vous animez l'activité sur votre bassin en prenant en charge les missions suivantes :• Vous coordonnez les flux des intérimaires entre les agences de votre zone.• Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel• Vous travaillez avec les agences de votre bassin, à l'identification de nos meilleurs potentiels intérimaires.• Vous réalisez et gérez l'embauche des collaborateurs en CDI Intérimaire.• Vous gérez l'emploi des CDI Intérimaires, sécurisez leur parcours professionnel en développant leur employabilité par la formation et un accompagnement personnalisé.• Vous managez les collaborateurs et assurez la gestion administrative lié à l'activité.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en travail temporaire et/ou en service RH. Votre intérêt pour la gestion RH seront de solides bases pour mener à bien vos missions.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d’emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l’esprit Human Forward* !

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