- descriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats ! Rejoindescriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats ! Rejoin
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- descriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents, Ça nous booste, et toi ? Si la réponse à cette question est oui, deviens notre prochain chargé de recrutement alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences ) située à la périphérie de Bordeaux . Rejoindre Randstad, cdescriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents, Ça nous booste, et toi ? Si la réponse à cette question est oui, deviens notre prochain chargé de recrutement alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences ) située à la périphérie de Bordeaux . Rejoindre Randstad, c
- descriptif du poste Randstad est certifié Top Employerpour la 3ème année consécutive ! ???????Le (la) directeur (trice) d'agence encadre une équipe significative sur un ou plusieurs sites. Son rôle de manager est prédominant. Ses missions se déclinent sur 4 axes principaux : Axe Ressources Humaines : - Recruter les permanents de son ou ses agence(s) - Assurer le management quotidien de son équipe - Porter, décliner etdescriptif du poste Randstad est certifié Top Employerpour la 3ème année consécutive ! ???????Le (la) directeur (trice) d'agence encadre une équipe significative sur un ou plusieurs sites. Son rôle de manager est prédominant. Ses missions se déclinent sur 4 axes principaux : Axe Ressources Humaines : - Recruter les permanents de son ou ses agence(s) - Assurer le management quotidien de son équipe - Porter, décliner et
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