3 jobs found in Vaux Le Penil, Ile-de-France

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    • st denis, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE FORMATION (H/F)Descriptif du posteSur un périmètre de 600 collaborateurs et au sein d'une équipe formation, vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences lié à l'intégration des nouveaux entrants et des collaborateurs en poste:Vos missions consistent à :- Vous gérez les formations d'intégration (présentiel et distanciel) pour les nouveaux (préparation desplannings, création des groupes en fonction des intégrations, envoi des convocations...)- Vous créez les sessions de formation dans l'outil de gestion de la formation - Vous assurez la gestion de la logistique (réservation transport et hébergement) pour les formations d'intégration qui se déroulent en présentiel- vous faites le suivi administratif des formations (attester les présences, traitement et saisie des factures dans l'outil de gestion Open Portal, mise à jour et suivi des tableaux de bord) et la réalisation des reporting : comptables (clôtures à réaliser tous les mois et une clôture enfin d'année) et reporting holding (à réaliser tous les trimestres)Vous faites des bilans formation dans le cadre de la politique sociale et le traitement, synthèse et analyse des évaluations à chaud et à froidSur les Dispositifs Individuels de formation:Vous êtes conseil des collaborateurs sur les différents dispositifs de formation individuels à dispositif : CPF, CPF de transition, Bilan de compétence, VAEVous gérez et faites le suivi administratif des dossiers de formation individuels (vérification du dossier, le compléter si besoin, envoyer les feuilles d'émargement au service paie, établir les demandes de remboursements pour envoi à l'OPCO concerné (AKTO ou Atlas en fonction de la société)Vous gérez les contrats d'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) avec l'aide de la Responsable du pôle parcours formation.Ce CDD de 12 mois est à pourvoir immédiatement, à ST DENIS (93) pour un salaire de 28 à 30k€Profil recherchéVous disposez d'une expérience en matière de formation similaire à ce poste, Vous avez une bonne connaissance de la réglementation de la formation et des dispositifs de formationVous avez une appétence pour les chiffres et le suivi budgétaire vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE FORMATION (H/F)Descriptif du posteSur un périmètre de 600 collaborateurs et au sein d'une équipe formation, vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences lié à l'intégration des nouveaux entrants et des collaborateurs en poste:Vos missions consistent à :- Vous gérez les formations d'intégration (présentiel et distanciel) pour les nouveaux (préparation desplannings, création des groupes en fonction des intégrations, envoi des convocations...)- Vous créez les sessions de formation dans l'outil de gestion de la formation - Vous assurez la gestion de la logistique (réservation transport et hébergement) pour les formations d'intégration qui se déroulent en présentiel- vous faites le suivi administratif des formations (attester les présences, traitement et saisie des factures dans l'outil de gestion Open Portal, mise à jour et suivi des tableaux de bord) et la réalisation des reporting : comptables (clôtures à réaliser tous les mois et une clôture enfin d'année) et reporting holding (à réaliser tous les trimestres)Vous faites des bilans formation dans le cadre de la politique sociale et le traitement, synthèse et analyse des évaluations à chaud et à froidSur les Dispositifs Individuels de formation:Vous êtes conseil des collaborateurs sur les différents dispositifs de formation individuels à dispositif : CPF, CPF de transition, Bilan de compétence, VAEVous gérez et faites le suivi administratif des dossiers de formation individuels (vérification du dossier, le compléter si besoin, envoyer les feuilles d'émargement au service paie, établir les demandes de remboursements pour envoi à l'OPCO concerné (AKTO ou Atlas en fonction de la société)Vous gérez les contrats d'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) avec l'aide de la Responsable du pôle parcours formation.Ce CDD de 12 mois est à pourvoir immédiatement, à ST DENIS (93) pour un salaire de 28 à 30k€Profil recherchéVous disposez d'une expérience en matière de formation similaire à ce poste, Vous avez une bonne connaissance de la réglementation de la formation et des dispositifs de formationVous avez une appétence pour les chiffres et le suivi budgétaire vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel
    • paris 08, ile-de-france
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteDoté(e) d’un bon relationnel client, vous êtes en plus hyper à l’aise au téléphone ?Conscient(e) de l’importance des métiers de la Santé, vous avez envie d’aider les professionnels de ce secteur au quotidien ?Le métier d’assistant(e) commercial(e) & planning est fait pour vous : rejoignez l’Appel MédicalAssistant(e) commercial(e) & planning : ça consiste en quoi ?- Suivre un portefeuille clients variés : répondre à leurs besoins en recrutement en temps réel (intérim, CDD, CDI) et se positionner en véritable “business partner”- Sourcer, évaluer, déléguer (intérim, vacation), recruter, suivre et fidéliser les candidats - Participer activement au développement de l’agence : prospection candidats & missions (=détection des “business potentials”), qualification des fichiers-clients, etc.- Assurer la gestion administrative RHPourquoi c’est bien ?* Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, véritables ambassadeurs de notre marque !* Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)* Intégrer l’Appel Médical, c’est s’offrir la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;Quels seront mes principaux avantages concrètement ?A mon fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable non-plafonné (versé mensuellement), véritable source de motivation pour me dépasser au quotidien ; Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéC’est pour moi si…* J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !* J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;* Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;* J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 à Bac +4 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !) ….à propos de l’Appel Médical :Au côté des professionnels de santé depuis plus de 50 ans, l’Appel Médical est une filiale du groupe Randstad - leader mondial des services en ressources humaines - et le n°1 du recrutement et de l’intérim médical et paramédical en France.
    Descriptif du posteDoté(e) d’un bon relationnel client, vous êtes en plus hyper à l’aise au téléphone ?Conscient(e) de l’importance des métiers de la Santé, vous avez envie d’aider les professionnels de ce secteur au quotidien ?Le métier d’assistant(e) commercial(e) & planning est fait pour vous : rejoignez l’Appel MédicalAssistant(e) commercial(e) & planning : ça consiste en quoi ?- Suivre un portefeuille clients variés : répondre à leurs besoins en recrutement en temps réel (intérim, CDD, CDI) et se positionner en véritable “business partner”- Sourcer, évaluer, déléguer (intérim, vacation), recruter, suivre et fidéliser les candidats - Participer activement au développement de l’agence : prospection candidats & missions (=détection des “business potentials”), qualification des fichiers-clients, etc.- Assurer la gestion administrative RHPourquoi c’est bien ?* Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, véritables ambassadeurs de notre marque !* Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)* Intégrer l’Appel Médical, c’est s’offrir la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;Quels seront mes principaux avantages concrètement ?A mon fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable non-plafonné (versé mensuellement), véritable source de motivation pour me dépasser au quotidien ; Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéC’est pour moi si…* J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !* J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;* Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;* J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 à Bac +4 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !) ….à propos de l’Appel Médical :Au côté des professionnels de santé depuis plus de 50 ans, l’Appel Médical est une filiale du groupe Randstad - leader mondial des services en ressources humaines - et le n°1 du recrutement et de l’intérim médical et paramédical en France.
    • st ouen l aumone, ile-de-france
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s’épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l’adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l’évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d’emploi, vous êtes également l’interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant, Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre.Vous êtes titulaire du permis B.
    Descriptif du posteVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s’épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l’adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l’évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d’emploi, vous êtes également l’interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant, Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre.Vous êtes titulaire du permis B.

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